引咎辭職引咎辭職指公務(wù)員隊(duì)伍中的領(lǐng)導(dǎo)成員因嚴(yán)重失誤或失職，造成重大損失或惡劣影響，或?qū)χ卮笫鹿守?fù)有重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，不宜再擔(dān)任現(xiàn)任職務(wù)，本人主動辭去現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的,責(zé)令辭職適用于兩種情況:一是領(lǐng)導(dǎo)成員應(yīng)當(dāng)辭職引咎辭職，二是根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)成員任職期間的表現(xiàn)，確定其不再適合擔(dān)任現(xiàn)任職務(wù),法律解析:引咎辭職:引咎辭職一般指領(lǐng)導(dǎo)因自身過錯主動辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的行為，是領(lǐng)導(dǎo)自行追究過錯責(zé)任的一種形式。

法律解析:引咎辭職:引咎辭職一般指領(lǐng)導(dǎo)因自身過錯主動辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的行為，是領(lǐng)導(dǎo)自行追究過錯責(zé)任的一種形式。責(zé)令辭職適用于兩種情況:一是領(lǐng)導(dǎo)成員應(yīng)當(dāng)辭職引咎辭職，二是根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)成員任職期間的表現(xiàn)，確定其不再適合擔(dān)任現(xiàn)任職務(wù)。責(zé)令辭職，實(shí)際上是對不再適合現(xiàn)職的領(lǐng)導(dǎo)成員的組織處理。法律依據(jù):《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條，本法適用于中華人民共和國境內(nèi)用人單位與勞動者之間的下列勞動爭議: (一)因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議；(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議；(三)因開除、辭退、辭職、退職發(fā)生的爭議；(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)、勞動保護(hù)等發(fā)生的爭議；(五)因勞動報酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償?shù)劝l(fā)生的爭議。；(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。

法律解析:根據(jù)我國法律引咎辭職，因問責(zé)被責(zé)令辭職、免職的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，一年內(nèi)不得安排擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，兩年內(nèi)不得擔(dān)任高于原任職務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。法律依據(jù):《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》第五十六條引咎辭職。因問責(zé)被責(zé)令辭職或者免職的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，一年內(nèi)不得分配領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，兩年內(nèi)不得擔(dān)任高于其原任職務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。同時受到黨紀(jì)政紀(jì)處分的，按照影響期長的規(guī)定處理。

“怪”是指過錯，承擔(dān)責(zé)任是指把過錯歸咎于自己。引咎辭職泛指領(lǐng)導(dǎo)因自身過失主動辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的行為，是領(lǐng)導(dǎo)對過失自我問責(zé)的一種形式。引咎辭職 引咎辭職指公務(wù)員隊(duì)伍中的領(lǐng)導(dǎo)成員因嚴(yán)重失誤或失職，造成重大損失或惡劣影響，或?qū)χ卮笫鹿守?fù)有重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，不宜再擔(dān)任現(xiàn)任職務(wù)，本人主動辭去現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的。

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