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1，學校主持人面試會被問到的問題
2，面試主持人時會提問什么問題
3，急求主持人面試的試題
4，主持人面試問題及答案
5，關于主持人面試
6，我們主持人社團招新面試的時候應該問些什么問題各位麻煩幫忙想

1，學校主持人面試會被問到的問題

1。主持經驗2。臨場應變3。語言表達是否流暢，普通話是否標準4。是否具有幽默感，臨時講一個笑話4。團隊合作能力，如果和你搭檔的主持你不喜歡，怎么辦

學校主持人面試會被問到的問題

2，面試主持人時會提問什么問題

What`s your name? How are you ? How old are you? what`s your father`s name ? What`s your job? 一些生活經驗啦(但是我告訴你,第一印象很重要的.要能言善語,有一技之長哦,否則就業困難哦!!!!)

面試主持人時會提問什么問題

3，急求主持人面試的試題

1.節目準備：（1）事先了解主持活動或節目的概況；（2）思考自己的主持風格，必要的情況下做一定改變；（3）充分準備功課，預習主持活動或節目的相關背景知識； 2.主持預演：（1）與導演溝通，確定主持的具體角色和流程；（2）與燈光、攝影等工作人員進行溝通，合作將主持畫面調整至最佳的影像效果；（3）進行主持排演，找尋不足之處，并堅決改正； 3.現場主持：（1）提前到場，完成上妝、心態調整和其它準備工作；（2）雍容大方的進行主持，引導現場氣氛和觀眾情緒；（3）按照計劃，控制節目進程；（3）調度現場出現的意外狀況，協助導演處理突發事故；（4）如遇自己的失誤，保持鎮靜，并采取適當的措施將負面影響降至最低。建議你利用上面的這些要點來準備面試用的試題，至于主持人面試的試題你可以在 http://www.lookgz.com/thread-55197-1-1.html 面試試題之家這里找到，希望我的回答對你有幫助，謝謝！

急求主持人面試的試題

4，主持人面試問題及答案

面試問題一般是自我介紹。具體分析如下：1. 面試問題一般是自我介紹。2. 自我介紹是面試的必考題目，介紹內容要與個人簡歷相一致，表述方式上盡量口語化，要切中要害，不談無關、無用的內容，條理要清晰，層次要分明，事先最好以文字的形式寫好背熟。3. 座右銘能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是面試官問這個問題的主要原因，不宜說那些易引起不好的聯想的座右銘，不宜說太抽象的座右銘，不宜說太長的座右銘。4. 或者是讓你讀一段話，看你的語言能力和普通話的能力。5. 談談你的一次失敗經歷，首先不宜說自己沒有失敗的經歷，不宜把那些明顯的成功說成失敗，不宜說出嚴重影響所應聘工作的失敗經歷，所談經歷的結果應是失敗的，宜說明失敗之前自己曾信心百倍、盡心盡力，說明僅僅是由于外在客觀原因導致失敗，失敗后自己很快振作起來，以更加飽滿的熱情面對以后的工作。

一般都會讓你讀一段話，其實就是看你的語言能力和普通話的能力，謝謝采納

5，關于主持人面試

1：要讓人產生好感，富于熱情。人們都喜歡聘請容易相處的人。要盡可能地正規穩重，也要表現你的精力和興趣。2：留心你自己的身體語言，盡量顯得精警、有活力、對主考人全神貫注。用眼神交流，在不言之中，展現出對這份工作的熱情與自信。3：清楚雇主的需要，展現你適應環境的能力。面試前要弄清楚你潛在雇主的一切，盡量為其需要度身定做你的答案，關于公司的、服務對象的，以及你將來可能擔任的工作，用對方的用詞風格說話4：將你所有的優勢推銷出去，營銷自己十分重要，包括你的資歷（真誠的編一些），一般能力和性格優點，雇主只在乎兩點：你的資歷憑證、你的個人性格。你能否適應這個公司的文化與規則。談一下你性格中的積極方面并結合例子告訴對方你在這個工作中會怎么做。 5：知道怎么回答棘手的問題，一般總會有些讓你尷尬的問題以觀察你在壓力下的表現。應付這類問題的最好情況就是有備而戰，冷靜地整理好思路并盡量從容回答。&要清楚自己的交際用語，對大部分的雇主而言，交際的語言技巧十分有價值，是受過良好教養和有競爭力的標志。6：初步印象和最后印象。最初和最后的五分鐘是面試中最關鍵的，在這段時間里決定了你留給人的第一印象和臨別印象以及主考人是否欣賞你。最初的五分鐘內應當主動溝通，離開的時候，要確定你已經被記住了。7：提前到達,預先給可能發生的意外留下時間。8:把你碰到的每一個人對看成是面試中的重要人物，一定要對每一個你接觸的人都彬彬有禮，不管他們是誰以及他們的職務是什么，每個人對你的看法對面試來說都可能是重要的。 9:用完整的句子和實質性的內容回答問題。一般不要只用“是的”“不是”來回答問題。給出完整的答案讓人知道你和公司的要求有什么聯系.10:在面試臨近時練習一下如何放松自己，譬如放慢語速，深呼吸以使自己冷靜下來。你越放松越會覺得舒適自然，也會流露出更多的自信。11：自己多做點功課。祝您好運！

你好！主持人主要是面對人群的，外在形象特別重要，去面試公司的人第一看的是穿衣得體，最好還是職業化一些然后是心態要放好。然后面試的時候多注意一下細節，譬如進去關門、跟考官打招呼眼睛一定要落落大方，說話要自然。面試之前，最好參考一下什么禮儀交際這方面的課程培訓僅代表個人觀點，不喜勿噴，謝謝。

6，我們主持人社團招新面試的時候應該問些什么問題各位麻煩幫忙想

社團納新面試是一個很重要的過程，可以通過遴選選拔到好的社員來充實社團隊伍，主持人這類社團估計對社員的綜合能力要求比較高，推薦幾道面試題供參考：1. 請你簡單介紹一下自己。（表達）2. 你為什么要加入我們社？3. 談談你最崇拜的一個主持人。4. 談談你對我們社團的了解。5. 參加社團活動勢必會犧牲一些學習或者業余時間，如果遇到沖突你怎么協調解決？6. 現場直播一段足球比賽。7. 如果你被我們錄用了，你怎么開展工作？面試技巧：1. 走進面試場時對所有評委報以微笑，回答提問時表情要輕松，目光較多停留在發問者身上，不要低著頭，會給人一種不自信的感覺，但也不要忘記微微移動頭并自然轉移視線，同其他評委進行目光交流。 2. 面試時外表形象也是非常重要的，這是對一個人最直觀的印象，一定要表現的大氣一點，太拘謹，太嚴肅，太輕浮，太放松，都不好。面試場不是張揚個性的地方，盡量表現得端莊、穩重。3. 揚長避短，一定要展現自己的特長，比如要進文藝部，需要會一些文藝特長的，公關部，要展示自己的談判說服能力，最好舉一些例子。如果實在沒有，那么說說自己的能力和性格，總之要有亮點。4. 不要表現的太不可一世的感覺。因為對于大一的學生來說，進學生會不是進去直接當領導的，要表現的適當矜持，適當謙遜。也就是說要給人以樂于服從管理的感覺。把你真正的鋒芒，留到工作中去展現吧。5. 當被問到缺點時，盡量不要編，否則面試者要你舉例你就傻了，你可以提及一些你擅長的以長補短。比如你組織能力不強，那就可以說你計算機能力強，寫作能力強。不要硬說自己全能，只會給人以華而不實的感覺。6. 有禮貌，面試結束后真誠向評委們道謝并把門輕輕帶好。

社團納新面試是一個很重要的過程，可以通過遴選選拔到好的社員來充實社團隊伍，主持人這類社團估計對社員的綜合能力要求比較高，推薦幾道面試題供參考：一、請你簡單介紹一下自己.（表達）二、你為什么要加入我們社？三、談談你最崇拜的一個主持人。四、談談你對我們社團的了解。五、參加社團活動勢必會犧牲一些學習或者業余時間，如果遇到沖突你怎么協調解決？（應變）六、藍天濃煙地球請你用以上三個詞語描述一段話（表達和思維）七、現場直播一段足球比賽八、如果你被我們錄用了，你怎么開展工作其實問題不用那么多的，20道題每道題3分鐘下來要一個小時，社長同志，你和你面試的社員有那么多的時間和耐心嗎？建議進行兩輪選拔，祝社團發展蒸蒸日上。