我們先看一下河南鄉(xiāng)村教師工資的組成部分。但這并不是特崗教師的唯一選擇,特崗教師服務(wù)期滿后至少有三條出路,特崗教師在錄用之后,暫時是不入編的,他之前一直問自己的同學(xué)每月到手工資多少,特崗教師的薪資待遇和入編要求根據(jù)每年的招錄公告可知,特崗教師在聘任期間,執(zhí)行國家統(tǒng)一的事業(yè)單位工資制度和標(biāo)準(zhǔn),津貼、補貼由各地根據(jù)當(dāng)?shù)赝葪l件公辦教師年收入水平綜合確定。
1、河南農(nóng)村教師工資標(biāo)準(zhǔn)是多少?有多少教師知道自己的工資各項?
前幾年河南的工資挺低的,平均下來不到2000塊錢,還經(jīng)常出現(xiàn)拖欠工資的情況。不過隨著近些年來國家教育局對教師工資待遇的重視,已經(jīng)有所好轉(zhuǎn),即使剛?cè)肼毜睦蠋熎骄聛?000左右是沒有問題的,我們先看一下河南鄉(xiāng)村教師工資的組成部分:工資收入 生活補貼 獎金(轉(zhuǎn)正后有)工資收入包含基本工資、績效、班主任津貼的,按照教師資格定,每月可到手的基本工資在2300左右,班主任津貼在300元/月,績效工資大致1000元/每月。
還有一個教齡工資似乎每年80元,隨著教齡的增長而增長,生活補貼包含鄉(xiāng)村補助 取暖費,鄉(xiāng)村補貼有的是200元/月,有的是400元/月,越偏僻地區(qū),補貼越高,不終身制,離開就沒有;取暖費和高溫補貼的話各個地方也不一樣,和各地的經(jīng)濟發(fā)展水平有關(guān),我知道的有的是700元,有的是1500元。但總體工資很少低于4000元的,
前段時間接觸一個考友,問他為什么工作幾年之后想當(dāng)老師?他說,之前一直問自己的同學(xué)每月到手工資多少。同學(xué)也一直告訴他,每月到手的就2000多,想想實在是太低了,就沒去做老師,但幾年之后才發(fā)現(xiàn),同學(xué)告訴他的是每月到手的基本工資,班主任津貼、鄉(xiāng)村補助、獎金、取暖費這些都不是隨著當(dāng)月工資發(fā)下來的,有的三個月,有的半年,平均每月下來4000多,還有寒暑假。
2、特崗教師待遇怎么樣?
特崗教師的薪資待遇和入編要求根據(jù)每年的招錄公告可知,特崗教師在聘任期間,執(zhí)行國家統(tǒng)一的事業(yè)單位工資制度和標(biāo)準(zhǔn),津貼、補貼由各地根據(jù)當(dāng)?shù)赝葪l件公辦教師年收入水平綜合確定,特崗教師年收入水平原則上不低于當(dāng)?shù)赝葪l件公辦教師年收入水平。特崗教師在錄用之后,暫時是不入編的,特崗教師有三年的服務(wù)期限,三年服務(wù)期滿后,考核合格,可以根據(jù)當(dāng)?shù)厍闆r納入編制。
也就是說只要考核合格,三年之后特崗教師也就成為在編教師了,但這并不是特崗教師的唯一選擇,特崗教師服務(wù)期滿后至少有三條出路:一就是是選擇在當(dāng)?shù)亓羧危WC有編有崗,并享受當(dāng)?shù)亟處熗却觯蔀橐幻芯幹频慕處煛6钱惖亓艮D(zhuǎn),或到城鎮(zhèn)學(xué)校應(yīng)聘,城鎮(zhèn)學(xué)校中小學(xué)自然減員的補充,首先要補充這些經(jīng)過了三年實踐鍛煉的特崗教師。