目前很多企業大都市組織新員工參加軍訓項目，包括我們自己的公司，與上海蜀秀擴軍基地有長期合作，所以軍訓成為了我公司新員工上崗的必經之路,總之，合理的軍訓制度比盲目要求所有員工軍訓更有效,所謂軍訓是針對一群沒有當兵經歷，參與過軍隊生活的人進行的準軍事訓練,新員工軍訓,目前很多大型企業會提出新員工軍訓。

我在加入這家公司之前，在上海書秀參加了一個為期三天的入職培訓，還是有用的。總結一下:1。改善員工精神面貌，提高員工綜合素質，建立企業形象工程；2.增強責任感，更高效、高質量地完成任務；3.學習軍人艱苦頑強的精神，提高心理素質；4.克服心理慣性，磨練克服困難的毅力；5.增強執行力和凝聚力，提高團隊解決問題的能力；6.理解團隊合作和有效溝通的重要性，提高對有效利用資源的認識，增強對團隊的參與感和責任感。

軍訓不僅錘煉了我們個人的意志品質，也培養了我們的集體榮譽感。讓我們逐漸從陌生走向熟悉，逐漸默契。因為在以后的工作中，我們不是獨立的，我們的成長離不開集體。入職前，我們需要通過軍訓，培養集體榮譽的觀念，培養同事間的默契，這可能有助于我們在以后的學習中共同進步。剛剛參加了公司在上海書秀培訓基地的新人入職軍訓。

目前很多企業大都市組織新員工參加軍訓項目，包括我們自己的公司，與上海蜀秀擴軍基地有長期合作，所以軍訓成為了我公司新員工上崗的必經之路。企業我也想通過嚴格的訓練來規范員工的言行，用軍事化的訓練方式提高員工的工作執行力，用軍人素質提高員工的綜合素質，用軍人言行提高員工的團隊精神，增強企業向心力和戰斗力。

新員工軍訓。目前很多大型企業會提出新員工軍訓，我們首先要明白，軍訓的目的是什么？所謂軍訓是針對一群沒有當兵經歷，參與過軍隊生活的人進行的準軍事訓練。軍訓的好處是可以快速讓新員工轉變角色，明白在職場中，首先要服從上級的命令，然后培養一定的自律和團隊合作精神，這一點對于a/1233來說是非常嚴格的，這樣的培訓確實很有幫助，同時也拉近了員工之間的距離，更好的融入公司氛圍，對以后的工作也有幫助。但是就中國人的體質來說，大部分養尊處優的生活都無法適應這種高強度的訓練，在軍訓期間也有很多生病的情況，說明并不是所有人都適合軍訓，這就需要企業做出一個理性的，我們不排除那些作弊耍花招的人。總之，合理的軍訓制度比盲目要求所有員工軍訓更有效。