國企的人事專員比較清楚些，就回答兩句，看對你有沒有用。江蘇公務員在全國內絕對算是高的，但是江蘇公務員的收入差距也是很大的，甚至能差接近20萬，下面具體說蘇北地區，以宿遷徐州為代表這里公務員的收入就并不高了，和其它省市差不多了，一般年收入也就十幾萬，績效獎金可能也就五萬甚至更少，不過十幾萬和一般省市比起來也算可以了。
1、江蘇公務員一年收入多少錢？
江蘇公務員在全國內絕對算是高的，但是江蘇公務員的收入差距也是很大的，甚至能差接近20萬，下面具體說說：蘇南地區，以蘇州南京為代表一般年收入能達到30萬元，這里是包含公積金和各種獎金的，其中公積金每月能達到5000，基礎工資7000左右，但是每年的績效獎金十分高，可以達到15萬左右，再加上各種補貼，三十萬一般沒有問題。
蘇中地區，以揚州南通為代表一般年收入20余萬，基礎工資也是六七千，公積金四五千左右，各地略有出入，和蘇南地區相比差的主要就是績效和其它獎金，績效一般能有十萬左右，蘇北地區，以宿遷徐州為代表這里公務員的收入就并不高了，和其它省市差不多了，一般年收入也就十幾萬，績效獎金可能也就五萬甚至更少，不過十幾萬和一般省市比起來也算可以了。
2、畢業一年，兩選擇，頭條招聘專員，一個國企人事專員，咋選？
謝謝邀請！頭條的招聘專員是個什么崗位？專門負責公司人員招聘？不清楚，不好說，國企的人事專員比較清楚些，就回答兩句，看對你有沒有用。如果是普通職員，國企的人事部門是權力最大的，畢竟每個人的調動、工資、培訓、職稱等等一切，都掌握在人事部門，尤其是計劃經濟時期，實話說，油水很大，但前途不大，幾年下來，就會發現每天干的都是差不多同樣的事，會很枯燥的。
