天津市什么情況需要連續工齡審核，天津職工由80年工作至92年底企業對職工進行工齡審定報勞動局審核

來源：整理時間：2022-11-26 09:04:10 編輯：天津生活手機版

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1，天津職工由80年工作至92年底企業對職工進行工齡審定報勞動局審核
2，社保一次性補繳審核符合繳交條件不符合計算連續工齡政策不
3，請教有做人事管理HR的請進關于社保連續工齡審定
4，關于連續工齡
5，關于企業部分職工連續工齡與繳費年限計算問題的通知各市地縣勞
6，市勞動局關于核定職工連續工齡的通知
7，請問大家知道天津關于連續工齡視同繳費的審核認定怎么辦

1，天津職工由80年工作至92年底企業對職工進行工齡審定報勞動局審核

審定時以檔案材料為準，無須經本人確認，如本人現在發現有錯誤，可以拿出真實證據，到勞動部門更正工齡。

天津職工由80年工作至92年底企業對職工進行工齡審定報勞動局審核

2，社保一次性補繳審核符合繳交條件不符合計算連續工齡政策不

工齡沒有連續，也就是中間有斷繳。

可以，可以找深圳的勞務派遣公司咨詢下

社保一次性補繳審核符合繳交條件不符合計算連續工齡政策不

3，請教有做人事管理HR的請進關于社保連續工齡審定

連續工齡審定主要是為了確定年休假天數的，至于退休，這是按照養老保險的連續繳費年限。如果研究所幫你交了社保，那么繳費記錄就可以證明你的工齡。否則就只能按照單位要求的做個人聲明。此聲明的作用不大

請教有做人事管理HR的請進關于社保連續工齡審定

4，關于連續工齡

我們單位對退轉的可以算作連續工齡。只需要哪個單位的證明就可以了。

現在的工齡已是用交社保年數代替了，沒交社保就沒工齡但是在當兵時段在有些地方是可以算為工齡的

5，關于企業部分職工連續工齡與繳費年限計算問題的通知各市地縣勞

很遺憾，沒有。因為從以上文件看，發生在實行職工個人繳納基本養老保險費制度前的，連續工齡從重新參加工作起計算。1992年是在實行這制度之前的年份。

搜一下：關于企業部分職工連續工齡與繳費年限計算問題的通知各市、地、縣勞動局（勞動人事局）、省級各單位：

6，市勞動局關于核定職工連續工齡的通知

視同繳費年限是指從你參加工作一直到92年的10月`都算是連續工齡，（如其中有假，相應扣除）！ 92年之后只要交養老保險就算是視同繳費年限（直到退休）！！我說的是沈陽養老的連續工齡！其他地方我想也應該是雷同~

重新核定工齡進行退休審批，跟街道沒有什么關系，退休審批由勞動保障行政部門負責可以本人提出申請重新審批核定養老金

7，請問大家知道天津關于連續工齡視同繳費的審核認定怎么辦

多謝樓上的回復。關鍵就是想知道需要補什么材料？開什么證明？已經在研究所開了兩個證明，社保還說不行，但是研究所說所有調動到天津的職工都是開一個證明就夠了。社保非要電子部給該研究所的關于該所是屬于按照視同繳費對待批文，但是該研究所現在還是事業單位沒參加社保，而且也從來沒有這樣的批文。這個事如果想咨詢辦理，是去天津市勞動和社會保障局河東分局（戶口在河東）咨詢，還是去河東區勞動保障服務中心咨詢，還是去河東區社保基金管理分中心咨詢。大家幫我出出主意，謝謝。