天津市的十級工傷賠多少錢，天津十級工傷自動離職可以賠償多少錢

來源：整理時間：2022-12-16 22:05:13 編輯：天津生活手機版

1，天津十級工傷自動離職可以賠償多少錢

職工本人解除勞動合同或者終止勞動關系的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。十級傷殘為天津市上年度職工月平均工資（2010年天津市職工月平均工資3128元）的5個月。

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一次性傷殘補助金在傷殘鑒定結論出來就應該支付的，如果未拿到可以要求支付。提出解除勞動關系，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。工傷賠償的事與單位協商解決不了的，可向當地勞動仲裁委員會申請仲裁，他們會幫助你解決工傷賠償糾紛問題的！

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2，天津十級傷殘就業補助金多少錢

一次性傷殘就業補助金=天津市上年度職工月平均工資×3。2018年度的標準：5607元×3個月 =16821元。工傷職工（十級傷殘）可以享受下列工傷保險待遇：（一）醫療（康復）費——按照國家及當地有關規定執行；（二）住院伙食補助費——每天30元（天津市標準）；（三）外地就醫交通食宿費（天津市標準）——（1）交通費：乘坐長途汽車、火車（硬座、硬臥）、輪船（三等艙及以下）發生的交通費用據實報銷（2）住宿費：每天150元（3）伙食費：每天50元；（四）一次性醫療補助金——天津市上年度職工月平均工資×2；（五）輔助器具配置費——按照當地規定項目、標準支付；（六）生活護理費——根據是否需要生活護理以及不同等級享受；（七）一次性傷殘補助金——本人工資×7個月；（八）停工留薪期待遇——（1）原工資福利待遇不變，由用人單位按月支付（2）生活不能自理在停工留薪期滿需要護理的，由用人單位負責；（九）一次性傷殘就業補助金——天津市上年度職工月平均工資×3。

天津十級傷殘就業補助金多少錢

3，2015年天津工商十級傷殘賠償多少錢要全部加起來的說得具體點

【第三十七條】　職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：　　(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：十級傷殘為7個月的本人工資；。。　　(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

工傷十級的傷殘賠償按《工傷保險條例》的規定如下：第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

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4，天津十級工傷辭職和不辭職各能賠多少錢都包括哪些

天津市工傷職工鑒定為十級傷殘的，享有7個月本人工資一次性傷殘補助金，解除或終止合同按天津市上年度職工月平均工資有一次性工傷醫療補助金2個月和就業補助金3個月。根據《工傷保險條例》第三十條、三十三條、三十七條、六十二條、六十四條和《天津市工傷保險若干規定》規定，天津市工傷職工鑒定為十級傷殘的，享有以下待遇：1、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付；2、由工傷保險基金按照所在省市規定的標準支付住院伙食補助費；3、經勞動能力鑒定委員會確認，安裝醫療器械的費用由工傷保險基金按規定標準支付；4、暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；5、住院期間生活不能自理階段護理由用人單位負責；6、從工傷保險基金支付7個月本人工資一次性傷殘補助金；7、由工傷保險基金支付勞動能力鑒定費；8、勞動解除或者終止，按照天津市上年度職工月平均工資為基數，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。用人單位沒有參加工傷保險的，由用人單位支付所有費用。本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算；本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。《工傷保險條例》第三十七條　職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。天津市人民政府《天津市工傷保險若干規定》第二十三條職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，經本人提出，可以與用人單位解除或者終止勞動關系；被鑒定為七至十級傷殘的，勞動合同期滿或者職工本人提出解除勞動合同的，可以解除或者終止勞動關系。解除勞動合同或者終止勞動關系的職工，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金的具體標準為本市上年度職工月平均工資的2至12個月：五級傷殘為12個月，六級傷殘為10個月，七級傷殘為8個月，八級傷殘為6個月，九級傷殘為4個月，十級傷殘為2個月。一次性傷殘就業補助金的具體標準為本市上年度職工月平均工資的3至18個月：五級傷殘為18個月，六級傷殘為15個月，七級傷殘為12個月，八級傷殘為9個月，九級傷殘為6個月，十級傷殘為3個月。

工傷保險待遇是根據本人工資計算的。詳見工傷保險條例。

5，天津市十級傷殘總共可以拿到多少賠償

根據2014年最新《天津市工傷保險若干規定》第二十條的規定：天津市十級傷殘一次性工傷醫療補助金的具體標準為本市上年度職工月平均工資的3倍（注：2014年度全市職工年平均工資為56232元，月平均工資為4686元）。《天津市工傷保險若干規定》第二十三條節選：第二十三條職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，經本人提出，可以與用人單位解除或者終止勞動關系；被鑒定為七至十級傷殘的，勞動合同期滿或者職工本人提出解除勞動合同的，可以解除或者終止勞動關系。解除勞動合同或者終止勞動關系的職工，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金的具體標準為本市上年度職工月平均工資的2至12個月：五級傷殘為12個月，六級傷殘為10個月，七級傷殘為8個月，八級傷殘為6個月，九級傷殘為4個月，十級傷殘為2個月。一次性傷殘就業補助金的具體標準為本市上年度職工月平均工資的3至18個月：五級傷殘為18個月，六級傷殘為15個月，七級傷殘為12個月，八級傷殘為9個月，九級傷殘為6個月，十級傷殘為3個月。

〈工傷保險條例〉第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

一次性傷殘補助金，十級傷殘為7個月的本人工資　84000元一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金，十級傷殘為天津市上年度職工月平均工資的5倍即3520X5=17600元（具體平均工資不確定）

具體數額計算要按照你的工資來計算，一次性傷殘補助金是你的7個月工資。如果你和公司勞動關系終止或者解除勞動關系的話，可以要求工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，要求公司支付一次性傷殘就業補助金。具體數額需要看天津市政府的規定，標準應該是5個月工資。已經領取一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金的職工重新就業后舊傷復發的，用于工傷治療的費用超過一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金50%以上的部分，從工傷保險基金中支付。