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1，2011 天津護士平均工資

1000-2000+崗位補貼+加班

從業(yè)資格沒問題的話，看什么醫(yī)院了，三甲醫(yī)院的待遇很高，4K左右

100

2011 天津護士平均工資

2，現(xiàn)在護士工資大概多少天津的

基本工資是1800左右，然后看崗位，一般手術(shù)室的最多能到6000，但是也累，也要有工作經(jīng)驗

每個醫(yī)院都不同，不過現(xiàn)在男護士很搶手，基本上本科出來的護士專業(yè)男性去到哪里的大醫(yī)院都會要的

現(xiàn)在護士工資大概多少天津的

3，護士工資一般多少

每個地區(qū)不一樣，不過他們大約錢在700—1300之間，不算很多，只是微薄的收入而已，有護士長和高級護士之分，如果到這級別工資也會在1800以上. 縣級醫(yī)院的護士工資會相應減少200-300元左右這與當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展程度有關(guān)系。

護士工資一般多少

4，天津塘沽這邊護士待遇

私人醫(yī)院好多沒有住院，相對來說輕松點吧，公資啥的當然是院長說的算，能省人家都給省了公有的醫(yī)院都蠻大的，太累，有夜班！待遇可能會好些。反正各有各的好。

臨時的話，待遇不高。干兩年變成合同工的話工資將近2000，但沒公積金。如果是本科護士的話好像能成正式工，戶口也能落在天津還不錯！基本上和正式的差不多，我們這里有學護理本科的學生是那里的，據(jù)說待遇挺好的。

護士基本都是排班的公有醫(yī)院有夜班比較辛苦的工資待遇還是比較好的私人醫(yī)院相對輕松一些但是待遇沒有很好的保證還是公有醫(yī)院好一些的

2K 含5險

5，請問天津泰達醫(yī)院護士沒到合同辭職會交違約金嗎護士待遇怎么樣呢

你記住一點，但凡是單位不管是什么單位，用人一方都無權(quán)扣留勞動者的有效證件（如，身份證、學歷證、律師執(zhí)照、護士執(zhí)照等等）。首先不管你怎么樣做，用人一方扣留了這些有效證件，就是違規(guī)操作，自然是違法現(xiàn)象。所以，你要做的就是不用問他們?nèi)ヒ膊粫o你。所以寫一份很詳細的材料，交給你們單位所在地的勞動監(jiān)察大隊去（也叫勞動仲裁委）然后再15個工作日內(nèi)日，會給你解決問題，如果你對勞動監(jiān)察大隊做法不滿意，你這個時候就可以依法提起訴訟了~~~你明白沒？？？？？？？？？？？？？

按照勞動法規(guī)定，如果用人單位違法法律規(guī)定，職工可以隨時要求解除合同。因此你屬于依法解除的情形，不用承擔違約責任。建議你先申請仲裁，對仲裁裁決不服的，還可以向法院起訴。

6，護士工資一般有多少因關(guān)本人擇業(yè)問題所以請大家慎重回答搜

護士工資剛開始比較低，隨著資歷慢慢變老，每年不斷的學習參加考試提升自己，可以升級為高級護理師或者特護，當然不同科室的護士，工資不一樣。拿目前廣東省醫(yī)院護理專業(yè)的工資來說，從2000～8000不等。主要在于自己后期有沒有進取心。

一般來說在2000-5000左右，不過熬到五千還是需要一定時間的。但是這個職業(yè)對女生來說還是比較適合的，當然也很辛苦了

我老婆就是護士工作很辛苦的。護士工資要看在哪個城市，還要看幾級醫(yī)院，什么科室？

城市大小不一，工資不一，有的大城市非常高，有的則少，我家人主治醫(yī)師，我問了在上海可能3000-5000不等，小城市2000-3000不等，也視人的工作干的好不好

二線城市，3000左右，有獎金，藥費，平均6千左右，僅供參考，正式的，跟合同還不一樣，待遇啥的如果要轉(zhuǎn)正還得醫(yī)院有關(guān)系，要不就得拿錢

我姐做護士的在icu 高級護理，獎金加起來一個月好象是2w以上5w以下具體忘了

7，醫(yī)院護理員一天的工資是多少

各地工資水平不同，有雙方在勞動合同中約定。　　根據(jù)《勞動法》第四十六條、四十七條、四十八條和《勞動合同法》第十一條規(guī)定，用人單位工資分配遵循按勞分配原則，實行同工同酬和最低工資保護制度，依法自主確定本單位工資分配形式和水平。不同經(jīng)濟水平地區(qū)，不同用人單位工資水平和分配形式不同，可由用人單位與勞動者參照當?shù)赝瑣徫还しN工資水平在訂立勞動合同時協(xié)商確定。　　《勞動法》　　第四十六條　工資分配應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬。　　工資水平在經(jīng)濟發(fā)展的基礎上逐步提高。國家對工資總量實行宏觀調(diào)控。　　第四十七條　用人單位根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。　　第四十八條　國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，報國務院備案。　　《勞動合同法》　　第十一條用人單位未在用工的同時訂立書面勞動合同，與勞動者約定的勞動報酬不明確的，新招用的勞動者的勞動報酬按照集體合同規(guī)定的標準執(zhí)行；沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定的，實行同工同酬。

護理員是配合護士護理患者，幫助患者料理日常生活問題。

按月開的就一千多吧，每個醫(yī)院的都不一樣