樓主你好，作為企業(yè)的在職職工，那么對于這個五險一金的繳費比例是有明確的規(guī)定的。我們在參加五險一金的過程中，實際上這個五險一金跟我們都是息息相關的，所以說它是非常重要的，住房公積金也可以降低到5%的最低繳費，但是個人和企業(yè)單位承擔的比例是相同的。
1、五險一金的繳納比例是多少？具體要怎么使用？
感謝邀請，更感謝樓主的提問。樓主你好，作為企業(yè)的在職職工，那么對于這個五險一金的繳費比例是有明確的規(guī)定的，一般五險一金包括的是職工養(yǎng)老保險，職工醫(yī)療保險，失業(yè)保險，工傷保險和生育保險，還有住房公積金這5大類保險和住房公積金的待遇。其中職工養(yǎng)老保險需要按照24%的比例來進行交費，那么個人承擔8%，企業(yè)單位承擔16%，
職工醫(yī)療保險需要按照8%的比例來進行交費，其中個人承擔2%，企業(yè)單位承擔6%。失業(yè)保險需要按照1%的比例來進行交費，個人承擔0.5%，企業(yè)單位承擔0.5%，工傷保險個人不承擔，企業(yè)單位承擔0.5%。生育保險個人不承擔，企業(yè)單位承擔0.4%，住房公積金個人需要承擔12%，企業(yè)單位也需要12%。不過住房公積金也可以降低到5%的最低繳費，但是個人和企業(yè)單位承擔的比例是相同的，
所以說按照這樣的承擔比例那么很明顯，我們企業(yè)單位所承擔的費用應該會更高一些，我們個人所承擔的費用會更低一些，當然作為企業(yè)的在職職工，那么自己所承擔的費用直接會從工資當中扣除，所以基本上企業(yè)在職職工是感受不到自己的繳費壓力的。我們在參加五險一金的過程中，實際上這個五險一金跟我們都是息息相關的，所以說它是非常重要的。
