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1，重慶市人民政府03年13號文件

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重慶市人民政府03年13號文件

2，全國勞動模范一次性獎勵

一萬

勞動模范所在單位應(yīng)當(dāng)為勞動模范辦理一次性補(bǔ)充養(yǎng)老保險，其費用列入工資總額。一次性補(bǔ)充養(yǎng)老保險的繳費標(biāo)準(zhǔn)為：省勞動模范按全省上年度職工社會平均工資的十二

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3，勞模任務(wù)什么獎勵

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4，市勞模有什么 待遇

新規(guī)定要求,農(nóng)民勞動模范2009年起可享受榮譽津貼。對男年滿60歲、女年滿55歲的市以上農(nóng)民勞動模范,按全國勞模每月100元、省(部)級勞模每月80元、市級勞模每月60元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。為幫扶困難勞模,我市早在2005年就已執(zhí)行此標(biāo)準(zhǔn)。新規(guī)還明確規(guī)定,省(部)級勞模的春節(jié)慰問金由原來的300元調(diào)整為500元,2010年起,市級勞模也將享受春節(jié)慰問金。

5，省勞動模范能享受哪些福利待遇

2008年1月4日《公務(wù)員獎勵規(guī)定（試行）》（中組發(fā)〔2008〕2號）下發(fā)后受表彰的省部級勞模，應(yīng)享受的待遇包括4項：（1）發(fā)給1萬元獎金；（2）在職時可獎勵晉升一個級別工資檔次或薪級工資；（3）退休時仍保持榮譽的，退休費比例可提高5—10%；（4）退休后每月享受80元榮譽津貼。另外，部分省市對省部級勞模，還規(guī)定由其所在單位支付按月給予一定金額的補(bǔ)貼。

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6，重慶最新的特殊工種工人退休后補(bǔ)貼政策是什麼

特殊工種可提前10年退休　（二）1992年12月31日前辦理退休手續(xù)的人員，不在此次加發(fā)特殊工種補(bǔ)貼范圍。　　（三）對曾經(jīng)從事過特殊工種作業(yè)，于1993年1月1日——2002年3月31日辦理退休手續(xù)，且現(xiàn)已按新政發(fā)[1997]107號文件新辦法計發(fā)基本養(yǎng)老金的人員，其特殊工種補(bǔ)貼仍按[1997]107號文件規(guī)定執(zhí)行，即從事高空、特別繁重體力勞動的，每滿1年加發(fā)1元，從事井下、高溫工作的，每滿1年加發(fā)2元；從事其它有害身體健康工作的，每滿1年加發(fā)3元。　　（四）2002年4月1日后，按特殊工種退休條件辦理了退休手續(xù)，并已按新政發(fā)[1997]107號文件新辦法計發(fā)基本養(yǎng)老金的退休人員，再按照新政辦發(fā)[2002]45號文件加發(fā)特殊工種補(bǔ)貼，補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為：按高空、特繁工種辦理退休手續(xù)者，每月統(tǒng)一加發(fā)20元；按井下、高溫工種辦理退休手續(xù)者，每月統(tǒng)一加發(fā)35元；按有毒有害工種辦理退休手續(xù)者，每月統(tǒng)一加發(fā)50元。　　對在2002年4月1日后退休的，雖在特殊工種崗位上工作過，但不符合特殊工種退休條件的，不按新政辦發(fā)[2002]45號文件加發(fā)特殊工種補(bǔ)貼。

7，安徽省勞模享受國家什么待遇

從今年元月1日起進(jìn)一步改善勞動模范待遇，以充分發(fā)揮他們在各項事業(yè)中的模范作用。據(jù)了解，此次改善待遇的對象為獲“五一”勞動獎?wù)隆ⅰ皠趧幽７丁睒s譽稱號的企事業(yè)單位（不包括全額撥款事業(yè)單位）和農(nóng)村勞動模范。凡年收入低于上年度本縣平均工資標(biāo)準(zhǔn)的勞動模范保持榮譽稱號的，給予其享受適當(dāng)生活補(bǔ)助。具體標(biāo)準(zhǔn)為：屬非農(nóng)民勞模的，全國勞模每月補(bǔ)助150元，省級勞模每月補(bǔ)助100元，市級勞模每月補(bǔ)助80元；屬農(nóng)民勞模的，全國勞模每年補(bǔ)助1500元，省部級勞模每年補(bǔ)助1000元，市級勞模每年補(bǔ)助800元。鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞模的補(bǔ)助金由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政核發(fā)；縣屬企事業(yè)單位勞模補(bǔ)助金由所在單位核發(fā)；單位已關(guān)閉、破產(chǎn)的，由該單位主管單位核發(fā)；上級主管部門撤銷的，由縣總工會核發(fā)。

安徽省政府曾專門發(fā)文規(guī)定，省級勞動模范退休時應(yīng)該享有特殊貢獻(xiàn)待遇供參考：安徽省人民政府批轉(zhuǎn)省總工會關(guān)于省級勞動模范享受特殊貢獻(xiàn)待遇的意見皖政[1988]41號頒布時間：1988-07-11 00:00發(fā)文單位：安徽省人民政府我省各條戰(zhàn)線的勞動模范在改革和建設(shè)中作出了重要貢獻(xiàn)。為了切實提高他們的社會地位，并把他們應(yīng)得的社會榮譽和物質(zhì)利益結(jié)合起來，現(xiàn)就省政府或國家部、委批準(zhǔn)表彰的勞動模范（以下簡稱省級勞模）享受特殊貢獻(xiàn)待遇問題提出以下意見：一、受表彰的省級勞模，凡自上次至本次評選勞模期間未受過升級獎勵的，可晉升一級工資。企業(yè)勞模晉升工資所需經(jīng)費，屬于實行工資總額與經(jīng)濟(jì)效益掛鉤的企業(yè)，從核定的工資總額與新增工資中解決，其他企業(yè)從企業(yè)掌握的百分之三晉級面中解決。黨政群機(jī)關(guān)（不含法院、檢察院）和事業(yè)單位勞模晉升工資，在符合行政獎勵有關(guān)規(guī)定的范圍內(nèi)，由省人事局辦理。二、省級勞模可享受提高退休費標(biāo)準(zhǔn)的照顧。受表彰一次的，提高退休費標(biāo)準(zhǔn)百分之五；受表彰二次的，提高百分之十；受表彰三次以上的，提高百分之十五，但以不超過本人退休前標(biāo)準(zhǔn)工資為限。三、省級勞模工齡滿二十年，年齡四十周歲以上仍與配偶分居兩地的，可將其配偶調(diào)至勞模所在地工作，有關(guān)勞動、人事部門應(yīng)積極給予安排；其在農(nóng)村的配偶和十五周歲（含在校讀書十八周歲）以下的子女，可轉(zhuǎn)為非農(nóng)業(yè)戶口，供應(yīng)統(tǒng)銷價糧油。四、省級勞模住房確有實際困難的，由其所在單位積極幫助解決。五、省級勞模報考高等院校、中等專業(yè)學(xué)校以及函授、廣播、電視等各種類型學(xué)校，可適當(dāng)降低分?jǐn)?shù)線，優(yōu)先錄取，以利于提高他們的科學(xué)文化水平。六、對省級勞模每年進(jìn)行一次體格檢查，發(fā)現(xiàn)疾病要及時治療。需要療養(yǎng)或休養(yǎng)的，要優(yōu)先安排。