“中人”養老金的四個計算公式分別是什么呢。過渡性養老金=指數化月平均工資×R×中人臨界點之前的本人繳費年限，機關事業單位工作人員退休后，基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分構成，中人所領的工資，是預發養老金，不算正式養老金，三、過渡性養老金對于改革前參加工作、改革后退休的“中人”，在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再依據視同繳費年限長短發給過渡性養老金。

1、中人退休金怎么算？

直接套用四個計算公式就可以很快算出中人的四種養老金！但是，公式中的一個R及平均指數，放慢了養老金的腳步。從2014年10月1日養老保險制度并軌開始，機關事業單位出現了三種人：這一天之前退休的被劃入“老人”行列；之前參加工作之后退休的歸屬于“中人行列”；之后參加工作的就是“新人”了，不一樣的人不一樣的政策——“老人”老辦法：繼續沿用之前的財政負擔退休金的政策；“中人”最復雜最麻煩，需要套用四個計算公式才能計算出來養老金；“新人”相對來說就簡單一些了，全部是新辦法計算。

那么，“中人”養老金的四個計算公式分別是什么呢？基礎養老金=（上年度全省在崗職工月平均工資 本人指數化月平均工資）÷2×1%×累計繳費年限，其中上年度在崗職工月平均工資由所在省份統一統計計算并發布。本人指數化月平均工資=當地社平工資×本人繳費平均工資指數，這個平均工資指數=累計繳費年限之中的所有月的繳費工資之和除以所有繳費月數。

這個計算起來看似費點勁，實際上，現在的工資數據但是電子的，鼠標一點，公式一套，立馬就有結果，個人賬戶養老金=個人賬戶存儲額÷計發月數（女，55退休，除以170，男60歲退休，除以139）。這個很好計算，過渡性養老金=指數化月平均工資×R×中人臨界點之前的本人繳費年限。這個R是計發系數，其值在1%～1.4%之間，由各地測算后確定，

具體怎么測算及測算的結果都可能是不能公布出來的（或許中人的養老金遲遲不能全部到位，就有可能是這個R比較“神秘”，或者是難以計算）。同時，計算月平均繳費指數，也是不容易的，特別是有幾十年教齡的老教師，以往工資數據沒有電子文檔，收集數據及計算都是手工人力，它也拖慢了中人養老金的步伐！職業年金=職業年金賬戶存儲額÷計發月數。

2、公務員2022年退休，中人養老金怎么算？

提出這個問題，我想題主應該是2022年即將退休的公務員吧！國務院發布的《關于機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》（國發【2015】2號）明確了自2014年10月1日起實施機關事業單位工作人員養老保險制度改革，從此，機關事業單位工作人員告別了近60年的退休制度，與企業職工實施相同的養老保險制度模式。

機關事業單位工作人員退休后，基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分構成，對改革前參加工作，改革后退休的人員，加發過渡性養老金。一、基礎養老金機關事業單位工作人員退休時的基礎養老金月標準，以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發放1%，基礎養老金=退休時當地上年度在崗職工月平均工資×（1 本人平均繳費工資指數）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1%二、個人賬戶養老金機關事業單位工作人員退休時的個人賬戶養老金月標準，為個人賬戶累計儲存額除以計發月數。

個人賬戶養老金=個人賬戶累計儲存額÷計發月數計發月數與企業職工基本養老保險一致，60周歲退休為139個月、55周歲退休為170個月，三、過渡性養老金對于改革前參加工作、改革后退休的“中人”，在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再依據視同繳費年限長短發給過渡性養老金。過渡性養老金=退休時當地上年度在崗職工月平均工資×本人視同繳費指數×視同繳費年限×過渡系數四、“中人”計發辦法實施機關事業單位養老保險制度改革后，基本養老金計發采取“老人老辦法、新人新辦法、中人實行過渡”的辦法，

“中人”是指改革（2014年10月1日）前參加工作、改革后退休的機關事業單位工作人員。關于“中人”，全國實行統一的過渡辦法，設立10年過渡期（2014年10月1日至2024年9月30日），實行新老待遇計發辦法對比，保低限高，簡單地說，在10年過渡期內退休的人員，待遇不會低于原退休政策標準，也不會高于新的養老保險政策標準，處于二者之間。