養(yǎng)老金雙軌制改革，退休養(yǎng)老金雙軌制是什么意思

來源：整理時間：2022-10-04 03:56:25 編輯：昆明本地生活手機版

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1，退休養(yǎng)老金雙軌制是什么意思
2，養(yǎng)老金雙軌制為什么需要改革
3，養(yǎng)老保險雙軌制改革今年將出方案
4，養(yǎng)老金雙軌制是怎么出臺的
5，退休金雙軌制是何時開始實行的
6，養(yǎng)老金雙軌制合并是什么意思請說簡單明了點
7，養(yǎng)老金雙軌制廢除了嗎
8，養(yǎng)老金雙軌制正式廢除公務(wù)員須繳納月工資8是啥意思

1，退休養(yǎng)老金雙軌制是什么意思

所謂“退休養(yǎng)老金雙軌制”，是指不同用工性質(zhì)的人員采取不同的退休養(yǎng)老金制度。從總體上說，退休養(yǎng)老金雙軌制是計劃經(jīng)濟時代向市場經(jīng)濟轉(zhuǎn)型期的特殊產(chǎn)物。這是因為我國城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險的改革是從企業(yè)開始的，企業(yè)先實行了社會化，而機關(guān)和事業(yè)單位仍然是單位管理，在這個過程中，就形成了一個差距。

退休養(yǎng)老金雙軌制是什么意思

2，養(yǎng)老金雙軌制為什么需要改革

養(yǎng)老金雙軌制是指不同用工性質(zhì)的人員采取不同的退休養(yǎng)老金制度。之所以進(jìn)行改革是因為：從總體上說，退休養(yǎng)老金雙軌制是計劃經(jīng)濟時代向市場經(jīng)濟轉(zhuǎn)型期的特殊產(chǎn)物。這是因為我國城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險的改革是從企業(yè)開始的，企業(yè)先實行了社會化，而機關(guān)和事業(yè)單位仍然是單位管理，在這個過程中，就形成了一個差距。

養(yǎng)老金雙軌制為什么需要改革

3，養(yǎng)老保險雙軌制改革今年將出方案

是的，養(yǎng)老金雙軌制改革今年將出方案，該方案將提出改革的總體目標(biāo)任務(wù)，為我國養(yǎng)老金雙軌制改革的推進(jìn)描繪路線圖，提出時間表。

【人社部:養(yǎng)老保險雙軌制改革今年將出方案】5月17日,人社部社會保險事業(yè)管理中心黨委書記皮德海表示,對養(yǎng)老金雙軌制改革,社會反應(yīng)很強烈,今年要拿出方案,繼續(xù)進(jìn)行機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老金改革。皮德海還表示,“無論從總收入和總支出算賬,還是從增繳收入算賬,養(yǎng)老保險都是沒缺口。

養(yǎng)老保險雙軌制改革今年將出方案

4，養(yǎng)老金雙軌制是怎么出臺的

計劃經(jīng)濟時期，我國企業(yè)基本上都是國有性質(zhì)，企業(yè)職工是“單位人”，在職退休金雙軌制時的工資、退休后的養(yǎng)老，完全由單位負(fù)責(zé)。1991年，國務(wù)院頒布了《關(guān)于企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度改革的決定》，規(guī)定社會養(yǎng)老保險費用由國家、企業(yè)和個人三方共同負(fù)擔(dān)，實行社會統(tǒng)籌。企業(yè)職工養(yǎng)老從“單位保障”邁向了“社會保障”。在這個階段，機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度也進(jìn)行了研究探索，但改革進(jìn)程相對滯后，仍實行單位退休養(yǎng)老制度。改革的不同步，兩種制度在籌資方式、待遇計發(fā)調(diào)整和管理方式上均不同，形成了所謂的養(yǎng)老“雙軌制”。

5，退休金雙軌制是何時開始實行的

從總體上說，退休養(yǎng)老金雙軌制是計劃經(jīng)濟時代向市場經(jīng)濟轉(zhuǎn)型期的特殊產(chǎn)物。這是因為我國城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險的改革是從企業(yè)開始的，企業(yè)先實行了社會化，而機關(guān)和事業(yè)單位仍然是單位管理，在這個過程中，就形成了一個差距。具體說來，我國城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險制度改革以及“退休養(yǎng)老金雙軌制”的形成主要有三個階段。一是傳統(tǒng)型養(yǎng)老保險制度的建立階段（1951-1978年）；二是對養(yǎng)老保險制度實行社會統(tǒng)籌的探索階段（1978-1991年）；三是社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合的養(yǎng)老保險制度的實踐階段（1991年至今）。

遙遙無期事業(yè)單位改革阻力重重公務(wù)員改革更難社保碎片化各國都有，社會難題

6，養(yǎng)老金雙軌制合并是什么意思請說簡單明了點

社會保障雙規(guī)制是內(nèi)地特有的社會保障體系，以養(yǎng)老金為例，機關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老金的差異，被稱為養(yǎng)老金\\“雙軌制”，機關(guān)事業(yè)單位人員的養(yǎng)老金由國家財政撥款，而普通職工的養(yǎng)老金要通過個人繳存累積加國家補貼的方式發(fā)放，前者的養(yǎng)老金數(shù)額往往高于后者。\\“公務(wù)員不用交稅什么社會保障都有，普通工人什么費用都交，但是享受的社會福利很少?！?/section>

你好！“養(yǎng)老金雙軌制”是社會保險范疇。企業(yè)職工養(yǎng)老保險和機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險是不同的，主要表現(xiàn)為交費和領(lǐng)取的區(qū)別。目前被廣泛認(rèn)為不合理，當(dāng)然，也是有歷史沿革的。所以，目前“養(yǎng)老金雙軌制合并”的呼聲很高，政府也已經(jīng)高度重視，改革的技術(shù)并不難，但是改革的阻力非常大，還要一段相當(dāng)長的時間。以上，希望對你有幫助。順祝幸福平安！

7，養(yǎng)老金雙軌制廢除了嗎

您好，中公教育為您服務(wù)。養(yǎng)老金并軌方案公布,你可以登陸天津中公教育網(wǎng)查看養(yǎng)老金并軌方案、養(yǎng)老金改革方案最新消息：點擊查看：http://tj.offcn.com/html/2015/01/36455.html?wt.mc_id=bd7804如有疑問，歡迎向中公教育企業(yè)知道提問。

退休金“雙軌制”自上世紀(jì)90年代初實行并延續(xù)至今，主要是指，企業(yè)人員和公務(wù)員的退休待遇實行兩個政策：企業(yè)人員參加社會保險，由國家統(tǒng)籌發(fā)給退休養(yǎng)老金，而公務(wù)員則按照在退休前按崗位工資高低發(fā)給退休金，全部由財政負(fù)責(zé)。公員的退休養(yǎng)老金拿得最高，而且在長達(dá)30年的時間內(nèi)不繳納養(yǎng)老保險，相對而言，企業(yè)職工只能拿公務(wù)員退休金的三成，卻要多繳納十幾萬的養(yǎng)老保險，自然憤憤不平。我們可直直截了當(dāng)?shù)卣f，退休金雙軌制是最典型的造成貧富差距的不合理政策，呼吁廢除。

8，養(yǎng)老金雙軌制正式廢除公務(wù)員須繳納月工資8是啥意思

1、根據(jù)《關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》規(guī)定，機關(guān)事業(yè)單位的養(yǎng)老保險由單位和個人共同繳費，機關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度一樣，單位按工資總額的20%繳費，個人按本人繳費工資的8%繳費。2、退休金雙軌制：1997年下半年政府把養(yǎng)老金分成二個等級，企業(yè)退休人員領(lǐng)的是“基本養(yǎng)老金”;而對機關(guān)和事業(yè)單位的退休人員卻給的高，叫“養(yǎng)老金”。而且機關(guān)事業(yè)單位是不需要繳納養(yǎng)老保險的。3、公務(wù)員，是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員。公務(wù)員職位按職位的性質(zhì)、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類和行政執(zhí)法類等類別。國務(wù)院根據(jù)中華人民共和國公務(wù)員法，對于具職位特殊性，需單獨管理的，可增設(shè)其他職位類別。

以前不交養(yǎng)老保險，以后從工資中扣8%交養(yǎng)老保險，剩下的單位給交~

退休金雙軌制：1997年下半年政府把養(yǎng)老金分成二個等級，企業(yè)退休人員領(lǐng)的是“基本養(yǎng)老金”;而對機關(guān)和事業(yè)單位的退休人員卻給的高，叫“養(yǎng)老金”。而且機關(guān)事業(yè)單位是不需要繳納養(yǎng)老保險的。國務(wù)院印發(fā)《關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》，決定從2014年10月1日起對機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度進(jìn)行改革；同時決定，統(tǒng)一提高全國城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)，再次提高全國企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)。改革將使機關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)等城鎮(zhèn)從業(yè)人員統(tǒng)一實行社會統(tǒng)籌和個人賬戶相結(jié)合的基本養(yǎng)老保險制度。按照“老人老辦法、新人新制度，中人逐步過渡”的原則，要求機關(guān)與事業(yè)單位同步改革；職業(yè)年金與基本養(yǎng)老保險制度同步建立；養(yǎng)老保險制度改革與完善工資制度同步推進(jìn)；待遇確定機制與調(diào)整機制同步完善；改革將在全國范圍內(nèi)同步實施。《決定》規(guī)定，機關(guān)事業(yè)單位的養(yǎng)老保險由單位和個人共同繳費，從制度和機制上化解我國養(yǎng)老保險制度“雙軌制”的矛盾。改革后，機關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度一樣，單位按工資總額的20%繳費，個人按本人繳費工資的8%繳費。退休人員基本養(yǎng)老金待遇分為基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金兩部分。此外，機關(guān)事業(yè)單位將在參加基本養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上，建立職業(yè)年金制度，單位按工資總額的8%繳費，個人按本人繳費工資的4%繳費。工作人員退休時，依據(jù)其職業(yè)年金積累的情況和相關(guān)約定按月領(lǐng)取職業(yè)年金待遇。黨的十八大和十八屆三中全會明確提出要推進(jìn)機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革，社會保險法和國家“十二五”規(guī)劃也作出了相應(yīng)規(guī)定。在總結(jié)實踐經(jīng)驗、深入研究論證的基礎(chǔ)上，國務(wù)院決定在全國范圍同步實施機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革，有利于統(tǒng)籌推進(jìn)城鄉(xiāng)養(yǎng)老保障體系建設(shè)，促進(jìn)人力資源合理流動和優(yōu)化配置，建立與其他職工統(tǒng)一的、社會化的養(yǎng)老保險制度，逐步化解待遇差距大的矛盾。

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