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1，護理人員培訓分為哪三個階段
2，護理培訓內容
3，護理培訓計劃和培訓內容是什么

1，護理人員培訓分為哪三個階段

護理人員培訓分為這三個階段確認培訓需求。制定和實施培訓計劃。培訓效果評價。護理人員培訓使其具有良好的職業道德和服務意識，熟悉醫院護理工作制度，在臨床實踐中不斷充實護理基礎理論及護理專業知識，熟練掌握專科護理常規和基礎護理操作，具有較強的工作能力。并有計劃、有目標、有步驟地培訓，使培訓對象的綜合素質得到全面提升。

護理人員培訓分為哪三個階段

2，護理培訓內容

護士培訓內容　　1、操作規程及制度學習：儀表端莊、語言文雅，學會正確對待護患關系;嚴苛按照醫院各項規章制度進行操作與學習。　　2、患者日常護理及治療：經常巡視病房，了解病人病況、飲食習慣，遵從醫囑，密切觀察患者病情、必要時及時向主治醫師匯報。每次交班前清理好護理器具、對病人標本的采集、處置、化驗等都做好分類管理。協助主治醫生完成病患進出院、轉院和相關登記安排。　　3、抄錄工作筆記護理紀要：對于醫囑的處理與操作需要在老師安排下審核操作，不得私自安排。逐步建立對護理書寫的要求，所寫病例、康復安排、健康教育和各階段的指導辦法都應書寫清晰。　　4、業務學習及提升：經常參與授課、講座的學習，與其他護士一起就病案進行討論，準備隨時學習，并將所獲進行記錄在案。　　5、其他方面：針對某些專題與研究，特別召開的會議和培訓內容，皆需認真應對、虛心學習。

護理培訓內容

3，護理培訓計劃和培訓內容是什么

護理培訓計劃和培訓內容是：1、新護士培訓計劃分為兩階段進行。第一階段：在護理部進行，依據新護士個人情況，幫助熟悉醫院環境，了解醫院歷史和現狀及相關的法規、規章制度、職責、護士行為規范要求、熟悉基本護理技能操作規范等。第二階段：在所輪轉的科室內進行，主要為專科知識培訓。各相關護士長要詳細列出轉科期間期須了解、掌握的相關制度、操作標準、護理工作方法程序、培訓內容及時間、考核方式均應有記錄。2、制訂完善的護理工作標準是新護士培訓效果的關鍵。護理工作制度、職責、操作標準、特殊及突發事件處理辦法及護理工作技巧等項目均按護理部制定的統一護理質量標準逐項進行。3、具體培訓各相關科室護士長將培訓計劃及工作標準在新護士進科時向每位新護士講解，使其了解培訓目標、內容、工作標準及考核方式。由護士長詳細介紹培訓步驟，了解新護士的認知狀態。講解學習方法，介紹病房帶教老師特點。減輕新護士的思想壓力，提高學習效果。4、規范化教學病房護士長、教學老師及病房均備有一套完整的新護士培訓計劃及護理工作標準，教學老師對照工作標準進行教學，在教與學的過程中強調規范化的教與學。5、培訓方式采取科內、病房集中培訓，病房專人帶教、單獨講解及對照標準自學的方法相結合進行培訓。6、考核方式采用護理部考核與科室考核相結合，筆試與實際操作考核相結合的考核方法，一方面考核新護士的業務能力，一方面了解各科的帶教效果。最后由護理部組織進行全面的理論和技術操作考試。考核成績將進入個人技術檔案。護理培訓目的：護理培訓目的是使其具有良好的職業道德和服務意識，熟悉醫院護理工作制度，在臨床實踐中不斷充實護理基礎理論及護理專業知識，熟練掌握專科護理常規和基礎護理操作，具有較強的工作能力。并有計劃、有目標、有步驟地培訓，使培訓對象的綜合素質得到全面提升。

護理培訓計劃和培訓內容是什么