能去央企也不錯的呦，中建三局集團公司應該在武漢，在中建系列還是很不錯的，所以待在中建三局還可以的。就不建議在三局呆，浪費時間，你兒子搞大數據，應該是學IT之類的，和中建三局是主營業務相關性不大，沒有在這種企業工作過的人，可能無法相信在21世紀了，企業還有這樣的文化。

1、女孩重大土木女生在中建三局成都公司做工程造價怎么樣？

重慶大學，可以的呀，非常不錯，但是說句實話，土木對于女孩還是感覺有些太累些吧。但是能去央企也不錯的呦，中建三局集團公司應該在武漢，在中建系列還是很不錯的，所以待在中建三局還可以的，再想說的是，你大學學土木，其實這個專業更適合男孩子，更確切的來說是能吃苦勤快的男孩。但工程預算本身就是工程管理中的一部分，對女孩子來說在施工企業，工程造價也是比較好多，而且你大學土木也是你造價方便的基礎，

2、我兒子在中建三局上班，辭職搞大數據，現在又想回去，該怎么辦？

如果你兒子確實想回去上班，也不是不可以，只是“好馬不吃回頭草”，回去不是那么簡單的。首先，面臨著企業文化的偏見，原單位中建三局是大型央企，有自己的文化體系，從我在央企的工作經驗來說，這種單位最討厭跳槽、辭職走人的。這是思想的問題，是戰線的問題，是忠誠度的問題，對于這種企業，辭職就意味著背叛。沒有在這種企業工作過的人，可能無法相信在21世紀了，企業還有這樣的文化，

可這就是事實。這種企業一般情況下，是不會接收辭職再回去的人，就是你兒子特別出色，他們又急需用人，回去了，從領導到同事，都往往會帶著有色眼鏡看人。今后的工作中，升職、提拔，甚至培訓學習、職稱評審等等，都會受到影響，其次，專業不對口。你兒子搞大數據，應該是學IT之類的，和中建三局是主營業務相關性不大，三局是做工程建設的，如果你兒子是學土木工程之類的專業，起碼還可以和單位的工作相匹配，可以跟隨主營業務一起發展。

可是搞IT，明顯不是單位領導關心的主業，最多也就是幫忙維護下單位的一些信息平臺，開發個簡單的業務接口服務，并不能真正發揮作用，最后，順應時代發展。大數據是時代的風口，今后的發展機會很多，年輕人還是要好好把握住，不要因為一點暫時的困難就打退堂鼓。記得那副挖井的畫嗎？找對了方向，就努力去做吧，大數據大有可為，

3、在中建三局干勞務派遣，中交四公局讓去他們公司給轉正式員工，選哪個比較好？

建議去中交集團，畢竟人家口頭承諾正式編制，對以后個人發展會有很大的幫助。中建三局的勞務派遣應該不會和你交住房公積金，有活了讓你上，拿獎金的時候要么沒有，要么少得可憐，而且中建代編織的還分校招和社招的，待遇、升遷機會都有差別，別說你一個勞務派遣的了，他們內部人員優先級應該是校招