2.做好員工的思想工作，團結店內員工，充分調動和發(fā)揮員工的積極性，了解每個員工的優(yōu)點，發(fā)揮他/她的特長，用好人才，增強店鋪的凝聚力，使之成為一個團結的集體,Asa店長我深感責任重大,個人能力和工作能力的訓練叫培訓,國內培訓以技能為主培訓，以之前行為為主,大東鞋店主培訓店長以及員工的女鞋知識和銷售技巧等,培訓是培訓 訓練的方式，通過訓練和鍛煉使受訓者掌握一定的技能。
As a 店長我深感責任重大。多年的工作經驗讓我明白了這個道理:一個經濟效益好的零售店，一是要有一個職業(yè)經理人，二是要有好的專業(yè)知識做后盾，三是要有好的管理制度。用心觀察，用心與客戶溝通。你可以總結如下:1。認真執(zhí)行公司的管理方針，同時正確及時地將公司的管理策略傳達給每一位員工，起到承上啟下的橋梁作用。2.做好員工的思想工作，團結店內員工，充分調動和發(fā)揮員工的積極性，了解每個員工的優(yōu)點，發(fā)揮他/她的特長，用好人才，增強店鋪的凝聚力，使之成為一個團結的集體。3.通過各種渠道了解行業(yè)信息，了解客戶的購物心理，知己知彼，有的放矢，使我們的工作更有針對性，避免不必要的損失。4.以身作則，為員工樹立榜樣，不斷向員工灌輸企業(yè)文化，教育員工要有大局意識，從公司整體利益出發(fā)做事。
2、大東鞋店怎么 培訓 店長和員工大東鞋店主培訓 店長以及員工的女鞋知識和銷售技巧等。大東是一個快消時尚品牌，主要銷售女鞋、女鞋、男鞋、童鞋、皮具、飾品，大東已經形成了涵蓋女鞋、男鞋、童鞋、休閑運動鞋、皮包、服裝的全品類布局。培訓是培訓 訓練的方式，通過訓練和鍛煉使受訓者掌握一定的技能，國內培訓以技能為主培訓，以之前行為為主。為了實現統(tǒng)一的科學技術規(guī)范和標準化操作，通過目標規(guī)劃與設定、知識與信息傳遞、技能演練、作業(yè)成績評定、成果交流公告等現代化信息流程，，受訓者可以通過一定的教育訓練技術手段，達到預期水平，提高戰(zhàn)斗力，個人能力和工作能力的訓練叫培。
