如今儲備干部已經成當下招聘的熱議話題，儲備干部是什么。儲備干部要有一定的潛力和爆發力才行，他們要在眾人中脫穎而出才能有更好的機會，要當上儲備干部，就必須比普通員工優秀，甚至在能力方面要強過現有的正式干部，儲備干部實際上就是企業儲存人才的一種方式，因為企業崗位暫時沒有空缺，但又想籠絡出人才，所以就創立了儲備干部這個職位。
1、很多公司都有儲備干部，儲備干部是領導嗎？
如今儲備干部已經成當下招聘的熱議話題，儲備干部是什么？儲備干部就是領導嗎？儲備干部的前景如何？這都成為應屆畢業生的就業方向。眾所周知，應屆畢業生沒有經過社會的洗禮，所以很多公司都愿意選他們，但是又因為沒有經驗，所以無法勝任崗位，又害怕離職挽留人才，所以才培養出了一批又一批的管培生、儲備干部等，儲備干部實際上就是企業儲存人才的一種方式，因為企業崗位暫時沒有空缺，但又想籠絡出人才，所以就創立了儲備干部這個職位。
要當上儲備干部，就必須比普通員工優秀，甚至在能力方面要強過現有的正式干部，儲備干部要有一定的潛力和爆發力才行，他們要在眾人中脫穎而出才能有更好的機會。儲備干部其實機會會比其他人多，因為他們會有公司完整的培養流程來培養他們，所以這一點是得到大家肯定的，不過儲備干部在公司也是干苦力的一部分，要成為領導還需要磨練和被領導看中提拔才可以，不然很難往上走。
