天津市退休職工養(yǎng)老金如何計算，天津市社保退休金的計算方法

來源：整理時間：2023-01-16 00:08:00 編輯：天津生活手機版

1，天津市 社保退休金的計算方法

這個需要您單位的人事退休時去社險打印點工資單，上面顯示有您從參加工作到退休的平均工資，從而算出您的退休金每月是多少~~

天津市社保退休金的計算方法

2，天津市職工退休金的計算方法

（1）98年1月1日以后參加工作的職工退休 ①基礎性養(yǎng)老金：天津市上年月平均工資X20% ②基本養(yǎng)老保險個人賬戶養(yǎng)老金：個人賬戶儲存額X1/120（退休十年后生存繼續(xù)享受）（2）97年12月31日前參加工作，98年1月1日后退徐，且繳費年限滿15年以上： ①基礎性養(yǎng)老金：天津市上年月平均工資X20% ②基本養(yǎng)老保險個人賬戶養(yǎng)老金：個人賬戶儲存額X1/120（退休十年后生存繼續(xù)享受） ③過渡性養(yǎng)老金：天津市上年職工平均工資X職工本人平均點工資X職工97年底前繳費年限X1% ④補貼

天津市職工退休金的計算方法

3，16年天津市退休工資怎樣計算

國家人社部與財政部最近發(fā)出《關于2016年調整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，總體調整水平為2015年企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員月人均基本養(yǎng)老金的6.5%左右，采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合辦法。　　掛鉤調整體現(xiàn)為“多工作、多繳費、多得養(yǎng)老金”的激勵機制，與繳費年限、基本養(yǎng)老金水平等因素掛鉤，并適當對高齡退休人員、艱苦邊遠地區(qū)企業(yè)退休人員等群體傾斜予以照顧。　　近段時間，天津市政府正在按照這個通知要求，結合當?shù)貙嶋H抓緊制定實施細則，預計正式調整退休人員養(yǎng)老金還需要耐心等待，但養(yǎng)老金提高部分都是從2016年1月開始補發(fā)的，敬候佳音。

16年天津市退休工資怎樣計算

4，天津市如何計算基礎養(yǎng)老金請舉例說明

基礎養(yǎng)老金，實際上就是統(tǒng)籌帳戶金額。退休領取，有這樣計算養(yǎng)老金公式：社平工資*20%+個人帳戶*1/120之和，顯然跟社平和個人交納金額有直接關系。領取多少，根據(jù)交納時間段和檔次，工種，是否持續(xù)交納等綜合因素決定。另外，幫你分析一下：畢竟中國是一個人口大國，國家推出社保的目的是解決將來的養(yǎng)老，醫(yī)療問題，體現(xiàn)社會主義的均化原則，而不是拉大差距，進而制造矛盾，所以就算交得再多，都規(guī)定了上限。本人建議你：如果說想提高養(yǎng)老品質，本人建議你在購買社保的基礎上，再根據(jù)自己的實際經(jīng)濟情況購買一定的商保作為補充比較好。

按照新的計發(fā)辦法，基礎養(yǎng)老金的月計發(fā)標準改為以本市上年度在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù)，繳費每滿1年發(fā)給1％，參保員工每多繳1年，繳費比例增發(fā)1個百分點；二是個人賬戶養(yǎng)老金不再統(tǒng)一將個人賬戶積累額除以120,而是根據(jù)退休人員預期壽命延長的實際情況，除以一個適當?shù)挠嫲l(fā)月數(shù)，該計發(fā)月數(shù)由國家進行統(tǒng)計測算并在全國范圍內公布。詳細的養(yǎng)老金計算介紹參考 http://bbs.cnhrpo.com/thread-261-1-1.html

5，天津市退休金計算方法

根據(jù)養(yǎng)老金計算辦法，職工退休時的養(yǎng)老金由以下公式計算：　　1996年1月1日及其以后的參保人員　　養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金　　1996年1月1日以前參加工作的參保人員　　養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金　　基礎養(yǎng)老金=當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY（1+本人平均繳費指數(shù)）÷2×繳費年限×1%　　式中：本人指數(shù)化月平均繳費工資=當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY×本人平均繳費指數(shù)　　例如：根據(jù)上述公式，假定男職工在60歲退休時，當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY為4000元。　　累計繳費年限為15年時，個人平均繳費基數(shù)為0.6時，基礎養(yǎng)老金=（5000元+5000元×0.6）÷2×15×1%=600元　　個人平均繳費基數(shù)為1.0時，基礎養(yǎng)老金=（5000元+5000元×1.0）÷2×15×1%=750元　　個人平均繳費基數(shù)為3.0時，基礎養(yǎng)老金=（5000元+5000元×3.0）÷2×15×1%=1500元　　累計繳費年限為40年時，　　個人平均繳費基數(shù)為0.6時，基礎養(yǎng)老金=（5000元+5000元×0.6）÷2×40×1%=1600元　　個人平均繳費基數(shù)為1.0時，基礎養(yǎng)老金=（5000元+5000元×1.0）÷2×40×1%=2000元　　個人平均繳費基數(shù)為3.0時，基礎養(yǎng)老金=（5000元+5000元×3.0）÷2×40×1%=4000元　　個人養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶儲存額÷139　　個人賬戶養(yǎng)老金=退休時個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)（計發(fā)月數(shù)根據(jù)退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發(fā)月數(shù)略等于（人口平均壽命-退休年齡）×12。　　計發(fā)月數(shù)為：50歲為195月、55歲為170月、60歲為139月　　例如，某人55歲退休，個人賬戶中存款余額為51000元，那么，個人賬戶養(yǎng)老金為　　51000元÷170月＝300元/月

6，天津退休金計算方法

根據(jù)最新的養(yǎng)老金計算辦法，職工退休時的養(yǎng)老金由兩部分組成：養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)（計發(fā)月數(shù)根據(jù)退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發(fā)月數(shù)略等于（人口平均壽命-退休年齡）x12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)一是120了）基礎養(yǎng)老金 =（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1% =全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數(shù)）÷2×繳費年限×1% 式中：本人指數(shù)化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數(shù) 在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養(yǎng)老金的高低取決于個人的平均繳費指數(shù)，個人的平均繳費指數(shù)就是自己實際的繳費基數(shù)與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。

戶口地街道、社區(qū)

天津退休金計算方法需要到當?shù)厣绫＞诌M行申請才可以的.退休領取，有這樣計算養(yǎng)老金公式：社平工資*20%+個人帳戶*1/120之和，顯然跟社平和個人交納金額有直接關系。針對交納時間段和檔次，一般為當?shù)刈畹蜕钏阶笥摇?另外，畢竟中國是一個人口大國，國家推出社保的目的是解決將來的養(yǎng)老，醫(yī)療問題，體現(xiàn)社會主義的均化原則，而不是拉大差距，進而制造矛盾，所以就算交得再多，都規(guī)定了上限。如果說想提高養(yǎng)老品質，建議你在購買社保的基礎上，再根據(jù)自己的實際經(jīng)濟情況購買一定的商保作為補充比較好。

1、養(yǎng)老金計算辦法參見《天津市改革城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法的實施意見》http://www.tjyqcsi.com/gonggao/gonggao2007-11-08-10.htm2、當?shù)厣绫Ｖ行霓k理確認手續(xù)。

7，天津養(yǎng)老保險的計算方法

一、繳費基數(shù)包括的內容　　繳費基數(shù)是計算繳費單位和繳費個人應繳納養(yǎng)老保險費的基礎數(shù)據(jù)。繳費基數(shù)是單位直接支付給本人的勞動報酬總額，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資等。國有、集體企業(yè)、外商投資企業(yè)中方職工，私營企業(yè)和個體經(jīng)濟組織從業(yè)人員以上年度月平均工資為繳費基數(shù)。　　二、繳費基數(shù)上下限規(guī)定　　1．繳費基數(shù)下限　　職工本人工資低于本市上年職工月平工資60%的，以本市上年職工月平工資的60%作為繳費基數(shù)(2005年繳費基數(shù)最低為880元)；　　2. 繳費基數(shù)上限　　職工本人工資高于本市上年職工月平均工資300％的(2005年為4400元)，以本市上年職工月平均工資的300％作為繳費基數(shù)，超過300％的部分不作為繳費基數(shù)，也不做計算基本養(yǎng)老保險待遇的依據(jù)。　　3．個體經(jīng)濟組織及其從業(yè)人員、自由職業(yè)者等繳費基數(shù)規(guī)定　　個體經(jīng)濟組織從業(yè)人員、在各區(qū)縣社保分中心開設的“個人繳費服務窗口”全額承擔繳費義務的人員的繳費基數(shù)，在我市規(guī)定的最低與最高繳費基數(shù)之間（2005年為880—4400元）自行確定。最低和最高繳費基數(shù)每年隨社會平均工資和最低工資標準的變化作相應調整。　　三、繳費標準　　1.單位繳費標準　　國有、集體、私營企業(yè)，外商投資企業(yè)，港、澳、臺商投資企業(yè)以及外國企業(yè)和港、澳、臺企業(yè)駐津辦事機構（以下簡稱外商投資企業(yè)）按照職工個人(外商投資企業(yè)為中方職工)繳費基數(shù)之和的20%繳費；個體經(jīng)濟組織按照全部從業(yè)人員繳費基數(shù)之和的14%繳費。　　2.個人繳費標準　　（1）企業(yè)職工個人按照本人繳費基數(shù)的8%繳納基本養(yǎng)老保險費。有單位的，由所在單位從其工資中代扣代繳。（2）自由職業(yè)者、靈活就業(yè)人員等個人全額承擔繳費義務人員的繳費標準　　在各區(qū)縣社保分中心開設的“個人繳費服務窗口”全額承擔繳費義務的人員按照繳費基數(shù)的22%繳費　　具體的請詳見“天津勞動保障網(wǎng)”

繳費滿15年以上的，基數(shù)養(yǎng)老保險金的計算方法為：基礎養(yǎng)老金+個人賬戶儲存余額/120，而基礎養(yǎng)老金=上年度市職工月平均工資×20%。在該辦法下，作為基本養(yǎng)老金最重要的組成部分--基礎養(yǎng)老金，無論繳費多少，也不論繳費時間比15年延長多少，都是一樣的，缺乏激勵機制。而按照新的養(yǎng)老金計發(fā)辦法，參保人員每多繳一年就多一些養(yǎng)老金，上不封頂，有利于形成“多工作、多繳費、多得養(yǎng)老金”的激勵約束機制，具體計算方案為：(省基+本人指數(shù)化月平均繳費工資)/2×繳費年限(含視同繳費年限，下同)×1%+首次領取時個人賬戶儲存余額/計發(fā)月數(shù)。 1、養(yǎng)老保險個人賬戶的內容包括三部分：個人繳納的基本養(yǎng)老保險費+單位繳納的基本養(yǎng)老保險費記入個人賬戶部分+按社保利率計算的利息。很明顯，新政策將把單位繳納的基本養(yǎng)老保險費記入個人賬戶部分的去除。 2、繳費比例：該部分由個人繳費和單位繳費組成。 (1)個人繳費根據(jù)職工本人上一年度月平均工資(最低數(shù)為上年全市職工工資的60%;最高數(shù)為上年全市職工工資的300%)的8%繳納。 (2)單位繳費根據(jù)職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。原先的老政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養(yǎng)老賬戶，單位繳納的19%劃轉為社會統(tǒng)籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統(tǒng)籌用來解決養(yǎng)老空賬問題。 3、社會養(yǎng)老保險金的計算公式：“中人”的基本養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%(繳費年限不滿15年的按15%)+個人賬戶本息和÷120+指數(shù)化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1.4%。 “新人”的基本養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金。基礎養(yǎng)老金按本人退休時上年本市職工月平均工資的20%計發(fā)，個人賬戶養(yǎng)老金按本人賬戶儲存額除以120計發(fā)。(注：由于客觀原因，全國某些城市的計算標準可能有所不同。)