謝邀請，公司通知疫情期間湖北籍職工離職再入職，十年工齡該怎么辦。首先要去跟要離職人員做好訪談溝通，確認離職原因，看是否能夠解決；其次是跟要離職人員分析現在的狀況（找工作比較麻煩，招聘行情不好），可以的話等到疫情結束再離職；再次，如果是因無法抗力而離職（無法復工），那么要做好線上交接工作的準備，把核心工作遷回公司（趁早進行，拖得越久越不好）；最后要及時跟進公司人員結構情況，確認各員工工作狀態和離職風險，早點做好準備。

1、湖北失業人員怎么辦？

突如其來的病毒疫情給大家的不管生活工作都影響很大，不單是湖北，全中國現在的就業情況都不是很樂觀。這是現實，不能不接受，那么面對一大家人要生活，我們該怎么辦呢，不要太悲觀，好好地去充實自己，去找一些新型的行業試試看，比如自謀體，直播行業等，現在的網絡很發達。只要肯努力，付出和收獲是成正比的，我們一起加油。

2、員工自離后怎么辦離職？

感謝邀請，更感謝樓主的提問，樓主你好，員工自動離職也可以按著，正常的離職流程去辦理相應的離職手續。因為辦理離職手續是你的權利，你所在的公司不會因為你自動離職，會導致你離職手續不可以給你辦理，根據《勞動合同法》的明確規定，只要在大商辭職報告起30日內，就要批復這個員工的辭職報告。所以說，如果實在不行，你就打一份辭職報告，然后等待一個月以后再去辦理，我想你所在的單位就沒有任何理由不給你辦理離職手續了，

辦理離職手續外戶需要兩點。第一點就是需要交你的社保正常的進行轉移出來，這一點也是非常重要的，因為你的社保在原單位的話，如果不轉移出來，那么你是沒有辦法進行需交的，所以對你個人的影響是非常大的。第二點就是你要拿到一份離職證明，證明曾經在這家單位工作過，并且在你的個人簡歷上有相關履歷，這個離職證明也是非常重要的。

3、疫情期間員工離職怎么辦？

在疫情這個特殊時期，我們應該根據員工及公司情況做出對應的離職方案，目前的形勢來說，全面復工是沒有辦法達到的，而且現在部分國外也存在疫情的情況，這意味著除了個別行業（生產口罩、核心工業）的復工力度很大之外，其它行業的復工力度比較弱，特別是受生產鏈的限制的企業，再者實體經濟/服務行業因為人們響應國家號召減少外出整體經濟大大降低，間接影響人們的薪酬水平（企業無法長時間收支失衡）。