天津市2017年工傷保險，天津市2017年工傷九級能賠我多少

來源：整理時間：2022-12-06 10:34:06 編輯：天津生活手機版

1，天津市2017年工傷九級能賠我多少

工傷九級傷殘可以領取社保支付的一次性傷殘補助金為9個月的本人工資。工資按平均工資計算。例如：員工平均工資為2722元，那么一次性傷殘補助金為：24498元。在與企業解除勞動關系時，還可以領取一次性就業補助金由企業支付。一次性醫療補助金。一次性醫療補助金和一次性就業補助金根據地方法規進行計算。法規：《工傷保險條例》第三十七條　職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。《天津市工傷保險條例》第二十四條職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，經本人提出，可以與用人單位解除或者終止勞動關系;被鑒定為七至十級傷殘的，勞動合同期滿或者職工本人提出解除勞動合同的，可以解除或者終止勞動關系。解除勞動合同或者終止勞動關系的職工，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準為本市上年度職工月平均工資的5至30個月。五級傷殘為30個月，六級傷殘為25個月，七級傷殘為20個月，八級傷殘為15個月，九級傷殘為10個月，十級傷殘為5個月。

天津市2017年工傷九級能賠我多少

2，天津工傷賠償標準一覽表

傷賠償標準，又稱工傷保險待遇標準。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償項目和標準。未參加工傷保險期間用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。工傷事故中賠償義務人給予受害者的賠償項目包含：醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金等，傷殘等級不同，賠償項目也不同。天津工傷賠償的多少，是按照政府統計部門公布上一年度相關統計數據確定。因此，當事人在計算天津各項賠償金額時應該查清相關數據，以便于確定賠償項目計算標準。2022年天津市工傷賠償標準：一、醫療費1、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。二、康復費賠償時，如當事人身體尚未康復，確需繼續治療的，根據醫療證明或者鑒定結論確定必然發生的費用，可以與已經發生的醫療費一并予以賠償拓展資料：停工留薪期工資1、發生工傷前在本單位工作已滿12個月的，按工傷前12個月應發工資的月平均工資(含基本工資、獎金和津補貼以及加班工資)計算其原工資標準；2、發生工傷前在本單位工作未滿12個月的，按工傷前實際工作月數應發工資的月平均工資計算其原工資標準。3、發生工傷前工作未滿1個月的，按合同約定的月工資計算其原工資標準；尚未約定或無法確定原工資額度的，按不低于本市職工上年度社會月平均工資的60%計算其原工資標準。法律依據：《天津市工傷保險條例》第十九條工傷職工的下列工傷保險待遇從工傷保險基金中支付：(一)工傷醫療費；(二)康復性治療費；(三)輔助器具配置費；(四)生活護理費；(五)一次性傷殘補助金；(六)一級至四級傷殘職工的傷殘津貼；(七)喪葬補助金；(八)供養親屬撫恤金；(九)一次性工亡補助金

天津工傷賠償標準一覽表

3，天津市2017年工傷保險待遇

因為員工的工傷津貼不得低于當地最低工資標準，如果津貼金額按照最低工資標準支付的，那么會根據每年當地最低工資標準的調整進行調整的。依據《工傷保險條例》第三十五條　職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。（二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額（三）工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，按照國家規定享受基本養老保險待遇，基本養老保險待遇低于傷殘津貼的由工傷保險基金補足差額。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。第三十六條　職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；（二）保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

天津市2017年工傷保險待遇

4，天津市工傷保險規定

天津市工傷保險規定如下：　　《天津市工傷保險條例》第九條工傷保險基金用于下列支出：　　(一)工傷保險待遇; 　　(二) 勞動能力鑒定費用; 　　(三) 工傷認定調查費用; 　　(四)職業康復費用; 　　(五)法律、法規規定用于工傷保險的其他費用。　　第十條工傷保險基金應當按照當年工傷保險基金總額的10%提留儲備金，其滾存總額超過當年工傷保險基金總額的30%時，不再提取。　　本市發生工傷保險基金不足以支付工傷保險待遇的重大事故時，經市勞動保障行政部門和財政部門批準，可以用儲備金支付。　　儲備金不足以支付時，由市財政墊付。　　第十一條勞動保障行政部門負責工傷和視同工傷的認定。　　市勞動保障行政部門負責患職業病的職工和跨省市流動作業　　用人單位職工的工傷認定。　　各區縣和天津經濟技術開發區、天津港保稅區、天津新技術產業園區勞動保障行政部門負責前款規定外的用人單位職工的工傷認定。　　第十二條職工發生事故傷害后，職工或者現場人員應當立即向用人單位報告。用人單位應當在24小時內向勞動保障行政部門報告，同時向經辦機構備案。　　第十三條用人單位應當自事故傷害發生之日或者職工被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，并提交以下材料：　　(一) 工傷認定申請表 ; 　　(二) 勞動合同或者勞動關系有效證明; 　　(三)醫療診斷證明或者職業病診斷證明; 　　(四)職工本人身份證明; 　　(五)其他相關證明材料。　　第十四條用人單位未按規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，并提交第十三條規定的證明材料。　　第十五條勞動保障行政部門應當對工傷認定申請作出受理或者不予受理的決定，并書面通知申請人。對工傷認定申請材料不完整的，應當一次性書面告知申請人在15日內補齊。　　勞動保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，并書面通知用人單位、工傷職工或者其直系親屬和經辦機構。　　第十六條勞動能力鑒定委員會由勞動保障行政部門、人事行政部門、衛生行政部門、工會組織、經辦機構代表及用人單位代表組成。市勞動能力鑒定委員會承擔下列職責：　　(一)勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定; 　　(二) 停工留薪期的確認; 　　(三)配置輔助器具的確認; 　　(四)舊傷復發的確認; 　　(五)工傷與非工傷的界定; 　　(六)工亡職工供養親屬的勞動能力鑒定; 　　(七)其他受委托進行的勞動能力鑒定。　　各區縣和天津經濟技術開發區、天津港保稅區、天津新技術產業園區勞動能力鑒定委員會在市勞動能力鑒定委員會的指導下，負責前款第(三)項規定外的鑒定。　　勞動能力鑒定委員會辦公室設在勞動保障行政部門，具體負責組織和日常管理工作。　　第十七條患職業病的職工和跨省市流動作業用人單位職工的勞動能力鑒定，由市勞動能力鑒定委員會負責。

5，天津市養老保險個人繳費比例

根據市社保中心相關文件通知，自2017年4月起，2017年度天津市養老保險個人繳費比例和用人單位和職工繳納城鎮職工基本養老、城鎮職工基本醫療、失業、工傷和生育保險費基數的最低和最高標準分別為3159元和15795元。根據繳費比例養老27%，醫療13%，失業1.5%，生育0.5%，工傷0.54%，五險合計占繳費基數42.54%。　　單位繳費　　養老保險　　基本養老保險歷年繳費基數及比例：　　繳費基數：下限3159、上限15795 　　繳費比例：企業19%個人8% 　　劃入個人賬戶比例：8% 　　困難企業暫緩繳養老保險費，免收滯納金　　醫療保險　　基本醫療保險2016年繳費比例為13%，其中：單位繳費比例11%，個人繳費比例2%; 　　困難企業繳費比例為8%。　　同時每年年初還應繳納大額醫療費救助金。　　失業保險　　失業保險自2016年6月起，繳費比例調整為1.5%，　　其中：單位繳費比例1%，個人繳費比例0.5%。　　農民工和城鎮職工繳費比例一致。　　生育保險　　生育保險自2016年6月啟動，繳費比例0.5%。　　工傷保險　　工傷保險自2016年6月啟動，按照行業基準費率或浮動費率繳納，天津工傷保險基準費率為0.2%至1.9%,其中單位繳費比例為0.54% 　　特別提示　　補繳社會保險費時需補繳滯納金、保值金或利息。　　公積金　　2016年5月1日起天津住房公積金最高繳存比例由單位和職工各15%調整為12%，企業公積金繳費比例為最高為12%，個人繳費比例最高為12% 　　個人繳費　　養老保險　　養老保險繳費基數及比例：　　繳費時間繳費基數繳費比例劃入個人帳戶比例　　繳費基數：下限2630、上限5714 　　繳費比例：20% 　　劃入個人賬戶：8% 　　醫療保險　　個人繳納基本醫療保險比例為8%，繳費基數2015年度為2912元。　　一次性繳納大額醫療費救助金：　　2015年度為260元　　繳納社會保險費基數標準　　(一)用人單位和職工繳納城鎮職工基本養老、城鎮職工基本醫療、失業、工傷和生育保險費基數的最低和最高標準分別為2530元和12780元。先行參加養老、醫療和工傷保險的農籍職工，繳納養老、醫療和工傷保險繳費基數的最低標準為1704元。　　(二)城鎮個體工商戶和靈活就業人員繳納基本養老保險費的基數為5714元。按照5714元繳費確有困難的，可在5714元與2630元之間選擇確定繳費基數。靈活就業人員醫療保險繳費基數為2630元。　　(三)靈活就業自謀職業人員社會保險補貼基數為2630元。　　(四)托管中心中大齡靈活就業人員社會保險補貼的保險繳費基數為2530元。　　(五)正在領取失業保險金人員參加城鎮職工基本醫療保險和生育保險繳費基數為2530元。　　(六)民政代管一至六級殘疾軍人醫療保險、殘疾軍人醫療補助繳費基數為4260元。　　(七)城鎮企業職工與個人繳費人員補繳2016年6月30日前養老保險時，以2016年本市繳納社會保險費所用職工月平均工資4260元為標準計算保值系數。