在揚州交最低養老保金滿20年，退休后能拿多少養老金。如果一直保持這樣的繳費狀態，繳納30年退休，那么可以拿多少養老金呢，這樣繳納的社會統籌養老保險金，到退休的時候基本上就是拿3000塊錢左右，題主作為女職工交社保20年，如果2018年退休的話，就應該是1998年參加工作。

1、公司一個月共交1200塊社保，干三十年退休了能拿多少錢一個月？

是這樣的，每個月社保交1200元，其中個人交400元，那么對應的社保繳費基數應該是3921元，這樣的繳費檔次是比較低的。如果一直保持這樣的繳費狀態，繳納30年退休，那么可以拿多少養老金呢？我們可以假設你的養老保險繳費指數為0.8，當地社會平均工資5000元，由于交了30年社保，那么個人養老保險賬戶余額為11萬，你是60歲退休，根據養老金等于基礎養老金 個人賬戶養老金得知：基礎養老金等于5000*（1 0.8）/2*30*1%=1350元；個人賬戶養老金等于11萬/139=791元；那么你可以獲得的養老金也就是1350 791=2141元，

2、在揚州交最低養老金滿20年，退休后能拿到多少？

在揚州交最低養老保金滿20年，退休后能拿多少養老金？揚州地處江蘇省南部，屬于經濟發達地區，2018年上年度社平工資為5874元。題主作為女職工交社保20年，如果2018年退休的話，就應該是1998年參加工作，有20年的繳費年限，不但養老保險超過了15年的最低繳費年限，醫療保險也達到了女性20年的繳費年限。

你按最低檔交費那就是60％的檔位，那你退休時能拿多少養老金呢？假設，你退休退休地上年度社平工資為5874元、繳費年限20年、繳費工資5874元、繳費基數60％、個人賬戶累計額70000元、退休年齡50周歲。這樣，你的基礎養老金=[(5874x(1x0.6)]÷2x20x1％=939.8元;你的個人賬戶養老金=70000÷195=358.9元;你的基本養老金=939.8 358.9=1298.7元，

3、50周歲退休，社保繳費30年，退休養老金領取3300多元，是真的嗎？

走遍全中國退休人員一共分三類，一類是技術人員，一類是中層管理人員，一類是高級管理人員（干部級，本篇不涉干部級）。技術人員崗位一共有9級，一至九級。管理人員崗位一共有十級，但是最低是二級，所以有12級崗位。比技術人員高出二檔，當然這不算高級管理人員的干部級在內。崗位工資或者是崗位績效工資，對技術人員和管理人員是一樣的，

高崗位的拿高一點工資，低崗位的拿低一點工資。每一級崗位大概估算平均相差30來元錢，實際上是崗位越高差距越大一點。因此具體來說，如果是在中崗的話，那么平時每月工資應該在4000~5000元左右，社會統籌養老保險金是按照工資的8%繳納的。單位幫繳的部分也是按照工資的8%繳納的，只不過單位所繳的是兩個8%，所以就構成了16%。

從而一個人就交了自己工資的24%，這樣繳納的社會統籌養老保險金，到退休的時候基本上就是拿3000塊錢左右。退學了，養老金拿到3000塊錢左右，上下相差也就是500來元，這是一個全國的平均值。當然有的地方地區經濟效益好，可能拿到4000~5000元，有的地方經濟效益不太好，可能拿2000塊錢左右。最好的地區可能能拿到6000~7000人，

最差的地區可能拿到1000多元。所以評估全國領取退休養老金的員工，最可以體現平均工資的是每個月可以領取3500元左右的養老金，比較靠譜一點。多一點少一點是因為自己所在的地區的經濟效益決定的，所謂的崗位工資或者是崗位績效工資。實際上就是1980年以前的，一級工，二級工，三級工，最高級是8級工，轉換過來的。

高級管理人員是以干部級別，轉換過來的，干部級別是由26級，到二級封頂。所以一共有24級，現在的職工都是合同工，現在的管理人員或者高級管理人員都是聘用人員，所以不分級，而論崗了。但是整體的模式還是原先級別的模式，并且這個模式是由國家定立的，因此有一些統一性，從而可以毛估出全國的平均數。工作期間工資基本差不太多，差的最多的是津貼補貼補肋，各種各樣的獎金，以及提成，和分紅，福利待遇等等等等。