6、自我評價 要能夠體現(xiàn)出個人魅力，工作態(tài)度、為人處世的方式。 評價內(nèi)容要樂觀、積極、向上。
7、興趣愛好（特長）
8、個人榮譽(yù) 簡歷中的照片 照片在瀏覽簡歷的幾分鐘時間里，最多只占到5%的重視度。 可以專門穿著正裝照一套比較正式的證件照貼在簡歷上，最好不要用生活照。 照片盡量與自己的氣質(zhì)相符，差距不要太大。
簡歷中的證件
面試時在提供證書，簡歷中可以提供復(fù)印件。 關(guān)鍵信息最好打碼處理。
制作簡歷注意事項
1、制作必須有針對性 求職者還必須對簡歷進(jìn)行“客戶化”，也就是說簡歷必須有針對性，針對每一個公司和職位要求制作不同的簡歷。 不要一份簡歷走天下。
2、不要以附件形式發(fā)電郵簡歷 發(fā)送簡歷時，最好直接將簡歷內(nèi)容粘貼在正文中（粘貼后要重新排版），不要以附件的形式發(fā)送（除非公司要求） 招聘人員在查閱簡歷時的附件下載率只有10% 發(fā)送電子郵件注意“主題”要寫明應(yīng)聘的職位及工作年限
3、投遞簡歷的時間最好選在上午9點-10點之間，或者下午12點-2點之間。 這個時間是一般公司的上班時間和午休時間。
4、應(yīng)屆畢業(yè)生，實習(xí)經(jīng)驗多的，可以先寫實習(xí)經(jīng)驗，后寫教育背景。
5、應(yīng)屆畢業(yè)生，實習(xí)經(jīng)驗少的，可以先寫教育背景，后寫實習(xí)經(jīng)驗。
6、用第三人稱描述，用結(jié)果說話，用動詞說話，用數(shù)字說話。 如獨立完成數(shù)據(jù)庫設(shè)計、代碼冗余度減少到30%。
7、注重語言技巧，表述力突出個性、避免平庸。
8、用詞要妥當(dāng)，無虛假內(nèi)容，通俗易懂、語言誠懇，自信，適當(dāng)自謙。
9、版面清晰、紙張干凈、語法準(zhǔn)確、無錯別字。
投遞簡歷的網(wǎng)站
1、招聘網(wǎng)站 中華英才網(wǎng)( http://www.chinahr.com
)智聯(lián)招聘網(wǎng)( http://www.zhaopin.com
)前程無憂網(wǎng)( http://www.51job.com
) 拉勾網(wǎng)( http://www.lagou.com
)
2、各高校人才網(wǎng) 中國大學(xué)生就業(yè)網(wǎng)( http://www.hero163.com
) 中國高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)信息網(wǎng)( http://www.myjob.edu.cn
) 各高校招生就業(yè)處網(wǎng)站
3、各公司官網(wǎng)
面試前準(zhǔn)備
參加面試除了攜帶必要的證書、文憑、照片等常規(guī)的用品以外，還應(yīng)事先做些“功課”，歸納起來大概有一下幾個方面的準(zhǔn)備工作。
1、背熟自己的求職履歷 常常遇到有些求職太過頻繁，而自己的求職履歷又是經(jīng)過精心“包裝”，含有大量“水分”的，輪到面試時有時連自己都不清楚究竟“工作經(jīng)驗”是怎樣“排列組合”的了，一上陣便迅速“露出馬腳”，不戰(zhàn)自敗。當(dāng)然，現(xiàn)在企業(yè)選拔人才時也會著重考察履歷的真實性，那些包裝過度的履歷和求職者本人會“吃苦頭”的，大多逃不過面試官的“火眼真睛”。
2、應(yīng)試前要了解應(yīng)聘公司的崗位情況 上公司的官網(wǎng)，了解公司的企業(yè)文化，上各大求職論壇也可以了解到許多面試經(jīng)驗。
3、準(zhǔn)備好同所申請的職位相吻合的“道具” 身上穿的、手上戴的，渾身上下所有的衣著均能分映出求職者對所申請的職位的理解程度。 尤其女生不要畫濃妝
4、準(zhǔn)備好同自己身份相吻合的語言 每個人都應(yīng)對語言有所選擇，面試不同于閑聊，張嘴就來，不加思索。每句話，每一個詞甚至每一個字都應(yīng)有所挑選。
5、準(zhǔn)備好同選擇的職業(yè)和身份相吻合的行為規(guī)范 面試的小行為最能說明一個人的真實情況，所謂“于細(xì)微處見真情”。參加面試不可馬虎大意，隨隨便便，尤其是應(yīng)該好好珍惜第一次面試機(jī)會。 在這里有個小細(xì)節(jié)相信的部分人都犯過：就是抖腿。
6、適當(dāng)著衣 不要穿有許多裝飾品、褶邊或曹絲的服裝。
7、表達(dá)流暢 語言能力是留給面試官的一個關(guān)鍵印象指標(biāo)。不要用“恐怕”、“可能”、“我感覺”、“那”、“這”等口頭語。給人的印象講師猶豫不決、緊張甚至“遲鈍”，別人就會把你當(dāng)成小孩，對你工作能力的信心也會降低。
8、保持自信 面試官一般會默認(rèn)認(rèn)定應(yīng)聘者有社交能力，以及有在大家面前有開口說話的勇氣，這是及基本的商業(yè)技巧。 不要一想到自己要在面試官面前說話就開始想象負(fù)面的結(jié)果：萬一我說錯、萬一我的意見太幼稚、我說的內(nèi)容會讓人取笑......如果因為這些怯場，那么充分的準(zhǔn)備可以幫助你鎮(zhèn)定自己。 要把心態(tài)端正，把面試官當(dāng)做普通朋友。
面試技巧
1、自我介紹 要突出個人的優(yōu)點和特長，并要有相當(dāng)?shù)目尚哦取?不能太過夸張，堅持以事實說話，少用虛詞、感嘆詞。 介紹的內(nèi)容和層次要合理、有序，符合常規(guī)邏輯。 介紹時層次分明、重點突出，循序漸進(jìn)，是自己的優(yōu)勢很自然地逐步顯露，不要一上來就急于羅列自己的優(yōu)點。
