Pixabay當然，在護士需求還有這么大的缺口背后，護士這一崗位待遇偏低而工作強度偏高自然是主要原因之一。分享廣州三甲醫(yī)院護士待遇（本人廣州男護士）說到待遇，當然包括到手的現(xiàn)金和沒到手賬面，護士工作是醫(yī)院最累的，沒有之一，同時工作壓力非常大。

1、護士待遇怎么樣？

分享廣州三甲醫(yī)院護士待遇（本人廣州男護士）說到待遇，當然包括到手的現(xiàn)金和沒到手賬面。到手的的包括基本工資、餐費補貼（有些醫(yī)院是免費午餐就不會發(fā)）、夜班費（當然是上夜班的年輕護士才有）、績效（俗稱獎金）、年終績效（年終獎），沒到手的，就是五險一金啦。下面一一說說：基本工資：編制與合同差個兩三千是很普遍的，編制5000左右，職稱高工資越高，合同2000左右，無論啥年資都一樣！餐費補貼：300-500，

夜班費：p班（上半夜）50-100/個，n班（下半夜）100-200/個，看你上多少了。績效：看科室！內(nèi)科稍微少點，外科會多點，手術(shù)室、ICU相對更多，可能有些變態(tài)科室治療特別多，績效也會多！績效還會按職稱發(fā)放，越高越多！總體：4000-15000不等（很不均衡），年終獎：有些醫(yī)院分兩次發(fā)，有些一次發(fā)，總的錢大概20000左右。

當然還有節(jié)假日補貼，加班費沒算進來，另外一個重點還要扣稅！扣的是月收入的稅，一般在基本工資中直接扣除，所以發(fā)基本工資是往往是只剩幾百塊！以我為例子（ICU）：餐補：300，夜班費每個月多差不多800-1000，績效：8000-10000，年終20000左右，基本工資扣完就還剩500。就是說每月大概10000-11000左右，加年終獎，一年就150000左右！，

2、手術(shù)室護士的待遇怎么樣？

手術(shù)室護士平均工資大約在5030元。護士工作是醫(yī)院最累的，沒有之一，同時工作壓力非常大，非事業(yè)編制人員工資一般都不高，獎金則和手術(shù)量有關(guān)。采用崗位工資加獎金形式，其它福利待遇參照國家相關(guān)政策執(zhí)行，手術(shù)室護士的職責是：1．在護理部主任和科主任的領(lǐng)導下，負責本室的行政，業(yè)務管理及思想工作。2．負責本室工作計劃（含護理、教學、科研等）并組織實施，

合理安排人員，進行科學分工。經(jīng)常督促檢查，及時總結(jié)經(jīng)驗，不斷提高護理質(zhì)量，對難度較大或新開展的手術(shù)和搶救工作，必要時親自參加或指導操作，3．負責組織本室各級護理人員的業(yè)務學習，根據(jù)專科業(yè)務、技術(shù)需要，有計劃地采取多種方式學習新業(yè)務知識、新技術(shù)操作和新儀器的使用等，并組織理論考試和技術(shù)考核。4．督促所屬人員認真執(zhí)行無菌技術(shù)操作規(guī)程，定期及不定期對工作人員手、滅菌物品、手術(shù)間空氣進行采樣培養(yǎng)（結(jié)果存檔備查），使其符合衛(wèi)生學要求，督促和檢查衛(wèi)生員做好清潔消毒工作，

5．經(jīng)常督促檢查各項規(guī)章制度和護理常規(guī)貫徹執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，嚴防差錯事故。對發(fā)生的差錯、事故要認真組織討論，汲取經(jīng)驗，訂出防范措施，6．負責本室的財產(chǎn)預算、管理和報損等。對各類物品、儀器、設(shè)備要指定專人負責，建立賬目，定期組織清點，維修，貴重、精密器械建立使用登記卡。7．負責本室的毒、麻、限制性劇毒藥和注射藥品的保管，

3、護士在各地待遇如何？

對很多女生來說，護士是一份適合女性的穩(wěn)定工作，比較有保障，尤其是在公立醫(yī)院待遇福利還不錯，同時作為白衣天使的護士是有一份責任感和奉獻精神的，有一份價值追求在，且護士的學歷和招聘要求不是很高，相當護士的人還是比較多的。不過由于醫(yī)院等級和地區(qū)、編制的差異，護士這個行業(yè)的工資差異很大，網(wǎng)上很多人抱怨護士工資低的可憐，工作又累又苦，事實真的如此如此嗎，我們來看看網(wǎng)友們的回答，

網(wǎng)友A：說說我同學的吧，縣級二甲醫(yī)院急診科護士，基本工資大概2000，一個月出診費加晚夜班費加晚夜班補助大概一千五以上然后再加上一個月一千幾的績效四五千了。網(wǎng)友B：三甲，上班7年，工資 獎金接近1萬，年終獎3萬左右，我們工作量是一般醫(yī)院的幾倍，網(wǎng)友C：三線小城，三甲醫(yī)院，基本工資1550，加上績效工資一共4000多一點，基本都是4000—5000，但真的好累。