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1，美國大學里的教學助理用英文 怎么說

美國大學里的"教學助理"，用英文怎么說英語是：assistant professor:助理教授。或者是teaching assistant都可以表達的

美國大學里的教學助理用英文怎么說

2，辦公室助理用英語怎么翻譯

office assistant

office assitant.

辦公助理用 office assistant和clerical assistant這兩個都是可以的。

辦公室助理用英語怎么翻譯

3，助理和秘書有什么不一樣

其實，助理assitant和秘書secretary是兩種不同的職位，他們都是從英文翻譯而來，在外國的企業架構中，兩者都是 under manager ,主要區別是秘書在工作中主要負責接聽電話，文件處理，傳遞文件，安排行程，聯絡，甚至端茶遞水，而助理不僅要熟知以上秘書工作，更重要的是他也有一定權力，可以分擔經理工作，能夠發號施令，在必要時，如經理空缺，能代替經理行使職權，當然以上只是簡介。

助理是姓助秘書是姓秘

助理要求專業知識更專業。秘書要求工作細節更專業。

有管理職能的經理助理男性比較多些，秘書肯定女性的天下。一般助理不只是文件的下發，還要負責與各部門的工作聯絡、對接、協調、跟進，各部門工作任務統一歸口到經理助理，由經理助理負責配合經理完善任務的實施執行，統一溝通、跟進及調整。秘書也看是行政部門的，辦公室的，一線經理的還是總監或總經理的。老板在決策過程中，多聽取秘書出謀劃策是很有參考價值的。值得注意的是秘書在做好管理左右手的助理工作中，更多的是發揮順風耳而不是長舌婦的作用。另外，經理主管們性格各異，有的喜歡獨自思考問題，有的喜歡同別人一起商量，秘書在參與老板管理決策的過程中，一定要注意適可而止，因人而異，不可越位。

其實，助理assitant和秘secretary是兩種不同的職位，他們都是從英文翻譯而來，在外國的企業架構中，兩者都是 under manager ,主要區別是秘書在工作中主要負責接聽電話，文件處理，傳遞文件，安排行程，聯絡，甚至端茶遞水，而助理不僅要熟知以上秘書工作，更重要的是他也有一定權力，可以分擔經理工作，能夠發號施令，在必要時，如經理空缺，能代替經理行使職權，當然以上只是簡介，呵呵，本人就是一名在外國工作的 assistant managers

助理和秘書有什么不一樣

4，秘書助理有什么區別

助理assitant和秘secretary是兩種不同的職位，他們都是從英文翻譯而來，在外國的企業架構中，兩者都是 under manager ,主要區別是秘書在工作中主要負責接聽電話，文件處理，傳遞文件，安排行程，聯絡，甚至端茶遞水，而助理不僅要熟知以上秘書工作，更重要的是他也有一定權力，可以分擔經理工作，能夠發號施令，在必要時，如經理空缺，能代替經理行使職權。當然了，在國內的話，有有一些區別，雖然這倆詞都是舶來品。這個根據公司不同，對助理和秘書的概念也是不同的。在國資委的企業（即國企）中，助理是職級，例如總經理助理是僅低于副總經理的職務。是協助總經理執行管理職能的崗位，一般會分管即獨立管理一項公司業務。而在一些外企當中，助理只是助手的意思。是協助老板安排一切公務及瑣碎事務的人。外企的總經理助理往往只是個助手。雖然也可以代表老板發號施令，但是并沒有獨立做主的權利。秘書，分為機要秘書和行政秘書。在國資委企業中，機要秘書相當于助手的角色，往往只有總裁級人物才有機要秘書。這種秘書如同政府機關的秘書一樣，工作幾年后就會被分派到下級公司做管理層。這樣的秘書通常是公司內部選拔。而且在選拔的時候往往需要有一段時間的業務工作經歷和管理崗位背景。行政秘書，就是我們一般意義上的秘書。一般需要持有秘書資格證。在外企和國企中，對行政秘書的定義基本相同，就是處理文件和老板的瑣事，一般不參與管理上的事情。通常來說，只有行政秘書才會到社會招聘，并且通常為女性。

按說不是一回事，開個玩笑，有管理職能的經理助理男性比較多些，秘書肯定女性的天下。一般助理不只是文件的下發，還要負責與各部門的工作聯絡、對接、協調、跟進，各部門工作任務統一歸口到經理助理，由經理助理負責配合經理完善任務的實施執行，統一溝通、跟進及調整。　　秘書也看是行政部門的，辦公室的，一線經理的還是總監或總經理的。我們做過一個關于秘書工作的調查，在“作為秘書您的主要工作是什么”的調查項目中有，文字檔案管理以34.25%的比例成為秘書們的主要工作，其余的工作還有行政后勤管理26%；協助老板參與經營管理18.27%；組織協調公司會務12.49%；公關與政府關系5.02%和和老板出差跑來跑去3.97%。　　公司的規模不一樣，一人多職的情況就不一樣。其實助理和秘書的職能混合對秘書的職業發展是有利的。和高高在上的老板比較，秘書有更多的機會接近各個部門的基層員工，了解來自第一線的信息反饋，和一般的部門主管比較，和管理層天時地利的接近優勢，使得秘書又具備對公司整體戰略部署更全面的了解和體會，從這點上看，老板在決策過程中，多聽取秘書出謀劃策是很有參考價值的。值得注意的是秘書在做好管理左右手的助理工作中，更多的是發揮順風耳而不是長舌婦的作用。另外，經理主管們性格各異，有的喜歡獨自思考問題，有的喜歡同別人一起商量，秘書在參與老板管理決策的過程中，一定要注意適可而止，因人而異，不可越位。