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1，暫時沒有工作怎么開調檔函

沒有接收單位不能開調函的??！如果你想落在人才市場，一般可以，交點錢還是能辦的~~~ 組織關系跟你的檔案不發生關系，你的組織關系轉交是必須接受的，無條件的，但是檔案接受跟當地政府政策有關，有的要求很苛刻，私企都不能落檔……

暫時沒有工作怎么開調檔函

2，換工作后的檔案查詢

你好，你如果想把檔案繼續放在那，是需要繳納管理費的。你可以以你以前單位的名義將檔案繼續存放那里，也可以告知人才中心，你以離職，現在以個人的身份存放。他們的電話你可以問一下你們公司的人事部，他們肯定知道知道。

不用交錢，應該要自己去人才交流服務中心拿檔案的～

不用交錢，只要和你一次工作的公司說你去到哪裡工作，讓他把檔案給你拿過去就可以了！

換工作后的檔案查詢

3，重慶檔案托管

辦法只有一條，你交上違約金，那檔案走人。看來違copy約金的事情，是你們勞動合同中規定的。你如果不交違約金，人家是不會給你檔案的。你要zhidao是告人家，人家會接招的，到時候敗訴的會是你的。如果你太過分，人家也會主動告你的。祝順！

1/你原單位是沒有任何權力扣押你的檔案的。你可以到勞動部門投訴。2/你可以到重慶人才，開個調檔函。然后拿調檔函去調檔。3/一般單位是沒有權限保管檔案的，一般都是放在相應的人才市場。如果是在人才的話，那么在結清黨檔案費后，就可以調檔了。

重慶人才交流服務中心是重慶教委附屬的，是最正規的一個。外地戶籍確實是不能放過來的，簽了工作了入的也是單位的集體戶口。華新街有一個人才交流中心，也有戶檔托管業務，你可以去問問。

重慶檔案托管

4，找不到檔案

地方人事部門，對所以于畢業生檔案不負責任的現象真的很多，建議畢業生在畢業后盡快查詢，以免耽誤自己的正常工作?，F在院校轉寄畢業生檔案，無非是機要郵寄、特快專遞或專人送達這幾種形式，也有個別不負責任的學校，讓學生自己攜帶送交（主要是高職院校多些）。這幾種轉遞方式，都會有詳細的記錄及登記，這樣我們只要和學校溝通確認郵出了，獲得相應的郵寄時間、檔案編號、機要號碼、特快號碼、簽收人等等信息，就不難查到了。至于在人才網上查詢不到，不等于檔案沒有到，可能在數據錄入及發布環節，效率比較低罷了。

根據你的情況，可以判斷檔案還在學校檔案管理部門。1、根據相關規定，學生檔案一般不允許傳遞到學生手上，所以應該在學校檔案管理部門。2、到學校檔案管理部門請他們查詢你的檔案傳遞到什么地方了？因為傳遞檔案都有存根的，甚至有回執的。如說交給你了，請他們拿出你的簽收證明。3、學生就業后學校一般根據就業協議上的檔案接收單位信息傳遞檔案，所以建議到你第一個就業單位查找。不用急，檔案是不會遺失的，因為所有的檔案交接都會有手續，可以查詢的，祝你早日找到你的檔案。

5，我希望檔案回原籍原籍在哪里

根據重慶市大學中專畢業生就業指導服務中心2008年7月24日發布的全國各省市區未落實單位的畢業生回生源地派遣單位表，重慶師范類派遣單位為各區縣教委(教育局)或重慶市大中專畢業生就業指導服務中心，檔案隨轉；非師范類派遣單位為各區縣人事局或重慶市大中專畢業生就業指導服務中心，檔案隨轉。因此，你若提出申請檔案回原籍，那在辦理報到證時，報到單位就是沙坪壩區教育局或人事局，檔案也就隨轉了；如果你不提出申請，那么學校就會把你默認為未就業應屆畢業生，檔案轉到就業指導服務中心免費托管，一般是2年。

檔案管理中心會免費托管一年一年之后沒單位接收的話就會打回你原來的戶口所在地的人事局居委會之類的

檔案打回原籍是指你在畢業時，辦理檔案寄存時沒有及時辦理，學校就會將你的檔案自動打到你的戶籍所在地來幫你管理檔案！畢業之后，學校就不會幫寄存檔案，所以建議你將檔案托管在人才中心，只需每年交一定的管理費，等到你考研之后，可在學校辦理相關檔案手續！

檔案打回原籍，一般打回到2個地方：1、重慶市人事局；2、重慶市教育局全國各省沒有檔案管理中心，管理大學生的檔案均由人才中心管理。學校將檔案打到重慶人事局，你要到重慶人才中心去辦理托管手續，交托管費，人才中心才會托運管你的檔案。我是這方面的專業人士，你聽我的，絕對沒有錯。

6，畢業后檔案怎么處理

大學畢業生檔案去向一般為：一、由學校根據就業單位通過機要局寄到據有接收和保管檔案資格的工作單位；二、托管到學校所在省市就業管理部門（重慶市大學中專畢業生就業指導中心）；三、辦理人事代理；四、若單位沒有檔案管理和接收的資格，檔案可以寄送到單位指定的人才市場；五、派回到原籍的教育局或人事局；六、升學（專升本、研究生）的高校；七、參與西部計劃或支教工作的，檔案將由學校保管，等西部計劃、支教期滿再來學校提檔案；八、其他人才市場。高校畢業生最容易出現三種檔案問題：一是畢業時未辦任何手續，任檔案“自由飛翔”；二是雖然托管到了相關機構，但從此置之不理，只到用時才回頭查找：三是認為檔案可以自己隨身帶（注意：畢業生檔案屬于人事檔案，歸屬機密文件，絕不能個人自帶）；四是將單位地址填寫為自己家庭住址（注意：檔案需通過機要局寄出，接收檔案時需單位工作人員帶單位的公章方可從機要局取走檔案，個人住址、沒有在機要局登記的單位無法接收檔案）。三種存檔方式各有利弊一、把檔案轉至生源地，一般由所在地級市的人事局接收。這種方式比較適合準備在生源地范圍內就業的畢業生、暫時不想就業或目前就業不穩定的畢業生。優點：在生源地就業后辦理手續簡單方便。缺點：是兩年內如離開生源地就業，需重新辦理改派手續；一般需要繳納一定費用。二、人事代理，接收、保管、整理、轉遞畢業生人事檔案，接轉行政、工資關系；對畢業生的有關材料，經政府人事部門人才交流機構確認符合歸檔條件的，及時歸入檔案；出具以檔案為依據的人事證明，如檔案存放證明、報考公務員、研究生的證明等。優點：1、解除了畢業生的后顧之憂。實行人事代理后，無論受聘于什么單位或自謀職業，只要履行協議義務，畢業生都可以享受國家規定的人事待遇，其福利待遇可以從工資中得到補償。 2、實現自主擇業，畢業生可根據自己的專長、志向、要求選擇崗位。 3、保障畢業生合法權益。辦理人事代理后，畢業生可辦理養老保險、醫療保險等基本社會保險；符合條件的可連續計算工齡。缺點：按年收費。三、把檔案轉至就業代理或人才交流中心。這種方式比較適合準備考研、創業、靈活就業、或目前工作不穩定的畢業生。優點：易于畢業生解決一些實際問題。缺點：由于畢業生與就業指導中心交流相對少，容易造成信息不暢。 “棄檔”有三大弊端畢業生的人事檔案記錄著學生的個人經歷，包括各個時期的學籍卡、成績單、獎懲證明、黨團資料、工作經歷等，并且都是原件。當畢業生參加工作后，會面對如轉正定級、職稱申報、養老保險辦理、人事調動、社保福利、工齡計算、繼續深造(如出國、考研)、考公務員等問題，這些方面都離不開檔案。因此，高校就業指導中心提醒高校畢業生，檔案看似一時用不到，但“棄檔”會使個人的一些權益無法得到保障。首先，會影響個人利益。有了檔案，就可以享受到相關的人事、勞動、社會保障服務，如辦理社會保險、失業保險等。無論是在原單位供職的人，還是辭職后另謀新職業者，在辦理社會保險、領取失業金時，個人檔案記錄的工齡、工資、待遇、職務、社保參保年限等都是主要依據。其次，會影響畢業生轉正定級和工齡計算。很多大學畢業生找到工作后，沒有及時辦理參加工作手續，工作幾年后仍然是學生身份，從而影響了自己的轉正定級。畢業生想換工作，沒有檔案，在原單位的工齡就不能計算進來，雖然現在有的單位可以補辦新檔案，但以前的經歷、評價、身份等歷史將不復存在，勢必會造成一定損失。第三，會耽誤職稱評定和工作調轉。有的畢業生自大學畢業后，檔案既沒有提交單位，也沒有存在政府指定的人才服務中心，職稱評定就會因手續不全而受到影響。有人雖在畢業后把檔案存到了人才服務機構，但沒有及時辦理就業手續，等到幾年后調動工作時才發現需要辦理參加工作后的所有手續，并要在轉正定級后才能正式調動。

現在的工作單位是否接受檔案，如果接收就放在現在的單位，如果不接收就放在人才交流中心，之前的檔案可以去人才交流中心補工齡的，交掛靠費就可以了

到公安局

燒掉一了百了

如果你是正規院校畢業的學生，現在工作在教育戰線，檔案問題沒有必要過問，自然會有人給你管理和補充，那是教育局政工部門工作人員的日常工作業務，個人檔案不是由個人管理。

你可以去你檔案的所在地申請到你現在工作的城市就可以的

7，檔案管理辦法

第九部分機電設備管理規章制度設備管理條例實施細則總則第一條：本條例適用于公司內全部機電設備的管理。第二條：機電設備管理要依靠科技進步促進生產發展，堅持設計、制造和使用相結合；日常維護與計劃檢修相結合，修理改造與更新改造相結合；專業管理與群眾管理相結合；技術管理與經濟管理相結合的原則。第三條：設備管理部門的主要任務是對機電設備進行綜合管理，充分發揮設備的效能，對設備使用部門進行業務指導和監督檢查。第四條：設備使用部門要認真貫徹執行設備管理有關的方針、政策和法規，做好設備管理的基礎工作，設備完好率要真實并達到標準，積極做好設備的使用、維護和保養工作。第五條：積極采用新設備、新工藝及先進的設備管理方法，不斷提高設備檔次和技術裝備水平。第二章設備規劃、選購及安裝調試第六條：設備規劃、選購及安裝調試繼續按《鐵煤機廠辦字（2001）35號》文件執行。第七條：自制設備要組織設備管理、技術管理、生產管理和維修、使用人員參加的審查工作，并嚴格按照設計方案做好設備的制造工作，要有完整的技術資料存檔，否則不得驗收。第三章設備的管理、使用、保養和檢修第八條：公司的設備實行公司、生產單位、班組三級管理制度，各使用部門必須嚴格執行設備管理的有關規定。設備的購置、調撥、租賃、大修理的權限屬公司設備管理部門。對未經主管領導及設備主管部門批準，私自調用、租借設備的單位和個人，視情節輕重給予經濟處罰。第九條：設備使用單位必須建立、健全操作、使用、維護規程和崗位責任制，做到合理使用設備，保證安全運轉，嚴格執行定人定機和持證上崗制度。對多人輪班操作的設備，生產單位要指定負責人，做好維護和保養工作，認真做好交接班記錄。第十條：建立、健全三級保養制度，即日常保養、定期保養和計劃保養。每年12月15日前設備使用單位要制定下年度設備維護保養計劃上報設備管理部門，由設備管理部門監督檢查計劃的執行情況。第十一條：操作者對設備要做到“三好”、“四會”，即：管好、用好、修好和會使用、會保養、會檢查、會排除故障。以保證設備處于完好狀態。第十二條：一般檢修即中修或小修，要根據設備的技術狀態，對精度、功能達不到工藝要求的項目進行針對性檢修，一般要部分解體，修復或更換磨損機件，必要時對局部進行刮研，更換油脂，校正坐標，充分利用各種技術手段，恢復設備的精度和性能。第十三條：設備的大修，即對設備進行全面修理，需要對設備進行全面解體，對所有零件進行清洗檢查，更換或加固重要的零部件，調整機械和電氣操作系統，配齊安全裝置和附件，重新噴漆或電鍍，按設備出廠或部頒標準進行驗收。第十四條：機電設備大修理計劃由公司設備主管部門負責編制、經公司審核報鐵煤集團批準后，機電設備主管部門組織實施（自修或外委）。設備大修理后的安裝調試工作由使用單位負責。第十五條：各使用單位要對大、精、稀設備及使用時間在5年以內的新設備建立健全自上而下的使用責任制，明確職責，加強管理。對上述各種設備要每季度預檢一次，合理儲備易損件，并做好保管工作，以保證設備的正常運轉。第十六條：乙炔、制氧及使用起重、運輸、儀器儀表、壓力容器等設備的單位，要按照鐵嶺市技術監督局和調兵山市技術監督局有關規定定期進行安全檢測，取得合格證后方可繼續使用。各單位使用和維護人員對上述設備平時要認真做好維護保養工作，確保安全運行。設備的改造、更新第十七條：編制設備改造、更新的年度和中長期計劃由技術主管部門會同設備主管部門組織實施。第十八條：重要設備進行改造和更新前，必須進行經濟論證，并按有關規定報上級審批。第十九條：公司提取和使用大修理基金必須遵守國家有關規定，大修理專用基金必須用于機電設備的大修理。第二十條：公司固定資產折舊基金應當按國家規定主要用于設備的更新改造。第二十一條：對設備改造驗收后，新增的價值辦理固定資產增值手續。第二十二條：數下列情況之一的設備應當報廢更新： 1、經過預測和論證，繼續大修理后技術性能仍不能滿足工藝要求和保證產品質量的。 2、設備老化、技術性能落后、能耗高、效率低、經濟效益差的。 3、大修理雖然能恢復設備精度，但不如更新經濟的。 4、嚴重污染環境，危害人身安全與健康，進行改造又不經濟的。 5、其他應當淘汰的。第二十三條：公司出租、轉讓或報廢設備必須遵守國家有關規定，對出租、轉讓或報廢所取得的收益必須用于設備的改造和更新，不得挪作他用。設備管理的基礎工作第二十四條：公司設備主管部門要建立健全設備的驗收交接、檔案管理和考核制度。第二十五條：公司設備管理員應及時、準確的向上級或有關部門報送設備管理的各種統計報表。第二十六條：各生產單位、科室要設立一名專職（兼職）設備管理員，嚴肅、認真的填寫設備檔案、維修保養記錄和設備潤滑卡片，及時、準確的向設備主管部門報送各種報表。第二十七條：各生產單位、科室發生設備事故，必須于2小時內報公司領導、設備主管部門和安監科，事故單位要保護好現場并做好記錄，由設備主管部門和安監科組織有關人員對事故進行分析，查找原因，采取措施，并寫出事故分析報告報送公司主管領導，凡隱瞞事故不報或造成重大事故的責任者，要追究其責任。機電設備現場管理考核辦法機電設備是企業固定資產的主要組成部分，機電設備管理是公司“現場達標考核”的重要內容，設備的合理使用和精心保養是設備管理的重要環節，為加強公司的機電設備管理工作，特制定本辦法。一、設備操作人員必須經過專業技術培訓，考試合格后持證上崗。未經培訓、考試、無證上崗一項扣一分。二、嚴格執行定人定機制度，設備要懸掛定人定機標志牌。未執行定人定機制度、未懸掛定人定機標志牌一項扣一分。三、認真做好設備的日常保養工作（一級保養），做到班前對設備進行檢查和潤滑；班中嚴格按操作規程使用設備，做到“三勤”（勤檢查、勤調整、勤維修）、“一不離”（設備運行時不離開）；班后對設備認真清掃、擦拭，月末、節前要徹底清掃、擦拭干凈。一項不合格扣一分。四、做好設備備品、配件的儲備和保管工作。備品、配件無儲備、未保管好，一項扣一分。五、設備的機械傳動和電氣控制必須動作靈敏，保護裝置必須安全可靠，一項不合格扣一分。六、建立健全設備檔案制度。未建立設備檔案、未認真填寫的一項扣一分。七、本辦法具體考核內容及扣分情況納入《機電總廠車間現場管理達標考核細則》。制造、檢修產品（設備）檔案管理辦法為加強公司制造、檢修產品（設備）的質量管理，提高生產設備的跟蹤和售后服務水平，特制定本辦法。一、制造、檢修產品（設備）檔案管理目的加強公司制造、檢修產品（設備）的產品質量，提高管理水平，便于生產設備的跟蹤和售后服務。二、制造、檢修產品（設備）檔案管理范圍全公司制造、檢修產品（設備）均應建立檔案。三、制造、檢修產品（設備）檔案管理部門銷售科、生產辦、各生產單位分口管理。銷售科負責物資經銷中心維簡制造設備檔案管理，生產辦負責租賃公司制造設備檔案管理，各生產單位負責本單位檢修設備檔案管理。四、制造、檢修產品（設備）檔案內容檔案號，設備名稱，規格型號，制造、檢修時間，合同號，使用廠家，制造、檢修概況，跟蹤記錄等項目。五、制造、檢修產品（設備）檔案管理要求 1、各單位、部門要設兼職設備檔案管理員，負責本單位制造、檢修產品（設備）的檔案管理工作。 2、要按設備檔案內容作好記錄，保證歸檔內容的完整、系統、準確。檔案表一式兩份，本單位留存一份，另一份報送銷售科。 3、檔案的借閱要辦理借出登記手續。一般情況下，借閱時間不得超過8小時。借閱的檔案，不得損壞、丟失，歸還時交檔案人員當面點清。 4、檔案記錄要及時、準確，在產品出廠后24小時內作好記錄。 5、跟蹤記錄按以下要求認真填寫。 6、對于關鍵性和常用部分的檔案應使用復印件，盡量不用原件，一般由使用單位復

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