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1，怎樣面試才會成功

你只要做到以下就可以了：在面試的整個過程中一定要，保持清新自然最重要，重點是通過面試提出你的觀點,體現你自信、謙虛、穩重、吃苦耐勞的優點，要寫出你在哪方面是個能手，在這整個過程中最主要的就是一個字：自信。 1、你的人生態度，最好能引用幾句少人知道的哲言。 2、你在哪方面都做過了些什么；主要內容、后打算做些什么,提出些實際的針對性意見. 面試其實就是能讓別人在第一時間，對你能更多的了解。面試中你要做到些什么: 1、自信,大氣. 2、謙虛,和氣 3、與人友好 4、小幽默但你一定要口齒伶俐，把話想清楚，時刻讓別人看見你很精明，很自信！把自己的話說的圓滑一點！膽不能怯，那是向別人展示你自己. 但在整個過程中，你一定要對自己有信心。如果你連自己都不相信自己，那么還有誰會相信你呢? 加油哦！我挺你！！

怎樣面試才會成功

2，如何成功的面試

準備充足從容作答有禮，精神，有活力！

成功的面試所必須具備的秘訣面試對大部分剛踏出校門的社會新鮮人而言是相當陌生的，但它卻是求職過程中極重要的一關。雖然個人的條件及能力才是決定性因素，但是知己知彼才能百戰百勝，事先有越多的準備，臨陣必定有最佳的表現。以下系成功的面試所必須具備的秘訣： 1.周延的計劃。面試就好比自我推銷，求職者要把自己當作是最好的產品推銷出去，這就須靠事先計劃。多一分準備臨場變少一分失誤的可能。 2.熟悉應征企業現況，及累積相關行業的一般知識。下功夫了解應征公司背景及業務內容，在面試時可迅速進入狀況，并詢問一些較具深度的問題。同時不必浪費面試時寶貴的時間，只是了解該公司的一般狀況，不妨充分用時間全力表現自己。 3.檢視自己的優缺點。評估自己的一切條件，準備一份具說服力的自我介紹說詞。 4.練習處理對你面試不利的事情。對于過去的失敗或缺點的記憶，在面試中經常給求職者帶來煩惱。但事情的正反面意義，全在一念之間，端視當事人如何理解和解釋，如果你對某些事抱持者消極的看法，并在言詞間流露出來，那么主事者就會認為你做了不該做的事。即使曾經犯過錯，也可以作為一段學習性的經驗加以陳述。 ˙原則1：不要把話題放在消極的事情上，不必表示歉意或做過多的解釋。 ˙原則2：用積極的事情抵銷消極的事情，最好不要說有損自己形象的話。 5.建立自信。做好心理準備、建立自信，得失心不要太重。找到一份合適的工作需要時間及經驗的累積，就如男女情侶一樣需要點緣份。只要適當展現自信，就能去除不必要的緊張、害怕。 6.仿真可能的問題并準備詢問企業的問題。面試前不經過排演或角色仿真，就好比沒有演練就去參加演講比賽，無法達到最佳效果。根據負責招募的人事主管表示，求職者應當樂意提問題，這樣公司才能知道求職者的水準及真正想了解的問題，如果求職者只是等著面試人員提出問題，便不可能給人留下好印象。面試時可詢問企業的問題如下： ˙貴公司認為這份工作最重要的工作項目有哪些？ ˙貴公司的考核方式、標準有哪些？ ˙貴公司未來的經營計劃如何？ ˙貴公司什么時候通知錄取與否？ 7.傳遞具吸引力的訊息。不管面對哪些類型的面談者，也無論面談的內容為何，記得傳遞給主考官具吸引力的訊息才能在面試中脫穎而出，留下深刻印象，這些具吸引力的訊息包括：強調自己是公司未來最具潛力的良性資產你擁有幫助企業實現預期目標的潛在能力，你是公司的資產而非負債。企業征才不是對任何人施于恩惠，而是尋找具備符合其需要之才干和能力的人。擁有明確的人生目標對自己的事業、生涯有長期而明確目標的人，較易為企業賞識和任用。具有積極自我成長概念者，對工作較具積極進取，并有旺盛企圖心較能進入工作狀況。強烈的工作意愿面試時要隨時保持工作的高度熱誠與興趣，并強調此份工作是自己適才適所，也可適時提出問題如：可否請教這個工作應注意的事項？等。與同事團隊合作的能力根據前任人資協會會長林能敬指出，進入公司在工作上必須和主管同仁配合，容易與人溝通協調可以說已完成一半的工作。如果曾有工讀或社團活動經驗與溝通配合有關，可盡量舉例說明爭取主考官青睞。掌握誠懇原則在錄用標準方面，才能是首要不變的原則，誠懇則是重要的機動因素。面試前做好萬全準備、表現整潔的儀容，及充份展現自我，便是誠懇的表現。總之，如何在面試時把自己最好的一面表現出來，端賴個人的專業知識、人格特質及臨場反應能力！據了解，本土公司及日商企業通常較易有性別歧視，人格特質上偏好忠厚老實；歐美公司則較重視求職者的企圖心。規模較大的公司，用人常以忠誠度為標準，不喜歡穩定性低的人。而規模較小的公司，少有完善培育人才的計劃，通常以有經驗、立即可用的人才為錄取原則。因此，面對不同的企業，求職者所強調的訊息，或自我推銷的重點亦有所不同。

如何成功的面試

3，如何面試成功

本人根據自己面試的一些經驗回答你的問題如下：1.盡量控制語速，最好是中等稍偏一點點慢（注意把握）的速度，這樣一來可以緩解緊張情緒，同時可以讓面試官聽清你表達的內容。2.說話聲音要洪亮，注意不要因為所謂的緊張使自己說話聲音發抖，要讓面試官覺得你有足夠的自信，同時也給自己提了士氣。3.關于自我介紹的內容，請以“你好！”向面試官開頭，然后是自己的名字、年齡、畢業院校、所學專業。可以加一點自己所學專業的大概狀況，但是不要太冗長。之后就是你對應聘崗位所在行業的一些認識與看法（這些內容最好提前準備好，加進一些自己的思想最佳）。最后結合自己的性格特點、個人特長談談你認為自己應聘這份工作的優勢所在。4.一看見人多就緊張的心跳加速，說明你很在意這個機會，但是我覺得沒有必要（雖然我有時候也會這樣吧），那么你可以把自己對這份工作的渴望表現在接下來的面試過程中去，做為緊張情緒的釋放方法，總比你因為緊張而發揮失常要強吧？5.如果你是個細心人，與其注意和你一起面試的人多人少，不如留意一下和你一起去面試的人都是什么樣的狀態，或者他們都在做著怎樣的準備工作，很有可能你會發現別人身上的一些亮點，那么就學下來，然后發揮。6.還有補充一點就是面試之前，最好注意學習一下你去應聘的公司的背景、公司文化、發展歷程、公司所處行業狀況什么的，因為你有可能會被問到，如果沒有被問到，那就直接加進自我介紹里面，讓面試官覺得你是個有心人。7.最后一句，別緊張！不就是找個工作嗎？！有什么可緊張的！呵呵希望對你有所幫助！

面試技巧: . 面試中應注意的問題應試者要想在面試答辯中獲得成功，必須注意以下幾個問題： . （一）淡化面試的成敗意識一位面試者在面試前自認為各方面都比別人優秀，因此，他認為自己可以高枕無憂了。誰知主考官在面試中出其不意，提了一個他前所未聞的問題。頓時，他像失了魂似的，情緒十分低落。等到主考官再提些簡單的問題時，他仍無法從剛才的失敗中走出來，最終名落孫山。應試者對于面試的成敗，首先在思想上應注意淡化，要有一種“不以物喜，不以己悲”的超然態度。如果在面試中有這樣的心態，才會處變不驚。如果只想到成功，不想到失敗，那么在面試中一遇到意外情況，就會驚慌失措，一敗涂地。（二）保持自信應試者在面試前樹立了自信，在面試中也要始終保持自信，只有保持了自信，才能夠在面試中始終保持高度的注意力、縝密的思維力、敏銳的判斷力、充沛的精力，奪取答辯的勝利。（三）保持愉悅的精神狀態愉悅的精神狀態，能充分地反映出人的精神風貌。所以，作為應試者來說，保持了愉快的精神狀態，面部表情就會和諧自然，語言也會得體流暢。反之，就會給人一種低沉、缺乏朝氣和活力的感覺，那么首先就會給主考官或者主持人一種精神狀態不佳的印象。由此可見，面試中一定要注意保持一種愉悅的精神狀態。（四）樹立對方意識應試者始終處于被動地位，考官或主考官始終處于主動地位。他問你答，一問一答，正因為如此，應試者要注意樹立對方意識。首先要尊重對方，對考官要有禮貌，尤其是考官提出一些難以回答的問題時，應試者臉上不要露出難看的表情，甚至抱怨考官或主持人。當然，尊重對方并不是要一味地逢迎對方，看對方的臉色行事，對考官的尊重是對他人格上的尊重；其次在面試中不要一味地提到“我”的水平、“我”的學識、“我”的文憑、“我”的抱負、“我”的要求等。“我”字太多，會給考官目中無人的感覺。因此，要盡量減少“我”字，要盡可能地把對方單位擺進去，“貴單位向來重視人才，這一點大家都是清楚的，這次這么多人來競爭就說明了這一點。”這種話既得體，又確立了強烈的對方意識，考官們是很歡迎的；再次是考官提問，你才回答，不要考官沒有提問，你就先談開了，弄得考官或主持人要等你停下來才提問，既耽誤了時間，同時也會給考官或主持人帶來不愉快。另外，面試完后，千萬不要忘記向考官或主持人道聲“謝謝”和“再見”。（五）面試語言要簡潔流暢面試有著嚴格的時間限制。因此，面試語言要做到要言不煩、一語中的。同時，語言要有條理性、邏輯性，講究節奏感，保證語言的流暢性。切忌含含糊糊，吞吞吐吐，這會給考官或主持人留下壞的印象，從而導致面試的失敗。因此，應試者一定要注意面試語言的簡潔性和流暢性。（六）不要緊張有些應試者盡管在面試前已做好了充分的心理準備，但是一進面試室就緊張起來；有些應試者在答辯中遇到“卡殼”時，心情也立刻變得緊張起來。怎樣解決在這兩種情況下出現的心理緊張呢?我們要分析緊張的原因。這種極度的緊張是由于應試者的卑怯心理和求勝心切而造成的。因此，應試者一進面試室，應該去掉“自愧不如人”的意識，確立“大家都差不多，我的水平與其他人一樣”的意識，有了這種意識，緊張的情緒就會減少一大半，隨著面試的開始，緊張情緒就有可能完全消失。對于遇到“卡殼”而緊張的問題，如果抱著“能取勝則最好，不能勝也無妨”的態度，緊張就會即刻消失，很快就進入正常的面試狀態，有可能出現“柳暗花明又一村”的境界。所以，應試者在面試中一定要注意不要緊張。（七）儀態大方，舉止得體大膽前衛、濃妝艷抹的裝扮，尤其是男士戴戒指、留長頭發等標新立異的裝扮不太合適，與機關工作人員的身份不符，會給考官留下很壞的印象。應試者入座以后，盡量不要出現晃腿、玩筆、摸頭、伸舌頭等小動作，這很容易給考官一種幼稚、輕佻的感覺。一般說來，穿著打扮應力求端莊大方，可以稍作修飾，男士可以把頭發吹得整齊一點，皮鞋擦得干凈一些，女士可以化個淡雅的職業妝。總之，應給考官自然、大方、干練的印象。 . 總之，面試時，這些壞習慣一定要改掉，并自始自終保持斯文有禮、不卑不亢、大方得體、生動活潑的言談舉止。這不僅可大大地提升自身的形象，而且往往使成功機會大增。 . 最后祝您能順利過關,得到自己想要的工作~~

如何面試成功