天津市信訪工作責任狀，對鄉鎮縣職能部門信訪工作制約的規定

來源：整理時間：2023-04-09 10:42:42 編輯：天津生活手機版

1，對鄉鎮縣職能部門信訪工作制約的規定

一般規定吧信訪部門都有你去看看

對鄉鎮縣職能部門信訪工作制約的規定

2，天津市信訪條例

第一章　總則第一條　為保障人民群眾參與管理國家和社會事務的民主權利，保護信訪人的合法權益，保持國家機關同人民群眾的密切聯系，維護社會穩定和信訪活動秩序，提高信訪工作效率，根據憲法和有關法律、法規，結合本市實際情況，制定本條例。第二條　本條例所稱信訪人，是指進行信訪的公民、法人和其他組織；所稱國家機關，是指本市行政區域內的各級國家權力機關、行政機關、審判機關和檢察機關。第三條　本條例所稱信訪是指信訪人通過書信或者走訪等形式向國家機關或者單位及其負責人反映情況、表達意愿、提出要求，并由有關國家機關或者單位進行處理的活動。第四條　信訪人依法信訪受法律保護?！　覚C關應當支持信訪人對本市政治、經濟、文化和其他方面的工作提出批評和建議，并負責解決信訪人的正當要求。第五條　信訪工作是國家機關及其負責人的重要職責?！　覚C關應當確定一位負責人分管信訪工作，設立信訪工作機構或者配備相應信訪工作人員，并提供必要的業務設施和工作條件。　　國家機關負責人應當堅持閱批來信、接待來訪，主持研究和處理重要信訪事項。第六條　處理信訪事項應當遵循下列原則：　?。ㄒ唬┓旨壺撠?，歸口辦理；　?。ǘ嵤虑笫?，重證據，重調查研究；　?。ㄈ┮勒辗?、法規、規章和政策辦事；　　（四）解決實際問題與進行思想疏導相結合；　　（五）力求把問題解決在當地或者基層。第二章　信訪人第七條　信訪人享有下列權利：　?。ㄒ唬覚C關和國家工作人員提出批評和建議；　　（二）向有關國家機關及其負責人反映問題，提出要求；　?。ㄈ┫蛴嘘P國家機關提出申訴、控告、檢舉；　?。ㄋ模┮勒找幎ǔ绦蛳蛴嘘P國家機關詢問、要求答復和復查信訪事項。第八條　信訪人應當履行下列義務：　?。ㄒ唬┳袷貞椃?、法律、法規和規章；　?。ǘ┤鐚嵎从城闆r，不得歪曲、捏造事實，不得誣告或者陷害他人；　?。ㄈ┳鹬厣鐣?，愛護公共財物，遵守公共秩序；　?。ㄋ模┙邮苡嘘P國家機關依照法律、法規、規章和政策作出的處理意見。第九條　通過書信反映問題，需要寫明通訊地址和郵政編碼。申訴、控告、檢舉信，需要寫清被反映者的姓名、單位、事實和投訴要求。第十條　通過走訪反映問題，須到指定的接待室。除有特殊原因或者緊急情況外，應當先向責任歸屬機關或者單位反映。第十一條　反映群體意愿的走訪，應當選派代表進行。第三章　信訪工作機構和人員第十二條　市和區、縣國家機關應當建立信訪工作機構，代表本機關及其負責人受理信訪事項?！　∈泻蛥^、縣人民政府所屬部門應當建立信訪工作機構或者配備與工作任務相適應的信訪工作人員?！　∴l、民族鄉、鎮人民政府和街道辦事處應當配備專職或者兼職信訪工作人員。第十三條　國家機關信訪工作機構的職責是：　?。ㄒ唬┙邮軄硇牛哟齺碓L，為信訪人提供服務；　?。ǘ┙邮苌霞墮C關轉辦、交辦的信訪事項，向下級機關或者單位交辦、轉辦信訪事項，并負責落實；　　（三）建立信訪工作聯系制度，協調處理信訪事項，審查下級機關或者單位處理的信訪事項；　　（四）進行調查研究，及時向上級機關和本機關負責人提供信息、提出建議、反映重要信訪事項；　?。ㄎ澹﹨f助國家機關負責人檢查指導本機關、本系統、本地區的信訪工作，總結交流信訪工作經驗，組織培訓信訪工作人員；　　（六）向信訪人宣傳憲法、法律、法規、規章和政策。第十四條　國家機關公開信訪工作制度，接受人民群眾和社會各方面的監督。第十五條　國家機關應當選擇堅持原則，廉潔奉公，作風正派，責任心強，有相應的法律知識、政策水平和群眾工作經驗的人員從事信訪工作。第十六條　信訪工作人員應當忠于職守，嚴格執行法律、法規、規章和政策，為信訪人的控告、檢舉保守秘密。第十七條　信訪工作人員同信訪事項有利害關系的，應當回避。第十八條　信訪工作人員在信訪工作中有提出建議、應急處置、進行調查，以及參加有關會議和閱讀有關文件的權利。第十九條　信訪工作人員的人身自由和安全受法律保護。第四章　受理與處理規則第二十條　本市國家機關按照各自職責受理下列信訪事項：　?。ㄒ唬覚C關制定的地方性法規、規章、政策以及所通過的決議、決定的建議和意見；　?。ǘ覚C關和國家工作人員的建議、批評和意見；　　（三）對國家機關和國家工作人員的控告和檢舉；　?。ㄋ模覚C關查處案件的申訴；　?。ㄎ澹τ嘘P法律、法規、規章和政策方面的咨詢；　?。τ嘘P人民群眾切身利益方面的要求；　?。ㄆ撸儆趪覚C關職責范圍內的其他信訪事項。

天津市信訪條例

3，我今年研究生畢業學校是天津的本來工作可以定在天津但是后來

回原畢業學校申請改遷，回原籍后，在天津有正式工作，可以憑工作單位調令遷移戶口。

我今年研究生畢業學校是天津的本來工作可以定在天津但是后來

4，天津市信訪工作若干規定

第一條　為了加強國家機關同人民群眾的密切聯系，保護信訪人的合法權益，維護信訪秩序，保障國家機關依法處理信訪事項，根據國務院《信訪條例》和其它法律、法規，結合本市實際情況，制定本規定。第二條　本規定所稱國家機關，是指國家權力機關、行政機關、審判機關和檢察機關。第三條　本市各級國家機關應當制定并公開信訪工作制度，暢通信訪渠道，認真處理來信、接待來訪，傾聽人民群眾的意見、建議和要求，接受人民群眾的監督，努力為人民群眾服務。國家機關負責人應當堅持閱批重要來信，接待重要來訪、聽取信訪工作匯報，研究解決信訪工作中的突出問題。第四條　國家機關處理信訪事項應當堅持屬地管理、分級負責，誰主管、誰負責，依法、及時、就地解決問題與疏導教育相結合的原則。第五條　國家機關應當定期進行矛盾和糾紛的排查調處工作，對排查出的可能影響社會穩定的重大矛盾和突出問題，應當按照信訪事項處理原則責令有關機關限期解決。第六條　市和區、縣應當建立信訪工作聯席會議制度。聯席會議應當定期召開，并履行下列職責：（一）通報重大、復雜、疑難的信訪事項；（二）了解重大、復雜、疑難信訪事項的辦理情況和動態；（三）對重大、復雜、疑難信訪事項的處理提出對策建議；（四）組織協調處理跨部門、跨行業、跨地區的重大、復雜、疑難信訪事項；（五）督促檢查有關工作部門和地區處理重大、復雜、疑難信訪事項各項措施的落實。第七條　市和區、縣人民政府應當按照電子政務建設的要求，建立全市的信訪信息系統，實現與上級人民政府、政府有關部門、下級人民政府的互聯互通?！　∮嘘P行政機關應當將受理、辦理信訪事項情況及時輸入信訪信息系統，通過信訪信息系統報告或者通報信訪信息情況。信訪人可以通過信訪信息系統提出信訪事項，查詢信訪事項的辦理情況。第八條　信訪人對屬于國家權力機關、行政機關、審判機關、檢察機關職權范圍內的信訪事項，應當分別向有關機關提出。對依法應當通過訴訟、仲裁、行政復議等法定途徑解決的投訴請求，信訪人應當依照有關法律、法規規定的程序向有關機關提出。第九條　信訪人提出涉及行政機關的信訪事項，按照下列規定確定負責處理的機關：（一）對市人民政府工作部門及其工作人員的職務行為提出的信訪事項，由該工作部門負責處理；對其負責人的職務行為提出的信訪事項，按照行政隸屬關系，由其上一級行政機關負責處理；（二）對區、縣人民政府及其工作部門和所屬的鄉鎮人民政府、街道辦事處的職務行為提出的信訪事項，由區、縣人民政府確定負責處理的行政機關；對其工作人員的職務行為提出的信訪事項，由該工作人員所在的行政機關負責處理；對其負責人的職務行為提出的信訪事項，按照行政隸屬關系，由其上一級行政機關負責處理；（三）對法律、法規授權的具有管理公共事務職能的組織及其工作人員或者提供公共服務的企業、事業單位及其工作人員的職務行為提出的信訪事項，由該組織或者企業、事業單位的主管行政機關負責處理；（四）對社會團體或者其他企業、事業單位中由國家行政機關任命、派出的人員的職務行為提出的信訪事項，由任命或者派出該人員的行政機關負責處理；（五）對村民委員會、居民委員會及其成員的職務行為提出的信訪事項，由所在的鄉、鎮人民政府或者街道辦事處負責處理。第十條　信訪人提出涉及區、縣人民政府之間，區、縣人民政府和市人民政府工作部門之間，市人民政府工作部門之間的職務行為提出的信訪事項，由所涉及的區、縣人民政府或者市人民政府工作部門協商確定負責處理的行政機關；協商達不成一致意見的，由市人民政府信訪工作機構提出意見，報市人民政府批準后確定負責處理的行政機關。第十一條　信訪人對行政機關作出的信訪事項處理意見不服，可以按照下列規定請求有關機關復查、復核：（一）對鄉、鎮人民政府或者街道辦事處作出的處理意見不服的，可以請求該鄉、鎮人民政府或者街道辦事處所在地的區、縣人民政府復查；對復查意見不服的，根據信訪事項的內容，可以向市人民政府相關工作部門請求復核。（二）對區、縣人民政府工作部門作出的處理意見不服的，可以請求區、縣人民政府復查；對復查意見不服的，根據信訪事項的內容，可以向市人民政府相關工作部門請求復核；對區、縣人民政府作出的處理意見不服的，根據信訪事項的內容，可以請求市人民政府工作部門復查；對復查意見不服的，可以向市人民政府請求復核。（三）對市人民政府工作部門作出的處理意見不服的，可以請求市人民政府復查；對復查意見不服請求復核的，按照國務院《信訪條例》的有關規定執行；對市人民政府作出的信訪處理意見不服請求復查的，按照國務院《信訪條例》的有關規定執行。市人民政府復查、復核的信訪事項，由市人民政府信訪工作機構組織有關部門提出復查、復核意見，報市人民政府批準。

5，新形勢下如何做好信訪工作

切實做好普通人民和老百姓的信訪工作，從最基層找突破。讓小魚小蝦自動牽扯出哪些個敗類！

6，信訪工作的證明怎么寫

第一篇：信訪證明證明茲證明我鄉的殘疾人沒有進京、赴省、市、縣集體上訪事件。特此證明xx鄉人民政府二○一一年十二月三十日第二篇：信訪證明信訪證明***，女，年月出生，漢族，市人，年月參加工作，大學?？茖W歷，現任。該同志堅決擁護和貫徹國家的各項方針政策，政治思想端正，團結同志，模范遵守各項工作制度。工作踏實，認真負責，愛崗敬業，處處起模范帶頭作用。未接到群眾信訪投訴。特此證明！單位：2012年2月6日第三篇：信訪專題（模版）授課時間：2012.12.26授課地點：四樓會議室授課人：田志兵授課內容: 信訪專題信訪工作是黨和政府的一項重要工作，是構建社會主義和諧社會的基礎性工作，是為人民排憂解難的工作，是黨的群眾工作的重要組成部分，是社會主義民主與法治的重要組成部分。信訪工作是黨和國家各項工作中的一個重要環節，信訪部門代表黨和政府直接做群眾工作，為百姓排憂解難，為社會化解矛盾，促進社會和諧發展，強調“每個地方、每個部門都是做好信訪工作的責任主體，必須承擔起解決問題、化解矛盾責任主體的責任”，做到“熱情、依法、負責、奉獻”。我們應當正確認識當前信訪形勢，總量有所下降，但仍在高位運行，而且信訪活動愈加復雜：其一，信訪主體日益多元化。其二，信訪形式呈現多樣化。其三，信訪活動出現擇機性。其四，處理難度漸趨艱巨近幾年來，我國緊急、重大信訪事件頻繁發生，已經成為影響社會穩定的重要因素，因此，迅速并妥善處置緊急、重大的群體性事件，不僅是維護社會穩定的重要環節，也是我們信訪部門工作的重中之重。第四篇：信訪信訪工作情況匯報材料今年來，我局按照市信訪工作的總體要求，在旗委、旗政府的正確領導和全旗各級各部門的共同努力下，高度重視穩控重要人群和重要人員，對征地、環境污染、職工社保、拖欠工資、醫保難題，根據現行的國家政策和有關文件精神，認真幫忙來訪人員，積極解決有關難題，重點圍繞解決群眾實際問題，狠抓工作落實，實行督查責任制，完善長效機制而開展工作，為構建和諧穩定的社會環境。一、基本情況截止到5月30日，我局共接待來訪群眾2批7人次，各級各部門依法做好信訪工作和群眾依法信訪反映問題意識明顯增強，信訪渠道進一步拓寬，依法信訪工作進展明顯。信訪問題的受理和辦理程序更加規范，與去年同期相比，信訪秩序明顯好轉。二、反映的主要問題目前，群眾來訪呈現個訪數量增多，集訪、來信減少。情況表明，大量的不穩定因素被化解于萌芽，制止于初動狀態。這一趨勢是我旗努力暢通信訪渠道，加強基層基礎工作的必然結果。近一年來，群眾信訪反映的主要問題有：（1）企業拖欠工程款（2）環境污染問題。（3）職工社保、醫保難題。三、工作開展情況（一）加強領導，為信訪工作創新發展提供堅強的組織保障我局各位領導基本擔負起了信訪工作主要責任人的責任，對信訪工作親自抓、負總責，對重要信訪事項親自過問、親自處理、親自督辦；分管領導具體負責，加強了對信訪工作的直接領導，及時安排部署、組織實施，牽頭協調解決信訪工作難題和突出問題；其他成員能夠堅持“一崗雙責”地抓好分管范圍內的信訪工作，形成了一抓一、一對一負責、層層抓落實的信訪工作領導責任體系。（二）認真排查矛盾糾紛，從源頭上化解不和諧因素我們堅持把工作重點從事后處理轉移到事前排查化解上來，堅持經常排查與集中排查、普遍排查與重點排查相結合，截止目前，共集中組織排查2次，重點排查3次，排查出各類矛盾糾紛2起，我們積極采取法制宣傳教育、有理解決、及時交辦、依法處置等措施，充分發揮人民調解、行政調解和司法調解的作用，切實解決群眾的合理訴求，真正做到了發現得早、化解得了、控制得住、處理得好。對群眾反映強烈的熱點、難點問題，認真查找原因，嚴格落實責任，明確負責領導、責任單位和責任人員，限期妥善解決，工作開展有力、有序、有效。基本做到小事不出村，大事不出鄉，難事不出旗，為群眾解決實際問題。（三）健全信訪工作制度，提高信訪事項辦結效率我們堅持執行黨政領導干部閱批群眾來信、定期接待群眾來訪等制度，目前，主要領導閱批件有8件，領導接訪5次，群眾滿意度明顯提高。大力推行責任督辦、帶案下訪、按時回訪等制度，我們已經對信訪案件督辦8次、下訪19次，回訪4次。對所有重點信訪案件，以案件性質、信訪人所在地等為主要依據，明確責任領導、責任部門和責任人，規定辦結時限，確保信訪案件按質、按時辦結；堅持實行領導包案督辦制，對所有排查出的信訪問題，一律由分管領導包案督辦，各責任領導主動深入實地接待群眾或現場辦公；認真開展聯合接訪、集中整治和專項督查等工作。在解決信訪問題的過程中，我們堅持嚴格依法按政策辦事，對法律和政策有明確規定，而且能夠解決的，限期解決。對暫時不具備解決條件的，列出辦理時間表。尤其對群體性事件，我們本著“宜散不宜聚、宜解不宜結、疏導不誤導、淡化不激化”的原則，努力做到方法不過頭、人員不滯留、矛盾不激化、事態不失控，積極督促責任單位解決問題。（四）落實信訪工作責任，解決信訪突出問題妥善解決信訪突出問題、切實維護社會穩定，是當前信訪工作最重的任務和最大的難題。近年來的實踐經驗表明，責任落實不落實、工作到位不到位是能否有效解決信訪突出問題的關鍵。我們按照“抓信訪、保穩定、促發展、建和諧”的要求，堅持“屬地管理、分級負責”，“誰主管、誰負責”，“依法、及時、就地解決問題與疏導教育相結合”的信訪工作原則，切實落實領導五包責任制（包掌握情況、包穩控管理、包教育轉化、包依法處理、包解決困難）。目前正在著力解環境保護、勞動保障、土地征用等方面群眾反映強烈的問題，加緊辦理責任落實，爭取有效的杜絕大規模集訪、串防以及赴省進京非正常訪問題。第五篇：信訪一、當前群眾訴求的主要特點從調研情況看，當前群眾訴求具有三個突出特點：1、從訴求形勢上看，主要是“五訪”問題嚴峻。所謂“五訪”就是集體訪、越級訪、重復訪、纏訪和職業訪（以訪謀利）?！拔逶L”問題產生的原因很多，概括起來主要有五個方面：一是對信訪舉報形勢認識不清。各級干部，特別是基層干部，對新形勢的跟進能力差，缺乏足夠的心理準備和準確的判斷，對基層信訪舉報問題，還沒有找準有效解決的切入點和對接點，問題一旦出現，就措手不及，應對不了。二是對信訪舉報工作重視程度不夠。一些基層領導責任心不強，對信訪舉報問題不重視、不研究、不盡力，能解決的問題不解決或不全解決；對上級要求整改落實的問題，從維護地方利益的本位主義出發，能拖則拖，蒙混過關。基層紀檢監察機關督辦力度還不夠，在督辦方式方法、責任追究等方面措施落得不夠實。三是處理信訪舉報問題的載體相對滯后。基層組織和群眾之間還沒有搭建起有效解決問題的平臺，群眾對基層組織不信任，對所反映問題的調查處理結果不滿意。四是群眾信訪訴求與現實信訪舉報工作存在不對稱性。隨著民主法制的健全完善，群眾的民主法制意識、自我維權意識和參政議政意識不斷增強，對“陽光行政”要求強烈。而我們目前信訪舉報工作的方式方法還不能適應新時期群眾信訪訴求的需要。五是法律法規不健全給解決信訪舉報問題帶來了一定困難。極少數人鉆法律法規不完善的空子，以幫助群眾上訪為名義，向群眾收取上訪費，或受個別人之托，充當“上訪代理人”，謀取私利，這些都給我們解決信訪舉報問題提出了新挑戰。因此，有效處理“五訪”問題、滿足群眾訴求已成為基層紀檢監察機關必須認真解決的重要課題。2、從訴求渠道上看，主要是“三個集中”凸顯。所謂“三個集中”就是到紀委、領導和上級舉報的信訪案件越來越多。其主要原因：首先是群眾對紀檢監察機關的信任程度增加。寄希望于紀檢監察機關為他們解決實際問題，甚至一些非受理范圍內的問題，也找紀檢監察機關，原因是對其他部門或基層組織不夠信任。其次是一些基層組織和干部衙門作風嚴重。工作不負責任，解決問題沒有誠意，對群眾反映的問題敷衍塞責或不聞不問，矛盾上交；再次是一些基層干部綜合素質不高。研究解決問題的能力不強，不能有效地化解基層的信訪矛盾，把群眾擠到了領導和上級組織這里來。這些都是造成群眾直接找紀委、找領導、找上級的主要原因。所以，提高基層干部的自身素質，轉變他們的工作作風，樹立群眾利益無小事的觀念，是我們必須認真研究并加以解決的問題。3、從訴求內容上看，近兩年，隨著企業改制，更多的職工關心今后自身的生存，反映個別企業忽視職工權益，不能按時全額為職工繳納養老保險金等問題，要求企業按國家政策辦事，維護他們的合法權益。二、解決信訪舉報問題的途徑為了有效解決信訪舉報的突出問題，近兩年來，我們從提高化解信訪矛盾的能力出發，在制度、機制和載體創新上尋求突破，找到了有效解決信訪舉報問題的新途徑，激發了信訪舉報工作的生機和活力。具體運行中我們做到了“三個加強”：1、加強組織領導，營造良好環境，夯實基礎保障解決信訪舉報突出問題，我們的體會職工是基礎，領導是關鍵，環境是保障。為此，我們緊緊抓住這三個“瓶頸”問題，從加強領導、營造環境上破題，為信訪舉報工作迅速打開局面創造了條件。一是成立組織。成立了以XXX為成員的信訪舉報工作領導小組。領導小組下設辦公室（設在一樓信訪接待室）。并以xxx文件的形式下發了《XXX信訪舉報及辦事公開工作的實施意見》，對信訪舉報工作及辦事公開指導思想、基本原則、工作目標、主要內容、主要形式和工作制度都提出了明確的要求。二是明確責任?！秾嵤┮庖姟分忻鞔_：領導小組及辦公室負責信訪舉報工作的研究部署、協調籌備、組織實施、督辦落實和考評問效。三是督辦指導。制定印發了《信訪舉報問題督辦制度》，制度規定：信訪舉報工作要在領導小組的具體領導下，由辦公室采取巡回指導、定項督辦和重點抽查等方式，對信訪舉報工作的推進、實施和評估進行督辦指導。四是嚴格問效。建立健全了嚴格的考評體系，量化指標，定向考核，獎優罰劣。五是營造氛圍。通過召開會議、印發信訪信息等方式，進行宣傳引導，營造了有利于工作開展的領導環境、社會環境和輿論環境。六是創造條件。加大了資金、技術和人員等投入力度，加強了軟硬件的基礎建設，為信訪舉報的規范運行提供了保證。2、加強制度創新，活化運行載體，規范工作流程我們在總結實踐經驗的基礎上，從加強信訪舉報“受理、辦理和處理”全過程的制度創新及載體建設入手，通過大力實施“三個五”工程，提高了有效解決信訪舉報問題的能力。首先，建立并實施了受理環節的“五項制度”。一是領導接訪制度。接訪領導在信訪問題調查處理過程中，“一竿子插到底”，不僅負責督辦指導，而且負責與上訪人溝通反饋，直至案件查結。二是掛牌辦訪制度。根據工作需要，面對面地受理群眾舉報。三是巡回走訪制度。由XXX組成走訪工作組，進農村，走企業，入社區，直接受理群眾舉報。四是媒體披露制度。通過各種媒體，公開發布專項舉報的信息，受理社會各界舉報。五是輿情匯集制度。在社會各界聘請監督員，構建了縱橫交錯、點面結合的信訪信息網絡。其次，建立并實施了辦理環節的“五項制度”。一是疑難問題聽證議案制度。對纏訪和重復訪等問題，通過召開聽證會的形式進行公開議案。二是異議問題核查公開制度。對上訪人有異議的問題，通過讓其參與相關問題調查，使其消除異議。三是重大問題調查公告制度。對線索不清楚的問題，通過公告讓群眾提供新的線索，以保證問題調查處理到位。四是實名舉報雙向承諾制度。對上訪人要求強烈的問題，通過簽定承諾書，讓其放心托底。五是信訪舉報申請公開制度。對實名舉報的問題，信訪舉報人可以申請公開有關的情況，區紀委在堅持審慎的原則下，決定是否公開。第三，建立并實施了處理環節的“五項制度”。一是復雜問題現場辦公制度。對反映時間久遠、處理難度大的問題，通過現場辦公當場協調解決。二是調查結論及時反饋制度。對調查結論上訪人不服、有懷疑的問題，通過及時反饋情況讓上訪人認可。三是處理結果限期告知制度。對實名舉報的信訪舉報問題，在規定期限內將相關處理情況向信訪舉報人告知。四是聯合會診督辦落實制度。對署名舉報纏訪問題，由紀檢監察機關、涉案單位和上訪人召開聯席會議共同對落實情況會診督辦。五是履職情況通報問責制度。對需整改糾正問題，經多次督辦仍落實不到位的，對有關單位及責任人予以責任追究。通過落實上述制度，2008年，“五訪”問題同比下降了40%。3、加強機制建設，強化責任落實，提高辦案實效我們從全面整合資源入手，構建了市、區、鄉和部門“四個輪子一起轉”的科學辦案辦訪機制。一是配齊配強隊伍。為解決鄉鎮紀委辦案力量不足的問題，在全區21個鄉鎮（辦事處）配備了專職紀檢委員21名，兼職紀檢委員45名，使辦案人員達到87人。同時，針對基層紀檢監察干部新成分多、業務不熟和能力低的實際，通過開展崗位業務培訓、區鄉聯合辦案和對下指導辦案等措施，提高理論水平和業務技能，保證了查辦案件和辦信辦訪的需要。二是劃分責任區域。為了集中優勢兵力解決信訪問題，我們按區域將21個鄉鎮（辦事處）劃分為5個信訪案件查辦責任區。每個責任區有專兼職紀檢監察干部16至18人，責任區負責人由區紀委監察局領導擔任，形成了區紀委統一指揮、責任區內協調動作和疑難問題定向突破的辦案新機制，極大地提高了辦案效率。三是聯合交叉辦案。為了排除干擾和阻力，防止人情案、關系案，增強辦案實效，我們采取了區紀委與部門聯合辦案和鄉鎮紀委異地交叉辦案等措施。對基層查辦有困難、辦案不力或需其回避的案件，由相關部門XXX來查辦。四是重點案件承諾。五是加強信訪監督。對存在苗頭性傾向性問題的領導干部發放監督卡片，督促自查自糾。按干部管理權限不定期向組織人事部門通報干部輕微違紀問題，把信訪監督與干部考核、考察、任用結合起來。把信訪監督工作向社區延伸，對基層黨政“一把手”在社區進行身份公示，接受干部群眾監督。對查否案件由信訪室、案管室和領導審核，問題沒有查透的責成重新調查。六是辦好“行風熱線”。針對綏化一市一區的實際情況，我們采取市區聯動的辦法，與市紀委監察局共同在綏化電臺開辦“行風熱線”，廣泛搜集信訪線索，了解群眾訴求，一年來，通過“行風熱線”，解決了148個事關群眾切身利益的問題，得到了群眾的稱贊。三、關于進一步做好信訪舉報工作的幾點建議如何應對新形勢下復雜多變的信訪局勢，有效解決信訪舉報問題，化解信訪矛盾，滿足群眾訴求，維護社會穩定，是各級紀檢監察機關必須面對的重大課題。通過這次調研和多年工作實踐，我們認為進一步做好信訪舉報工作，各級黨政組織和紀檢監察機關要進一步做好以下五個方面的工作：1、提高思想認識和責任意識。實踐證明，“五訪”問題之所以存在，很大程度上是因為領導不重視，對待信訪舉報問題漠然處之，激化矛盾，造成群眾的不滿，繼而引起“五訪”發生，給社會穩定帶來危害。因此，要加強對各級領導干部的教育，使各級領導干部深刻認識做好信訪舉報工作是維護穩定，促進經濟社會發展的需要；是執政為民，保障群眾根本利益的需要；是以人為本，構建和諧社會的需要。通過提高思想認識，增強他們的責任意識，使他們胸懷大局，恪盡職守，把解決信訪舉報問題納入重要的工作日程。2、加強輿論宣傳和教育引導。首先要加強對信訪舉報工作的宣傳力度，使廣大群眾理解、支持、信任紀檢監察機關，為信訪舉報工作順利開展創造良好的環境。其次要加大有關法律法規的宣傳教育力度，引導群眾歸口上訪、依法上訪、合理上訪，杜絕纏訪、鬧訪、無理訪。第三對待群眾上訪，既要有耐心，還要有熱心，更要有決心。在做好接待疏導、答復解決的同時，對違法上訪，破壞正常辦公秩序，侮辱、謾罵、毆打、傷害信訪工作人員的行為要堅決制止，嚴重的要依照有關法律規定進行處理，維護正常的信訪秩序。3、加強調查研究和理論探索。根據不同時期、不同領域、不同地域、不同問題，有針對性地找準問題的癥結所在，有的放矢地予以解決。要更新觀念，創新思維，大膽實踐，努力探索新時期信訪舉報工作的辦法、途徑和措施。4、強化機制創新和制度建設。具體地說，要在健全以下“五個機制”上作文章：一是建立健全快速反應機制。要進一步加強信訪分析，建立預警預測制度，形成嗅覺靈敏、動作迅捷的快速反映機制，使信訪舉報部門及工作人員明察秋毫，洞悉情況，對問題早發現、早介入、早處理，把信訪舉報問題解決在萌芽狀態，防止越級訪、群體訪。二是建立健全組織保障機制。要建立相關部門參加的信訪舉報聯席會議制度，進一步建立組織協調、責權明晰、程序嚴密、齊抓共管、協同作戰的機制，為及時解決信訪舉報問題提供保證。三是建立健全公開辦訪機制。要在總結信訪辦事公開所取得成效的基礎上，繼續深入探索信訪辦事公開的層次和范圍，逐步實現公開政策法規、公開信訪程序、公開辦案承諾、公開聽證議案、公開辦理責任、公開處理結果等全面公開，增強信訪舉報工作的透明度和公信力。四是建立健全目標管理機制。對基層組織要強化目標管理，按照分級負責、歸口辦理的要求，堅持誰主管誰負責，對集體訪、異常訪、上訪老戶實行包保責任制。加大督辦力度，強化責任追究，保證問題解決到位。五是建立健全監督制約機制。要加強內部制約，強化外部監督，形成嚴格的信訪監管體系。在內部，要進一步強化管理，合理分工，形成受理、辦理、督辦、審核、結案、歸檔等環節的相互制約機制；在外部，通過聘請義務監督員、發放監督卡、征求意見信和巡回走訪等形式，接受社會各界對信訪舉報工作的有效監督。5、加強作風建設和工作落實。首先，要加強作風建設。教育各級領導干部和紀檢監察信訪工作人員轉變作風，樹立群眾觀念，形成求實問效、真抓實干的工作局面。其次，要加強能力建設。通過教育培訓等形式，提高各級領導干部和紀檢監察工作人員分析形勢和解決問題的能力。第三，要加強督辦落實。對信訪舉報問題，無論是上級交辦還是本級受理，都要嚴格按信訪程序，認真地處理，堅決做到“件件有著落，事事有回音”，以保證問題得到圓滿解決。

7，天津南開區公證處辦公產房如何辦理過戶公證父親早已去世以銷戶口

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8，信訪年度工作總結范文7篇

總結是對取得的成績、存在的問題及得到的經驗和教訓等方面情況進行評價與描述的一種書面材料，它能夠給人努力工作的動力，是時候寫一份總結了。那么如何把總結寫出新花樣呢?以下是我為大家整理的信訪年度工作總結范文 (通用7篇)，歡迎閱讀與收藏。信訪年度工作總結1 一、加強領導，夯實信訪工作基礎一是成立以鄉黨委書記祖彥平為組長的信訪穩定工作領導小組，每月定期召開專題會，專門研究全鄉信訪穩定工作形勢，分析信訪工作中的不足和問題，制定解決和改進辦法，調度信訪案件的解決進度。二是鄉黨委政府今年投入資金，完善了信訪基礎工作，實現了“四有”，即有陣地，有辦公地點，有工作人員，有檔案。各村也設立了信訪接待室，并明確一名黨支部副書記或村委會主任主抓信訪工作。三是堅持實行領導接待群眾來訪制度，鄉每周一設2名鄉領導在2樓會議室接待來訪群眾，接待領導要認真聽取和答復群眾反映的問題，信訪辦工作人員要做好接待記錄。并將接待時間、地點和領導姓名公布于群眾，對于群眾進京、赴省、到市的個體訪主要領導接待率規定要保持在90%以上。二、開展農村矛盾糾紛排查調處工作，促進農村和諧穩定為了確保農民安定、農村穩定，我鄉嚴格落實矛盾糾紛排調責任制，認真做好群眾工作，妥善處理各類矛盾。一是早預防。充分考慮了每項政策可能觸及的群眾利益，可能誘發的矛盾，超前研究了“苗頭”，認真做好矛盾糾紛的預警工作，確實做到了及早發現、及時化解。二是快介入。我鄉對矛盾糾紛高度重視，并做好了隨時應對的準備。群眾事無小事，一發現，就迅速深入到現場，立即著手辦、迅速辦，抓緊解決，避免矛盾激化，真正把各類矛盾糾紛化解在萌芽狀態，防止了_體性事件的發生。三是好態度。我們進行換位思考，自覺站在群眾的角度考慮問題，真心實意為群眾解決實際問題。待之以情，曉之以理，把道理講透講明，讓群眾心服口服，真心實意為他們排憂解難，對反映的問題能解決的及時予以解決，一時解決不了的，也做好記錄，給群眾一個滿意的答復。今年以來，全鄉共排查調處矛盾糾紛10起，調解率100%，調解成功率達100%，有力的促進全鄉的和諧穩定。三、積極開展以法治訪活動一是暢通信訪渠道，引導群眾依法上訪，推動依法治訪工作。我鄉利用書寫大字標語、辦板報、喇叭廣播、印明白紙等形式向廣大群眾宣傳信訪知識。全鄉共書寫大字標語25條，辦專欄12塊，發信訪明白紙5200張(一戶一張)，廣播喇叭每周早、晚廣播信訪宣傳提綱兩次，二是配備人員，實行專門機構接訪。為信訪辦配備了6名專門工作人員，設立了接待室，實行領導接待日，每天由領導班子成員負責接待，及時與上訪人勾通情況，認真聽取他們反映的問題，歸納整理，及時答復解決。三是建立和實行鄉、村干部與上訪人對話制度，對因同類問題上訪人數較多，或因上訪的案情比較復雜、重大事件，信訪接待領導了解情況后，及時組織鄉、村有關人員與上訪人員進行對話，核實有關情況，找準爭議和分岐，依照法規權衡，求得共識，對無理上訪的做好解釋和說服疏導工作，向上訪人宣傳法規和政策。對有理訪應當解決的問題，根據情況確定解決期限，交有關人員和村級共同處理。四是領導帶頭，積極解決信訪問題。對排查出各類信訪問題及時解決，對于歷史遺留的問題，組成工作組，實行包案責任制，限期解決，對于新發生的信訪案件，實行包村干部和村主要干部包案責任制，依法依理處理，對于涉法案件引導上訪人通過司法程序解決。解決信訪問題過程中，書記、鄉長親自參與，及時督促，通過依法治訪，控制了_體性事件的發生。四、嚴格落實穩控責任制和信訪責任追究制為切實抓好全鄉信訪穩定工作，鄉黨委政府實行了嚴格的穩控責任制和信訪責任追究制，并實行實行《信訪雙向責任書》制度，明確工作重點，一是對初訪問題本著“宜快不宜慢”的原則，迅速給予解決。二是對重訪問題，本著“宜粗不宜細”、“宜寬不宜嚴”的原則，從寬處理。對無理訪、纏訪的，要依據有關政策、法律、法規給予耐心細致的解釋，在案件未解決前，辦案人員保持與上訪人的經常性聯系，及時了解他們的情緒狀況，發展趨勢，心理變化，杜絕_體性事件的發生。三是對每一個鄉、村干部都落實“一崗雙責”，增強事業心和責任感，對群眾反映的問題不推不搡，依據政策和法律給予解決和解釋，對簽定了《信訪雙向責任書》的信訪案件要求限期解決，絕不允許不負責任上推下搡，態度生硬粗暴，激化矛盾的現象發生。并明確規定凡因包案的鄉、村干部工作不負責任，監控不力，致使出現越級到石市以上上訪的，對包案的鄉干部給予下崗處理，村干部給予免職處理。發生嚴重問題的要進行組織處理并依據黨紀國法追究責任。四是對疑難問題在千方百計尋找解決辦法的同時，做好上訪人思想工作，明確專人搞好監控，必要時，采取人盯人、死看死守、派專人蹲坑把口的辦法，確保不發生一起赴省、進京越級上訪。尤其是在重大節日和國家重大政治活動期間，鄉、村、各單位安排好值班、巡邏人員。鄉值班、巡邏人員由鄉領導干部帶班，村由兩委班子成員帶班，鄉直單位由班子成員帶班，值班巡邏人員要做好安全保衛工作和信息反饋。信訪年度工作總結2 今年綜治信訪維穩工作，我們堅持“打防結合，預防為主”的方針，以創建“平安村”為重點，以構建綜治網絡為抓手，以做好軟件建設和矛盾糾紛排查工作為切入點，主動做好綜治維穩工作，全力打造平安村，維護社會的穩定，促進我村經濟、文化協調發展。20__年以來主要做好以下工作：一、加強領導，夯實基礎村兩委班子及時成立了綜治工作領導組，村書記一把手負總責親自抓，把社會治安綜合治理納入重要議事日程，并主動探索綜治工作的機關報途徑、新思路、新方法，檔案管理實現了規范化、統一化，日常工作實現了制度化，服務實現了多樣化。根據年初制定的工作要點，我們深入到各村民組走訪農戶，廣泛征求他們的意見和建設，開展了平安創建活動，與轄區單位簽訂了社會治安綜合治理《責任狀》，消防安全《責任狀》，在街道綜治委的指導下，今年上半年綜合治理工作取得了較好的成績，為以后的工作打了堅實基礎。二、深入扎實地開展綜合治理工作為進一步加強綜治工作，落實綜治工作目標，創建“平安村”，抽調工作能力強，威信高的同志進村，以便更好更及時的協調村和派出所的工作。以發案少、秩序好、群眾滿意、嚴防刑事犯罪，熱度服務為總體目標，村成立了治安聯防巡邏隊，主動組織群眾共同參與治安防范工作，從而提高村民的自我防范能力和防范認識，形成以村民組為依托，加強人口管理，落實群防群治，完善社會治安防控體系，維護了一方平安，增強了百姓的安全感，使村治安環境有條不紊的向前發展。圍繞創建“平安村”工作深入，我們認真開展了矛盾糾紛排查調處工作，堅持抓小、抓苗頭，從根本上預防和化解矛盾。為使各項工作有序開展，保一方安全、確保政治穩定，為了防止“__”死灰復燃及刑釋解教人員的二次犯罪，我們與派出所、司法所制定了聯手幫教計劃，落實保才責任制，開展送溫暖活動，今年我們與司法同志一起到勞教釋放人員，與他們促膝談心，送去幫扶政策，鼓勵他們重新揚起生活的風帆。取得了優良的社會效果。為了做好安全防火工作，消除火災隱患，確保人民群眾的生命財產安全，年初我們調整建立健全了安全防火工作領導組，加強消防知識宣傳，把火災隱患消滅在萌芽狀態。三、為創建“平安村”，做好三個“強化” 1、強化宣傳，營造氛圍。 2、強化責任，規范要求。 3、強化措施，注重結合。四、強化隊伍，抓落實為不斷提高村的防范能力，村建立了一支專職治安聯防隊伍，組成了一支義務巡邏隊，這兩支隊伍活動在村頭巷尾，預防案件的發生，在充分發揮治安員隊伍的自愿者隊伍作用的同時，我們還組織民兵參與到綜合治理當中，加大重點日、敏感日、節假日的巡查力度，預防治安案件的發生。治安防范工作要常抓不懈，既要抓到實處，又要抓出成績，抓出成果。只有這樣，才能為我村的經濟建設服務，健康有序發展。信訪年度工作總結3 一、切實加強領導，認真落實責任根據上級對信訪工作的要求和我局信訪工作面臨的形勢，局黨委十分重視信訪工作，總體表現在領導對信訪工作的主體意識，責任意識明顯增高。信訪工作責任制得到了落實，局黨委書記、局長信訪工作總責，分管領導對信訪工作負主要責任，三位副局長負責各自分管的信訪工作形成了各負其責，齊抓共管的新局面。今年局黨委把信訪工作列入議事日程，專題研究信訪____，切實解決一些有影響的信訪問題。一年來，局黨委書記、局長親自主持協調處理重大信訪案件，接待來訪群眾、教師，使問題得到較好的處理。同時，局成立了接待群眾來訪制度。今年領導親自閱批來信，接待來訪占初信初訪總量的7____以上。二、建章立制，推進信訪工作制度化、規范化建設今年1月10日，國務院頒布新的《信訪條例》后，我局及時認真組織學習，并在《浙江省人民群眾逐級上訪和黨政機關受理制度暫行辦法》的基礎上，建立健全信訪工作制度，強化對信訪工作的管理力度，確立每月15日為群眾來訪“接待日”，由領導班子成員負責接待，受理后，按照“分級負責，歸口辦理”的原則，及時簽批交辦，及時處理，做到當天能解決的當日處理好。一年來，信訪干部崗位責任明確，來信來訪登記準確、及時、規范，處理承辦結果明確，呈批、閱批、交辦、審理手續較完備，信訪檔案齊全，歸檔及時。三、加大查處和化解信訪矛盾的力度，努力化解信訪工作的難點和敏感問題今年我局信訪工作在做好面上工作的同時，突出重點，把遇到集體上訪、越級上訪、重復上訪，中小學亂收費作為今年信訪工作的重中之重來抓。今年受理群眾來信2____，接待來訪群眾6來批，立案1____，處理1____。市、區交辦的重要信訪件報結率達10____，其他信訪件做到事事有調查，件件有回音。我局十分重視，對重大疑難問題和敏感問題，組織精干力量深入調查，對教師、學生家長提出的合理要求，做到盡快解決，對不符合政策的不合理要求，做深入細致的疏導工作和說服教育，做到以理服人。在信訪工作中，我局堅持把矛盾解決在萌芽狀態，把矛盾穩定在本級不上交，及時掌握信訪動態，努力控制集體上訪，越級訪、重復訪。信訪工作是件事關社會穩定的一件大事，隨著教育管理體制的改革，信訪工作面臨新問題，政策性強，信訪人的期望高，這需多方協作，對照區級信訪部門的要求，我局信訪工作有一定的差距，我們將加大力度，探索新形勢下信訪工作新路子，為我區教育事業的改革、發展、穩定保駕護航。信訪年度工作總結4 20__年度我辦的群眾信訪工作，在縣委、縣府的正確領導下，在縣信訪辦的具體指導下，通過全體干部職工的共同努力，取得了顯著成績，確保了社會的穩定，現將一年來我辦的群眾信訪工作總結如下：一、領導重視、納入目標管理一是我們成立了由__主任為組長，副主任__同志為副組長、__、__同志為成員的信訪和群眾工作領導小組，具體工作由__、__負責。二是班子領導專門召開會議，將信訪和群眾工作納入了目標管理，領導與職工簽訂了責任書，實行責任到人，逗硬考核。三是如有群眾咨詢扶貧工作相關政策，或對扶貧資金的用途有疑問的先由各駐片同志負責進行解釋說明。四是充分利用每周集中學習時間組織全體干部職工學習《信訪條例》，提高了全體干部職工對信訪和做好群眾工作的認識。四是充分利用標語的形式，宣傳《信訪條例》，取得了較好的社會效果。二、認真接待，及時處理人民群眾的來信來訪一是按照縣群眾工作局的要求，落實了“領導干部一崗雙責”制度，堅持了每周三的領導信訪接待日制度，并作好了接待記錄。二是對群眾反映的問題，做到了熱情接待、及時處理、按時反饋，從而有效地把問題解決在基層、解決在萌芽狀態。三是對上級和縣群眾工作局轉來的信訪件，做到了及時調查、及時反饋信息，有效地化解了矛盾。四是認真落實了《首問責任制》、《限時辦結制》、《責任追究制》，提高了辦事效率，明確了責任，方便了群眾，全年共接待群眾來訪來電35次，回復上級部門及領導轉來群眾來信10余封。三、加大排查力度，確保社會穩定一是為了確保社會穩定，我辦每月組織干部職工定期排查工作中存在的矛盾和糾紛，并作好記錄，確保矛盾和糾紛發現在萌芽狀態，解決在基層。二是加強了信息網絡建設，堅持了“零報告 ”制度和重大節假日24小時值班制度，確保了信息暢通。一年來，我辦的群眾信訪工作取得顯著的成績，未出現重復上訪、越級上訪和集體上訪。今后，我們將一如既往地認真抓好信訪和群眾工作，起好黨和人民群眾的橋梁作用，為中江各項事業的發展作出貢獻。信訪年度工作總結5 一、小企業貸款業務發展情況我支行本月小企業貸款發放0萬元，回收0萬元，實際增長0萬元。目前貸款余額為3985萬元，全年凈增1000萬元。貸款本息回收正常，貸款為正常類。二、業務發展進程 1、我行存量客戶某某有限公司申請300萬元增信貸業務，目前資料已上報審批; 2、實地走訪了甲工業園區、乙工業園區部分企業，營銷成果不明顯，后續跟進部分有貸款意向的企業。 3、完成了2月的貸后檢查等工作。三、下步安排及打算 1、跟進有貸款意向企業的營銷工作，摸排客戶在他行貸款情況，分析我行產品優勢，精準營銷客戶。 2、繼續加大營銷力度，具體措施為電話營銷和上門營銷，大力發展新客戶。銀行信貸員工作總結3、加深與園區企業的交流，了解園區管委會相關會議活動，爭取參與園區舉行的推薦會，拓展新客戶。 4、對存量客戶進行深入營銷，營銷現有客戶上下游企業，擴大存量客戶的貢獻率。 5、深入與白酒工業園區企業的溝通和交流，爭取把此商圈白酒類行業確立為我行互惠貸項目。信訪年度工作總結6 為進一步深化信訪制度改革，緊緊圍繞中央和省委省政府關于信訪工作的一系列決策部署，以國務院《信訪條例》頒布實施14周年為契機，積極推介“網上信訪”主渠道，不斷擴大網上信訪群眾知曉度和社會影響力，努力打造“陽光信訪”工作新模式,構建暢通有序、務實高效的信訪工作新機制。按照省、市信訪局《關于印發“陽光信訪”宣傳月活動方案的通知》有關要求，結合我校工作實際，在全校范圍內集中開展“陽光信訪”宣傳月活動，通過靈活多樣的宣傳形式，向廣大師生和家長推廣普及網上信訪的優勢和特點。一、加強組織領導，周密安排部署學校高度重視本次宣傳月活動，建立健全主要領導親自抓、分管領導具體抓、各處室齊抓共管的宣傳工作格局。制定具體活動方案，扎實推進宣傳工作落實，確保宣傳時間安排、宣傳材料組織、宣傳實際效果“三到位”。二、全校高度重視，積極宣傳動員學校嚴格按照省、市信訪局的部署安排和工作要求，結合學校實際，統一組織深入推進，精心策劃周密實施，積極動員廣泛發動，合力營造人人參與的宣傳氛圍，確保“陽光信訪”宣傳活動落到實處，抓實、抓好、抓出實效。三、發放宣傳資料，廣泛開展宣傳給全校師生發放省信訪局統一設計印制的《網上信訪宣傳頁》《依法逐級走訪和訴訪分離宣傳頁》，并在活動現場向過往群眾發放網上信訪宣傳資料，增強宣傳活動吸引力和感染力。四、開展主題班會，集中開展宣講學校各班開展主題班會，組織學習國務院《信訪條例》，給學生系統講解“甘肅信訪”、“張掖信訪”微信公眾號和手機APP的操作使用方法，指導學生回家后教給家長用手機掃描二維碼和下載手機APP的方法，通過學生向家長宣傳、體驗和了解網上信訪反映問題的優勢和流程。利用家長QQ群、微信群，觀看《信訪甘肅》、《信訪張掖》、《信訪甘州》等網上信訪專題宣傳報道，進一步提高網上信訪的社會影響力和群眾知曉度。五、營造濃厚氛圍，取得良好實效充分利用學校電子屏、校報?？皣煜卵葜v等形式，積極開展宣傳活動，營造“陽光信訪”宣傳月濃厚氛圍。讓師生及家長最直接地感受到網上信訪好用管用，充分發揮示范引領作用，逐步使網上信訪成為群眾反映訴求、表達意愿的首選渠道。把“陽光信訪”宣傳月活動與《信訪條例》宣傳普及結合起來，既營造濃厚的宣傳氛圍，又確保宣傳教育活動取得實效。信訪年度工作總結7 20__年以來，在鄉黨委、政府的堅強領導下，在鄉信訪維穩工作領導小組的具體指導下，我村“兩委”認真貫徹落實省、市、縣維穩和信訪工作會議精神，進一步落實領導責任，堅持“打防結合，預防為主”的方針，不斷增強村民委員會的凝聚力和戰斗力，加強矛盾糾紛排查力度，全力維護社會關系穩定，為全村貧困群眾脫貧致富、發展經濟奠定了堅實的基礎。現將我村信訪維穩工作情況作以下簡要匯報：一、強化領導，健全機構，落實責任，夯實基礎工作我村立足工作實際，以保護群眾基本利益為目標，加強信訪排查力度，實施了“組織、制度、責任制、落實、督查”五個保障機制，確保工作大局穩定，堅持做到五個到位。一是組織領導到位。我村及時調整充實了維穩信訪工作領導小組，由支部書記擔任組長，營長為副組長，村“兩委”為成員，確保了信訪維穩工作有人管，能落實。二是制度約束力到位。先后組織村民認真學習市、縣信訪維穩工作會議精神，并把信訪維穩工作作為干部綜合目標考核的重要內容實行定性定量考核。同時，制定了《維穩信訪工作實施方案》及各項規章制度。堅持每月召開一次會議，定期研究，分析情況，下訪調查解決問題。三是責任落實到位。堅持領導包抓責任制，村支部書記為維穩信訪工作的主要負責人，營長是直接責任人，其他村干部為具體責任人，進一步明確了階段任務目標。四是工作落實到位。緊扣黨委、鄉政府的工作思路，切實抓好各項工作落實，不折不扣民完成黨委提出的信訪維穩工作目標和任務。工作中始終保持思路上的前瞻性，工作上的主動性，方法上的創造性，效果上的實效性。五是督查指導到位。村委會多次對維穩工作信訪案件進行專項檢查，對矛盾糾紛隱患排查及時調查處理。二、精心摸排，努力化解，全力維護大局穩定我村堅持把“摸排隱患，化解糾紛”作為綜治信訪維穩工作的重中之重來抓，做到早發現、早介入、早處理，努力將各種矛盾糾紛隱患消除在萌芽狀態。工作中做到四點：一是堅持矛盾糾紛隱患排查制度。我村對來辦上訪的群眾信件都進行認真徹底排查，將排查結果建立臺帳，及時上報。同時，隨時關注，掌握動態，提前介入，緩解化解矛盾。二是堅持交辦和限期辦結制度。各摸排出來的不穩定因素嚴格按照“四個一”即一名領導、一個責任人、一套方案、一抓到底的要求，及進行交辦，定人定責定時消除隱患，努力做到“小事不出村，大事不出鄉，小事不過夜，大事不過周”。先后處理我村多次信訪事件，使件件有著落，事事有答復，及時辦結，上訪群眾比較滿意。三是堅持接訪周制度。按照我村情況安排了值日周制度，村兩委堅持輪流值周，村兩委都參與接訪，熱情周到、依法依規依程序接待群眾來信來訪，杜絕因初信初訪誘發新的不穩定因素。四是堅持定期匯報制度。每月月底，都要定期召開維穩信訪工作會議，聽取矛盾糾紛隱患排查化解情況，查找問題癥結，研究制定解決辦法。三、加強宣傳，提高素質，確保安全穩定在維穩信訪工作中，我們大力開展了普法宣傳活動，引導廣大村民學法、知法、守法，開展了《信訪條例》宣傳活動，使全村村民提高了對信訪工作重要性的認識，在處理矛盾糾紛工作做到得心應手，心中有數。在此基礎上，認真貫徹“打防結合、預防為主、標本兼治、重在治本”的方針，大力并展治安防范宣傳工作，建立健全維穩安全制度，確保了大局安定和諧。總之，我村在維穩信訪工作中做了一定的工作，也取得了一定的成績。但是，我們的工作與黨委政府的要求和人民群眾的期望相比還有一定的差距。在今后的工作中，牢固樹立“發展是第一要務，穩定是第一責任”的思想，不斷完善創新機制，切實解決好上訪群眾的調查處理和答復工作，為我村創建和諧安定團結的工作局面做出貢獻。信訪年度工作總結范文7篇相關文章： 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工作意味著責任，每一個職位的背后都蘊含著一份沉甸甸的責任。責任的落實事關組織的生存與發展。以下是我給大家整理的標準工作責任書，希望對大家有所幫助，歡迎閱讀與借鑒。感興趣的朋友可以了解一下。標準工作責任書1 為全面貫徹落實中共九都鎮委員會《九都鎮2019年基層黨組織黨建工作責任狀》,全面推進我校黨建工作和教育教學工作的開展，特制定本責任書。一、黨建工作目標以落實黨建規范化建設為抓手，以主題活動為平臺，以黨建基礎性、長效性工作研究為突破，不斷豐富黨建工作的形式和內容，以其達到：學習實踐活動出成效，規范化建設上臺階，隊伍素質有提升，主題活動有特色，創新工作有新突破，常規工作更扎實，黨建工作整體實效有提升。以黨的__ 大和__ 屆四中全會精神為指針，貫徹落實科學發展觀，圍繞 “促進均衡、提升質量、樹立形象”的工作主線，以深入開展黨的群眾路線教育實踐活動為載體，深化教育綜合改革，著力促進教育公平，全面提高教育質量，促進學校教育持續健康發展，全力推進“義務教育發展基本均衡市”創建，辦好人民滿意的教育，為實現教育強市的目標提供堅強的思想和組織保證。二、具體工作和責任人 (一)班子建設 1、班子團結協作，堅持民主集中制，重大問題集體討論決定，并有會議記錄;支部年初有計劃;年終有總結 ;按要求及時匯報專題工作。責任人:黃志明 2、圍繞學校中心工作，支持和協助校長完成目標任務;支部制度健全，定期召開支委會，并有記錄;按時召開民主生活會，有記錄;開展領導干部考核工作。責任人:黃青火、李仕良、陳永欣 3、加強中層干部隊伍建設，為青年干部成長搭臺鋪路。繼續做好后備干部的培養工作。在上級部門支持基礎上，進一步做好后備干部培養培訓工作，促進早日成才。抓好校長、園長、學校教導的選拔任命和使用，拓寬選人用人的渠道。責任人:黃志明、李仕良 (二)組織建設 1、堅持“三會和一課”制度;黨支部活動手冊記錄完整;支部及時收繳黨費上交;按時保質完成市委教育工委和九都鎮黨委交給的各項工作任務。責任人:李仕良、陳永欣 2、認真組織“創先爭優”活動。根據市委教育工委和九都鎮黨委部署，學校黨支部研究決定，圍繞學校中心工作開展“教師隊伍作風建設”為主題的創先爭優活動。號召廣大黨員和教職工行動起來，教學一線的黨員要努力做好教學工作，練好內功、提升內力，強化質量意識，抓好課堂管理，努力提升教育教學質量與水平;教育教學行政管理的黨員要發揮作用，努力為教學一線和學生提供良好的服務。責任人: 黃志明、李仕良、陳永欣 3、加強發展新黨員工作，不斷擴大黨員隊伍。認真貫徹“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的十六字方針，制訂發展黨員計劃，嚴格把關，成熟一個，發展一個。加大對重點人的考察和培養，為他們成長搭建平臺，促其早日加入黨組織。年內完成發展2—3名新黨員的工作計劃，發展黨員按照規定程序，落實發展黨員“公示”、“票決”制度。關心入黨積極分子的思想、工作和生活，保持與他們交流溝通，重點把一線、青年優秀分子及時吸收到黨的隊伍中來。責任人:黃志明、李仕良、陳永欣 4、開展好民主評議黨員工作。支部決定2019年民主評議黨員工作12月底進行。根據鎮黨委的要求和部署，組織好黨員的學習，對照黨員標準檢查自己，按照評議目的、原則、內容和步驟開展民主評議黨員活動。責任人: 黃志明、李仕良 5、完善教代會制度。完善“三重一大”制度，支持校長負責制，發揮黨總支政治核心作用，推動教代會民主管理水平。推行校務公開，傾聽群眾呼聲，自覺接受群眾監督，關注教職工反映的熱點問題，努力做好教職工的思想政治工作，努力為教職工解決后顧之憂，調動廣大教職工在教書育人、學校管理和改革發展中的積極性、主動性和創造性。責任人: 黃志明、李仕良 6、加強陣地建設。建立健全《黨員電教播放站播放收看工作制度》、《黨員電教工作人員職責》、《黨員電教設備管理制度》和《黨員電教信息反饋制度》，討論記錄簿規范整齊。責任人:黃青火、陳永欣 (三)黨員教育充分利用黨員政治學習時間，在黨員中廣泛開展以中國特色社會主義理論體系為主要內容的理想信念教育，以黨章為主要內容的黨紀教育，以樹立正確績效觀為主要內容的宗旨教育，以廉潔從教為主要內容的廉政教育，以學習愛崗敬業模范事跡活動為主要內容的模范教育。保證完成普通黨員24學時、一般干部32學時、黨政一把手40學時的培訓任務。做到真學、真懂、真信、真用，加強黨性修養，保持政治上的堅定。做到領導干部帶頭學，形成良好的學習氛圍。責任人: 黃志明、李仕良 (四)作風建設 1、深入貫徹中共中央《關于加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》，牢記黨的先進性和黨的執政地位不是一勞永逸、一成不變的，增強憂患意識，常懷憂黨之心。積極踐行社會主義核心價值觀，改進思想作風，做到與時俱進，解放思想;改進工作作風，做到求真務實，勤勉高效;改進生活作風，做到艱苦奮斗，廉潔自律。責任人: 黃志明、李仕良 2、繼續開展“黨員作風建設活動”。以深入學習實踐科學發展觀為根本要求，不斷加強黨性修養，推動黨員特別是黨員領導干部作風建設，強化宗旨意識，密切黨群干群關系，保質保量完成學校教育教學、校安工程等項工作，推動學校和諧發展。責任人: 黃志明、李仕良 (四)黨風廉政建設 1、組織黨員、干部進行廉政教育;認真學習貫徹《中國共產黨黨內監督條例(試行)》和《中國共產黨紀律處分條例》。深入學習中紀委五次全會精神，認真學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，按照“誰主管、誰負責”的原則，把黨風廉政建設責任明確到人。責任人: 黃志明、黃青火、陳永欣 2、把廉政風險防范管理作為加強黨風廉政建設的切入點，加強廉政風險分析、監控和管理，實現關口前移、預防在先。認真貫徹鎮黨委2019年開展廉政風險防范管理工作的實施方案，在原有工作基礎上，繼續開展查找風險點工作，制定和完善防范措施，增強廉潔自律意識，規范從教行為，促進學校教育教學又好又快的發展。責任人: 黃志明、黃青火 (五)群團工作 1、加強學校工會工作。積極支持工會按照新《工會法》的規定履行工會職責，把維護教職工合法權益作為工會的基本職責，使工會真正成為黨聯系群眾的橋梁和紐帶。工會要圍繞學校中心工作，組織教職工投身課程改革、教育科研、民主管理，為教育教學和學校發展建功立業。工會要不斷加強自身建設，加強工會陣地建設，組織教工開展豐富多彩的學習活動、文體活動，增強教工隊伍凝聚力。責任人:李仕良、陳永欣 2、加強對團隊工作的指導。指導團委和少先隊加強思想和組織建設，積極組織開展多種形式的主題教育活動，加強學生的思想教育，不斷豐富教育形式，努力使學生成為貌端品正的合格學生。責任人:李仕良、陳永欣 3、繼續做好老干部和退教協工作。認真落實老干部的兩個待遇，關心離退休老同志的學習生活和身心健康。組織干部認真學習《南安市教育系統離退休教職工管理服務工作條例》，制定好老干部工作計劃，利用教師節、新年等節日組織開展多種形式的活動，組織好老教協文藝匯演和春游、秋游，豐富退休教職工生活，盡力為他們排憂解難，多辦實事，定期向他們通報學校工作，征求他們的意見、建議。責任人: 黃志明、陳永欣 4、繼續做好統戰工作。重視統戰工作，認真學習和掌握統戰工作基本知識，深入貫徹落實黨的統戰精神，認真規范完成各項統戰任務。責任人:黃青火、陳永欣三、有關要求 1、全體黨員、干部要結合實際，在學校黨建工作領導小組領導下，統一思想和認識，認真落實黨建工作責任制，結合“創先爭優”活動，充分發揮黨員的先鋒模范作用，為實現學校的可持續發展奠定組織基礎。 2、目標責任人要對照任務，切實履行職責，精心組織和實施，在今年年底前完成工作目標。標準工作責任書2 (一)、道德面貌 1、聽從管理，工作態度主動、積極。 2、言行舉止要文明，精神面貌要做好。 3、有較強的服務質量意識。職位服務滿意率達80%以上。 4、節約使用清潔用品和工具，認真保管負責。 5、愛護公物。 6、休息期間、工具要干凈整潔，不亂堆亂放。 (二)、日常工作 1、每天早、晚至少兩次檢查打掃校園內的衛生，地面打掃干凈徹底，公共設施整潔無污漬、無異味，擺放美觀。 2、無紙屑、無堆積的樹葉和雜草、雜物。 3、綠色植物上無雜物，整潔美觀，維護好。 4、要求協助做好殺蟲、除蟲、滅鼠等工作。 5、隨時巡視校園，發現垃圾及時揀拾，發現學生有不保潔、不愛護公物等行為，要及時教育。 (三)、其他 1、節假日、寒暑假等需按規定時間休息外，要認真完成假期保潔工作。 2、積極主動認真完成總務處布置的其他臨時任務。簽名：標準工作責任書3 為了確保2019年度公司黨建工作各項目標任務的落實，更好地服務和保證企業又好又快發展，特簽訂2019年度黨建目標責任書。一、以__ 屆四中全會精神為指導，加強領導班子建設，健全完善黨建工作制度。全面開展學習貫徹黨的__ 屆四中全會精神，要站在企業改革發展大局的高度，認真學習、領會精神，指導工作;引導干部職工以更大的工作熱情，飽滿的精神狀態投身到企業發展建設中來。 1、根據集團黨委的統一部署，結合企業黨建工作實際，對2019年企業黨建工作有計劃、有措施、有部署、有落實、有總結。(無計劃、總結，扣7分) 2、認真組織領導班子、黨員干部學習黨的__ 屆四中全會精神，要學習有計劃、有落實、有記錄，政治學習每季度不少于1次。(無計劃落實扣5分) 3、堅持學以致用的原則，通過創建學習型黨組織和學習型領導班子，黨員干部的理論水平和指導實踐的能力有明顯的提升;建立領導班子中心組學習制度;中心組學習每月1次;做到有計劃、有記錄。班子成員年度撰寫學習心得 1篇。(缺1次扣1分) 4、黨建工作臺賬規范無缺項，無混裝。按時收繳黨費，無差錯。(臺賬不規范扣2分;黨費收繳有差錯扣3分) 二、加強領導班子建設，提高整體功能發揮。加強領導班子能力建設，是領導干部不斷適應新情況、解決新問題的需要，是始終保持與時俱進、開拓創新的精神狀態的要求。黨員干部必須要堅持用馬克思列寧主義武裝自己的頭腦，以科學發展觀為指導，不斷加強黨性修養、理論學習和實踐鍛煉，成為勤奮學習、善于思考、解放思想、勇于實踐、銳意創新的模范。 1、加強民主集中制建設，堅持黨支部參與企業生產經營重大問題研究決策，堅持集體領導和個人分工相結合制度，建立健全各基層黨支部議事規則，并做好記錄。(無此項扣5分) 2、領導班子成員必須從企業發展大局出發，統一思想，加強溝通，增進團結，優勢互補，促進企業各項工作的順利開展和經濟效益的提高。(班子成員不團結影響工作扣5分) 三、加強黨組織和黨員隊伍建設基層黨組織是單位的政治核心，健全的基層黨組織、信得過的黨員干部隊伍可以保證黨的路線方針政策在單位的貫徹執行，保證各項工作運行的正確方向。 1、堅持民主、公開、競爭、擇優的原則，建立后備人才庫，把一部分群眾基礎好，文化知識高，業務技能強，懂管理，會管理的年輕人選拔到管理崗位上來，讓其經受鍛煉，壓擔子，使之形成合理的人才結構。在股級干部選拔使用上必須按照《__ 有限公司中層干部選拔任用管理規定》執行。 2、嚴格黨內組織生活，堅持“三會和一課”和黨內民主生活會制度。(不健全扣3分) 3、做好建黨積極分子培養和新黨員發展工作，嚴格發展程序，嚴格教育培養，確保發展質量;在新黨員發展和預備黨員轉正工作中，嚴格執行“票決制”和公示制度。(發展程序不規范扣3分) 4、做好非在崗黨員的教育管理工作，實行流動黨員管理制度，關心企業二線干部、內養人員;對退休黨員應及時將組織關系轉入其居住社區黨組織。(沒有特殊原因，不能及時將退休黨員轉出的扣4分) 把學習黨的__ 屆四中全會精神作為今年的宣傳重點，深入貫徹落實黨的__ 屆四中全會提出的方針政策，大力宣傳企業科學發展、加快發展、和諧發展的新思路、好辦法，引導干部職工以更大的工作熱情投身到企業發展中來。 1、開展道德講堂活動，結合道德講堂以“身邊人講身邊事、身邊人講自己事、身邊事教育身邊人”的形式，大力倡導社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德建設;年度內開設道德講堂3次。(少一次扣1分) 2、深化黨建品牌創建，推動企業發展;在現有的企業品牌基礎上，加大組織活動力度，提高品牌在社會中的認知度，年度內黨建品牌創建活動不得少于2次。(集團網站、公司網站宣傳報道4篇;少一篇扣1分。) 3、加強職工培訓，提高員工整體素質;年初制定員工培訓計劃，著力提高每位黨員和職工掌握與本職工作相關知識技能，組織考核檢查，檢驗培訓效果。(年度內職工培訓2次，少一次扣1分。) 4、重視做好個別群體、個別人的思想穩定工作，把解決思想問題與解決實際問題結合起來，為職工辦好事，辦實事，解難題。杜絕集體越級上訪、個別激訪;做好上訪、信訪接待工作。(有集體上訪扣10分) 5、結合單位實際，加強精神文明建設和企業文化創建活動，開展優質服務，打造企業品牌，無投訴現象發生(如有投訴：投訴到公司扣2分;投訴到集團扣5分;投訴到市信訪局或市級媒體以上單位扣10分) 五、執行黨員領導干部廉潔自律有關規定，加強黨風黨紀教育。加強黨風廉政建設，就是要提高黨員干部拒腐防變能力，糾正不正之風;共產黨員要樹立理想信念、宗旨意識、職業道德、優良傳統和作風;遵守黨紀、國法，筑牢思想道德防線。 1、認真開展黨風廉政宣傳教育，領導班子成員要定期安排反腐倡廉理論學習，帶頭執行黨員領導干部廉潔自律有關規定，做好年度述職述廉報告，并形成文字材料。(有違規現象扣5分) 2、嚴格遵守《黨員領導干部廉潔從政若干準則》《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》，領導干部不發生違法、違紀行為。(發生違法、違紀行為扣5分/人次) 3、抓好反腐倡廉制度建設，結合強化企業管理，進一步健全和完善財務管理，干部人事管理，物資采購管理等重點領域相關的制度。領導干部要身先士卒，提高制度的執行力。(有違規現象扣5分) 4、強化對權力運行的制約和監督，切實加強對企業的人、財、物管理部門的監督，實行定期輪崗制度，推進部門內控機制建設，建立民主生活會制度，開展廠務公開制度，公開與職工群眾利益密切相關的事項，接受職工群眾的監督。(有違規行為扣5分) 5、嚴格遵守信訪條例，按照集團紀委要求，完善信訪監督制度，認真做好來信來訪及上級轉辦信訪的接待、調查、處理工作。(工作不力，處理不妥，造成一定負面影響的扣5分) 六、責任考核與獎懲 1、黨組織主要負責人為黨建工作的第一責任人，黨建分管領導承擔直接領導責任，黨務部門負責人有具體組織實施責任。 2、公司黨委將按照《黨建目標管理責任書》的有關內容和要求，對年度黨建目標任務落實情況每半年抽查一次，年終全面檢查考核，并把抓好黨建工作情況作為考核企業領導班子及黨組織負責人工作業績的主要內容。 3、建立獎懲制度，經檢查考核，對完成年度黨建目標任務的黨組織及負責人，公司黨委將給予表彰獎勵。對沒有完成年度黨建目標任務、軟弱渙散、不起作用或出現嚴重違法違紀案件的黨組織，將視情進行整頓或對黨組織有關責任人進行責任追究，并降低年終兌現標準。 __ 有限公司黨委(章) 責任單位(章) 黨委書記(簽名或蓋章) 責任人(簽名或蓋章) 標準工作責任書4 為進一步加強各學校的保潔衛生工作，提高各學校的保潔服務質量，特制定保潔崗位工作目標責任書本著“誰的崗位誰負責”的原則，保潔員對所屬衛生區域的清潔和設施的完好負全責，保持公共衛生清潔，提高日常保潔服務質量，為學生營造一個清潔的學習環境。 1、負責所轄區域清潔、保潔，營造干凈、整潔、舒適學習環境。 2、遵守各項規章制度，服從領導，團結同事，自覺主動接受學校領導和教職工監督。按時上下班，不遲到、不早退，統一著裝，儀表舉止大方、文明、禮貌。 3、及時對所屬區域進行全面清潔保潔。做到地面無污垢、無積水、無痰跡，樓內墻面無蛛網，墻面無亂張貼，公共衛生間干凈衛生無異味，衛生間要保持便池、便槽、墻面潔凈。 4、每天及時清運垃圾，發現垃圾桶滿后要及時清理，保持垃圾桶周圍潔凈無垃圾、無污垢。 5、維護公共設施完好(如消防設施、洗漱間水龍頭以及沖便器等設施)，保持下水道通暢，發現損壞及時報修。 6、工作時間加強巡視檢查樓內衛生，保持樓內清潔，檢查公共設施是否能正常使用，發現問題及時報修。每周定期對公共衛生進行一次大掃除，保證所屬衛生區域干凈。 7、在清掃樓道時要避讓行人，微笑服務，在清掃衛生間時，要先詢問是否有人，無人時再進入，如果有人在用，我們要耐心等待，做到文明服務。 8、維護學校清潔衛生，對不衛生、不文明現象和行為及時勸阻，開展環境衛生宣傳工作。 9、消防栓、滅火器等器材：消防栓、滅火器等器材保持清潔，無灰塵、無污垢，發現問題及時上報;每天檢查，每周打掃一次; 10、責任區內無蛛網、臺面無積灰、無張貼物、地面無泥垢，公共部位的門窗干凈整潔。工作時間不得從事與工作無關的事，如長時間接打電話、閑聊等。 11、不按職責和領導要求工作，受到學校領導和教師投訴，損害學校形象的行為，酌情扣發當月工資。標準工作責任書5 為促進社區黨支部認真履行黨建工作職責，切實抓好基層黨建工作目標任務的落實，深入開展好黨的群眾路線教育實踐活動，不斷推進基層黨建工作的創新與發展，特制訂此責任書。一、黨建工作機制 1、落實黨建工作責任制。要將黨建工作列入年度工作計劃，明確具體責任人，做到黨支部書記負總責，親自抓;支部委員分工負責，落實到人，形成黨建工作合力，全面落實街道黨建工作“三項制度”。 2、研究部署黨建工作。支部大會每季度至少召開一次;支委會每月至少召開一次，或根據工作需要隨時召開;支委會每年至少召開二次黨建專題會議，研究部署黨建工作，并制定黨建工作規劃、年度計劃，分解任務，抓好落實;總結半年和全年支部工作。 3、加強黨建陣地建設。支部黨員活動室有場所、牌子，各項制度要齊全，內容要及時更新。積極開展黨員電化教育，每年至少觀看6次電教片，做到有記錄、有組織討論，有心得體會。 4、黨建經費有保障。每年要從社區財力中撥出一定的資金作為黨建工作經費，專款專用。二、六項基本制度 1、健全完善“三會和一課”制度。嚴格執行“三會和一課”制度，各項資料要詳實、完整、規范。 2、認真貫徹執行《關于開展城市社區黨的建設“三級聯創”活動的通知》、《創建全國街道社區黨建工作示范區實施方案》，積極開展“五個好”社區黨支部創建活動，全面加強黨支部建設。建立健全社區黨建工作協調機制，完善社區黨建工作聯席會議制度，組織、動員社區內各方面力量，共同推進和諧社區建設。堅持民主集中制原則，健全完善集體領導和個人分工負責、議事決策、任期目標等制度。扎實做好典型示范的鞏固提高工作，確保社區黨組織達到“五個好”要求。 3、加大黨員干部培訓工作力度。按要求組織黨員干部、入黨積極分子和重點發展對象參加各級培訓班。每名社區黨員干部每年參加黨校培訓不少于7天時間。 4、加強流動黨員管理。嚴格執行黨員外出請銷假制度和《流動黨員活動證》制度，并建立外出黨員檔案和名冊，及時發放《流動黨員活動證》。 5、深入開展創先爭優活動，緊扣全區發展大局，把握時間節點，加強分類指導，引導基層黨組織和廣大黨員進一步豐富爭創內容、創新爭創形式、拓展爭創領域，進一步完善公開承諾和上評下議制度，深化各種主題實踐活動，切實在轉方式、調結構，抓基層、強基礎，惠民生、促和諧上建功立業，更好地為推動我區科學發展、跨越發展提供動力和保證。 6、堅持黨員目標管理和民主評議黨員工作制度。嚴格按照黨員目標管理的考評標準，認真做好年度民主評議黨員工作;每年至少召開一次民主生活會，支部委員要過雙重民主生活會，認真開展批評與自我批評，達到統一思想、增強團結、共同提高、推動工作的目的。民主生活會要做到有記錄、有匯報。三、黨員發展管理 1、扎實做好發展黨員工作。要制定年度發展黨員工作計劃，按照中央“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針，認真執行發展黨員測評、預審、公示、票決和責任追究等制度，重視在生產一線、青年、婦女和學歷較高的群體中發展黨員，發展黨員工作程序規范。每年至少培養3名入黨積極分子，確定2名重點發展對象，發展1-2名新黨員，實現均衡發展，不斷改善黨員隊伍結構。 2、堅持黨費收繳管理制度。黨費要按時足額上繳，并在社區黨務公開欄進行公示。 3、深入開展7.1紀念活動，廣泛開展黨的歷史和優良傳統教育，評選表彰、優秀共產黨員和優秀黨務工作者，增強全體黨員的光榮感、責任感和使命感。 4、加強黨員教育管理。深入開展創建學習型黨組織活動，全面推行社區黨員遠程教育活動。努力提高黨員隊伍素質，建立黨員黨性定期分析制度，拓寬黨員服務群眾渠道，構建黨員聯系和服務群眾工作體系，健全讓黨員經常受教育、永葆先進性長效機制，使黨員真正成為牢記宗旨，心系群眾的先進分子。建立健全黨內激勵、關懷、幫扶機制，關心和愛護社區工作者、老黨員、生活困難黨員。四、社區政務、財務、黨務公開 1、健全和完善政務財務黨務公開制度。社區政務、財務、黨務及時及時在公開欄公開，制度健全，內容完整準確;要有公開陣地和監督舉報電話、舉報箱，公開材料要歸檔備查;扎實做好社區事務公開民主管理工作，實行社區事務民主聽證制度，推行黨務公開，促進基層民主政治建設。 2、加強黨風廉政建設。認真貫徹落實《黨內監督條例》和黨風廉政建設責任制，黨員干部做到模范遵紀守法，杜絕違法違紀行為。以“三嚴、三實”為標桿，做到“為民、務實、清廉”。五、黨的基層組織建設 1、認真貫徹中組部《關于進一步加強和改進街道社區黨的建設工作的意見》，全面加強以黨支部為核心的思想、組織、制度、作風建設，健全社區服務體系，強化社區服務功能;加大典型培育力度，做好和諧社區建設。 2、積極開展非公黨建工作。繼續做好調查研究、規范建設、開展活動、發揮作用。要將非公黨建工作納入社區黨建工作中，明確工作目標，加快轄區內規模以上非公有制企業黨組織及工、青、婦、科協等群眾組織的組建步伐，做到社區黨建與非公有制企業黨建共建互動。標準工作責任書5篇相關文章： ★ 工作責任書5篇2020 ★ 工作責任書例文5篇 ★ 工作崗位責任書5篇 ★ 員工責任書模板5篇最新 ★ 個人工作目標責任書五篇 ★ 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11，天津市信訪辦是公務員待育嗎

信訪局是雙重管理單位，一邊是區委直屬機構，主任一般是區委辦副主任；一邊是政府機構，是群眾工作局。主要是負責協助主任（局長）處理群眾來信來訪等事項。前途都是光明的。發展的情況就多了，以后解決正科級別是很方便的。既要看當時的情況也要看個人的工作業績、工作能力、職位需要等等。待遇方面算中等，也和當地的消費水平有關。

有行政編，也有事業編，也有聘用的，看你自己了。

12，淺談如何做好社會保險信訪工作

一、充分認識信訪工作的重要性、緊迫性二、化解信訪問題，要在認識上走出三個誤區1、要克服畏難思想。2、要克服厭煩思想。3、要克服推諉思想。三、化解信訪問題，要在方法上采取有效措施1、熱心接待來訪。2、細心了解情況，當好信訪第一“知情人”。3、耐心說服解釋，掌握政策做好“疏導人”。4、真心排憂解難，作職工群眾的貼心人。5、恒心處理疑難，心系群眾做好“代言人”。

這個其實可以根據國發【2009】32號文件規定的內容來對應稽核就可以了舉例：從參保范圍這一條就可以稽核很多問題：是否按國家規定的范圍參保了，可以看看是否又小于16歲的，有在校生、有已經參加城鎮養老保險的、有非本戶籍所在地的、有城鎮戶口的等等又舉例：從基金籌集這一條說：當地是否足額補貼到位、是否按照文件規定設立檔次等等稽核的目的是看看他是否符合文件規定，所以在稽核之前建議你熟讀政策，要做到看到任何參保行為就可以立刻與政策相對應，對的放過，錯的提出。

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天津市信訪工作責任狀，對鄉鎮縣職能部門信訪工作制約的規定

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