6、自我評價 要能夠體現出個人魅力，工作態度、為人處世的方式。 評價內容要樂觀、積極、向上。

7、興趣愛好（特長）

8、個人榮譽 簡歷中的照片 照片在瀏覽簡歷的幾分鐘時間里，最多只占到5%的重視度。 可以專門穿著正裝照一套比較正式的證件照貼在簡歷上，最好不要用生活照。 照片盡量與自己的氣質相符，差距不要太大。

簡歷中的證件

面試時在提供證書，簡歷中可以提供復印件。 關鍵信息最好打碼處理。

制作簡歷注意事項

1、制作必須有針對性 求職者還必須對簡歷進行“客戶化”，也就是說簡歷必須有針對性，針對每一個公司和職位要求制作不同的簡歷。 不要一份簡歷走天下。

2、不要以附件形式發電郵簡歷 發送簡歷時，最好直接將簡歷內容粘貼在正文中（粘貼后要重新排版），不要以附件的形式發送（除非公司要求） 招聘人員在查閱簡歷時的附件下載率只有10% 發送電子郵件注意“主題”要寫明應聘的職位及工作年限

3、投遞簡歷的時間最好選在上午9點-10點之間，或者下午12點-2點之間。 這個時間是一般公司的上班時間和午休時間。

4、應屆畢業生，實習經驗多的，可以先寫實習經驗，后寫教育背景。

5、應屆畢業生，實習經驗少的，可以先寫教育背景，后寫實習經驗。

6、用第三人稱描述，用結果說話，用動詞說話，用數字說話。 如獨立完成數據庫設計、代碼冗余度減少到30%。

7、注重語言技巧，表述力突出個性、避免平庸。

8、用詞要妥當，無虛假內容，通俗易懂、語言誠懇，自信，適當自謙。

9、版面清晰、紙張干凈、語法準確、無錯別字。

投遞簡歷的網站

1、招聘網站 中華英才網( http://www.chinahr.com

)智聯招聘網( http://www.zhaopin.com

)前程無憂網( http://www.51job.com

) 拉勾網( http://www.lagou.com

)

2、各高校人才網 中國大學生就業網( http://www.hero163.com

) 中國高校畢業生就業服務信息網( http://www.myjob.edu.cn

) 各高校招生就業處網站

3、各公司官網

面試前準備

參加面試除了攜帶必要的證書、文憑、照片等常規的用品以外，還應事先做些“功課”，歸納起來大概有一下幾個方面的準備工作。

1、背熟自己的求職履歷 常常遇到有些求職太過頻繁，而自己的求職履歷又是經過精心“包裝”，含有大量“水分”的，輪到面試時有時連自己都不清楚究竟“工作經驗”是怎樣“排列組合”的了，一上陣便迅速“露出馬腳”，不戰自敗。當然，現在企業選拔人才時也會著重考察履歷的真實性，那些包裝過度的履歷和求職者本人會“吃苦頭”的，大多逃不過面試官的“火眼真睛”。

2、應試前要了解應聘公司的崗位情況 上公司的官網，了解公司的企業文化，上各大求職論壇也可以了解到許多面試經驗。

3、準備好同所申請的職位相吻合的“道具” 身上穿的、手上戴的，渾身上下所有的衣著均能分映出求職者對所申請的職位的理解程度。 尤其女生不要畫濃妝

4、準備好同自己身份相吻合的語言 每個人都應對語言有所選擇，面試不同于閑聊，張嘴就來，不加思索。每句話，每一個詞甚至每一個字都應有所挑選。

5、準備好同選擇的職業和身份相吻合的行為規范 面試的小行為最能說明一個人的真實情況，所謂“于細微處見真情”。參加面試不可馬虎大意，隨隨便便，尤其是應該好好珍惜第一次面試機會。 在這里有個小細節相信的部分人都犯過：就是抖腿。

6、適當著衣 不要穿有許多裝飾品、褶邊或曹絲的服裝。

7、表達流暢 語言能力是留給面試官的一個關鍵印象指標。不要用“恐怕”、“可能”、“我感覺”、“那”、“這”等口頭語。給人的印象講師猶豫不決、緊張甚至“遲鈍”，別人就會把你當成小孩，對你工作能力的信心也會降低。

8、保持自信 面試官一般會默認認定應聘者有社交能力，以及有在大家面前有開口說話的勇氣，這是及基本的商業技巧。 不要一想到自己要在面試官面前說話就開始想象負面的結果：萬一我說錯、萬一我的意見太幼稚、我說的內容會讓人取笑......如果因為這些怯場，那么充分的準備可以幫助你鎮定自己。 要把心態端正，把面試官當做普通朋友。

面試技巧

1、自我介紹 要突出個人的優點和特長，并要有相當的可信度。 不能太過夸張，堅持以事實說話，少用虛詞、感嘆詞。 介紹的內容和層次要合理、有序，符合常規邏輯。 介紹時層次分明、重點突出，循序漸進，是自己的優勢很自然地逐步顯露，不要一上來就急于羅列自己的優點。