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1，天津海關公務員工資是多少

據我所了解，剛剛到海關實習的關員一年內工資大概在2800元左右，轉正后肯定會有一定的浮動，而且他們的福利非常好，經常會發額外的獎金哦！（不過之前的公務員降薪后就不知道具體的數額了）

天津海關公務員工資是多少

2，天津公務員工資

天津公務員的工資待遇由職級和學歷決定一大部分，工齡以及崗位決定一小部分。剛剛入職的本科生公務員，科員級別的每個月在4000元左右，公積金2300元，后面會根據職級的晉升和工齡的增長慢慢變多。研究生學歷的剛入職的公務員，每個月工資4700元左右，公積金3000元，后面也會根據工齡和職級的晉升而漲薪。公務員領導職務層次與級別的對應關系是：（一）國家級正職：一級；（二）國家級副職：四級至二級；（三）省部級正職：八級至四級；（四）省部級副職：十級至六級；（五）廳局級正職：十三級至八級；（六）廳局級副職：十五級至十級；（七）縣處級正職：十八級至十二級；（八）縣處級副職：二十級至十四級；（九）鄉科級正職：二十二級至十六級；（十）鄉科級副職：二十四級至十七級。

天津公務員工資

3，公務員工資會下調嗎

大眾們認為公務員一定都享受特別好的待遇，其實任何行業，隨著社會的發展都會有新的變化，公務員工作也不例外。這幾年公務員中就出現了一些變動，所以鐵飯碗工作也不一定就穩如泰山。現在有消息說，公務員的薪資又要出現變動，要降薪。由于經濟方面的原因，國家財政非常吃緊，所以各地對公務員的工資都進行了下調降薪，有些地方下調的幅度相對較大，也直接影響了公務員個人的生活水平。官方的內部人員，針對這個問題進行了回復。他表示說：未來幾年的確將會有部分崗位出現變動，有可能打破了傳統的鐵飯碗工作制，變成合同工，改成編制。這樣的變動也是為了促進人們認真工作，讓公務員事業蒸蒸日上。既然是說部分崗位，那就說明是個別的，按照上級的指示做出調整，并非全部崗位。但是改變之后，對公務員的工作可能更好。一直以來，公務員的工作雖然穩定，但是掙到手的收入不高，變成合同制以后，可能會提高公務員的待遇

公務員工資會下調嗎

4，天津公務員待遇

天津公務員待遇如下：按照天津工資收入情況新人剛參加工作每個月到手的工資大概在6000元左右公積金每個月大約在4000元左右這兩個加起來一年的收入大概在12萬元左右說到這里可能很多人都很好奇，為什么天津公務員的公積金會這么高呢？按照正常情況，公積金繳納個人是12%+單位12%加起來就是24%，也就是2000元左右。但是天津公務員有一個補充公積金制度，而且這個補充公積金是按照個人單位1比2的比例繳納。當個人給你繳納12%，單位在繳納12%基礎上，就會給你補交24%，加起來就是48%所以天津的公積金很高。另外就是13個月工資，還有就是不休公休假的話會有一個假期補貼，這兩項加起來每年的收入在1萬元左右。在每年的上半年還會發放一個考核獎。考核獎的金額在2萬元左右。所以一個新入職的公務員一年的收入在15萬元左右。相比深圳上海，天津公務員的工資比較一般，但是讓我這個三線城市的人很羨慕了關鍵是天津的房價也不高。只要有套房，日子就會過得很舒坦。

5，天津教師降薪是真的嗎

并不準確有消息稱，2022年調薪，教師的基本工資標準要取消10%，也就意味著，調整之后，教師的工資下降了。那么，到底是怎么回事呢？教師的基本工資取消10%又是不是準確消息呢？從事業單位基本工資調整方案來看，教師基本工資取消10%并不準確，因為教師群體包括義務教育教師、非義務教育教師，這兩者是完全不一樣的。在以前，教師的基本工資標準是高于事業單位專業技術人員的基本工資10%，也就是說，在統一的基本工資的標準上再提高10%（而不是在之前的基礎上提高10%）。意味著教師的工資每次調薪都要高于公務員和事業單位其他人員的標準，從而激發教師任教的主動性和積極性。這點從《教師法》中提到的，教師的工資不低于公務員的標準也能得到證實。而調整之后，義務教育階段的教師基本工資的10%部分沒有了，但非義務教育階段的教師依然沒有改變。換句話來說就是，義務教育階段的基本工資取消了10%。雖然取消了10%的部分，但不代表教師的待遇就會降低，因為調整后的崗位工資和薪級工資已經包括了原來提高的10%。換言之，就是教師的基本工資并沒有發生改變，反而有所提高。