我對(duì)河南洛陽(yáng)市公務(wù)員工資待遇非常了解，下面我詳細(xì)分享一下河南洛陽(yáng)市公務(wù)員工資待遇，看看一個(gè)月工資有多少。洛陽(yáng)下面經(jīng)濟(jì)一般的區(qū)縣和鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員待遇比較低，一年到手工資只有4-5萬(wàn)，工資高低，取決你的工勤崗位級(jí)別，工勤人員的崗位級(jí)別差距大，工資待遇差距也很大，主要體現(xiàn)在崗位工資、生活補(bǔ)貼這兩項(xiàng)差距上，在薪級(jí)工資上，間接有差距，體現(xiàn)為工作年限越久，任職年限越長(zhǎng)，薪級(jí)工資就越高，很多人（特別是新職工和老職工、任職久和任職短）薪級(jí)工資差距非常大，有的幾百元差距屬于正常。

1、工勤崗工資為什么低？

工資高低，取決你的工勤崗位級(jí)別。事業(yè)單位工勤崗位分為普通工、初級(jí)工（五級(jí)）、中級(jí)工（四級(jí)）、高級(jí)工（三級(jí)）、技師（二級(jí)）、高級(jí)技師（一級(jí)）等級(jí)別，其中普通工工資最低，技師和高級(jí)技師工資較高，機(jī)關(guān)工勤人員，參照事業(yè)單位工勤人員崗位待遇，但是機(jī)關(guān)工勤人員少，不成結(jié)構(gòu)比例，技師崗位職數(shù)幾乎沒(méi)有。工勤崗位實(shí)行工勤技能考評(píng)和聘用分開制度，首先要考評(píng)工勤技能等級(jí)證，然后在單位有空缺崗位情況下，通過(guò)競(jìng)聘上崗方式，晉級(jí)到高一級(jí)的工勤崗位工作，兌現(xiàn)崗位待遇，

目前，技師（二級(jí)）和高級(jí)技師（一級(jí)）崗位，一般由省人社廳統(tǒng)一考評(píng)和聘用，各市統(tǒng)一上報(bào)，將來(lái)隨著工勤崗位和工勤人員的不斷減少，權(quán)限會(huì)下放到市一級(jí)及以下人社部門審核批準(zhǔn)。工勤人員的崗位級(jí)別差距大，工資待遇差距也很大，主要體現(xiàn)在崗位工資、生活補(bǔ)貼這兩項(xiàng)差距上，在薪級(jí)工資上，間接有差距，體現(xiàn)為工作年限越久，任職年限越長(zhǎng)，薪級(jí)工資就越高，很多人（特別是新職工和老職工、任職久和任職短）薪級(jí)工資差距非常大，有的幾百元差距屬于正常，

2、河南洛陽(yáng)市公務(wù)員待遇怎么樣？一個(gè)月工資大概有多少？

我對(duì)河南洛陽(yáng)市公務(wù)員工資待遇非常了解，下面我詳細(xì)分享一下河南洛陽(yáng)市公務(wù)員工資待遇，看看一個(gè)月工資有多少。洛陽(yáng)市公務(wù)員待遇還可以，處于河南中等偏上水平全國(guó)不同地區(qū)公務(wù)員的工資待遇有明顯差異，公務(wù)員待遇與各個(gè)地區(qū)的財(cái)政實(shí)力有密切相關(guān)，一個(gè)地區(qū)的財(cái)政實(shí)力越強(qiáng)，這個(gè)地區(qū)公務(wù)員的工資待遇可能就會(huì)越高。河南省屬于中部地區(qū)，近年來(lái)經(jīng)濟(jì)發(fā)展比較快，GDP排名全國(guó)第五，

但是河南省財(cái)政實(shí)力非常弱，如下圖所示，在2020年全國(guó)各省市人均財(cái)政收入排名中，河南省人均財(cái)政支出位居全國(guó)倒數(shù)第一，低的可憐。因此，河南省公務(wù)員的工資待遇非常低，處于全國(guó)倒數(shù)前三名，洛陽(yáng)市是河南省的副省會(huì)城市，經(jīng)濟(jì)發(fā)展還不錯(cuò)，那么洛陽(yáng)市公務(wù)員待遇怎么樣，在河南省處于什么樣的水平呢？如下圖所示，在2019年河南省各市人均財(cái)政收入排名中，洛陽(yáng)市人均財(cái)政收入排名全省第四名，不到鄭州的一半。

因此洛陽(yáng)市公務(wù)員待遇并不是特別高，在河南處于中上等水平，洛陽(yáng)市公務(wù)員待遇究竟有多少？一、洛陽(yáng)市直單位公務(wù)員待遇（洛陽(yáng)最高水平）洛陽(yáng)市某市直單位公務(wù)員，四級(jí)主任科員，每個(gè)月到手工資為3900（包含車補(bǔ)，物業(yè)補(bǔ)和通訊補(bǔ)貼等），每個(gè)月平時(shí)考核獎(jiǎng)為1300左右，單位是省級(jí)文明單位的話，每個(gè)月精神文明獎(jiǎng)900。

此外，年底多發(fā)三個(gè)月稅后全額工資，大概2萬(wàn)左右，加上取暖費(fèi)補(bǔ)貼和工會(huì)福利等，當(dāng)?shù)厥兄眴挝还珓?wù)員一年到手工資大概9-10萬(wàn)左右，加上公積金，一年的全包收入可達(dá)10-11萬(wàn)左右，二、洛陽(yáng)吉利區(qū)事業(yè)編待遇洛陽(yáng)吉利區(qū)事業(yè)編待遇，每個(gè)月到手工資為2400，平時(shí)考核獎(jiǎng)平均每個(gè)月1300，5績(jī)效獎(jiǎng)每月500，文明獎(jiǎng)每月600，年底多發(fā)三個(gè)月全額工資，一年到手工資為7.2萬(wàn)左右，加上公積金，一年全包收入可達(dá)8萬(wàn)以上。

三、洛陽(yáng)某縣城公務(wù)員待遇洛陽(yáng)市下面某縣，工齡17年，職級(jí)為副科實(shí)職，每個(gè)月打卡工資為3400元，年底發(fā)十三，十四兩個(gè)月工資，大概8000左右，每月公積金雙邊一共1000元，備注河南省2021年后半年平時(shí)考核獎(jiǎng)還沒(méi)發(fā)放，有的說(shuō)停發(fā)了，但是具體情況還不知道，如果不發(fā)平時(shí)考核獎(jiǎng)，洛陽(yáng)市直單位公務(wù)員一年要少收入1萬(wàn)多。

洛陽(yáng)市各區(qū)縣公務(wù)員待遇差異洛陽(yáng)市公務(wù)員待遇最高的是市直單位，市直機(jī)關(guān)公務(wù)員一年到手有9萬(wàn)以上，縣區(qū)公務(wù)員和鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員待遇比較低，一年到手工資只有4萬(wàn)左右，洛陽(yáng)市直單位大部分是文明單位，省級(jí)文明單位比較多，省級(jí)文明單位一個(gè)月多發(fā)900文明獎(jiǎng)。洛陽(yáng)除了市直單位，吉利區(qū)和澗西區(qū)待遇還可以，可以發(fā)平時(shí)考核獎(jiǎng)和十五薪。