炎熱的夏天來了嗎？很多人還在高溫下工作，所以在這樣的高溫環境下工作是非常困難的。高溫補貼是幾個月？據統計，在明確發放時間的22個省份中，海南省發放時間最長，從4月到10月，有7個月。由于我國南北溫差較大，各地高溫津貼發放時間不一，這與我國各地的溫差有關。其中大部分省份發放時間為四個月，北方也不少，達到11個省份。比如北京每年的發放時間是6月和7月。這三個月也是北京的熱期。其中，海南的發行時間最長，從4月到10月長達7個月，其次是重慶，從5月到10月長達6個月。發證時間至少3個月，有4個省。此外，安徽、新疆、四川等地發放高溫津貼沒有天數限制。以當地氣象臺發布的溫度為準，當地的溫度不可能是露天的。可以發高溫津貼。怎么才能享受高溫津貼？根據國家相關規定，有兩種情況可以享受高溫津貼。一種是高溫，即勞動者在高溫天氣(日最高氣溫達到35℃)下不能將工作場所溫度降低到33℃以下(不含33℃)，另一種是高濕度，由于廣西的氣候特點，伴隨著高濕度。

在明確發放時間的22個省份中，海南省高溫津貼發放時間最長，從4月到10月，有7個月。由于我國南北溫差很大，各地發放高溫津貼的時間也不一樣，這與我國各地的溫差有關。其中，多數省份發行4個月，多為北方地區，達到11個省份。比如北京每年的發放時間是6、7、8月，也是北京的火爆期。其中，海南分布時間最長，持續時間為410個月，達到7個月，其次是重慶，持續時間分別為510個月和6個月；發行期至少3個月，有四個省。

法制解析:戶外勞動者高溫津貼調整為每人每月不低于180元；在33℃以上(含33℃)室內作業場所工作的，高溫補貼調整為每人每月不低于120元。高溫補貼是勞動者工資的一部分，應該納入企業工資總額。法律依據:國家安全監管總局辦公廳關于做好夏季防暑降溫工作的通知(二)落實各項預防措施。1.高溫天氣到來之前，組織高溫天氣作業工人進行職業健康檢查。對患有心、肺、腦血管疾病、肺結核、中樞神經系統疾病及其他身體狀況不適宜動火作業的勞動者，應調整其工作崗位。

3.制定高溫中暑應急預案并組織演練。勞動者出現中暑癥狀時，應立即采取治療措施，病情嚴重者應及時送醫療衛生機構治療。勞動者因高溫作業或者高溫天氣作業中暑，被診斷為職業病的，應當為其申請工傷保險待遇。4.為從事高溫作業的勞動者提供防暑降溫飲料和必備藥品，不以金錢、物資替代防暑降溫飲料和必備藥品，不沖抵高溫津貼。

用人單位應當為從事高溫作業和高溫天氣作業的勞動者提供高溫補貼，并提供防暑降溫飲料和必備藥品。2018年北京高溫補貼標準是多少？什么時候發布？2018年，根據北京市安監局、衛計委、人社局、市總工會聯合下發的相關文件，北京市將繼續按照相關規定發放6-8月份高溫津貼，室外作業人員高溫津貼調整為室內作業人員每月180元33℃以上(含33℃)，高溫津貼調整為每月120元以上。高溫津貼是勞動者工資的組成部分，應當納入企業工資總額，同時，按照規定，用人單位應當為從事高溫作業和高溫天氣作業的勞動者提供防暑降溫飲料和必備藥品。相關負責人表示，金錢不能代替防暑降溫飲料和基本藥物，防暑降溫飲料和基本藥物也不能抵消高溫津貼，交警、快遞員、建筑工人、環衛工人、戶外巡線工等露天作業。，室內作業可能享受鋼鐵工人、機械鑄造工人等高溫津貼，不領取高溫津貼的職工可向勞動監察部門投訴舉報，也可直接向人力社保舉報熱線12333投訴。同時，北京市。