職業病鑒定流程，職業病應該怎么鑒定程序是什么自己能去做鑒定嗎

來源：整理時間：2022-10-18 18:04:05 編輯：重慶本地生活手機版

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1，職業病應該怎么鑒定程序是什么自己能去做鑒定嗎
2，職業病的鑒定流程
3，職業病鑒定的流程
4，2020職業病鑒定流程
5，職業病鑒定流程是怎樣的
6，職業病認定要什么程序
7，職業病鑒定的流程
8，職業病鑒定的流程
9，職業病工傷鑒定流程
10，職業病診斷鑒定程序
11，職業病鑒定程序
12，職業病鑒定程序是什么
13，職業病認定的流程

1，職業病應該怎么鑒定程序是什么自己能去做鑒定嗎

自己可以申請職業病鑒定，但一定要有和單位的勞動合同或其他能夠證明你在單位上班的證據，比如簽到表，工作牌等。程序你可以參照衛生部辦法的《職業病診斷與鑒定管理辦法》。

職業病應該怎么鑒定程序是什么自己能去做鑒定嗎

2，職業病的鑒定流程

法律分析：流程如下：當事人提出鑒定申請并提交《職業病鑒定申請書》鑒定辦事機構收到《職業病鑒定申請書》后出具《職業病鑒定資料提交通知書》當事人10個工作日內如實提交職業病鑒定所需的資料或者書面陳述協商鑒定繳費事宜符合受理條件的發給《職業病鑒定受理通知書》抽取鑒定專家開鑒定會出具《職業病診斷鑒定書》當事人領取《職業病診斷鑒定書》。法律依據：《中華人民共和國職業病防治法》第四十四條勞動者可以在用人單位所在地、本人戶籍所在地或者經常居住地依法承擔職業病診斷的醫療衛生機構進行職業病診斷。

職業病的鑒定流程

3，職業病鑒定的流程

法律分析：當事人向職業病鑒定機構提出鑒定申請并提交《職業病鑒定申請書》，鑒定辦事機構收到《職業病鑒定申請書》后出具《職業病鑒定資料提交通知書》。當事人按規定時間內如實提交職業病鑒定所需的資料或者書面陳述，符合受理條件的發給《職業病鑒定受理通知書》，隨后抽取鑒定專家，開展鑒定會，并出具《職業病診斷鑒定書》法律依據：《職業病診斷與鑒定管理辦法》第二十一條職業病診斷需要以下資料：（一）勞動者職業史和職業病危害接觸史（包括在崗時間、工種、崗位、接觸的職業病危害因素名稱等）；（二）勞動者職業健康檢查結果；（三）工作場所職業病危害因素檢測結果；（四）職業性放射性疾病診斷還需要個人劑量監測檔案等資料；（五）與診斷有關的其他資料。第二十四條職業病診斷機構進行職業病診斷時，應當書面通知勞動者所在的用人單位提供其掌握的本辦法第二十一條規定的職業病診斷資料，用人單位應當在接到通知后的十日內如實提供。

職業病鑒定的流程

4，2020職業病鑒定流程

一、當事人提出鑒定申請并提交《職業病鑒定申請書》；二、鑒定辦事機構收到《職業病鑒定申請書》后出具《職業病鑒定資料提交通知書》；三、當事人10個工作日內如實提交職業病鑒定所需的資料或者書面陳述；四、協商鑒定繳費事宜；五、符合受理條件的發給《職業病鑒定受理通知書》；六、抽取鑒定專家開鑒定會；七、出具《職業病診斷鑒定書》；八、當事人領取《職業病診斷鑒定書》。

5，職業病鑒定流程是怎樣的

法律分析：職業病的鑒定流程如下，當事人要向醫療衛生機構，作出診斷的地方政府衛生行政部門提出職業病鑒定的申請。職業病的診斷鑒定機構在接到當事人的職業病鑒定申請后，應該要對當事人提供的與鑒定有關的資料進行復核。當事人也可以委托關于職業病診斷的鑒定選聘專家，組成一個職業病鑒定委員會進行鑒定，最后再出具鑒定證書。法律依據：《職業病診斷與鑒定管理方法》第十一條申請職業病診斷時應提交：1、職業史、既往史2、職業健康監護檔案復印件；3、職業健康檢查結果；4、工作場所歷年職業病危害因素檢測、評價資料；5、診斷機構要求提供的其他必備的有關資料。

6，職業病認定要什么程序

職業病的認定與工傷認定是類似的程序，可以參照工傷認定的程序，首先要進行申請，這是非常重要的步驟。用人單位和職工或者其直系親屬、工會組織均可申請。勞動者所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。職業病診斷和診斷爭議的鑒定，依照職業病防治法的有關規定執行。對依法取得職業病診斷證明書或者職業病診斷鑒定書的，勞動保障行政部門不再進行調查核實。

7，職業病鑒定的流程

8，職業病鑒定的流程

職業病鑒定的流程：一、當事人對職業病診斷有異議的，在接到職業病診斷證明書之日起30日內，可以向做出診斷的醫療衛生機構所在地設區的市級衛生行政部門申請鑒定.設區的市級衛生行政部門組織的職業病診斷鑒定委員會負責職業病診斷爭議的首次鑒定.二、當事人申請職業病診斷鑒定時，應當提供以下材料:(一)職業病診斷鑒定申請書；(二)職業病診斷證明書；(三)本辦法第十一條規定的材料；(四)其他有關資料.三、當事人對設區的市級職業病診斷鑒定委員會的鑒定結論不服的，在接到職業病診斷鑒定書之日起15日內，可以向原鑒定機構所在地省級衛生行政部門申請再鑒定.四、省級職業病診斷鑒定委員會的鑒定為最終鑒定.五、職業病診斷鑒定委員會由衛生行政部門組織.職業病診斷鑒定辦事機構應當在受理鑒定之日起60日內組織鑒定.六、職業病鑒定的費用由用人單位承擔。

9，職業病工傷鑒定流程

法律分析：職業病工傷鑒定流程：用人單位、工傷職工、其直系親屬或者工會組織提出工傷認定申請；提交相關資料；社會保險行政部門受理工傷認定申請，作出工傷認定的決定；向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請勞動能力鑒定；作出勞動能力鑒定結論。法律依據：《工傷保險條例》第十七條職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。

10，職業病診斷鑒定程序

職業病診斷鑒定程序：當事人提出鑒定申請并提交《職業病鑒定申請書》→鑒定辦事機構收到《職業病鑒定申請書》后出具《職業病鑒定資料提交通知書》→當事人10個工作日內如實提交職業病鑒定所需的資料或者書面陳述→協商鑒定繳費事宜→符合受理條件的發給《職業病鑒定受理通知書》→抽取鑒定專家→開鑒定會→出具《職業病診斷鑒定書》→→當事人領取《職業病診斷鑒定書》。根據《職業病診斷與鑒定管理辦法》有關規定，職業病鑒定程序：一、當事人對職業病診斷有異議的，在接到職業病診斷證明書之日起30日內，可以向做出診斷的醫療衛生機構所在地設區的市級衛生行政部門申請鑒定。設區的市級衛生行政部門組織的職業病診斷鑒定委員會負責職業病診斷爭議的首次鑒定。二、當事人申請職業病診斷鑒定時，應當提供以下材料：（一）職業病診斷鑒定申請書；（二）職業病診斷證明書；（三）本辦法第十一條規定的材料；（四）其他有關資料。三、當事人對設區的市級職業病診斷鑒定委員會的鑒定結論不服的，在接到職業病診斷鑒定書之日起15日內，可以向原鑒定機構所在地省級衛生行政部門申請再鑒定。四、省級職業病診斷鑒定委員會的鑒定為最終鑒定。五、職業病診斷鑒定委員會由衛生行政部門組織。職業病診斷鑒定辦事機構應當在受理鑒定之日起60日內組織鑒定。六、職業病鑒定的費用由用人單位承擔。

11，職業病鑒定程序

1、申請當事人對職業病診斷有異議的，在接到職業病診斷證明書之日起30日內，可以向做出診斷的醫療衛生機構所在地設區的市級衛生行政部門申請鑒定。設區的市級衛生行政部門組織的職業病診斷鑒定委員會負責職業病診斷爭議的首次鑒定。 2、組成職業病診斷鑒定委員會。職業病診斷鑒定委員會由相關專業的專家組成。省、自治區、直轄市人民政府衛生行政部門設立了相關的專家庫，在需要對職業病爭議作出診斷鑒定時，由當事人或者當事人委托有關衛生行政部門從專家庫中以隨機抽取的方式確定參加診斷鑒定委員會的專家。需要指出的是，設區的市級衛生行政部門不設立專家庫。因為不管是首次鑒定還是再鑒定，都應從該省、自治區、直轄市職業病診斷鑒定專家中以隨機抽取的方式確定參加診斷鑒定委員會的專家。職業病診斷鑒定委員會組成人數為5人以上單數，鑒定委員會設主任委員1名，由鑒定委員會推舉產生。 3、申請鑒定相關資料。職業病診斷鑒定申請書職業病診斷證明書職業病診斷所需的各項材料其他有關資料除職業病診斷鑒定申請人提供的資料外，如果因職業病診斷鑒定需要用人單位提供有關職業衛生和健康監護資料時，用人單位應當如實提供。鑒定委員會根據需要還可以向原職業病診斷機構調閱有關的診斷資料。勞動者和有關機構也應當提供與職業病診斷、鑒定有關的資料。 4、審查材料、調查取證。根據規定，鑒定委員會應認真審查當事人提供的材料，必要時可以聽取當事人的陳述和申辯，對被鑒定人進行醫學檢查，對被鑒定人的工作場所進行現場調查取證。職業病診斷鑒定委員會還可以根據需要邀請其他專家參加職業診斷鑒定。邀請的專家可以提出技術意見、提供有關資料，但不參與鑒定結論的表決。 5、作出鑒定結論。在事實清楚的基礎上，依照有關規定和職業病診斷標準，運用科學原理和專業知識進行綜合分析，做出鑒定結論，并制作鑒定書。鑒定結論的作出應以鑒定委員會成員過半數通過為準，同時應當將鑒定過程如實記載下來。 6、對鑒定結論有異議當事人對設區的市級職業病診斷鑒定委員會的鑒定結論不服的，在接到職業病診斷鑒定書之日起15日內，可以向原鑒定機構所在地省級衛生行政部門申請再鑒定。也可以選擇向人民法院起訴。 7、職業病鑒定的費用由用人單位承擔。(鑒定取證費包括：工作場所調查、勞動者體檢、實驗室檢查費用;鑒定資料費;鑒定專家會議審議費等) 勞動者在用人單位因為勞動工作而患職業病的，有權要求用人單位給予經濟補償。用人單位說沒錢不給做職業鑒定顯然是違反了勞動法規的相關規定。在司法實踐中，勞動者應當主動向勞動仲裁機構申請解決爭議，如果用人單位拒不執行的，就只能通過訴訟的方式來解決的。

12，職業病鑒定程序是什么

你是要診斷還是鑒定？如果是診斷：勞動者可以在用人單位所在地或者本人居住地依法承擔職業病診斷的醫療衛生機構進行職業病診斷。提供（一）職業史；（二）職業病危害接觸史和現場危害調查與評價；（三）臨床表現以及輔助檢查結果等。如果是鑒定：當事人對職業病診斷有異議的，可以向作出診斷的醫療衛生機構所在地地方人民政府衛生行政部門申請鑒定。職業病診斷爭議由設區的市級以上地方人民政府衛生行政部門根據當事人的申請，組織職業病診斷鑒定委員會進行鑒定。

你是在哪個行業做？我也是需要做職業病鑒定的。

根據《職業病診斷與鑒定管理辦法》有關規定,從事勞動（職業衛生）,放射工作人員對職業病診斷產生異議,需要進行鑒定.現將職業病鑒定程序公布如下：意見建議:一,當事人對職業病診斷有異議的,在接到職業病診斷證明書之日起30日內,可以向做出診斷的醫療衛生機構所在地設區的市級衛生行政部門申請鑒定. 設區的市級衛生行政部門組織的職業病診斷鑒定委員會負責職業病診斷爭議的首次鑒定. 二,當事人申請職業病診斷鑒定時,應當提供以下材料:(一)職業病診斷鑒定申請書;(二)職業病診斷證明書;(三)本辦法第十一條規定的材料;(四)其他有關資料. 三,當事人對設區的市級職業病診斷鑒定委員會的鑒定結論不服的,在接到職業病診斷鑒定書之日起15日內,可以向原鑒定機構所在地省級衛生行政部門申請再鑒定. 四,省級職業病診斷鑒定委員會的鑒定為最終鑒定. 五,職業病診斷鑒定委員會由衛生行政部門組織.職業病診斷鑒定辦事機構應當在受理鑒定之日起60日內組織鑒定. 六,職業病鑒定的費用由用人單位承擔.

13，職業病認定的流程

規定職業病患者，在治療休息期間，以及確定為傷殘或治療無效而死亡時，按照國家有關規定，享受工傷保險待遇或職業病待遇。中華人民共和國職業病防治法規定職業病的診斷應當由省級衛生行政部門批準的醫療衛生機構承擔。依據《中華人民共和國職業病防治法》：第五十條　用人單位和醫療衛生機構發現職業病病人或者疑似職業病病人時，應當及時向所在地衛生行政部門報告。確診為職業病的，用人單位還應當向所在地勞動保障行政部門報告。接到報告的部門應當依法作出處理。第五十一條　縣級以上地方人民政府衛生行政部門負責本行政區域內的職業病統計報告的管理工作，并按照規定上報。擴展資料：當事人對職業病診斷有異議的，在接到職業病診斷證明書之日起30日內，可以向做出診斷的醫療衛生機構所在地設區的市級衛生行政部門申請鑒定。設區的市級衛生行政部門組織的職業病診斷鑒定委員會負責職業病診斷爭議的首次鑒定。當事人對設區的市級職業病診斷鑒定委員會的鑒定結論不服的，在接到職業病診斷鑒定書之日起15日內，可以向原鑒定機構所在地省級衛生行政部門申請再鑒定。參考資料來源：搜狗百科-中華人民共和國職業病防治法參考資料來源：搜狗百科-職業病

當事人提出鑒定申請并提交《職業病鑒定申請書》→鑒定辦事機構收到《職業病鑒定申請書》后出具《職業病鑒定資料提交通知書》→當事人10個工作日內如實提交職業病鑒定所需的資料或者書面陳述→協商鑒定繳費事宜 →符合受理條件的發給《職業病鑒定受理通知書》→抽取鑒定專家→開鑒定會 →出具《職業病診斷鑒定書》 → →當事人領取《職業病診斷鑒定書》。更多職業病相關知識，請訪問中國職業病網。

根據《職業病防治法》有關規定，職業病鑒定程序如下：申請當事人向作出診斷的醫療衛生機構所在地政府衛生行政部門提出鑒定申請.鑒定申請需提供的材料包括：鑒定申請書，職業病診斷病歷記錄，診斷證明書，鑒定委員會要求提供的其他材料.審核職業病診斷鑒定辦事機構收到當事人的鑒定申請后，要對其提供的與鑒定有關的資料進行審核，看有關材料是否齊備、有效.職業病診斷鑒定辦事機構應當自收到申請資料之日起10日內完成材料審核，對材料齊全的發給受理通知書；對材料不全的，通知當事人進行補充.必要時由第三方對患者進行體檢或提取相關現場證據.當事人應當按照鑒定委員會的要求，予以配合.組織鑒定參加職業病診斷鑒定的專家，由申請鑒定的當事人在職業病診斷鑒定辦事機構的主持下，從專家庫中以隨機抽取的方式確定，當事人也可以委托職業病診斷鑒定辦事機構抽取專家，組成職業病鑒定委員會，鑒定委員會通過審閱鑒定資料，綜合分析，作出鑒定結論.鑒定意見不一致時，應當予以注明.鑒定書鑒定書的內容應當包括：被鑒定人的職業接觸史；作業場所監測數據和有關檢查資料等一般情況；當事人對職業病診斷的主要爭議以及鑒定結論和鑒定時間.鑒定書必須由所有參加鑒定的成員共同簽署，并加蓋鑒定委員會公章.異議處理當事人對職業病診斷有異議的，在接到職業病診斷證明書之日起30日內，可以向做出診斷的醫療衛生機構所在地設區的市級衛生行政部門申請鑒定。設區的市級衛生行政部門組織的職業病診斷鑒定委員會負責職業病診斷爭議的首次鑒定。當事人對設區的市級職業病診斷鑒定委員會的鑒定結論不服的，在接到職業病診斷鑒定書之日起15日內，可以向原鑒定機構所在地省級衛生行政部門申請再鑒定。注意事項省級職業病診斷鑒定委員會的鑒定為最終鑒定。[2]