靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)，什么是靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)

來(lái)源：整理時(shí)間：2022-10-20 23:24:38 編輯：天津本地生活手機(jī)版

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1，什么是靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)
2，靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)怎么交
3，靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)是什么如何辦理
4，靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)
5，靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的
6，靈活就業(yè)人員如何繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)
7，靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)政策是怎樣的
8，靈活就業(yè)人員個(gè)人養(yǎng)老金怎么交

1，什么是靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)

沒(méi)有在單位繳納，自己?jiǎn)为?dú)繳納，費(fèi)用由自己全部繳納以自由職業(yè)者的身份交納。需要你的身份證、復(fù)印件和一寸照片，到當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)人力資源單位辦理。社保局是不接受個(gè)人交社保的。就是以個(gè)人身份參加養(yǎng)老保險(xiǎn)，并繳費(fèi)。

對(duì)，國(guó)家這個(gè)問(wèn)題有點(diǎn)騙人的感覺(jué)。靈活就業(yè)人員男六十歲，女五十五歲。但一般社會(huì)上的靈活就業(yè)人員到了男五十五，女五十就基本上沒(méi)有工作能力了。你讓他們拿什么去交養(yǎng)老保險(xiǎn)。

什么是靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)

2，靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)怎么交

靈活就業(yè)人員，交養(yǎng)老保險(xiǎn)的辦法如下：1、申請(qǐng)人遞交申報(bào)材料，保險(xiǎn)關(guān)系部經(jīng)辦人員，當(dāng)場(chǎng)對(duì)資料和申請(qǐng)人的條件進(jìn)行審核；2、符合條件的即時(shí)辦理，并打印《靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)核定表》，一份由申請(qǐng)人備存，另一份交申請(qǐng)人簽名確認(rèn)后備存；3、不符合條件的不予受理，并向申請(qǐng)人說(shuō)明原因。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第十六條參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的，可以繳費(fèi)至滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，按照國(guó)務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。第十七條參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和撫恤金；在未達(dá)到法定退休年齡時(shí)因病或者非因工致殘完全喪失勞動(dòng)能力的，可以領(lǐng)取病殘津貼。所需資金從基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中支付。個(gè)人交養(yǎng)老保險(xiǎn)需要的材料有哪些1、自由擇業(yè)人員需攜帶本人城鎮(zhèn)戶口簿、身份證以及復(fù)印件；2、除勞動(dòng)關(guān)系人員需本人城鎮(zhèn)戶口簿、身份證。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金由用人單位和個(gè)人繳費(fèi)以及政府補(bǔ)貼等組。

靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)怎么交

3，靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)是什么如何辦理

就是個(gè)人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)去所在地社保局申請(qǐng)繳納個(gè)人一般只要繳醫(yī)保和養(yǎng)老就行，繳費(fèi)檔位自己選擇這些只是基礎(chǔ)保障，如果條件不差的話建議配置商業(yè)保險(xiǎn)來(lái)對(duì)沖人生風(fēng)險(xiǎn)

深圳市基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的參保模式企業(yè)與職工簽訂勞動(dòng)用工合同后，根據(jù)屬地原則，應(yīng)依法到當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)為職工辦理參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)手續(xù)。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在企業(yè)和職工按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)繳費(fèi)后，應(yīng)為參保職工建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶，用于記錄繳費(fèi)，并作為計(jì)算基本養(yǎng)老金的依據(jù)。個(gè)體勞動(dòng)者和自由職業(yè)者可以靈活就業(yè)人員的身份直接到戶籍所在地的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理參加養(yǎng)老保險(xiǎn)手續(xù)，繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)是什么如何辦理

4，靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)

如果你是個(gè)靈活就業(yè)者，社保全額由個(gè)人負(fù)擔(dān)的話，那你只需繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)。個(gè)人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)滿15年，到法定退休年齡（男60，女50周歲）就可以享受每個(gè)固定的退休金待遇。醫(yī)療保險(xiǎn)，從你繳納之日起，如果因病住院治療，個(gè)人只負(fù)擔(dān)醫(yī)療費(fèi)的40%，60%由醫(yī)保部門(mén)負(fù)擔(dān)。到了法定退休年齡，除了住院享受保險(xiǎn)待遇外，平時(shí)每個(gè)月醫(yī)保部門(mén)都會(huì)往你的醫(yī)療卡里打錢(qián)，可以到藥店買(mǎi)藥，也可以上醫(yī)院看門(mén)診。也就是說(shuō)社保的作用是解決老有所養(yǎng)，老有所醫(yī)的問(wèn)題。

靈活就業(yè)人員可以參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，按照國(guó)家的公布的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行繳費(fèi)到達(dá)退休領(lǐng)取條件后，可以享受養(yǎng)老金領(lǐng)取待遇

5，靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的

一、靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)年限不同、繳費(fèi)檔次不同，領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)也不同。 1、繳費(fèi)滿15年的：月基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。其中基礎(chǔ)養(yǎng)老金=本人退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY×20%，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額/120。 2、當(dāng)?shù)貙?shí)行統(tǒng)賬結(jié)合養(yǎng)老制度改革前參加工作的原國(guó)有、集體企業(yè)或事業(yè)單位職工，解除勞動(dòng)關(guān)系后按城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員辦法參保的，退休后其月基本養(yǎng)老金按城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法計(jì)發(fā)。 3、繳費(fèi)不滿15年的：靈活就業(yè)人員若不愿繼續(xù)繳費(fèi)的，不能按月享受基本養(yǎng)老金待遇，其個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額和從個(gè)人繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)中劃入統(tǒng)籌基金的部分一次性支付給本人，同時(shí)終止養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。二、靈活就業(yè)人員的的退休年齡為：男年滿60周歲，女年滿55周歲。其中曾在原公有制企事業(yè)單位參保繳費(fèi)滿10年(含視同繳費(fèi))，且靈活就業(yè)2年以上的女性參保人員，經(jīng)本人申請(qǐng)，可以選擇在50—55周歲之間辦理退休手續(xù)。

6，靈活就業(yè)人員如何繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)

靈活就業(yè)人員繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)帶上本人的身份證、失業(yè)證和2張1寸照片，到當(dāng)?shù)氐纳绫Ｖ行牡臓I(yíng)業(yè)窗口辦理。　　養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由企業(yè)和被保險(xiǎn)人按不同繳費(fèi)比例共同繳納。養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例為例：企業(yè)每月按照其繳費(fèi)總基數(shù)的20%繳納，職工按照本人工資的8%繳納。其中城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員以本省上一年度職工月平均工資作為繳費(fèi)基數(shù)，按照20%的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，其中8%計(jì)入個(gè)人賬戶。

不包括。靈活就業(yè)是指在勞動(dòng)時(shí)間、收入報(bào)酬、工作場(chǎng)所、保險(xiǎn)福利、勞動(dòng)關(guān)系等方面不同于傳統(tǒng)主流的就業(yè)方式。靈活就業(yè)人員是指在勞動(dòng)年齡范圍內(nèi)(男60周歲、女50周歲以下)以非全日制、臨時(shí)性、季節(jié)性、彈性工作等靈活多樣形式實(shí)現(xiàn)就業(yè)或再就業(yè)的人員，包括：自雇型就業(yè)，有個(gè)體經(jīng)營(yíng)和合伙經(jīng)營(yíng)兩種類(lèi)型；自主就業(yè)，如自由職業(yè)者，律師、自由撰稿人、歌手、模特、中介服務(wù)工作者等；臨時(shí)就業(yè)，如家庭小時(shí)工、街頭小販、其他類(lèi)型的打零工者。靈活就業(yè)人員享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，必須按規(guī)定進(jìn)行就業(yè)登記、以個(gè)體身份參加社會(huì)保險(xiǎn)，按規(guī)定繳費(fèi)基數(shù)按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的靈活就業(yè)人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的規(guī)定繳費(fèi)基數(shù)是：基本養(yǎng)老按上一年在崗職工月平均工資的100%作為繳費(fèi)基數(shù)；基本醫(yī)療按上一年成都市職工月平均工資作為繳費(fèi)基數(shù)。

7，靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)政策是怎樣的

一、未達(dá)到退休年齡與原國(guó)有企業(yè)解除關(guān)系等未參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員，可以從當(dāng)?shù)貙?shí)行個(gè)人繳費(fèi)制度之時(shí)起按城鎮(zhèn)個(gè)體勞動(dòng)者的參保辦法補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，并納入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)范圍，“統(tǒng)籌結(jié)合”按國(guó)家規(guī)定計(jì)算的連續(xù)工齡視同繳費(fèi)年限。二、超過(guò)法定退休年齡人員，可以按照城鎮(zhèn)個(gè)體勞動(dòng)者基本養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定補(bǔ)繳從當(dāng)?shù)貙?shí)行繳費(fèi)開(kāi)始至法定退休年齡期間的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)及利息，原按國(guó)家規(guī)定計(jì)算的連續(xù)工齡視同繳費(fèi)年限。 2011年底已經(jīng)有34名從事靈活就業(yè)人員（其中含超齡人員2名）符合參保條件，進(jìn)入人力資源市場(chǎng)按個(gè)體身份辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)接續(xù)手續(xù)。使原國(guó)有企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系人員能夠及時(shí)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)。使他們解決后顧之憂，使其達(dá)到“老有所養(yǎng)”“病有所依”。三、個(gè)體勞動(dòng)者和靈活就業(yè)人員參加養(yǎng)老保險(xiǎn)可申請(qǐng)從1999年10月開(kāi)始補(bǔ)費(fèi)。這一政策是政府2011年出臺(tái)的階段性特殊政策，有時(shí)間要求，請(qǐng)您在2011年12月底前抓緊辦理，過(guò)期不再辦理。從2012年1月起，我國(guó)將按國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定辦理。如果您抓住了這個(gè)機(jī)會(huì)，給您帶來(lái)的好處，一是往前補(bǔ)繳11年的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，繳費(fèi)繳的少，11年一共補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)19000元左右；二是繳費(fèi)年限多了11年，相當(dāng)于過(guò)去說(shuō)的多了11年工齡一樣；三是多了11年繳費(fèi)年限，到了符合退休條件時(shí)，養(yǎng)老金水平有很大幅度提高，您算一算這是一筆很劃算的經(jīng)濟(jì)賬，別再猶豫了，請(qǐng)您抓緊到所在的社保分局辦理參保補(bǔ)費(fèi)手續(xù)。四、個(gè)體勞動(dòng)者和靈活就業(yè)人員欠繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，在2011年底前補(bǔ)繳2011年6月前的歷史欠費(fèi)，不征收滯納金。年底前未補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，從2012年1月1日起，按規(guī)定從欠繳之日起，按日加收2‰的滯納金。年底前補(bǔ)欠費(fèi)不收滯納金，2012年補(bǔ)欠費(fèi)要收滯納金。五、就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)靈活就業(yè)政府的給優(yōu)惠政策比黨政發(fā)[2009]11號(hào)還多，其適用的是2010年2月出臺(tái)的《自治區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼辦法》，如果您被認(rèn)定為就業(yè)困難人員，實(shí)現(xiàn)靈活就業(yè)的，不僅能享受養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)貼，還能享受醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。已享受了下崗人員優(yōu)惠政策和就業(yè)困難人員優(yōu)惠政策的不再重復(fù)享受此政策。各地的靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)的優(yōu)惠政策均不相同，投保人可根據(jù)自己的養(yǎng)老保險(xiǎn)所在地進(jìn)行咨詢。

8，靈活就業(yè)人員個(gè)人養(yǎng)老金怎么交

靈活就業(yè)人員參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，是以統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工平均工資為基數(shù)，按照60%——300%的比例，自行選擇繳費(fèi)工資基數(shù)，按照20%的比例繳納。靈活就業(yè)人員達(dá)到法定退休年齡，辦理退休，基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金構(gòu)成：1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金 = 退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY＋本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)／2×繳費(fèi)年限×1％；2、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金 = 個(gè)人賬戶儲(chǔ)存余額／計(jì)發(fā)月數(shù)。國(guó)務(wù)院《關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》國(guó)發(fā)[2005]38號(hào)三、擴(kuò)大基本養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋范圍。城鎮(zhèn)各類(lèi)企業(yè)職工、個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員都要參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。當(dāng)前及今后一個(gè)時(shí)期，要以非公有制企業(yè)、城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員參保工作為重點(diǎn)，擴(kuò)大基本養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋范圍。要進(jìn)一步落實(shí)國(guó)家有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策，幫助就業(yè)困難人員參保繳費(fèi)。城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)為當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠て骄べY，繳費(fèi)比例為20％，其中8％記入個(gè)人賬戶，退休后按企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金。六、改革基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法。為與做實(shí)個(gè)人賬戶相銜接，從2006年1月1日起，個(gè)人賬戶的規(guī)模統(tǒng)一由本人繳費(fèi)工資的11％調(diào)整為8％，全部由個(gè)人繳費(fèi)形成，單位繳費(fèi)不再劃入個(gè)人賬戶。同時(shí)，進(jìn)一步完善鼓勵(lì)職工參保繳費(fèi)的激勵(lì)約束機(jī)制，相應(yīng)調(diào)整基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法。《國(guó)務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》（國(guó)發(fā)［1997］26號(hào)）實(shí)施后參加工作、繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限，下同）累計(jì)滿15年的人員，退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金。基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成。退休時(shí)的基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1％。個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)，計(jì)發(fā)月數(shù)根據(jù)職工退休時(shí)城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。

與城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)計(jì)算方法是一樣的。養(yǎng)老金＝基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(參保人員退休時(shí)上一年度當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限×l% 本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=參保人員退休時(shí)上一年度全省職工月平均工資×本人平均繳費(fèi)工資指數(shù) 參保人員繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)至規(guī)定退休年齡為止。參保人員本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)是指從1995年起（這個(gè)是我省的，其它省可能不是1995年）至退休上一年度本人歷年繳費(fèi)工資指數(shù)的平均值。參保人員當(dāng)年繳費(fèi)工資指數(shù)為本人當(dāng)年繳費(fèi)工資額與當(dāng)年全省職工平均工資的比值。計(jì)算公式為：本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)=(al/al+a2/a2+……+an/an)÷n 公式中，al、a2……an為參保人員退休前1年、2年……n年本人繳費(fèi)工資額； al、a2……an為參保人員退休前1年、2年……n年全省職工平均工資； n為企業(yè)和職工實(shí)際繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的年限。個(gè)人賬戶養(yǎng)老金＝個(gè)人賬戶/系數(shù)

1、根據(jù)政策，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)越高、繳費(fèi)時(shí)間越長(zhǎng)越有利于其養(yǎng)老金的。因此，是按照60％檔還是100％檔要看你自己的經(jīng)濟(jì)能力2、繳費(fèi)檔級(jí)是可以按年調(diào)整的，在社保限定范圍你自己選擇即可3、靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)中個(gè)人繳費(fèi)比例為20％，但是只有8％部分進(jìn)入個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額，其余的12％部分全部進(jìn)入統(tǒng)籌基金。職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人繳費(fèi)比例為8％全部進(jìn)入個(gè)人賬戶，公司繳費(fèi)比例20％全部進(jìn)入統(tǒng)籌基金。其他條件一定的情況下，同樣的繳費(fèi)基數(shù)也會(huì)有同樣的養(yǎng)老金，但是靈活就業(yè)人員個(gè)人的繳費(fèi)金額是職工養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)金額的2.5倍。