天津市17年退休工資漲多少，天津市2017年城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金每月漲多少錢從啥時漲

來源：整理時間：2023-01-12 10:35:53 編輯：天津生活手機版

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1，天津市2017年城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金每月漲多少錢從啥時漲
2，我一十七年退休工齡能長多少工資
3，17年退休工資漲多少
4，2017年退休的事業(yè)單位人員養(yǎng)老金增加多少
5，一七年天津退休人員漲工資怎樣計算

1，天津市2017年城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金每月漲多少錢從啥時漲

如果是指由國家財政發(fā)放的政策居民養(yǎng)老金，去年就調(diào)整了，每人每月75元，地方財政有錢上不封頂。

天津市2017年城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金每月漲多少錢從啥時漲

2，我一十七年退休工齡能長多少工資

現(xiàn)在還不能計算出到退休時再根椐那時的政策計算反正工齡越長退休金越高你放心好了

影響退休工資的因素非常多，很多是動態(tài)的，沒有人能夠準(zhǔn)確告訴您會有多少退休金。

我一十七年退休工齡能長多少工資

3，17年退休工資漲多少

從2016年1月1日起，為2015年底前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員提高基本養(yǎng)老金水平，總體調(diào)整水平為2015年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的6.5%左右。

17年退休工資漲多少

4，2017年退休的事業(yè)單位人員養(yǎng)老金增加多少

2o17年退休的事業(yè)單位人員不在今年的養(yǎng)老金調(diào)整范圍之內(nèi)。今年調(diào)整的范圍是2016年12月31日前己辦過退休手續(xù)的退休人員。今年退休的明年才能漲工資，這是并軌后隨同企業(yè)增加養(yǎng)老金的一慣規(guī)定！

2008-2010年連續(xù)3年繼續(xù)提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)，提高幅度高于前3年的水平。勞動和社會保障部有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，“全國總算賬，企業(yè)退休人員養(yǎng)老金平均水平將超過每人每月1200元。” 今年河南省企業(yè)退休人員養(yǎng)老待遇將再次上調(diào)，增發(fā)退休金8月底將發(fā)放到位。從2005年起，河南省已連續(xù)3年提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金待遇，養(yǎng)老保險基金累計增加支出將超過70億元，3年累計每人每月平均要漲243元。在北京，企業(yè)退休人員養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)從7月1日起已經(jīng)上調(diào)，北京市企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金將按人均月增加150元的水平進(jìn)行調(diào)整，即從2006年的1227元增加到1377元，平均增長幅度達(dá)到12.2%。在南京，上調(diào)后的企業(yè)職工養(yǎng)老保險待遇發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，預(yù)計平均每人每月增加100元左右。針對每個地方養(yǎng)老金調(diào)整存在的差異性，勞動和社會保障部有關(guān)負(fù)責(zé)人講，不僅是地方存在差異性，具體到每位退休人員也有一定的差異性。“因為企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的調(diào)整水平，原則上是根據(jù)當(dāng)?shù)厣夏昶髽I(yè)在崗職工平均工資增長率的一定比例確定。由于各地經(jīng)濟發(fā)展水平有差異，企業(yè)在崗職工平均工資增長情況也不同，因此各地的平均調(diào)整水平也有差異。

5，一七年天津退休人員漲工資怎樣計算

《2015-2016天津市企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整方案及標(biāo)準(zhǔn)》天津2014企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整第一部分： ①繳費年限不滿15年，增加120元。 ②繳費年限滿15年不滿16年，增加123.5元。 ③繳費年限滿16年及以上的，繳費年限每多一年，增加3.5元。例：繳費年滿17年127，繳費年滿18年的130.5，以此類推。天津2014企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整第二部分：截至2013年12月31日男年滿70周歲不滿75周歲、女年滿65周歲不滿70周歲的，增加40元。截至2013年12月31日男年滿75周歲不滿80周歲、女年滿70周歲不滿75周歲的，增加60元。截至2013年12月31日男年滿80周歲、女年滿75周歲以上的，增加80元。天津2014企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整第三部分：繳費滿15年及以上的人員前兩部分累計計算增加后，養(yǎng)老金仍低于2295元的，按照以下方式再增加養(yǎng)老金。繳費年限滿15年不滿16年的在前兩部分增加的基礎(chǔ)上再增加2.5元，繳費年限每增加一年再增加2.5元，繳費年滿16年的再增加5元，以此類推。第三部分再增加后最終養(yǎng)老金超過2295元的，只增加到2295元，超出部分不再增加。例：以某企業(yè)退休女職工，年齡54歲，繳費年限共計30年，當(dāng)前退休金2090為例。第一部分增加養(yǎng)老金172.5元，第二部分不增加，前兩部分增加后共計2262.5元，不足2295元的情況繼續(xù)再增加第三部分，第三部分本應(yīng)增加37.5元，但合計為2300元超出2295元，因此第三部分只能增加到2295元

對全部退休、退職人員，每人每月增加55元。1、對于企業(yè)退休、退職人員繳費年限滿15年以上的企業(yè)退休人員（含15年），繳費年限每滿1年，每月增加3元2、企業(yè)退職人員和繳費年限不滿15年的退休人員，每月增加45元。3、企業(yè)退休、退職人員按照本人2015年末月基本養(yǎng)老金水平的1%增加養(yǎng)老金。全部退休、退職人員中，截至2016年12月31日，男年滿70周歲不滿75周歲、女年滿65周歲不滿70周歲的，每月增加40元;男年滿75周歲不滿80周歲、女年滿70周歲不滿75周歲的，每月增加60元;男年滿80周歲、女年滿75周歲的，每月增加80元。