主施工員的工資在七千到一萬五之間。一般來說私企比國企高，棟號長比其他施工員高，大城市比農村高，老施工員比新來的施工員高，本人在工地上工作，雖然不是施工員，但是每天看著施工員在辛苦的工作，工作兩三年的施工員，因為有了相應的施工經驗，工資也會相對高一點，這個也是區分勞務派遣和公司自有員工，我有兩個同事是勞務派遣，工資稅后大概在6000左右。

1、施工員一般工資多少?施工員難不難考？

筆者，已經從事了10多年的和工程相關的行業，對這個比較有發言權，希望能夠幫到你。施工員工資多少？這個也分行業和地區，一般就建筑施工單位而言，特別是房地產項目，工資并不低，高的會上萬元，一般也在7-8千了。其他的小項目施工單位的施工員工資就沒這么多了，特別是小縣城這些地方，能有5千就不錯了，施工員難不難考？你應該說的是施工員證，這個和安全員、質量員統稱三大員，施工員證考試不難只有你看下資料，有懂一點施工就可以了。

2、主施工員的工資一般多少錢？

這個問題我來回答你，在我們工程中，不同的企業類型、不同的區域區域，施工員薪資差別蠻大的。一般來說私企比國企高，棟號長比其他施工員高，大城市比農村高，老施工員比新來的施工員高，主施工員的工資在七千到一萬五之間。以我的自身經歷來說，我以前在山河集團南昌的一個項目上工作，該項目的甲方是萬科集團，當時項目的管理模式是棟號長制，棟號長總管那一棟樓，下面帶著三個施工員。

當時棟號長月薪是八千，其他施工員三千到五千不等，有的施工員專職測量放線，月薪也很可觀。比如道路橋梁施工專業測量放線的施工員，月薪一萬還不好找，現在很多私企老板要求其主施工員既要懂技術又要會管理，某些工地甚至還要求會做資料，這樣的施工員也被稱為“工地掌現人”。一般這樣的主施工員月薪可達到一萬二至一萬五左右，

一般來說，主施工員有以下能力要求:一、熟悉施工流程，能掌控施工節奏；二、會能熟練使用測量儀器；三、會編制施工組織設計、施工方案、技術交底；四、會編制施工進度計劃，科學地組織施工；五、會編制主要材料的用料計劃；六、能協調施工中的關系，尤其是各班組之間的關系；七、熟悉各種圖集和規范，對施工中的關鍵質量控制要點心中有數，能提前做好各項質量把控；八、能提出有效的方案，來及時處理施工中遇到的問題。

3、現在建筑工地施工員缺不缺工資，能達到多少？有好的地方推薦下謝謝？

中建系統的施工員可以這么分類，剛畢業的本科生，來到公司后有一年的實習期，這一年的時間大部分是做施工員，他們的工資稅后大概在4000左右。工作兩三年的施工員，因為有了相應的施工經驗，工資也會相對高一點，這個也是區分勞務派遣和公司自有員工，我有兩個同事是勞務派遣，工資稅后大概在6000左右，工作經驗在三年以上的，成為棟號長或者是部分經理的，稅后工資大概在8000左右而那些資歷老的，有證的，成為生產經理后，工資稅后在10000左右。

4、施工員前途怎么樣，工資待遇如何？

本人在工地上工作，雖然不是施工員，但是每天看著施工員在辛苦的工作，雖然我們在中鐵工作，但是大多數人是臨時工，就是這個工程人手不夠臨時招來的。咱們也屬于總包，屬于項目部的管理層，施工員在我們這里叫技術員，對于畢業一年的技術員，屬于正式工的，大約每月5K左右，加上外地補助每月1K，再加上工程獎勵和年終獎和五險一金，一年拿個10W沒問題。

但是臨時工就比較苦逼了，剛來就三四千工資，沒有五險一金，沒有其他獎勵制度，也許固定工資會漲到六七千，但是簽不了合同，拿不到獎金是硬傷！再說工作時間，雖然是管理層，但是基層管理人員還是很累的，每天跑現場，值夜班，哪里有事哪里上，周無休，月無休，節假日無休，只有過年的時候才肯放幾天假，其余時間全在工地靠著。