朋友B在杭州濱江區當小學老師，工資相對比余杭低一些。教師收入分崗位工資、薪級工資、教齡津貼、績效津補貼、年終獎金等，如果是農村工作的老師，還有鄉村津補貼，這一部分工資共計3500元，扣除應扣款項到手工資2800元，小學教師基本工資，績效工資，各種津補貼到手工資5800元，各地略有差異。

1、小學教師的工資是多少？

小學教師屬于事業單位事業編，這次事業單位改革將承擔義務教育的中小學劃為公益一類事業單位，全額財政，待遇各地情況不同，但是工資構成大同小異。我們當地上班十一年教師工資待遇如下：崗位工資2174元，專業技術崗九級；薪級工資20級1249元；教戶津貼基本工資提高10%，340元左右，這三項工資全國各地都有，標準都是一樣的，這三項工資扣除應扣項到手3000元左右。

績效工資2600元（各地差異很大），鄉鎮津貼310元（基礎起始200元，每個工齡10元），艱苦邊遠地區津貼215元（一類地區），帶班費200元，這一部分工資共計3500元，扣除應扣款項到手工資2800元。小學教師基本工資，績效工資，各種津補貼到手工資5800元，各地略有差異，最近國家還在制定新的教齡津貼標準（不是教戶津貼），教師工資還有不小幅度提升，漲幅在500元左右。

2、事業編制，高中教師工資怎么樣？

關于待遇的問題，不同地區待遇不同，但是大同小異，我以河南鄭州為例給你講一講，你可以為你女朋友作為參考，第一：新入編的教師第一年工資較低，這一年是實習期，也有辦理各種在編程序，工資發實習期工資，發的工資也比較晚，我們這新教師8月入職，12月發工資，一次性一萬多，基本工資在兩千多一個月，還要補交社保；第二：到了第二年就會轉正，工資就正常了，按照中二的標準，還結合你們的當地的基本工資，肯定會有所提高，工資在你們當地也不算低，基本溫飽絕對沒有問題；第三現在國家提倡教師工資不得低于公務員的平均工資，也是在提高教師工資。

3、請問杭州在編小學老師年收入多少？

老師收入主要與職稱和工齡有很大關系，教師收入分崗位工資、薪級工資、教齡津貼、績效津補貼、年終獎金等，如果是農村工作的老師，還有鄉村津補貼。另外有“五險一金”，杭州作為經濟發達地區，教師的收入還是不錯的，筆者在網上收集了幾位杭州小學老師曬的收入情況：在杭州余杭區的某小學當老師，本科學歷，實習期滿后每月基本工資3000多 績效3000，公積金不清楚，年終獎不到5萬。

據她說研究生學歷進來的基本工資更高，外加每年住房補貼3萬，朋友B在杭州濱江區當小學老師，工資相對比余杭低一些。因為余杭有阿里巴巴，財政收入高，不過以上案例都是剛入職時間不長的幾位老師。前幾天看到杭州余杭區效區的一位小學體育老師曬的收入就可觀，他的職稱是副高六檔，教齡二十六年，基本工資與內地教師相差不大，但年終獎有十萬出頭，還有住房補貼也有好幾萬，按他的說法稅前年收入有28 萬，令人羨慕！，

4、杭州事業單位待遇如何？

我對浙江省杭州市事業單位的工資待遇非常了解，那么下面我就給大家詳細的分享一下杭州市事業單位的工資到底怎么樣，一個月的工資大概有多少？杭州市事業單位待遇非常不錯，穩居浙江省第一位每個城市和每個地區的事業單位的工資待遇都不一樣，這主要是與當地的財政實力有關系，也就是說一個城市的財政收入越高，那么這個地區的事業單位的工資待遇也就越高。

因為事業單位的工資待遇是由當地財政所負擔的，所以說與當地的財政收入息息相關，如下圖所示，在2020年浙江省各市財政收入排名中，浙江省省會杭州市的財政收入達到2000多億元，將近是全省的三分之一。因此杭州市的財政收入非常的高，杭州市的事業單位的工資待遇在浙江省來說也是穩居第一位的，杭州市各區縣事業單位工資差異杭州市有很多區縣，而各個區縣的財政實力也各不相同，所以說杭州市各區縣事業單位的工資待遇也不太一樣。