一、企業退休，41年工齡，基本可以確定你是男性，生于1960年，19歲上班，1979年參加工作。根據您的提問，如果沒有另加視同工齡，則推斷以下信息，樓主你好，安徽省企業退休的養老金，今年上調的幅度比起去年高了還是低了，我們在具體調整過程中，又參照你的工齡，參照你的養老金來實現掛鉤調整，定額調整和傾斜調整，是根據你所在地區的實際金額來進行，如果說你達到傾斜調整的水平，那么自然是可以迎來傾斜調整的待遇，如果說還沒有達到這個高齡階段，當然就無法獲得。

1、今年年底企業退休，41年工齡，退休后能開多少工資？

根據您的提問，如果沒有另加視同工齡，則推斷以下信息:一、企業退休，41年工齡，基本可以確定你是男性，生于1960年，19歲上班，1979年參加工作。二、如果你在太原的話，給你個參考數5000以上，前提是每月養老金繳費基數高于社平工資，越多越好，一般在1.5倍，三、以上根據我辦理過的退休人員情況總結出來。

2、安徽企業退休養老金今年上調幅度比去年高了還是低了？

感謝邀請，更感謝樓主的提問，樓主你好，安徽省企業退休的養老金，今年上調的幅度比起去年高了還是低了？其實就我們個人而言，沒有必要去參考上調幅度，究竟是比去年高還是低，因為這對于我們個人來說沒有直接的實際意義。雖然我們看到，今年養老金的整體調整比例是4%，相對于去年4.5%的水平略微有所下降，但是我們個人在養老金具體調整過程中，它是根據具體的調整原則來實現的，也就是定額調整，掛鉤調整和傾斜調整來實現。

而我們在具體調整過程中，又參照你的工齡，參照你的養老金來實現掛鉤調整，定額調整和傾斜調整，是根據你所在地區的實際金額來進行，如果說你達到傾斜調整的水平，那么自然是可以迎來傾斜調整的待遇，如果說還沒有達到這個高齡階段，當然就無法獲得，安徽省是針對于70周歲以上的退休老人做出傾斜調整，也就是說你今年如果達到71周歲，就可以多增長幾十塊錢，可能相對于去年的調整水平應該會更高一些。

從今年整體的調整水平來看，定額調整相對于去年是有所提高的，今年每人每月增加39塊錢，那么去年每人每月是增長35塊錢，提高了4塊錢。這對于低收入群體是有一定的好處，但是掛鉤調整的水平又是有所提高的，每一年增加2.1元，相對于去年兩元的水平略微有所上調，但是養老金掛鉤比起去年有所下降，去年是1%的調整標準，而今年只有0.5%。