事業編制的人員工資是根據不同單位的性質，所發的工資也是不一樣的，可以肯定的事業編待遇一般都比較高，不會很低的。編制內工資雖然不高3000元的工資，但是我們放長遠來看五險兩金非常齊全，退休工資較高，這是30年工齡以上的退休事業編制人員才能體會到的，職業年金購買是100%的全員購買，不會下崗，旱澇保收。

1、每月拿著2千到3千元事業編制的人。他們的生活是什么樣？

這個我有發言權，因為我就是這樣啊，我是去年考上某縣城的事業編，試用期內每月到手2450左右，據說年底有十三薪和績效，一年加起來不超過6萬。可能有人會覺得假，如果平時少，年底最少也要有五六萬吧，說什么公務員，事業編怎么可能才這么一點，可事實就是如此，要說生活狀態，我總結了以下幾點:第一，工作上沒有壓力。

事業編畢竟也算體制內了，你的工資由國家財政發，你的晉升也不是你的領導能一言而決，你更不用擔心失業的問題，所以表現在工作上就是沒有壓力，沒有激情，只要能夠按時完成本職工作在單位就沒有領導會找你麻煩，不用擔心復雜的人際關系。很多人會覺得官場上不是很黑暗，爾虞我詐嗎？可能我還沒到那個層級吧，在我眼里，領導體貼，同事關系和睦，平淡如水，

第二，生活上節奏很慢。每天按時上班、按時下班，偶爾有事遲到或早退也不會有人管你，周六周日如無特殊情況一般不會加班，一年加班的次數也屈指可數，法定節假日雷打不動肯定放假，每年的年假還可以出去旅游，在這樣的情況下，節奏能快的起來嗎？第三，物質上比上不足，比下有余。你的工資由國家規定，除了職級和工齡會讓你的工資有微微上調，你這輩子的收入也就這樣了，

物質上比起大城市打拼或者自己創業當老板肯定遠遠不足，但旱澇保收，無論外面怎么變，你的待遇肯定會給你，每年多少也能存一點錢。第四，幸福感顯著增強，可以說人的幸福感很大一部分來源于工作，如果你對自己的工作不滿意，每天上班如上墳，那肯定沒什么幸福感時時刻刻想著要辭職。但在事業單位不會，沒有壓力、沒有壓迫、沒有壓榨，節假日還能偶爾出去和朋友小聚，滿滿的生活感和幸福感，

2、事業編待遇真的很低嗎？事業編一個月工資到底有多少？

我表哥是一名事業單位編制的工作人員，現在一個月工資在8500元左右，在這他們那只是屬于一個中等水平，而工資的高低也取決你自己的能力和相關的證書。事業編制可以說也是一份非常不錯的事業，對于沒有考上公務員的來說，事業編或許也是其最后的一個選擇，而根據單位不同，那所享受的薪酬待遇也是不一樣的，所以想要更好的了解事業編制的問題，就需要從幾個不同的方向去分析。

什么是事業編制事業編制是指為國家創造或者改善生產條件、增進社會福利，滿足文化、教育、衛生等需要的一系列單位，而經費一般由國家事業費開支的單位所使用的人員編制，我給大家舉一個簡單的例子，相信大家就可以理解了：比如：你是一名大學的老師，是屬于有編制的，那這個時候就相當你為社會提供了教育需求，那這個學校就有義務給你發工資，在這份工資早由國家事業費開支的，他們的收入就是學生們的學費。

這個學費并不是學校自己可以開支的，他是需要上交國家，然后再由國家財政部撥付給他們使用，這就是屬于事業編制的情況。有哪些單位是屬于事業編制的單位屬于事業編制的單位相對來說還是比較多的，比如我們常見的教育單位（學校）、衛生單位(醫院)、勘察設計單位、農業、林業、水利、社會福利單位、交通，環保等等，我表哥就是屬于勘察設計單位的，現在也是一名帶有編制的工作人員。

目前一個月可以拿到8500元，他是有證書的，據說是一個中級職稱，然后還有一項非常不錯的福利就是五險一金，這個基數就是按照他們工作來繳納的，比例也相對比較高，事業編待遇真的很低嗎？事業編一個月工資到底有多少？事業編制的人員工資是根據不同單位的性質，所發的工資也是不一樣的，可以肯定的說，事業編待遇一般都比較高，不會很低的。