重慶市高溫補貼發放依據，2013年重慶主城區高溫補貼標準是多少

來源：整理時間：2022-12-02 10:05:25 編輯：重慶生活手機版

本文目錄一覽

1，2013年重慶主城區高溫補貼標準是多少
2，重慶市高溫補貼辦法
3，重慶市2012年8月份高溫補貼標準
4，重慶高溫補貼
5，重慶高溫補貼標準是什么
6，重慶高溫補貼的條件
7，2021年高溫補貼發放標準是什么

1，2013年重慶主城區高溫補貼標準是多少

2013重慶主城區最低的高溫補貼是多少、

2013年重慶主城區高溫補貼標準是多少

2，重慶市高溫補貼辦法

應該且必須，兩者概念是不一樣的，并且高溫補貼是發放現金，而清涼飲料可以是實物。重慶市高溫天氣勞動保護辦法第十三條勞動者在高溫天氣下工作，用人單位除按本辦法第十二條規定向勞動者支付工資外，應當向勞動者發放高溫補貼，其中中度高溫天氣下按每人每天5元至10元標準發放，強度高溫天氣下按每人每天10元至20元標準發放。第十四條每年5月至9月期間，用人單位應當向從事露天工作和室內高溫工作的勞動者免費提供足夠的、符合衛生標準的清涼飲料。

重慶市高溫補貼辦法

3，重慶市2012年8月份高溫補貼標準

我們公司一天才補10元

　　重慶發放時間是每年5月至9月。凡在建筑工地從事高溫天氣作業的勞動者(包括生產工人和管理人員)，一般高溫天氣作業的，按每人每天不低于5元標準發放；中度高溫天氣作業的，按每人每天不低于10元標準發放；強度高溫天氣作業的，按每人每天不低于15元標準發放。　　注：日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下為一般高溫天氣；日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下為中度高溫天氣；日最高氣溫達到40℃以上為強度高溫天氣。請參照：高溫補貼發放標準2015 http://www.laodong66.com/ldzy/gzfl/90432.html

重慶市2012年8月份高溫補貼標準

4，重慶高溫補貼

高溫補貼和清涼飲料是兩回事。清涼飲料并未規定必須發哪種，純凈水也算。注：你說的：“我們單位從7月份開始按照重慶地區標準發放高溫補貼。。。”如果嚴格的按政策規定，必須是溫度超過37度以上才有，既然單位已經發放了高溫補貼，已經很不錯了，清涼飲料的標準折合成RMB是少之又少，千萬不要因為那點點和單位搞的不愉快，因小失大。

應該要發!如果他們不發你可以去勞動保險局去告

5，重慶高溫補貼標準是什么

市安監局表示，根據現行《重慶市防暑降溫措施管理辦法》(渝府辦發〔2013〕166號)，高溫津貼發放標準為，露天工作：一般高溫天氣(35℃~37℃)作業，最低高溫津貼為每人每天5元;中度高溫天氣(37℃~40℃)作業，最低高溫津貼為每人每天10元;強度高溫天氣(40℃以上)作業，最低高溫津貼為每人每天15元。需要注意的是：1、用人單位以非全日制用工形式用工的，也要依照規定支付高溫津貼。發放金額按照當地相關規定，每月不少于300元。2、高溫補貼不得列入最低工資中。企業應依據勞動合同中簽訂的內容，視工種和工作環境的不同，向職工發放高溫補貼。但是屬于工資收入，也需要繳納個人所得稅，并且社保基數也會隨之提高。3、勞動者的高溫津貼最終是以工資形式發放到位，根據我國《最低工資規定》的規定，最低工資標準不包含高溫津貼等，也就是說勞動者最終得到手的錢一定是會高于當地最低工資標準的!有很多用人單位在夏天用清涼飲料等來代替發放高溫補貼，這種行為是違法的，按照法律規定高溫場所下用人單位有義務為勞動者提供解暑飲品和休息場所，高溫補貼是另算的。

6，重慶高溫補貼的條件

40度以上，必須采取降溫措施，如果不能把溫度控制在37度以下，就必須放假。38度以上是要發補貼的。你有空調補貼不到了。

高溫補貼和清涼飲料是兩回事。清涼飲料并未規定必須發哪種，純凈水也算。注：你說的：“我們單位從7月份開始按照重慶地區標準發放高溫補貼。。。”如果嚴格的按政策規定，必須是溫度超過37度以上才有，既然單位已經發放了高溫補貼，已經很不錯了，清涼飲料的標準折合成rmb是少之又少，千萬不要因為那點點和單位搞的不愉快，因小失大。

7，2021年高溫補貼發放標準是什么

2021年高溫補貼發放標準：江蘇省規定每人每月200元、上海的標準為每月200元、河南每人每工作日10元、廣東每人每月150元、湖南不低于每人每月150元，對于高溫補貼的標準是有一個統一的規定的，在這一標準的基礎上，各省市可以有自己的具體標準。高溫補貼是為保證炎夏季節高溫條件下經濟建設和企業生產經營活動的正常進行，保障企業職工在勞動生產過程中的安全和身體健康，決定適當提高職工夏季清涼飲料費發放標準。全國高溫補貼發放標準1、江蘇：如果企業安排職工在6月、7月、8月、9月這四個月安排職工在33度以上高溫天氣（環境）工作的，要向勞動者支付高溫補貼，具體的標準按照江蘇省的規定，是每人每月200元。2、上海：企業每年6月至9月安排勞動者在高溫天氣下露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的（不含33℃），應當向勞動者支付高溫季節津貼，標準為每月200元。3、河南：勞動者在日最高氣溫達35℃以上的天氣下露天工作，可享受企業發放的每人每工作日10元的高溫津貼。4、天津：6-9月，上年度全市職工日工資平均工資的12%。5、北京：每年6-8月，室外露天作業人員高溫津貼每人每月不低于180元;在33℃（含33℃）以上室內工作場所作業的人員，高溫津貼每人每月不低于120元。6、廣東：廣東省高溫津貼標準為每人每月150元;如按照規定需按天數折算高溫津貼的，每人每天6.9元。發放時間為6月至10月。7、湖南：夏季高溫期間（7月1日至9月30日），凡有高溫作業和露天作業的用人單位，在氣溫和工作場所溫度達到37℃以上時，用人單位不能采取有效降溫措施的，應停止作業。氣溫和工作場所溫度超過35℃的，要配備相應的防暑降溫防護設備和用品，采取有效措施，預防中暑，同時支付防暑津貼。防暑補貼標準原則上不低于每人每月150元。8、浙江：高溫作業人員225元/月;非高溫作業工人180元/月;一般工作人員145元/月。發放時間為6月-9月共4個月。9、江西：室外作業和高溫作業人員240元/月;非高溫作業人員160元/月;行政單位和企事業單位的其他人員120元/月。