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1，護理津貼發放標準
2，天津失能老人補貼怎么領取
3，護齡津貼是怎樣發放的
4，國家對護士工齡津貼有什么規定護士工齡津貼的發放范圍是怎么樣的百
5，2017年護士津貼的規定有哪些

1，護理津貼發放標準

法律分析：護士工齡津貼發放標準：從事護理工作滿5年不滿10年的，每月3元；滿10年不滿15年的，每月5元；滿15年不滿20年的，每月7元；滿20年的，每月10元。護齡津貼是為了貫徹國務院下達的《國家機關和事業單位工作人員工資制度改革方案》，為護師護士等發放護士工齡津貼，以鼓勵她們長期從事本職業。法律依據：《關于實施國家機關和事業單位工作人員工資制度改革方案若干問題的規定》二、職務工資的實施問題（一）行政人員和專業技術人員套改職務工資的具體辦法：（1）凡本人現行工資低于所任職務最低等級的職務工資加基礎工資之和的，均可進入本職務的最低等級工資。

護理津貼發放標準

2，天津失能老人補貼怎么領取

天津市對90歲老人高齡補貼標準:根據國家規定，天津戶籍80歲以上的老人能領取到高齡津貼。補貼人群:補貼標準，80~89周歲老人，每人每月發放現金50元;90~99周歲老人，每人每月發放現金100元;100周歲及以上老人，每人每月發放現金300元;一、北京市民政部門正在研究相關政策，準備對三類困難的經評估為失能的老年人提供照護服務補貼，三類困難老人指具有本市戶籍的以下老年人：1、一是城市特困、農村“五保”對象中的老年人；2、二是低保或低收入家庭中的老年人；3、三是計劃生育特殊困難家庭中的老年人，可以參照上述兩類老年人申請評估。失能老人護理補助怎么申請條件二、失能老人護理補助怎么申請條件1.年齡在60周歲以上(含60周歲);2.具有本地戶籍;3.失能：吃飯、穿衣、上下床、上廁所、室內走動、洗澡6項指標中有4項以上不能獨自完成。法律依據：《中華人民共和國關于加強新時期老年人優待服務工作的意見》第十三條對百歲及百歲以上的老年人，政府每人每年發放1200元的特殊生活補貼，由省財政支付;對95至99周歲的老年人，每人每年發放不低于700元的生活補貼，由市財政支付;對90至94歲的老年人每人每年發放不低于500元的生活補貼，由縣或區財政支付。

天津失能老人補貼怎么領取

3，護齡津貼是怎樣發放的

法條內容:為了提高教師的社會地位和物質待遇,鼓勵教師終身從事教育工作,中國從1986年7月1日,開始實行教齡津貼制度.中小學教師和職業學校教師享受教齡津貼和其他津貼。具體標準為:從教滿5年教齡津貼3元/月；從教滿10年教齡津貼5元/月；從教滿15年教齡津貼7元/月；從教滿20年教齡津貼10元/月.教齡津貼不納入績效工資。績效工資規范后，教齡津貼仍按原國家規定執行。擴展資料衛生部關于護齡津貼、教齡津貼計入離休、退休費基數的通知（（86）衛人字第158號）國務院工資制度改革小組、勞動人事部、財政部勞人薪（1986）60號《關于國家機關工作人員獎勵工資問題的通知》中規定：“基本工資包括基礎工資、職務工資和工齡津貼（包括教齡、護士工齡津貼）”。根據此規定和勞動人事部關于教齡、護齡津貼可作為計發離休、退休費基數的通知精神，現將有關問題通知如下：凡國家規定實行教齡津貼或護士工齡津貼單位的工作人員，離休、退休時享有教齡津貼或護士工齡津貼的，其享有的教齡津貼或護士工齡津貼可與本人的基礎工資、職務工資、工齡津貼合并作為計發離休、退休待遇的基數，包括1985年7月1日以來已經離休、退休的人員，并均從1986年9月1日起執行，以前的不補。實行護齡津貼以來，有些地區和單位反映，少數從事護理工作滿二十年的護理人員，要求調離護理工作崗位。根據中共中央、國務院中發（1985）9號文件和國務院工資制度改革小組、勞動人事部勞人薪（1985）41號文件附件二《關于護士工齡津貼的若干規定》的有關規定精神，特進一步明確：今后，凡是本人要求調離護理工作崗位，包括本人要求、經領導同意調離護理工作崗位的，即使從事護理工作滿二十年，也一律從調離的下個月起停發護齡津貼。發布部門：衛生部發布日期：1986年11月11日實施日期：1986年11月11日參考資料百度百科_護齡津貼

護齡津貼是怎樣發放的

4，國家對護士工齡津貼有什么規定護士工齡津貼的發放范圍是怎么樣的百

衛生部關于護士工齡津貼的若干規定（1985年8月30日）根據中共中央、國務院下達的《國家機關和事業單位工作人員工資制度改革方案》的有關規定，護士除按規定發給工齡津貼外，另加發護士工齡津貼，以鼓勵她們長期從事本職業。為認真貫徹此規定，特對護士工齡津貼的實施作如下規定：一、護士工齡津貼執行范圍各級衛生部門所屬的醫療衛生機構中直接護理病人、從事護理技術操作和營養配制工作的護士（含公共衛生護士）、助產士、護師、主管護師、正副護士長、正副助產士長、護理部正副主任或正副總護士長，均可實行護士工齡津貼。上述護理工作人員，從事護理工作滿20年，因工作需要經領導批準調離護理工作崗位，仍在醫療衛生事業單位從事其他工作的，也可以實行護士工齡津貼。二、護士工齡津貼標準從事護理工作滿5年不滿10年，每月3元；滿10年不滿15年，每月5元；滿15年不滿20年，每月7元；滿20年以上，每月10元。三、計發護士工齡津貼的工作年限（一）計發護士工齡津貼的工作年限，按本人實際從事護理工作的時間算起。（二）因冤假錯案而間斷護理工作，平反糾正后繼續從事護理工作的，其間斷護理工作的時間，可合并計算護齡。（三）護士和衛校、護校教師之間調動工作崗位的，其護齡、教齡可以合并計算。（四）原在軍隊醫療衛生機構從事護理工作，到地方后繼續從事護理工作的，其原在軍隊醫療衛生機構中實際從事護理工作的時間，可合并計算護齡。（五）原在集體所有制醫療衛生機構從事護理工作，調入全民所有制醫療衛生機構后，繼續從事護理工作的，其實際從事護理工作的時間，可合并計算護齡。（六）因公負傷治療期間和休產假、探親假期間，可計算護齡。（七）正式調離護理工作崗位的，從第二個月起，取消護齡津貼。如再調回護理工作崗位從事護理工作，其前后實際從事護理工作的時間可合并計算護齡。（八）其他部門所屬醫療衛生單位中確定為第一條所列護理技術職務，并直接從事護理工作的護理人員，可以參照本規定實行護士工齡津貼。集體所有制醫療衛生單位的護士，是否實行護士工齡津貼，由各地根據實際情況決定。（九）各省、自治區、直轄市衛生廳（局），可根據本規定，結合當地具體情況，制定實施細則，報省、自治區、直轄市人民政府批準后實行，并抄報國務院工資制度改革小組和衛生部備案。發布部門：衛生部發布日期：1985年08月30日實施日期：1985年08月30日 (中央法規)

5，2017年護士津貼的規定有哪些

　　各種名義的津貼補貼其實占據了工資的很大一部分。關于護士津貼我想作為護士的朋友一定很想了解的。下面我就給大家介紹2017年護士津貼規定，希望對大家有幫助!　　護士津貼新規定　　(一)條件　　各級衛生所下所屬的醫療衛生機構中直接護理病人、從事護理技術操作和營養配制工作的護士(含公共衛生護士)、助產士、護師、主管護師、正副護士長、正副助產士長、護理部正副主任或正副總護士長。　　(二)政策規定　　1.護士護齡津貼標準　　從事護理工作滿五年不滿十年的，每月三元;從事護理工作滿十年不滿十五年的，每月五元;從事護理工作滿十五年不滿二十年的，每月七元;從事護理工作滿二十年以上的，每月十元。　　2.護士和衛校、護校教師之間調動工作崗位的，其護齡、教齡可合并計算。　　因冤假錯案而間斷護理工作，平反后繼續從事護理工作的，其間斷護理工作的時間，可合并計算護齡。　　原在軍隊醫療衛生機構從事護理工作，到地方后繼續從事護理工作的，其原在軍隊醫療衛生機構中實際從事護理工作的時間，可合并計算護齡。　　原在集體醫療衛生機構從事護理工作，調入全民衛生機構后繼續從事護理工作的，實際從事護理工作的時間，可合并計算護齡。　　因公負傷治療期間和休產假、探親假期間，計算護齡。　　(三)文件根據：勞人薪[1985]41號　　(四)執行時間：1985年8月　　(五)說明： 1.計發護士護齡津貼的工作年限，按本人實際從事護理工作的時間算起。　　2.正式調離護理崗位，從第一個月起，取消護齡津貼。如再回護理工作崗位從事護理工作，其前后實際從事護理工作的時間可合并計算護齡。　　3.其他部門所屬醫療衛生單位中符合條件所列范圍的護理技術職務并直接從事護理工作的護理人員可參照本規定執行護齡津貼。　　護士工齡津貼執行范圍　　各級衛生部門所屬的醫療衛生機構中直接護理病人、從事護理技術操作和營養配制工作的護士(含公共衛生護士)、助產士、護師、主管護師、正副護士長、正副助產士長、護理部正副主任或正副總護士長，均可實行護士工齡津貼。　　上述護理工作人員，從事護理工作滿20年醫學| 教育網|搜集整理，因工作需要經領導批準調離護理工作崗位，仍在醫療衛生事業單位從事其他工作的，也可以實行護士工齡津貼。　　護士工齡津貼標準　　從事護理工作滿5年不滿10年，每月3元;滿10年不滿15年，每月5元;滿15年不滿20年，每月7元;滿20年以上，每月10元。　　計發護士工齡津貼的工作年限　　(一)計發護士工齡津貼的工作年限，按本人實際從事護理工作的時間算起。　　(二)因冤假錯案而間斷護理工作，平反糾正后繼續從事護理工作的，其間斷護理工作的時間，可合并計算護齡。　　(三)護士和衛校、護校教師之間調動工作崗位的，其護齡、教齡可以合并計算。　　(四)原在軍隊醫療衛生機構從事護理工作，到地方后繼續從事護理工作的，其原在軍隊醫療衛生機構中實際從事護理工作的時間，可合并計算護齡。　　(五)原在集體所有制醫療衛生機構從事護理工作，調入全民所有制醫療衛生機構后，繼續從事護理工作的，其實際從事護理工作的時間，可合并計算護齡。　　(六)因公負傷治療期間和休產假、探親假期間，可計算護齡。　　(七)正式調離護理工作崗位的，從第二個月起，取消護齡津貼。如再調回護理工作崗位從事護理工作，其前后實際從事護理工作的時間可合并計算護齡。　　(八)其他部門所屬醫療衛生單位中確定為第一條所列護理技術職務，并直接從事護理工作的護理人員，可以參照本規定實行護士工齡津貼。集體所有制醫療衛生單位的護士，是否實行護士工齡津貼，由各地根據實際情況決定。