天津市現在工傷十級能賠多少錢，天津十級工傷自動離職可以賠償多少錢

來源：整理時間：2022-12-15 15:24:18 編輯：天津生活手機版

1，天津十級工傷自動離職可以賠償多少錢

職工本人解除勞動合同或者終止勞動關系的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。十級傷殘為天津市上年度職工月平均工資（2010年天津市職工月平均工資3128元）的5個月。

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一次性傷殘補助金在傷殘鑒定結論出來就應該支付的，如果未拿到可以要求支付。提出解除勞動關系，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。工傷賠償的事與單位協商解決不了的，可向當地勞動仲裁委員會申請仲裁，他們會幫助你解決工傷賠償糾紛問題的！

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2，天津濱海新區工傷十級月繳費工資是七千多社保能賠多錢

工傷十級應該得到八個月的工資賠償，按照你前一年的平均工資計算。

請帶上身份證去天津濱海區社保局打印社會養老保險繳費憑證，填寫社保轉移申請表，然后回河北省辦理社保轉入接收手續（之后的事就可以交給社保局辦理了）。

工傷十級傷殘，一次性zhidao傷殘補助是七個月工資。但是如何認定這個“工資”，各地工傷保險的具體操作都不一樣。有的是按內繳費單位的平均繳費基數，即你單位100個人交納工傷保險時的平均基數；也有的是按當地社平工資來確定；還有的就是按本人的工傷保容險繳費基數來確定。所以你到當地工傷保險經辦部門去問問。希望采納。

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3，天津十級傷殘就業補助金多少錢

一次性傷殘就業補助金=天津市上年度職工月平均工資×3。2018年度的標準：5607元×3個月 =16821元。工傷職工（十級傷殘）可以享受下列工傷保險待遇：（一）醫療（康復）費——按照國家及當地有關規定執行；（二）住院伙食補助費——每天30元（天津市標準）；（三）外地就醫交通食宿費（天津市標準）——（1）交通費：乘坐長途汽車、火車（硬座、硬臥）、輪船（三等艙及以下）發生的交通費用據實報銷（2）住宿費：每天150元（3）伙食費：每天50元；（四）一次性醫療補助金——天津市上年度職工月平均工資×2；（五）輔助器具配置費——按照當地規定項目、標準支付；（六）生活護理費——根據是否需要生活護理以及不同等級享受；（七）一次性傷殘補助金——本人工資×7個月；（八）停工留薪期待遇——（1）原工資福利待遇不變，由用人單位按月支付（2）生活不能自理在停工留薪期滿需要護理的，由用人單位負責；（九）一次性傷殘就業補助金——天津市上年度職工月平均工資×3。

天津十級傷殘就業補助金多少錢

4，天津市十級傷殘的賠償標準是多少

2012年天津市道路交通事故及人身損害賠償標準（完整版）城市居民人均可支配收入每年26921元；城市居民人均消費支出每年18424元；農村居民人均可支配收入每年11891元；農村居民人均生活消費支出每年6725元； 1．醫療費：按照醫院對當事人的交通事故創傷治療所必須的費用計算憑據支付，結案后確需繼續治療的，按治療必需的費用給付。 2．誤工費，當事人有固定收入的，按照本人因誤工減少的固定收入計算，沒有固定收入按最近三年平均收入或同行業人均收入來計算。 3．住院伙食補助費：按交通事故發生地國家機關工作人員的出差伙食補助標準計算。 4．護理費：傷者住院期間護理人員有收入的按照誤工費的規定計算，無收入的，按照交通事故發生地平均生活費計算。 5．殘疾賠償金：根據傷殘等級，按照交通事故發生地人均可支配性收入計算，自定殘之日起賠償二十年，但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年。七十五周歲以上的按照五年計算。 6．殘疾用具費：因殘疾需要配制補償功能的器具的，憑醫院證明按照普及型器具的費用計算。 7、殘疾賠償金：上一年所在地區城鎮居民人均可支配收入×20年×傷殘系數（傷殘是10級就×10%，9級×20%，每升一級乘的百分比增加10%） 8，后期治療費 9，精神損失費另外賠償是先在對方的交強險賠償范圍內賠償超過的按照責任承擔

前七個月的工資

5，天津十級傷殘賠償怎樣賠償

廣東胡律師：　　工傷十級具體賠償如下，你提出解除勞動合同，你的一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金是找易才要，具體下面有：　　（一）醫療費第29條第3款　　1、標準：從工傷保險基金支付　　2、要求：（1）在簽有服務服務協議的醫療機構治療；　　（2）治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準　　（二）伙食補助費第4款　　1、標準：本單位因公出差伙食補助標準的70％。　　2、要求：住院期間。　　（三）食宿交通費第4款　　1、標準：本單位職工因公出差標準報銷　　2、要求：（1）工傷職工到統籌地區以外就醫的；　　（2）經醫療機構出具證明，報經辦機構同意。　　（四）康復治療費第6款　　1、標準：從工傷保險基金支付。　　2、要求：（1）簽訂服務協議的醫療機構進行；　　（2）符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準　　（五）輔助器具費第30條　　1、標準：按照國家規定的標準從工傷保險基金支付　　2、要求：（1）因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑒定委員會確認；　　（2）安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具　　（六）停工留薪第31條　　1、標準：原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。　　2、要求：（1）停工留薪期一般不超過12個月；傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。　　（2）工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。　　（七）生活護理費第31條　　1、標準：完全不能自理，統籌地上年度職工月平均工資的50％　　大部分不能自理統籌地上年度職工月平均工資的40％　　部分不能自理，統籌地上年度職工月平均工資的30％　　2、要求：（1）在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責；　　（2）已評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費　　（八）工傷復發的費用第36條　　1、標準：享受本條例第二十九條、第三十條和第三十一條規定的工傷待遇。　　2、要求：工傷職工工傷復發確認需要治療的　　（九）一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金　　1、標準：十級 6個月的本人工資－－－解除勞動合同。

6，天津十級工傷辭職和不辭職各能賠多少錢都包括哪些

天津市工傷職工鑒定為十級傷殘的，享有7個月本人工資一次性傷殘補助金，解除或終止合同按天津市上年度職工月平均工資有一次性工傷醫療補助金2個月和就業補助金3個月。根據《工傷保險條例》第三十條、三十三條、三十七條、六十二條、六十四條和《天津市工傷保險若干規定》規定，天津市工傷職工鑒定為十級傷殘的，享有以下待遇：1、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付；2、由工傷保險基金按照所在省市規定的標準支付住院伙食補助費；3、經勞動能力鑒定委員會確認，安裝醫療器械的費用由工傷保險基金按規定標準支付；4、暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；5、住院期間生活不能自理階段護理由用人單位負責；6、從工傷保險基金支付7個月本人工資一次性傷殘補助金；7、由工傷保險基金支付勞動能力鑒定費；8、勞動解除或者終止，按照天津市上年度職工月平均工資為基數，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。用人單位沒有參加工傷保險的，由用人單位支付所有費用。本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算；本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。《工傷保險條例》第三十七條　職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。天津市人民政府《天津市工傷保險若干規定》第二十三條職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，經本人提出，可以與用人單位解除或者終止勞動關系；被鑒定為七至十級傷殘的，勞動合同期滿或者職工本人提出解除勞動合同的，可以解除或者終止勞動關系。解除勞動合同或者終止勞動關系的職工，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金的具體標準為本市上年度職工月平均工資的2至12個月：五級傷殘為12個月，六級傷殘為10個月，七級傷殘為8個月，八級傷殘為6個月，九級傷殘為4個月，十級傷殘為2個月。一次性傷殘就業補助金的具體標準為本市上年度職工月平均工資的3至18個月：五級傷殘為18個月，六級傷殘為15個月，七級傷殘為12個月，八級傷殘為9個月，九級傷殘為6個月，十級傷殘為3個月。

工傷保險待遇是根據本人工資計算的。詳見工傷保險條例。

7，天津市十級傷殘總共可以拿到多少賠償

根據2014年最新《天津市工傷保險若干規定》第二十條的規定：天津市十級傷殘一次性工傷醫療補助金的具體標準為本市上年度職工月平均工資的3倍（注：2014年度全市職工年平均工資為56232元，月平均工資為4686元）。《天津市工傷保險若干規定》第二十三條節選：第二十三條職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，經本人提出，可以與用人單位解除或者終止勞動關系；被鑒定為七至十級傷殘的，勞動合同期滿或者職工本人提出解除勞動合同的，可以解除或者終止勞動關系。解除勞動合同或者終止勞動關系的職工，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金的具體標準為本市上年度職工月平均工資的2至12個月：五級傷殘為12個月，六級傷殘為10個月，七級傷殘為8個月，八級傷殘為6個月，九級傷殘為4個月，十級傷殘為2個月。一次性傷殘就業補助金的具體標準為本市上年度職工月平均工資的3至18個月：五級傷殘為18個月，六級傷殘為15個月，七級傷殘為12個月，八級傷殘為9個月，九級傷殘為6個月，十級傷殘為3個月。

〈工傷保險條例〉第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

一次性傷殘補助金，十級傷殘為7個月的本人工資　84000元一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金，十級傷殘為天津市上年度職工月平均工資的5倍即3520X5=17600元（具體平均工資不確定）

具體數額計算要按照你的工資來計算，一次性傷殘補助金是你的7個月工資。如果你和公司勞動關系終止或者解除勞動關系的話，可以要求工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，要求公司支付一次性傷殘就業補助金。具體數額需要看天津市政府的規定，標準應該是5個月工資。已經領取一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金的職工重新就業后舊傷復發的，用于工傷治療的費用超過一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金50%以上的部分，從工傷保險基金中支付。