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1，國家最新的計劃生育政策是什么

沒有，現(xiàn)行的還是《人口與計劃生育法》。

國家最新的計劃生育政策是什么

2，生育政策2021年新規(guī)定

我國計劃生育法規(guī)定：國家提倡適齡婚育、優(yōu)生優(yōu)育。一對夫妻可以生育三個子女。符合法律、法規(guī)規(guī)定條件的，可以要求安排再生育子女。具體辦法由省、自治區(qū)、直轄市人民代表大會或者其常務委員會規(guī)定。少數(shù)民族也要實行計劃生育，具體辦法由省、自治區(qū)、直轄市人民代表大會或者其常務委員會規(guī)定。法律依據(jù)《中華人民共和國人口與計劃生育法》第十八條國家提倡適齡婚育、優(yōu)生優(yōu)育。一對夫妻可以生育三個子女。符合法律、法規(guī)規(guī)定條件的，可以要求安排再生育子女。具體辦法由省、自治區(qū)、直轄市人民代表大會或者其常務委員會規(guī)定。少數(shù)民族也要實行計劃生育，具體辦法由省、自治區(qū)、直轄市人民代表大會或者其常務委員會規(guī)定。夫妻雙方戶籍所在地的省、自治區(qū)、直轄市之間關于再生育子女的規(guī)定不一致的，按照有利于當事人的原則適用。

生育政策2021年新規(guī)定

3，國家生育政策2022

法律分析：2022年生育險新政策如下：自2022年1月1日起，生育保險和職工基本醫(yī)療保險合并實施的政策，而且原來生育險補貼2000元，現(xiàn)在補助3500元或4000元。只要正常繳費滿12個月，就可享受生育醫(yī)療待遇。而且現(xiàn)在的規(guī)定是，即使女方?jīng)]有工作，沒地方繳納生育保險，但是只要男方在工作單位繳納了生育保險，女方也可以享受生育保險帶來的福利。根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》第五十四條用人單位已經(jīng)繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業(yè)配偶按照國家規(guī)定享受生育醫(yī)療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。生育保險待遇包括生育醫(yī)療費用和生育津貼。法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法》第二條國家建立基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的權利。第三條社會保險制度堅持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續(xù)的方針，社會保險水平應當與經(jīng)濟社會發(fā)展水平相適應。

國家生育政策2022

4，國家關于產(chǎn)假的相關規(guī)定有哪些

《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條規(guī)定：女職工產(chǎn)假為90天，其中產(chǎn)前休假15天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。根據(jù)以上規(guī)定，法定的產(chǎn)假期為90天。用人單位可以根據(jù)本單位實際情況對產(chǎn)假時間另行規(guī)定，但不得低于法定標準。如果因為特殊情況休假超過90天的，只要有醫(yī)院證明就可以向單位請病假，但病假期間不能享受產(chǎn)假待遇。對于生育假期，國家勞動法有一個明確的規(guī)定就是不少于九十天。另外，每個地區(qū)對產(chǎn)假都有自己的補充規(guī)定。

5，計劃生育條例2021年新規(guī)定

2021年8月我國對《人口與計劃生育法》進行了修改。修改后的計劃生育法，主要有以下幾點新規(guī)定：1.明確實施三孩生育政策：國家提倡適齡婚育、優(yōu)生優(yōu)育。一對夫妻可以生育三個子女。2.取消社會撫養(yǎng)費等制約措施。3.減輕生育、養(yǎng)育、教育負擔：國家采取財政、稅收、保險、教育、住房、就業(yè)等支持措施，減輕家庭生育、養(yǎng)育、教育負擔。4.支持優(yōu)生優(yōu)育：醫(yī)療衛(wèi)生機構應當針對育齡人群，開展優(yōu)生優(yōu)育知識宣傳教育，對育齡婦女開展圍孕期、孕產(chǎn)期保健服務。5.新增保障婦女就業(yè)合法權益規(guī)定：國家保障婦女就業(yè)合法權益，為因生育影響就業(yè)的婦女提供就業(yè)服務。法律依據(jù)《人口與計劃生育法全文》第二十六條婦女懷孕、生育和哺乳期間，按照國家有關規(guī)定享受特殊勞動保護并可以獲得幫助和補償。公民實行計劃生育手術，享受國家規(guī)定的休假;地方人民政府可以給予獎勵。《人口與計劃生育法全文》第二十七條在國家提倡一對夫妻生育一個子女期間，自愿終身只生育一個子女的夫妻，國家發(fā)給《獨生子女父母光榮證》。獲得《獨生子女父母光榮證》的夫妻，按照國家和省、自治區(qū)、直轄市有關規(guī)定享受獨生子女父母獎勵。法律、法規(guī)或者規(guī)章規(guī)定給予獲得《獨生子女父母光榮證》的夫妻獎勵的措施中由其所在單位落實的，有關單位應當執(zhí)行。獲得《獨生子女父母光榮證》的夫妻，獨生子女發(fā)生意外傷殘、死亡的，按照規(guī)定獲得扶助。在國家提倡一對夫妻生育一個子女期間，按照規(guī)定應當享受計劃生育家庭老年人獎勵扶助的，繼續(xù)享受相關獎勵扶助。《中華人民共和國人口與計劃生育法》第十八條國家提倡適齡婚育、優(yōu)生優(yōu)育。一對夫妻可以生育三個子女。符合法律、法規(guī)規(guī)定條件的，可以要求安排再生育子女。具體辦法由省、自治區(qū)、直轄市人民代表大會或者其常務委員會規(guī)定。少數(shù)民族也要實行計劃生育，具體辦法由省、自治區(qū)、直轄市人民代表大會或者其常務委員會規(guī)定。夫妻雙方戶籍所在地的省、自治區(qū)、直轄市之間關于再生育子女的規(guī)定不一致的，按照有利于當事人的原則適用。

6，最新計劃生育法

我叔叔是一名教師，80年代遵守國家計劃生育政策，只養(yǎng)了一個孩子，2004年妻子因病死亡。2006年堂弟在結婚前意外死亡。叔叔每天以淚洗面，精神恍惚，與2008年離開人間。留下價值50萬遺產(chǎn)。父親是目前唯一的遺產(chǎn)繼承人。父親將叔叔的遺產(chǎn)平分給我們兄妹4人。我的妻子說，如果叔叔當年養(yǎng)兩個孩子，我們就得不到這遺產(chǎn)。感謝國家的計劃生育政策。還是獨生子女好。將來我們的兩個兒子娶老婆，也要找獨生女。農(nóng)村老百姓說，現(xiàn)在我們可以大量生孩子了，小學初中不要錢了，高中大學有城市人民捐款。因為城鎮(zhèn)居民只能養(yǎng)一個孩子，他們錢多，沒地方用，只有捐給我們。將來城市人民的后代逐步減少，甚至斷子絕孫，還需要我們農(nóng)村人們?nèi)パa充。他們的財產(chǎn)還要我們保管。感謝計劃生育政策，讓城市人民只能生一個孩子。

7，生育政策

生育政策通常是國家指導下制定的規(guī)范育齡夫婦生育行為的準則，其中生育行為包括了生育數(shù)量和質(zhì)量。目前，為了積極應對人口老齡化，優(yōu)化人口結構，優(yōu)化生育政策，促進人口長期均衡發(fā)展。我國提倡適齡婚育、優(yōu)生優(yōu)育，一對夫妻可以生育三個子女（即“三孩政策”）。2022年3月5日，國務院總理李克強代表國務院，向十三屆全國人大五次會議作政府工作報告。政府工作報告提出，完善三孩生育政策配套措施，將3歲以下嬰幼兒照護費用納入個人所得稅專項附加扣除，發(fā)展普惠托育服務，減輕家庭養(yǎng)育負擔。一、生育保險及生育津貼的概念生育保險制度是社會保障制度的重要組成內(nèi)容之一，是對職工權益保護的一項重要制度。生育保險制度的全面推行，是健全我國社會保險制度不可或缺的關鍵一環(huán)，使得每名社會成員都能分享到社會發(fā)展的成果。需要注意的是生育保險費的繳納由與勞動者建立勞動關系的用人單位承擔，勞動者個人不繳納。生育津貼是指女職工因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用。是對女職工收入損失的現(xiàn)金補償，目的在于保障女職工產(chǎn)假期限的基本生活需要。生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月均工資計發(fā)。 1、生育保險的定義生育保險是國家通過立法，為保障女職工在懷孕、分娩等生育期間暫時中斷勞動時，由國家和社會及時給予其必要物質(zhì)幫助，保證其基本生活需求的一項社會保險制度。我國生育保險待遇主要包括生育津貼和生育醫(yī)療費用。凡是與用人單位建立了勞動關系的職工，包括男職工，都應當參加生育保險。生育保險費的繳納由與勞動者建立勞動關系的用人單位承擔，勞動者個人不繳納。生育保險的繳費比例各地有所差異，具體可咨詢當?shù)厣绫＞郑螂娫挀艽蛉珖肆Y源社會保障服務熱線12333咨詢。 2、生育津貼的定義生育津貼是指女職工因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用。我國的國家機關、企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、個體經(jīng)濟組織以及其他社會組織等用人單位及其女職工，均適用本規(guī)定。如果已經(jīng)參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付；如果未參加生育保險的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標準由用人單位支付。享受生育津貼的情形：女職工生育享受產(chǎn)假；享受計劃生育手術休假；法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 3、生育醫(yī)療費的定義指女職工因懷孕、生育或流產(chǎn)，以及職工因?qū)嵤┯媱澤中g所發(fā)生的醫(yī)療費用。包括妊娠期、分娩期、產(chǎn)褥期內(nèi)因生育發(fā)生的醫(yī)療檢查費、接生費、手術費、住院費和藥品費等醫(yī)療費用，以及女職工生育出院后因生育引起疾病的醫(yī)療費。女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費用，按照生育保險規(guī)定的項目和標準，對已經(jīng)參加生育保險的，由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。超出規(guī)定的醫(yī)療服務費和藥費由職工個人負擔。職工未就業(yè)配偶按照國家規(guī)定享受生育醫(yī)療費用待遇。（具體因各地差異，建議以咨詢當?shù)厣绫＞譃闇剩? 4、兩者的關系生育津貼和生育醫(yī)療費用都是生育保險待遇的重要組成部分，都是提供給懷孕、分娩期間短暫中斷勞動的女性勞動者的福利。兩者主要區(qū)別是，生育津貼是給女職工在提供的“工資”，以保障她們的基本生活。生育醫(yī)療費用則是用于報銷女性生育過程中產(chǎn)生的醫(yī)療費用，包括產(chǎn)前費用、分娩手術費用、必要的藥物費用、節(jié)育手術費用等。另外，一般情況下，生育醫(yī)療費用可以在辦理出院時直接在醫(yī)院結算窗口進行報銷，但生育津貼需要去相關部門申請。（具體因各地差異，建議以咨詢當?shù)厣绫＞譃闇剩? 生育保險的報銷范圍主要為：生育保險基金以生育津貼形式對單位予以補償、生育營養(yǎng)補貼與圍產(chǎn)保健補貼、一次性生育補貼（原在單位參加生育保險的女職工失業(yè)后，在領取失業(yè)保險金期間，符合計劃生育規(guī)定生育時，可享受一次性生育補貼；對參加生育保險的男職工，其配偶未列入生育保險范圍，符合計劃生育規(guī)定生育第一胎時，可享受50%的一次性生育補貼）、生育津貼補償?shù)絾挝唬▍⒈Ｅ毠ぎa(chǎn)假期間本人基本工資、獎金及福利費由單位照發(fā)）和計劃生育手術費。一、報銷需滿足條件 1、符合國家規(guī)定的計劃生育政策或再生育條件，屬于計劃內(nèi)生育； 2、用人單位為職工累計繳納生育保險12個月或連續(xù)繳滿9個月； 3、在按規(guī)定設置的產(chǎn)科、婦科的醫(yī)療機構生（流）產(chǎn)（包括自然流產(chǎn)和人工流產(chǎn)）。全國各地的生育保險報銷標準和報銷范圍有所差異，具體請以當?shù)厣绫＞值淖钚伦稍兘Y果為準。以上海為例，生育報銷報銷需要滿足的申請條件為： 1、用人單位為職工累計繳費滿1年以上，并且繼續(xù)為其繳費； 2、符合省人口與計劃生育要求。

8，我國計劃生育政策規(guī)定

我國《憲法》規(guī)定:夫妻雙方均有實行計劃生育的義務，實行計劃生育的合法權益受法律保護，不實行計劃生育是違法行為。計劃生育是我國一項基本國策。生育政策：推行一對夫妻生育一個子女。符合下列特殊情況之一者，由夫妻雙方共同申請，經(jīng)縣級（含縣級市、區(qū)，下同）計劃生育行政部門審批，可按人口計劃及間隔期規(guī)定安排再生育一個子女：（一）經(jīng)市（不含縣級市）以上病殘兒醫(yī)學鑒定組織鑒定，獨生子女患非遺傳性殘疾不能成長為正常勞動為的；（二）再婚夫妻，一方生育過一個子女，另一方未生育過的；或再婚前雙方各生育過一個子女，離婚時依法判決或離婚協(xié)議確定子女隨前配偶，新組合家庭無子女的；（三）婚后五年以上不孕，經(jīng)縣級以上醫(yī)療保健機構鑒定患不孕癥，依法收養(yǎng)一個子女后又懷孕的；（四）獨生子與獨生女結婚的；（五）夫妻中一方在礦山井下、海洋深水下的工作崗位作業(yè)連續(xù)五年以上，現(xiàn)仍從事該項工作的；（六）夫妻雙方均屬農(nóng)業(yè)人口，第一個子女是女孩的。因為不知道你問的具體針對哪一方面，所以縮成一兩行，實在說不清

9，生育政策2022年新規(guī)定

生育政策2022年新規(guī)定　　生育政策2022年新規(guī)定，生活中女性朋友們生寶寶之后，一般都是可以休產(chǎn)假的，而且國家為了幫助那些困難的家庭就會有補助，以下介紹生育政策2022年新規(guī)定。　　生育政策2022年新規(guī)定1 　　一、2022年計劃生育新政策　　1、政策1：《中華人民共和國人口與計劃生育法》第十八條國家提倡適齡婚姻、優(yōu)生優(yōu)育，一對夫婦可以有三個孩子；　　2、政策2：符合法律、法規(guī)規(guī)定條件的，可以要求安排再生子女，但具體辦法由省、自治區(qū)、直轄市人民代表大會或者其常務委員會規(guī)定；　　3、政策3：少數(shù)民族還應實行計劃生育，具體辦法由省、自治區(qū)、直轄市人民代表大會或者其常務委員會規(guī)定；　　4、政策4：夫妻戶籍所在地的省、自治區(qū)、直轄市對再生子女的規(guī)定不一致的，按照有利于當事人的原則適用。　　二、國家鼓勵生孩子政策　　1、符合國家、自治區(qū)、市計劃生育政策規(guī)定；　　2、至分娩或?qū)嵤┯媱澤中g時，用人單位已為其參加生育保險且連續(xù)足額繳納生育保險費滿180天以上；　　3、繳費比率為繳費基數(shù)×1%的人員。　　生育保險醫(yī)療費報銷標準　　1、參保女職工懷孕不滿四個月自然流產(chǎn)或因醫(yī)學需要終止妊娠的一次性補貼300元，懷孕滿4個月以上的自然流產(chǎn)或因醫(yī)學需要終止妊娠的一次性補貼1000元。　　2、參保職工難產(chǎn)的可賠付4000元；自然分娩可賠付2000元，多胞胎生育的，每多生一個嬰兒增加100元。　　3、參保用人單位的男性職工如配偶無工作單位，為享受生育保險待遇，符合計劃生育有關規(guī)定的，可以從生育保險基金中支付生育補償金1500元，并支付7天的生育津貼。　　4、參保職工符合國家生育政策規(guī)定，因計劃生育手術、絕育等醫(yī)療費用的待遇標準為：職工實施絕育、復通手術的一次性補貼1000元；女職工實施放置（取出）官內(nèi)節(jié)育器術的一次性補貼100元。　　女職工產(chǎn)假只要符合法律法規(guī)規(guī)定的女職工生育和終止妊娠享受產(chǎn)期，女職工生育科享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的可增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎，每多生育1個嬰兒，可增加產(chǎn)假15天。晚于的女職工可增加產(chǎn)假14天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，可享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月的，可享受42天產(chǎn)假。　　生育政策2022年新規(guī)定2 　　 (一)生育保險繳費標準　　用人單位按職工工資總額的0.5%，職工個人不繳納生育保險費。　　 (二)生育保險報銷范圍　　1、生育醫(yī)療費用; 　　2、生育津貼; 　　3、計劃生育手術費用; 　　4、法律、法規(guī)規(guī)定的與生育保險有關的其他費用。　　 (三)生育保險報銷條件　　1、已參加生育保險且在享受生育保險待遇前由用人單位為該職工連續(xù)繳費滿一年以上(含一年); 　　2、符合法定生育條件并履行規(guī)定手續(xù)生育(含流產(chǎn))或?qū)嵤┯媱澤茉泄?jié)育情況檢查、避孕節(jié)育手術和復通手術。　　 (四)男職工生育保險報銷條件　　男職工實施計劃生育手術費;配偶無工作單位，符合生育政策，報銷生育醫(yī)療費用或計劃生育手術費，但不享受生育津貼。　　 (五)生育保險參保范圍　　國家機關、企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織和有雇工的個體工商戶，及其全部職工和雇工。　　 (六)生育保險產(chǎn)假時間　　女職工生育享受產(chǎn)假包括：順產(chǎn)為98天，難產(chǎn)則再增加30天，生育多胞胎的則每多生育1個嬰兒增加15天，懷孕未滿16周流產(chǎn)的增加15天，懷孕滿16周流產(chǎn)的增加42天，引產(chǎn)按照流產(chǎn)懷孕周數(shù)享受相應的休假天數(shù)。　　而享受計劃生育手術休假日期包括：取出宮內(nèi)節(jié)育器的為1天，放置宮內(nèi)節(jié)育器的為2天，施行輸卵管結扎的為21天，施行輸精管結扎的為7天，施行輸卵管或者輸精管復通手術的為14天。如果同時施行兩種節(jié)育手術的，則合并計算假期。　　生育保險新政策明確了生育保險繳費標準，確定了生育保險報銷范圍，規(guī)定了生育保險報銷條件，同時對男職工生育保險報銷條件也作出了明確的.界定，生育保險參保范圍和生育保險產(chǎn)假時間為參保人員解決了后顧之憂。　　生育政策2022年新規(guī)定3 　　 2022年北京產(chǎn)假是158天還是98天還是128天　　從2021年11月26日起，北京的產(chǎn)假將為158天，北京的產(chǎn)假將增加到60天。也就是說，在法定的98天正常產(chǎn)假的情況下，女性可以享受158天的產(chǎn)假，男性可以享受15天的陪產(chǎn)假。　　北京最新的產(chǎn)假標準：　　1、根據(jù)北京市最新的產(chǎn)假標準，自2021年11月26日起，除法定產(chǎn)假外，女性享受的延長產(chǎn)假由30天增加到60天；也就是說，北京的產(chǎn)假為：98天+60天=158天。　　2、除法定產(chǎn)假外，女性享受的延長產(chǎn)假由30天調(diào)整為60天，男性享受的陪產(chǎn)假為15天。在男女休假期間，機關、企業(yè)事業(yè)單位、社會團體和其他組織不得辭退、解除勞動合同或者勞動合同，不得減少工資。　　3、調(diào)整和完善了城市生育計劃，確定城市提倡適齡婚育、優(yōu)生優(yōu)育，一對夫婦可以生育三個孩子。同時，刪除了對違反計劃生育的處理，如社會支持、懲罰和紀律處分。　　 2022年北京市產(chǎn)假規(guī)定　　1、除國家規(guī)定的產(chǎn)假（98天）外，按規(guī)定生育的，享受60天的產(chǎn)假獎勵，即158天，其中產(chǎn)前假15天。經(jīng)國家機關、企業(yè)事業(yè)單位、社會團體等組織同意，女職工可以增加一至三個月的休假。　　2、難產(chǎn)增加產(chǎn)假15天；　　3、對于多胞胎，每增加一個嬰兒，產(chǎn)假將增加15天。　　4、懷孕4個月內(nèi)流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；　　5、懷孕4個月后流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。　　產(chǎn)假158天包括雙休日和節(jié)假日嗎　　產(chǎn)假中包括了雙休日和法定節(jié)假日。　　根據(jù)“產(chǎn)前保護”規(guī)定，女職工可享受98天產(chǎn)假，其中特殊產(chǎn)假15天；難產(chǎn)增加產(chǎn)假15天；對于多胞胎，每增加一個嬰兒，產(chǎn)假將增加15天。女職工懷孕4個月內(nèi)流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕4個月后流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。雖然《女職工勞動保護特別規(guī)定》沒有明確規(guī)定是否包括國家法定節(jié)假日，但根據(jù)立法初衷，產(chǎn)假按自然天數(shù)計算，因此包括法定休息日和期間的法定節(jié)假日。

10，現(xiàn)在計劃生育有什么新政策

我們這里的政策父母都是獨生子女可以生育二胎，女方是姊妹二人沒有男孩，其中如果姐姐只生育一個孩子，妹妹就可以生兩個，現(xiàn)在很多傳言國家要放開二胎，其實放開二胎最受眾的人群是公務員，因為現(xiàn)在有錢人不在乎罰款，照樣生，窮人有的不罰款也怕養(yǎng)不起，現(xiàn)在撫養(yǎng)一個孩子成本這么高，公務員想生兩個就不單是罰款的問題，還牽扯到仕途的原因，所以他們是最希望放開二胎政策的人群，如果你想生二胎，等等吧，這個十八大后如果有新政策的話就見分曉了。

據(jù)說可能在2015年的時候放開二孩政策

父母雙方都是獨生子女可以生育二胎，農(nóng)業(yè)戶口的，獨生子女雙女戶生高中可加分，父母60歲以后可領取計劃生育養(yǎng)老金。

新政策還沒有，老政策靠你自己來掌握尺度。

農(nóng)民都生好幾個，罰不起錢還是超生，尤其是外來人口，生三四個還算少，而居民卻可憐了，只能生一個，如果有什么天災人禍，往后指望誰啊？現(xiàn)在居民也沒享受到什么優(yōu)惠政策，還是當農(nóng)民好啊！

KESHENGERGEHAIZI

11，計劃生育政策

第十七條　符合下列條件之一要求生育的，經(jīng)批準可以按計劃生育第二個子女：　　（一）經(jīng)縣級計劃生育醫(yī)學鑒定組織鑒定，報省轄市計劃生育醫(yī)學鑒定組織確診第一個子女為非遺傳性殘疾，不能成長為正常勞動力的；　　（二）經(jīng)鑒定患不育癥，合法收養(yǎng)一個子女后懷孕的；　　（三）夫妻雙方系歸國華僑或回本省定居的港、澳、臺同胞，身邊只有一個子女的；　　（四）夫妻一方為二等乙級以上傷殘軍人或者烈士的獨生子女的；　　（五）夫妻一方連續(xù)從事礦區(qū)井下采掘作業(yè)五年以上，只有一個女孩，且繼續(xù)從事井下采掘作業(yè)的；　　（六）再婚夫妻，再婚前一方只生育一個子女，另一方未生育的。　　第十八條　夫妻雙方均為農(nóng)村居民，除適用第十七條的規(guī)定外，符合下列條件之一要求生育的，經(jīng)批準可以按計劃生育第二個子女：　　（一）夫妻只生育一個女孩，家庭又確有困難的；　　（二）男到有女無兒的家庭結婚落戶，并贍養(yǎng)女方父母的（若姊妹數(shù)人，只照顧一人）；　　（三）在深山村定居五年以上，并繼續(xù)定居的；　　（四）夫妻雙方為少數(shù)民族的。　　戶籍原在城鎮(zhèn)，后轉(zhuǎn)入農(nóng)村或農(nóng)村居民被聘用為國家工作人員的，不適用前款規(guī)定，但因依法結婚從城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)入農(nóng)村的除外。　　第十九條　對符合生育第二個子女規(guī)定的，仍鼓勵和提倡只生育一個子女。　　符合規(guī)定生育第二個子女的，女方應有四年以上生育間隔時間，但二十八周歲以上者除外。　　第二十條　實行生育證制度，持有生育證的夫妻方可生育。　　要求生育第一個子女的夫妻，憑所在單位或村（居）民委員會出具的婚育狀況證明，到女方戶籍所在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府、街道辦事處登記，領取生育證。符合規(guī)定的，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府、街道辦事處應當予以辦理。　　符合生育第二個子女規(guī)定要求生育的，夫妻雙方應向所在單位或村（居）民委員會提出書面申請，經(jīng) 女方戶籍所在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府或街道辦事處審核，報縣級計劃生育行政部門批準。縣級計劃生育行政部門應當自收到申請之日起三十日內(nèi)予以辦理。批準生育的簽定計劃生育合同書，退回《獨生子女父母光榮證》和已領取的獨生子女父母獎勵費和其他獎勵，發(fā)給生育證；不予批準的應當書面通知申請人并告知理由。　　生育證由省計劃生育行政部門統(tǒng)一印制，免費發(fā)放。

12，國家勞動法對產(chǎn)假有什么規(guī)定

勞動法62條規(guī)定："女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。" 《女職工勞動保護規(guī)定》第8條規(guī)定"女職工產(chǎn)假為90天，其中產(chǎn)前休假15天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假15天"。根據(jù)以上規(guī)定，法定的產(chǎn)假期為90天。用人單位可以根據(jù)本單位實際情況對產(chǎn)假時間另行規(guī)定，但不得低于法定標準。如果因為特殊情況休假超過90天的，只要有醫(yī)院證明就可以向單位請病假，但病假期間不能享受產(chǎn)假待遇。對于生育假期，國家勞動法有一個明確的規(guī)定就是不少于九十天。另外，每個地區(qū)對產(chǎn)假都有自己的補充規(guī)定。女職工產(chǎn)假為九十天，其中產(chǎn)前休假十五天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假十五天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假十五天。女職工懷孕流產(chǎn)的，其所在單位應當根據(jù)醫(yī)務部門的證明，給予一定時間的產(chǎn)假。（根據(jù)國務院頒布的《女職工勞動保護規(guī)定》相關規(guī)定）勞動部還下發(fā)了一份《勞動部關于女職工生育待遇若干問題的通知》，對女職工產(chǎn)假、產(chǎn)假期間待遇以及適用范圍等問題更為詳細的解釋：一、懷孕不滿四個月流產(chǎn)時，應當根據(jù)醫(yī)務部門的意見，給予十五天至三十天的產(chǎn)假；懷孕滿四個月以上流產(chǎn)時，給予四十二天產(chǎn)假。產(chǎn)假期間，工資照發(fā)。二、產(chǎn)假期滿，因身體原因仍不能工作的，經(jīng)過醫(yī)務部門證明后，其超過產(chǎn)假期間的待遇，按照職工患病的有關規(guī)定處理。另外，在這些規(guī)定的基礎上不同省市和地區(qū)對產(chǎn)假也有相關的規(guī)定至于男職工，其妻休產(chǎn)假時，他是否也有權休假照顧妻子，國家目前尚未作出規(guī)定。因此，單位可以根據(jù)實際情況需要，自主確定男職工是否休產(chǎn)假，以及時間長短與待遇。產(chǎn)假期間，工資如何發(fā)放：產(chǎn)假期間，工資照發(fā)。對于產(chǎn)假國家政策有詳細規(guī)定：對于生育假期，國家勞動法有一個明確的規(guī)定就是不少于九十天。另外，每個地區(qū)對產(chǎn)假都有自己的補充規(guī)定。女職工產(chǎn)假為九十天，其中產(chǎn)前休假十五天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假十五天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假十五天。女職工懷孕流產(chǎn)的，其所在單位應當根據(jù)醫(yī)務部門的證明，給予一定時間的產(chǎn)假。（根據(jù)國務院頒布的《女職工勞動保護規(guī)定》相關規(guī)定）勞動部還下發(fā)了一份《勞動部關于女職工生育待遇若干問題的通知》，對女職工產(chǎn)假、產(chǎn)假期間待遇以及適用范圍等問題更為詳細的解釋：一、懷孕不滿四個月流產(chǎn)時，應當根據(jù)醫(yī)務部門的意見，給予十五天至三十天的產(chǎn)假；懷孕滿四個月以上流產(chǎn)時，給予四十二天產(chǎn)假。產(chǎn)假期間，工資照發(fā)。二、產(chǎn)假期滿，因身體原因仍不能工作的，經(jīng)過醫(yī)務部門證明后，其超過產(chǎn)假期間的待遇，按照職工患病的有關規(guī)定處理。另外，在這些規(guī)定的基礎上不同省市和地區(qū)對產(chǎn)假也有相關的規(guī)定您在私營單位上班，看來他們僅僅是按國家規(guī)定的最低待遇（不少于90天），給您支付工資的。如何解決？一.您要看一看您們地區(qū)有沒有自己的補充規(guī)定；二.超90天部分如果可取,可以考慮按患病的有關規(guī)定向單位提出申請,不知您單位是如何規(guī)定的。

自2016年1月1日新修訂的《人口與計劃生育法》實施，不再對晚育實行獎勵。女職工生育的，享受產(chǎn)假98天（其中包括產(chǎn)前15天）；難產(chǎn)的增加15天，多胞胎生育的每多生育一個嬰兒增加15天。其中，合法生育的，按所在省、或直轄市、自治區(qū)《人口與計劃生育條例》規(guī)定延長產(chǎn)假，并給予配偶照顧其妻陪產(chǎn)假。國務院《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，應增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。《人口與計劃生育法》第二十五條符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。