國(guó)企、公務(wù)員的年終獎(jiǎng)一般都有多少。其他南通、揚(yáng)州、泰州、鎮(zhèn)江等地，年綜合收入在18-25萬(wàn)之間，包括公積金和房補(bǔ)，總結(jié)總的來(lái)說(shuō)蘇州市公務(wù)員待遇非常高，在全國(guó)各大城市中應(yīng)該排名前五名，和深圳，杭州，廣州等地不分上下，當(dāng)?shù)毓珓?wù)員工資待遇要高于北京和上海。

1、蘇錫常公務(wù)員工資、公積金、獎(jiǎng)金分別有多少？你認(rèn)為高嗎？

江蘇省公務(wù)員工資待遇一直在全國(guó)排名前列，不說(shuō)第一、第二，至少也是三甲的水平。而蘇州、無(wú)錫和常州都在蘇南富裕地區(qū)，收入自不用說(shuō)，簡(jiǎn)單歸結(jié)一個(gè)字就是：高！具體有多高，在網(wǎng)上有很多版本都作了解釋，結(jié)合小公本人了解的情況，大概是在這個(gè)水平：一、蘇州公務(wù)員收入與南京地區(qū)相當(dāng)，屬于江蘇第一集團(tuán)軍。不分地區(qū)、級(jí)別平均下來(lái)普遍在20萬(wàn) ，算上公積金等收入，多半在25萬(wàn)以上，超過(guò)30萬(wàn)的比比皆是，

其中，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為最，打卡收入普遍在22萬(wàn)以上，城區(qū)次之，最差的是市直，保底20萬(wàn) 。具體到公積金和年終績(jī)效，前者大概在五六萬(wàn)之間，加上相當(dāng)?shù)哪杲K績(jī)效，基本可以確保科級(jí)以上超30萬(wàn)，二、無(wú)錫無(wú)錫比蘇州和南京略差，嚴(yán)格意義上來(lái)說(shuō)算是江蘇的第二集團(tuán)軍。平均到手一般在15-18萬(wàn)之間，加上四五萬(wàn)的公積金以及年終績(jī)效，全年全包一般在22-23萬(wàn)以上，少部分經(jīng)濟(jì)條件較好的城區(qū)可能超過(guò)25萬(wàn) ，

三、常州常州和無(wú)錫一樣都屬于第二梯隊(duì)，市區(qū)公務(wù)員到手大概在13萬(wàn) ，家上公積金、房補(bǔ)等全年綜合收入20萬(wàn)上下。四、其他地區(qū)蘇南地區(qū)，以南京為最，與省直相當(dāng)，入職三年的小科員年綜合收入平均有25萬(wàn) ，其他南通、揚(yáng)州、泰州、鎮(zhèn)江等地，年綜合收入在18-25萬(wàn)之間，包括公積金和房補(bǔ)。蘇北地區(qū)，包括徐州、連云港、宿遷、淮安、鹽城等，待遇基本差不多，每月打卡收入在六七千之間，算上公積金、房補(bǔ)、年終績(jī)效等綜合收入在13-17萬(wàn)之間，

2、國(guó)企、公務(wù)員的年終獎(jiǎng)一般都有多少？

國(guó)企、公務(wù)員的年終獎(jiǎng)一般都有多少？這是兩個(gè)不同的體系，是無(wú)法正常進(jìn)行比較的，但是你在央企工作，現(xiàn)在都已經(jīng)拿到了3萬(wàn)元的年終獎(jiǎng)已經(jīng)不低了，不要吃了鍋里的，還要看著碗里的，人心要懂得知足，知足常樂(lè)這是對(duì)人心的一種要求，也是一種告誡。我以前既在機(jī)關(guān)工作過(guò)，也在國(guó)有企業(yè)工作過(guò)，機(jī)關(guān)工作的性質(zhì)和國(guó)有企業(yè)是完全不同的，雖然都是在體制內(nèi)，但是國(guó)有企業(yè)是屬于企業(yè)性質(zhì)，有經(jīng)營(yíng)管理方面的自主權(quán)，機(jī)關(guān)是否發(fā)年終獎(jiǎng)，年終獎(jiǎng)有多高，一般是以縣為單位作為考核指標(biāo)的，如果縣財(cái)政比較好，年終獎(jiǎng)也是比較可觀的，

國(guó)有企業(yè)有經(jīng)營(yíng)管理方面的自主權(quán)，特別是大型央企，只要是在工資總額的范圍內(nèi)，怎么發(fā)年終獎(jiǎng)，發(fā)多少年終獎(jiǎng)，除了工資總額控制的因素外，還要考慮企業(yè)的經(jīng)營(yíng)效益，國(guó)家政策的規(guī)定等。現(xiàn)在并不是企業(yè)有錢，或者經(jīng)營(yíng)效益好，想發(fā)多少就能發(fā)多少，濫發(fā)獎(jiǎng)金和津貼補(bǔ)貼，是目前控制的重點(diǎn)，所以政策因素是非常關(guān)鍵的，但是在政策范圍內(nèi)，很多國(guó)有企業(yè)的年終獎(jiǎng)，實(shí)際是屬于工資的組成部分，只要企業(yè)的相關(guān)規(guī)定是符合法律法規(guī)和有關(guān)政策的規(guī)定，經(jīng)營(yíng)效益好，在工資總額范圍內(nèi)發(fā)多少年終獎(jiǎng)，這是企業(yè)的經(jīng)營(yíng)自主權(quán)，像你們這種規(guī)模的央企，在今年這種嚴(yán)峻的形勢(shì)下，能拿到3萬(wàn)的年終獎(jiǎng)，已經(jīng)很是讓人羨慕了。

但公務(wù)員不一樣，公務(wù)員的年終獎(jiǎng)目前也是工資的一部分，這在大政策上也是沒(méi)有問(wèn)題的，關(guān)鍵還是發(fā)多少，怎么發(fā)，是否符合當(dāng)?shù)刎?cái)政的實(shí)際，是需要重點(diǎn)考慮的問(wèn)題，另外作為黨政機(jī)關(guān)，要嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定的精神，所以對(duì)于公務(wù)員年終獎(jiǎng)的發(fā)放涉及很多因素，沒(méi)有央企那種自主權(quán)。公務(wù)員的年終獎(jiǎng)，每個(gè)縣的財(cái)政情況不一樣，標(biāo)準(zhǔn)也完全不一樣，

去年我回老家，我老家是在去年之前還屬于國(guó)家級(jí)貧困縣。但這個(gè)縣雖然屬于國(guó)家級(jí)貧困縣，但財(cái)政收入在省內(nèi)一直都是比較好的，因?yàn)樵摽h除了有一個(gè)比較知名的酒廠以外，還有很多煤礦，自然資源十分豐富，同時(shí)也是烤煙生產(chǎn)的大縣，由于財(cái)政情況比較好，去年該縣普通公務(wù)員的年終獎(jiǎng)是6萬(wàn)元，公務(wù)員的級(jí)別越高，年終獎(jiǎng)還要更高一些。