面試，無論是公考、事業編，還是輔警招考，面試內容差不多，都是考察您的綜合素質，尤其是臨場反映能力。隨著輔警改革的實施，一些地方的輔警待遇正在徒步提高，在招聘輔警時，將輔警納入事業編管理，參照事業人員工資標準執行，由縣財政全額保障，筆試，與公務員、事業編的筆試相比，輔警招考最接近事業編招考，因為二者的筆試試題范圍、方向、內容是一致的，都是公共基礎知識、法律知識、時政知識等基本常識性問題。

1、輔警要漲工資了嗎？新的工資標準是多少？

輔警，作為公安機關警力的一部分，主要是為了解決警力不足而出現的一個警鐘，由公安局和人社局組織實施，面向社會公開招聘的從事治安巡邏、交通秩序維護、技術類工作的輔助性人員，無人民警察編制，無執法權，實行合同制管理。一般來說，輔警的待遇并不高，與正式人民警察有著較大差異，因不是政法專項編制，因而享受不到政法專項編制所帶來的各種高額補貼，工資實際發放數額比干警低一大截，

不過隨著輔警改革的實施，一些地方的輔警待遇正在徒步提高，在招聘輔警時，將輔警納入事業編管理，參照事業人員工資標準執行，由縣財政全額保障。比如：新疆某地的輔警招聘，參照事業編實名制管理后，工作滿一年以上月基本工資1300元，津補貼1460元，崗位工資300元，特勤津貼200元，加班補助月6天680元，工資合計約3740元;社保繳費(單位部分31%)約1230元，住房公積金(12%)約500元，收入總合計約5470元，

另外，遼寧大連的輔警，其工資待遇參照公安機關同職務事業編制文職人員執行，有五險一金及相關的傷殘保險和撫恤金等，并實行層級晉升制度等等。在在2017年12月8日，光明網發布了一則報道：“公安輔警補貼標準：在最低工資基礎上再給予30%的漲幅！”從2017年12月開始，所有在崗輔警人員的工資將會在最低工資標準的基礎上給予30%的補貼！不過，大家都知道，最低工資標準每年都會上調一次，也就是說輔警的工資也會漲，

輔警如果要轉為正式編制的人民警察，只有以下兩條路：1.參加公務員考試只要你有大專及以上學歷，自考也可以，部分地市公檢法還不限專業，輔警只要通過筆試，面試和政審環節，就能成為人民警察。2.通過事業單位考試也要參加筆試、面試，被錄用后取得事業編制，然后再通過調任的方式，進入公務員隊伍，事業單位考試比公務員考試簡單，競爭也小一些，如果通過調任的方式成為正式警察，也是一個不錯的選擇的途徑。

2、輔警好考嗎？輔警是臨時工嗎？

謝邀！首先我們要知道的是：輔警是合同工，不是臨時工，不同地區、不同行政級別的公安機關雖有差異，但是現在的輔警基本都是通過招考的形式進入。招考過程一般為報名—資格審查—體能測評—筆試—面試—體檢，政治審查貫徹招考全程，體能測評是第一環節，為達標性測評，主要參照錄用人民警察的體能測評標準執行。項目包括10米×4往返跑、男子1000米跑（女子800米跑）、縱跳摸高，

測評成績不計入應聘人員總成績；凡其中一項不達標的，視為體能測評不合格，不能參加筆試考試。因此，考輔警，您必須有一個強健的身體！筆試，與公務員、事業編的筆試相比，輔警招考最接近事業編招考，因為二者的筆試試題范圍、方向、內容是一致的，都是公共基礎知識、法律知識、時政知識等基本常識性問題，相對公考而言，難度不大。

建議您準備相關資料，早做功課！面試，無論是公考、事業編，還是輔警招考，面試內容差不多，都是考察您的綜合素質，尤其是臨場反映能力，這個可以參加專業輔導，社會上很多類似的輔導機構，如中公、華圖等。體檢，在縣級以上綜合性醫院進行，這個一般沒有問題，聘用，公示期一般為5個工作日，試用期三個月，輔警待遇按企業員工繳納各種險種。