Pixabay當(dāng)然，在護(hù)士需求還有這么大的缺口背后，護(hù)士這一崗位待遇偏低而工作強(qiáng)度偏高自然是主要原因之一。分享廣州三甲醫(yī)院護(hù)士待遇（本人廣州男護(hù)士）說(shuō)到待遇，當(dāng)然包括到手的現(xiàn)金和沒到手賬面，護(hù)士工作是醫(yī)院最累的，沒有之一，同時(shí)工作壓力非常大。

1、護(hù)士待遇怎么樣？

分享廣州三甲醫(yī)院護(hù)士待遇（本人廣州男護(hù)士）說(shuō)到待遇，當(dāng)然包括到手的現(xiàn)金和沒到手賬面。到手的的包括基本工資、餐費(fèi)補(bǔ)貼（有些醫(yī)院是免費(fèi)午餐就不會(huì)發(fā)）、夜班費(fèi)（當(dāng)然是上夜班的年輕護(hù)士才有）、績(jī)效（俗稱獎(jiǎng)金）、年終績(jī)效（年終獎(jiǎng)），沒到手的，就是五險(xiǎn)一金啦。下面一一說(shuō)說(shuō)：基本工資：編制與合同差個(gè)兩三千是很普遍的，編制5000左右，職稱高工資越高，合同2000左右，無(wú)論啥年資都一樣！餐費(fèi)補(bǔ)貼：300-500，

夜班費(fèi)：p班（上半夜）50-100/個(gè)，n班（下半夜）100-200/個(gè)，看你上多少了。績(jī)效：看科室！內(nèi)科稍微少點(diǎn)，外科會(huì)多點(diǎn)，手術(shù)室、ICU相對(duì)更多，可能有些變態(tài)科室治療特別多，績(jī)效也會(huì)多！績(jī)效還會(huì)按職稱發(fā)放，越高越多！總體：4000-15000不等（很不均衡），年終獎(jiǎng)：有些醫(yī)院分兩次發(fā)，有些一次發(fā)，總的錢大概20000左右。

當(dāng)然還有節(jié)假日補(bǔ)貼，加班費(fèi)沒算進(jìn)來(lái)，另外一個(gè)重點(diǎn)還要扣稅！扣的是月收入的稅，一般在基本工資中直接扣除，所以發(fā)基本工資是往往是只剩幾百塊！以我為例子（ICU）：餐補(bǔ)：300，夜班費(fèi)每個(gè)月多差不多800-1000，績(jī)效：8000-10000，年終20000左右，基本工資扣完就還剩500。就是說(shuō)每月大概10000-11000左右，加年終獎(jiǎng)，一年就150000左右！，

2、手術(shù)室護(hù)士的待遇怎么樣？

手術(shù)室護(hù)士平均工資大約在5030元。護(hù)士工作是醫(yī)院最累的，沒有之一，同時(shí)工作壓力非常大，非事業(yè)編制人員工資一般都不高，獎(jiǎng)金則和手術(shù)量有關(guān)。采用崗位工資加獎(jiǎng)金形式，其它福利待遇參照國(guó)家相關(guān)政策執(zhí)行，手術(shù)室護(hù)士的職責(zé)是：1．在護(hù)理部主任和科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本室的行政，業(yè)務(wù)管理及思想工作。2．負(fù)責(zé)本室工作計(jì)劃（含護(hù)理、教學(xué)、科研等）并組織實(shí)施，

合理安排人員，進(jìn)行科學(xué)分工。經(jīng)常督促檢查，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷提高護(hù)理質(zhì)量，對(duì)難度較大或新開展的手術(shù)和搶救工作，必要時(shí)親自參加或指導(dǎo)操作，3．負(fù)責(zé)組織本室各級(jí)護(hù)理人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，根據(jù)專科業(yè)務(wù)、技術(shù)需要，有計(jì)劃地采取多種方式學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù)知識(shí)、新技術(shù)操作和新儀器的使用等，并組織理論考試和技術(shù)考核。4．督促所屬人員認(rèn)真執(zhí)行無(wú)菌技術(shù)操作規(guī)程，定期及不定期對(duì)工作人員手、滅菌物品、手術(shù)間空氣進(jìn)行采樣培養(yǎng)（結(jié)果存檔備查），使其符合衛(wèi)生學(xué)要求，督促和檢查衛(wèi)生員做好清潔消毒工作，

5．經(jīng)常督促檢查各項(xiàng)規(guī)章制度和護(hù)理常規(guī)貫徹執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正，嚴(yán)防差錯(cuò)事故。對(duì)發(fā)生的差錯(cuò)、事故要認(rèn)真組織討論，汲取經(jīng)驗(yàn)，訂出防范措施，6．負(fù)責(zé)本室的財(cái)產(chǎn)預(yù)算、管理和報(bào)損等。對(duì)各類物品、儀器、設(shè)備要指定專人負(fù)責(zé)，建立賬目，定期組織清點(diǎn)，維修，貴重、精密器械建立使用登記卡。7．負(fù)責(zé)本室的毒、麻、限制性劇毒藥和注射藥品的保管，

3、護(hù)士在各地待遇如何？

對(duì)很多女生來(lái)說(shuō)，護(hù)士是一份適合女性的穩(wěn)定工作，比較有保障，尤其是在公立醫(yī)院待遇福利還不錯(cuò)，同時(shí)作為白衣天使的護(hù)士是有一份責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神的，有一份價(jià)值追求在，且護(hù)士的學(xué)歷和招聘要求不是很高，相當(dāng)護(hù)士的人還是比較多的。不過(guò)由于醫(yī)院等級(jí)和地區(qū)、編制的差異，護(hù)士這個(gè)行業(yè)的工資差異很大，網(wǎng)上很多人抱怨護(hù)士工資低的可憐，工作又累又苦，事實(shí)真的如此如此嗎，我們來(lái)看看網(wǎng)友們的回答，

網(wǎng)友A：說(shuō)說(shuō)我同學(xué)的吧，縣級(jí)二甲醫(yī)院急診科護(hù)士，基本工資大概2000，一個(gè)月出診費(fèi)加晚夜班費(fèi)加晚夜班補(bǔ)助大概一千五以上然后再加上一個(gè)月一千幾的績(jī)效四五千了。網(wǎng)友B：三甲，上班7年，工資 獎(jiǎng)金接近1萬(wàn)，年終獎(jiǎng)3萬(wàn)左右，我們工作量是一般醫(yī)院的幾倍，網(wǎng)友C：三線小城，三甲醫(yī)院，基本工資1550，加上績(jī)效工資一共4000多一點(diǎn)，基本都是4000—5000，但真的好累。