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1，公文中主送與抄送能為同一單位嗎
2，公文的抄送機關指的是什么啊
3，紅頭文件的抄送有沒規(guī)定能抄送幾個部門的如果有怎樣規(guī)定的
4，如何正確使用公文中的主送抄送
5，施工組織設計應該抄送哪些單位部位
6，解除勞動合同一文中的抄報抄送什么意思

1，公文中主送與抄送能為同一單位嗎

不能.

肯定不能。這是主與次的關系，與主送機關和抄送機關的大小、級別沒有關系。

公文寫作中沒有明確規(guī)定，但是一般來說是不會出現(xiàn)這個情況的。主送和抄送的意義都是不一樣的，所以如果沒有抄送單位就不寫抄送那一欄。

公文中主送與抄送能為同一單位嗎

2，公文的抄送機關指的是什么啊

公文的抄送機關是指除主送機關外需要執(zhí)行或知曉公文內(nèi)容的其他機關。在主題詞下一行，左空1字標識“抄送”，后用全角冒號；抄送機關之間用頓號隔開，回行后與冒號后的抄送機關對齊，在最后一個抄送機關后標注句號。如果主送機關過多而使公文首頁不能顯示正文時可以在抄送機關之上、主題詞之下標注主送機關。日常工作中常見有所謂的抄報機關，網(wǎng)上也有所謂的“抄送”與“抄報”的區(qū)別的解釋，其實是不正確的想當然的使用。

公文的抄送機關指的是什么啊

3，紅頭文件的抄送有沒規(guī)定能抄送幾個部門的如果有怎樣規(guī)定的

有。這主要是看文件的內(nèi)容需傳達到什么位置（也就是哪一級別）。別一種傳送就是將紅頭文件復印后傳送不是很重要的部門（這需要發(fā)文部門領導的審批才行的，不是你決定的）。

紅頭文件的抄送不可將抄送單位一一羅列，抄送也應體現(xiàn)言簡意賅、簡明扼要的行文要求。如綜合治理類的抄送單位可填寫：綜合治理領導小組各成員單位；黨委、政府各部門可填寫 *直各單位。

不送

紅頭文件的抄送有沒規(guī)定能抄送幾個部門的如果有怎樣規(guī)定的

4，如何正確使用公文中的主送抄送

主送在標題下方，抄送在落款后面（版記），把主送去掉就是抄送單位了。

這個沒法舉例，因為不能做成圖片呀主送機關和抄送機關。主送單位即負責辦理、答復的機關，除普發(fā)性文件外，只主送一個機關，特別是請示文，切忌一文多報或報領導個人。主送機關和抄送機關排列順序要正確，應先外、后內(nèi)；先上級、再平級、后下級；同一級別的單位應：黨、政、軍、群。抄送機關。文件內(nèi)容涉及有關機關的職權(quán)范圍，需要征得配合時，應抄送該單位，凡和文件辦理單位無關的單位，不要到處抄送。受雙重領導的單位，必要時請示文可主送一個，抄送一個。請示文在未得到批復時不要向下級或平級抄送。

5，施工組織設計應該抄送哪些單位部位

施工組織設計應是項目技術負責人主持編制，報公司技術總負責審批，最報監(jiān)理總監(jiān)等審批。根據(jù)施工組織設計規(guī)范GB / T 50502 一2009，施工組織設計的編制和審批應符合下列規(guī)定：1 施工組織設計應由項目負責人主持編制，可根據(jù)需要分階段編制和審批；2 施工組織總設計應由總承包單位技術負責人審批；單位工程施工組織設計應由施工單位技術負責人或技術負責人授權(quán)的技術人員審批；施工方案應由項目技術負責人審批；重點、難點分部（分項）工程和專項工程施工方案應由施工單位技術部門組織相關專家評審，施工單位技術負責人批準；3 由專業(yè)承包單位施工的分部（分項）工程或?qū)ｍ椆こ痰氖┕し桨福瑧蓪I(yè)承包單位技術負責人或技術負責人授權(quán)的技術人員審批；有總承包單位時，應由總承包單位項目技術負責人核準案；4 規(guī)模較大的分部（分項）工程和專項工程的施工方案應按單位工程施工組織設計進行編制和審批。

可以有

6，解除勞動合同一文中的抄報抄送什么意思

解除勞動合同一文中的抄報是指用人單位內(nèi)部通告，抄送是指向勞動部門或者社保部門進行通告。勞動者合法權(quán)益受到侵害的，有權(quán)要求有關部門依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴訟。　　《勞動合同法》　　第七十七條　勞動者合法權(quán)益受到侵害的，有權(quán)要求有關部門依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴訟。　　第七十八條　工會依法維護勞動者的合法權(quán)益，對用人單位履行勞動合同、集體合同的情況進行監(jiān)督。用人單位違反勞動法律、法規(guī)和勞動合同、集體合同的，工會有權(quán)提出意見或者要求糾正；勞動者申請仲裁、提起訴訟的，工會依法給予支持和幫助。　　第五十條　用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。　　勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規(guī)定應當向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付。　　用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。

抄報：指同一級機關，給公司的人事部門。抄送：指向上級機關抄寫報送，給勞動局。

抄報給上級勞動部門，抄送給單位內(nèi)部相關部門。再看看別人怎么說的。

就是告知某些部門，如企業(yè)的上級，政府部門等