天津市現(xiàn)在工傷十級能賠多少錢，天津十級工傷自動離職可以賠償多少錢

來源：整理時間：2022-12-15 15:24:18 編輯：天津生活手機版

1，天津十級工傷自動離職可以賠償多少錢

職工本人解除勞動合同或者終止勞動關系的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。十級傷殘為天津市上年度職工月平均工資（2010年天津市職工月平均工資3128元）的5個月。

所有賠償約3W 具體可以問我天津滴

一次性傷殘補助金在傷殘鑒定結論出來就應該支付的，如果未拿到可以要求支付。提出解除勞動關系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。工傷賠償?shù)氖屡c單位協(xié)商解決不了的，可向當?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請仲裁，他們會幫助你解決工傷賠償糾紛問題的！

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2，天津濱海新區(qū)工傷十級月繳費工資是七千多社保能賠多錢

工傷十級應該得到八個月的工資賠償，按照你前一年的平均工資計算。

請帶上身份證去天津濱海區(qū)社保局打印社會養(yǎng)老保險繳費憑證，填寫社保轉(zhuǎn)移申請表，然后回河北省辦理社保轉(zhuǎn)入接收手續(xù)（之后的事就可以交給社保局辦理了）。

工傷十級傷殘，一次性zhidao傷殘補助是七個月工資。但是如何認定這個“工資”，各地工傷保險的具體操作都不一樣。有的是按內(nèi)繳費單位的平均繳費基數(shù)，即你單位100個人交納工傷保險時的平均基數(shù)；也有的是按當?shù)厣缙焦べY來確定；還有的就是按本人的工傷保容險繳費基數(shù)來確定。所以你到當?shù)毓ｋU經(jīng)辦部門去問問。希望采納。

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3，天津十級傷殘就業(yè)補助金多少錢

一次性傷殘就業(yè)補助金=天津市上年度職工月平均工資×3。2018年度的標準：5607元×3個月 =16821元。工傷職工（十級傷殘）可以享受下列工傷保險待遇：（一）醫(yī)療（康復）費——按照國家及當?shù)赜嘘P規(guī)定執(zhí)行；（二）住院伙食補助費——每天30元（天津市標準）；（三）外地就醫(yī)交通食宿費（天津市標準）——（1）交通費：乘坐長途汽車、火車（硬座、硬臥）、輪船（三等艙及以下）發(fā)生的交通費用據(jù)實報銷（2）住宿費：每天150元（3）伙食費：每天50元；（四）一次性醫(yī)療補助金——天津市上年度職工月平均工資×2；（五）輔助器具配置費——按照當?shù)匾?guī)定項目、標準支付；（六）生活護理費——根據(jù)是否需要生活護理以及不同等級享受；（七）一次性傷殘補助金——本人工資×7個月；（八）停工留薪期待遇——（1）原工資福利待遇不變，由用人單位按月支付（2）生活不能自理在停工留薪期滿需要護理的，由用人單位負責；（九）一次性傷殘就業(yè)補助金——天津市上年度職工月平均工資×3。

天津十級傷殘就業(yè)補助金多少錢

4，天津市十級傷殘的賠償標準是多少

2012年天津市道路交通事故及人身損害賠償標準（完整版）城市居民人均可支配收入每年26921元；城市居民人均消費支出每年18424元；農(nóng)村居民人均可支配收入每年11891元；農(nóng)村居民人均生活消費支出每年6725元； 1．醫(yī)療費：按照醫(yī)院對當事人的交通事故創(chuàng)傷治療所必須的費用計算憑據(jù)支付，結案后確需繼續(xù)治療的，按治療必需的費用給付。 2．誤工費，當事人有固定收入的，按照本人因誤工減少的固定收入計算，沒有固定收入按最近三年平均收入或同行業(yè)人均收入來計算。 3．住院伙食補助費：按交通事故發(fā)生地國家機關工作人員的出差伙食補助標準計算。 4．護理費：傷者住院期間護理人員有收入的按照誤工費的規(guī)定計算，無收入的，按照交通事故發(fā)生地平均生活費計算。 5．殘疾賠償金：根據(jù)傷殘等級，按照交通事故發(fā)生地人均可支配性收入計算，自定殘之日起賠償二十年，但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年。七十五周歲以上的按照五年計算。 6．殘疾用具費：因殘疾需要配制補償功能的器具的，憑醫(yī)院證明按照普及型器具的費用計算。 7、殘疾賠償金：上一年所在地區(qū)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入×20年×傷殘系數(shù)（傷殘是10級就×10%，9級×20%，每升一級乘的百分比增加10%） 8，后期治療費 9，精神損失費另外賠償是先在對方的交強險賠償范圍內(nèi)賠償超過的按照責任承擔

前七個月的工資

5，天津十級傷殘賠償怎樣賠償

廣東胡律師：　　工傷十級具體賠償如下，你提出解除勞動合同，你的一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金是找易才要，具體下面有：　?。ㄒ唬┽t(yī)療費第29條第3款　　1、標準：從工傷保險基金支付　　2、要求：（1）在簽有服務服務協(xié)議的醫(yī)療機構治療；　?。?）治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準　?。ǘ?伙食補助費第4款　　1、標準：本單位因公出差伙食補助標準的70％?！　?、要求：住院期間?！　。ㄈ┦乘藿煌ㄙM 第4款　　1、標準：本單位職工因公出差標準報銷　　2、要求：（1）工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的；　?。?）經(jīng)醫(yī)療機構出具證明，報經(jīng)辦機構同意?！　。ㄋ模┛祻椭委熧M 第6款　　1、標準：從工傷保險基金支付?！　?、要求：（1）簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構進行；　　（2）符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準　　（五）輔助器具費第30條　　1、標準：按照國家規(guī)定的標準從工傷保險基金支付　　2、要求：（1）因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認；　?。?）安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具　?。?停工留薪第31條　　1、標準：原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付?！　?、要求：（1）停工留薪期一般不超過12個月；傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月?！　。?）工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇?！　。ㄆ撸┥钭o理費第31條　　1、標準：完全不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的50％　　大部分不能自理統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的40％　　部分不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的30％　　2、要求：（1）在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責；　?。?）已評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費　　（八）工傷復發(fā)的費用第36條　　1、標準：享受本條例第二十九條、第三十條和第三十一條規(guī)定的工傷待遇?！　?、要求：工傷職工工傷復發(fā)確認需要治療的　?。ň牛┮淮涡怨t(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金　　1、標準：十級 6個月的本人工資－－－解除勞動合同。

6，天津十級工傷辭職和不辭職各能賠多少錢都包括哪些

天津市工傷職工鑒定為十級傷殘的，享有7個月本人工資一次性傷殘補助金，解除或終止合同按天津市上年度職工月平均工資有一次性工傷醫(yī)療補助金2個月和就業(yè)補助金3個月。根據(jù)《工傷保險條例》第三十條、三十三條、三十七條、六十二條、六十四條和《天津市工傷保險若干規(guī)定》規(guī)定，天津市工傷職工鑒定為十級傷殘的，享有以下待遇：1、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付；2、由工傷保險基金按照所在省市規(guī)定的標準支付住院伙食補助費；3、經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，安裝醫(yī)療器械的費用由工傷保險基金按規(guī)定標準支付；4、暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；5、住院期間生活不能自理階段護理由用人單位負責；6、從工傷保險基金支付7個月本人工資一次性傷殘補助金；7、由工傷保險基金支付勞動能力鑒定費；8、勞動解除或者終止，按照天津市上年度職工月平均工資為基數(shù)，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。用人單位沒有參加工傷保險的，由用人單位支付所有費用。本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。《工傷保險條例》第三十七條　職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。天津市人民政府《天津市工傷保險若干規(guī)定》第二十三條職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，經(jīng)本人提出，可以與用人單位解除或者終止勞動關系；被鑒定為七至十級傷殘的，勞動合同期滿或者職工本人提出解除勞動合同的，可以解除或者終止勞動關系。解除勞動合同或者終止勞動關系的職工，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金的具體標準為本市上年度職工月平均工資的2至12個月：五級傷殘為12個月，六級傷殘為10個月，七級傷殘為8個月，八級傷殘為6個月，九級傷殘為4個月，十級傷殘為2個月。一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準為本市上年度職工月平均工資的3至18個月：五級傷殘為18個月，六級傷殘為15個月，七級傷殘為12個月，八級傷殘為9個月，九級傷殘為6個月，十級傷殘為3個月。

工傷保險待遇是根據(jù)本人工資計算的。詳見工傷保險條例。

7，天津市十級傷殘總共可以拿到多少賠償

根據(jù)2014年最新《天津市工傷保險若干規(guī)定》第二十條的規(guī)定：天津市十級傷殘一次性工傷醫(yī)療補助金的具體標準為本市上年度職工月平均工資的3倍（注：2014年度全市職工年平均工資為56232元，月平均工資為4686元）?！短旖蚴泄ｋU若干規(guī)定》第二十三條節(jié)選：第二十三條職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，經(jīng)本人提出，可以與用人單位解除或者終止勞動關系；被鑒定為七至十級傷殘的，勞動合同期滿或者職工本人提出解除勞動合同的，可以解除或者終止勞動關系。解除勞動合同或者終止勞動關系的職工，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金的具體標準為本市上年度職工月平均工資的2至12個月：五級傷殘為12個月，六級傷殘為10個月，七級傷殘為8個月，八級傷殘為6個月，九級傷殘為4個月，十級傷殘為2個月。一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準為本市上年度職工月平均工資的3至18個月：五級傷殘為18個月，六級傷殘為15個月，七級傷殘為12個月，八級傷殘為9個月，九級傷殘為6個月，十級傷殘為3個月。

〈工傷保險條例〉第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

一次性傷殘補助金，十級傷殘為7個月的本人工資　84000元一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金，十級傷殘為天津市上年度職工月平均工資的5倍即3520X5=17600元（具體平均工資不確定）

根據(jù)2014年最新《天津市工傷保險若干規(guī)定》第二十條的規(guī)定：天津市十級傷殘一次性工傷醫(yī)療補助金的具體標準為本市上年度職工月平均工資的3倍（注：2014年度全市職工年平均工資為56232元，月平均工資為4686元）。《天津市工傷保險若干規(guī)定》第二十三條節(jié)選：第二十三條職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，經(jīng)本人提出，可以與用人單位解除或者終止勞動關系；被鑒定為七至十級傷殘的，勞動合同期滿或者職工本人提出解除勞動合同的，可以解除或者終止勞動關系。解除勞動合同或者終止勞動關系的職工，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金的具體標準為本市上年度職工月平均工資的2至12個月：五級傷殘為12個月，六級傷殘為10個月，七級傷殘為8個月，八級傷殘為6個月，九級傷殘為4個月，十級傷殘為2個月。一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準為本市上年度職工月平均工資的3至18個月：五級傷殘為18個月，六級傷殘為15個月，七級傷殘為12個月，八級傷殘為9個月，九級傷殘為6個月，十級傷殘為3個月。參考資料：http://www.tj.gov.cn/zwgk/wjgz/szfl/201202/t20120220_152291.htm

具體數(shù)額計算要按照你的工資來計算，一次性傷殘補助金是你的7個月工資。如果你和公司勞動關系終止或者解除勞動關系的話，可以要求工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，要求公司支付一次性傷殘就業(yè)補助金。具體數(shù)額需要看天津市政府的規(guī)定，標準應該是5個月工資。已經(jīng)領取一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金的職工重新就業(yè)后舊傷復發(fā)的，用于工傷治療的費用超過一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金50%以上的部分，從工傷保險基金中支付。