加強企業老板以及財務會計的稅務籌劃相關專業知識學習，可以購買一些稅務籌劃之類的書籍，分享心得。開展稅務籌劃主題活動，可以邀請一些資深財稅老師現場講解，現場交流學習，方便企業對稅務籌劃有著更加清晰的認知，研究以及整理培訓所需要的相關稅法稅規，了解稅法，知道國家關于稅收方面的政策，以便企業做好稅務籌劃的政策培訓。

1、怎么進行企業稅務籌劃培訓？

1.研究以及整理培訓所需要的相關稅法稅規，了解稅法，知道國家關于稅收方面的政策，以便企業做好稅務籌劃的政策培訓。2.開展稅務籌劃主題活動，可以邀請一些資深財稅老師現場講解，現場交流學習，方便企業對稅務籌劃有著更加清晰的認知，3.加強企業老板以及財務會計的稅務籌劃相關專業知識學習，可以購買一些稅務籌劃之類的書籍，分享心得。

2、企業想可持續發展，如何做好稅收稅務籌劃？

最近納稅人們關注的兩會終于落下了帷幕，在關于稅收方面的調整政策是有人歡喜有人愁，小微企業和小規模納稅人肯定是歡喜的，畢竟對于他們來說稅收基本沒有負擔了，雖然這次兩會在某些行業的稅收方面確實降低了（將制造業等行業現行16%的稅率降至13%，將交通運輸業、建筑業等行業現行10%的稅率降至9%，確保主要行業稅負明顯降低。

通過采取對生產、生活性服務業增加稅收抵扣等配套措施，確保所有行業稅負只減不增，繼續向推進稅率三檔并兩檔、稅制簡化方向邁進；普惠性減稅與結構性減稅并舉，重點降低制造業和小微企業稅收負擔，）但是很多企業反映國家對稅務的把控其實更加嚴格了。為什么這樣說呢？所謂寬進嚴出，就是將企業的稅降下來然后嚴格要求企業以此為標準繳納稅額，

這時候就會有人說企業依法納稅不是應該的嗎？這肯定是應該的，但是作為一家企業想要發展運營得好并不是單純的硬支出就能夠完全滿足的（所謂硬支出就是指看得見的成本，有發票可以入賬的）。還需要很多的軟支出（例如打點與項目相關的人員之類的），這些都是不可能給企業開發票的，所以企業賬面上的支出肯定和實際的支出是有差距的，

很久之前國家對這塊把控沒有這么嚴格的時候有的企業會去選擇購買發票來入賬，但是這樣的風險也是很大的，畢竟誰都不知道稅務局能夠容忍的度是多少，偷雞不成蝕把米的案例也不少。后來對這塊的政策嚴格了之后很多發票公司都倒閉了，所以企業也就只好找其他的途徑來達到持續經營的目的，由此應運而生的就是很多園區招商政策，最著名的應該是霍爾果斯的政策了吧，畢竟那個政策是真的好，光是所得稅五免五減半就能夠讓企業省下很大一筆稅務支出，更別說還有稅收返還的政策了。

但就是由于霍爾果斯的政策太出眾，招商平臺代理太多太混亂而引起了國家的注意，然后園區內的混亂也讓這個“避稅天堂”迎來了注銷狂潮，由此可見一個好的、穩定的園區對企業的入駐來說確實很重要。企業的辦理也非常簡單，從核名到銀行開戶，都將提供一站式服務.其實相對而言企業都不會太想把公司遷出原來的辦公地點然后真正的入駐到某個園區，這不僅是從企業的角度來講，也是從稅務的角度來說，

畢竟從一個城市轉移到另一個城市對企業來說是很傷筋動骨的事情。也因此很多園區推出了總部招商政策(在不改變原辦公地的前提下，注冊一個分公司到園區享受園區的政策)，現在園區在對于園區內注冊的有限公司大多是采取的稅收扶持政策，即納稅人繳納稅額后再將一部分的稅額作為扶持資金給企業進行再生產使用，這個就涉及到地方留存的多少，地方留存得越多，扶持給企業的資金也就越多。

而地方留存則是取決于國家對地方的政策，例如少數民族聚居區或者國家級的貧困區縣的地方留存就會比一般的區縣要高得多，這些地方的政策也要好得多，（一般地方留存增值稅是50%，所得稅是40%，而扶持給企業的大多是在50%~70%），所以基數越大扶持的資金也就越多。其實很多企業都想以個人獨資企業的方式來減少稅收方面的支出，但是不得不說個人獨資企業的風險要比有限公司的風險要大得多。