感謝邀請(qǐng)，身為河南本地人，感覺(jué)河南各地工資差別比較大，數(shù)據(jù)也不能代表工資的真實(shí)情況根據(jù)網(wǎng)上的數(shù)據(jù)，濮陽(yáng)的工資是河南省最高的，我也覺(jué)得很詫異，濮陽(yáng)身在河南最北端，是一個(gè)普通的地級(jí)市。最后就是河南的平均工資大致在4000-4500之間，當(dāng)然這只能代表一部分人，一個(gè)高薪的就能拉動(dòng)幾個(gè)三千以下的到這個(gè)水平，總之河南工資在全國(guó)來(lái)說(shuō)還是比較低的。

1、`河南平均工資是多少？

感謝邀請(qǐng)，身為河南本地人，感覺(jué)河南各地工資差別比較大，數(shù)據(jù)也不能代表工資的真實(shí)情況根據(jù)網(wǎng)上的數(shù)據(jù)，濮陽(yáng)的工資是河南省最高的，我也覺(jué)得很詫異，濮陽(yáng)身在河南最北端，是一個(gè)普通的地級(jí)市。但是從年齡分布看來(lái)就不奇怪了，近三分之一的人工資都在4500以下，也不知道那2%的人在當(dāng)?shù)厥遣皇峭梁溃x濮陽(yáng)比較近的新鄉(xiāng)，在河南省內(nèi)工資最低，更是不可思議，我也以為應(yīng)該是在人口大市才對(duì)。

但是從新鄉(xiāng)的年齡段來(lái)看，新鄉(xiāng)高收入人群非常少，總體工資差別不大，我想也正是因?yàn)槿绱瞬艣](méi)把平均工資拉上去吧，再看一下鄭州的平均工資，不溫不火，處于中等地位，從年齡分布看，高收入與低收入幾乎同等，呈現(xiàn)兩極分化的特點(diǎn)，我想這就是為什么鄭州不是最高的原因吧。最后就是河南的平均工資大致在4000-4500之間，當(dāng)然這只能代表一部分人，一個(gè)高薪的就能拉動(dòng)幾個(gè)三千以下的到這個(gè)水平，總之河南工資在全國(guó)來(lái)說(shuō)還是比較低的，

2、河南南陽(yáng)，招聘一個(gè)做視頻自媒體的員工，工資多少合適？

參考一下當(dāng)?shù)氐氖袌?chǎng)行情，盡量保持一個(gè)合理的薪資水平。如果實(shí)力允許的話，盡量多加一點(diǎn)，現(xiàn)在社會(huì)生活成本本身就高，如果掙得工資連生活都是問(wèn)題，確實(shí)沒(méi)人愿意干的，具體開(kāi)多少工資，也是看對(duì)方的個(gè)人情況，也不能開(kāi)的太低了，依據(jù)情況而定，能多加點(diǎn)就多加點(diǎn)。有的人上班并不是在乎錢(qián)多錢(qián)少，主要是工作環(huán)境讓人覺(jué)得舒服，要么就是可以學(xué)到東西，要么就是你的工資待遇足夠誘人，否則別人為什么一定要來(lái)這里上班呢？，

3、鄭州富士康的工資怎么樣？

作為富士康一名已經(jīng)入職7年的員工，我來(lái)回答這個(gè)問(wèn)題吧——首先，介紹一下和薪資掛鉤的東西：資位，職位，績(jī)效