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1，如何制作簡歷

1先寫好簡歷封面。直觀、簡潔的封面可以給用人單位留下較好的印象。封面不要太花哨，簡潔直觀最好，能反映求助者的真誠態度就行。比如下面的封面，簡單的幾行字，能道出自己對工作認真的謙虛態度。2寫個人簡歷（中文）。主要是寫明自己的個人資料，教育背景，興趣愛好，上學獲得的各種獎項，個人優勢等等。一般是用表格的形式完成，盡量把表格安排規整，如下圖。3在個人中文簡歷后面要附上英文版的簡歷。內容和中文的相差無幾，這樣能展現一下你的英語水平。4然后寫上個人的求職申請書。一般要寫明你想要謀求的職業，以及你個人的簡要情況，比如在學校學習的專業、獲得的獎項等等。格式要完整，開頭結尾稱呼要到位。5如果有必要，可以在中文申請后面加上英文申請，這樣會顯得簡歷更充實。內容和中文申請一樣。注意英語不要有語法、單詞等錯誤。6簡歷要用統一的A4紙打印，要盡量裝訂整齊，不一定要花大錢做的很精致，只要整齊規范就行了。

簡歷.就是簡單的經歷.沒有特別的模版.網上一點擊馬上就有。用人單位都有固定的格式.一份好的簡歷是自己寫的。別人幫不上忙的。別人可以教你如何寫。簡歷分二個部分。第一部分是個人基本情況介紹。如姓名.性別,年齡,學歷,社會關系等等,這基本上大同小異。第二部分就是個人情況表述。這是很關鍵的。招聘員工一般都是看你的第二部分。你要說清楚你自己。在應聘崗位上可能有的能力及業績。一定要突出自己的優勢.會些什么,能干些什么,干過什么,有什么可以炫耀自己,一定不能客氣,這是自我評價,過一些沒關系,有機會彌補的,要告訴自己的突出表現.要在簡歷中給人留下很好印象.比如，你文科較好，比如你口才較好，你就要把這些說出來。比如，你英語差些，比沒有工作經驗，這就要大膽說出來，其實這與你應聘的職位沒有問題。寫簡歷時要站在看的人位置上想想就會更好些.你是第一次寫簡歷,最好請別人幫助看一下,減少差錯.寫一份好的簡歷就是一張入場券,為有機會被面試奠定良好基礎.如你做過家教,就不是簡單的告訴,而要談有那些好的做法,取得雇主的什么樣的評價,再如你有當過公司助理.你也要介紹自己的業績.總之,通過你的介紹要讓用人單位了解你,不僅是了解你干過什么,更重要是了解你干得怎么樣.如你確有過人之處，又表達得很得體，你就擁有一份比較好的簡歷！祝你心想事成!

如何制作簡歷

2，個人簡歷如何制作

個人簡歷可以在手機微信上制作，具體操作方法如下：1、首先打開微信后選擇紅色箭頭所指的”搜索“功能；2、然后選擇紅色方框中的”小程序“功能；3、之后搜索”超級簡歷“，選擇紅色方框中的小程序；4、進入小程序之后選擇紅色方框中的”新建簡歷“；5、然后選擇一個合適自己的模板；6、之后根據提示填上相對應的信息資料即可，以上就是手機做簡歷的方法。

個人簡歷如何制作

3，個人簡歷怎樣制作

一般來講,個人簡歷的內容都應該包括:“本人基本情況”、“個人履歷”“能力和專長”、“求職意向”、“聯系方式”等基本要素。 “本人基本情況” 包括:姓名、年齡(出生年月)、性別、籍貫、民族、學歷、學位、政治面貌、學校、專業、身高、畢業時間等等。一般來說,本人基本情況的介紹越詳細越好,但也沒有必要畫蛇添足,一個內容要素用一兩個關鍵詞簡明扼要地括說明一下就夠了。 “個人履歷” 主要是個人從高中階段至就業前所獲最高學歷階段之間的經歷,應該前后年月相接。 “本人的學習經歷” 主要列出大學階段的主修、輔修與選修課科目及成績,尤其是要體現與你所謀求的職位有關的教育科目、專業知識。不必面面俱到(如果用人單位對你的大學大學成績感興趣,可以提供給他全面的成績單,而用不著在求職簡歷中過多描述這些東西),要突出重點,有針對性。使你的學歷、知識結構讓用人單位感到與其招聘條件相吻合。 “本人的實踐、工作經歷” 主要突出大學階段所擔任的社會工作、職務,在各種實習機會當中擔當的工作。對于參加過工作的研究生,突出自己在原先崗位上的業績也是非常重要的。 “本人的能力、性格評價” 這種介紹要恰如其分,盡可能使你的專長、興趣、性格與你所所謀求的職業特點、要求相吻合。事實上,“本人的學習經歷”、“本人的實踐、工作經歷”同樣在映證個人的能力、性格,因此,前后一定要相互照應。 “求職意向” 簡短清晰,主要表明本人對哪些崗位、行業感興趣及相關要求。 “聯系方式與備注” 同封面所要突出的內容一樣,一定要清楚地表明怎樣才能找到你,區號、電話號碼、手機號、E-mail地址。我們有的畢業生喜歡頻繁地變換手機、E-mail,當我們或用人單位需要和你取得聯系的最關鍵時候,往往無法迅速找到你,我們感到遺憾的同時,恐怕最遺憾的應該是你。在2003年畢業生擇業過程調查中,一名工商管理學院女同學的擇業心得很頗讓人感慨: 在擇業過程中,我對自己的簡歷進行了四次大的修改,每次修改都是在基于前幾次面試、筆試、填表的經歷之上。每次修改都重新對自己大學四年的學習收獲、自己的性格特長等有了更深的了解。總的來說,整個擇業的過程就是一個自我挖掘的過程。 “功夫非負有心人”肯仔細研究制做個人簡歷的人,肯花功夫找工作的人,一定能夠找到滿意的工作,這是一個對等式。

你蠢得也得有個限吧！

個人簡歷怎樣制作

4，如何寫個人簡歷WORD制作個人簡歷

在我們的生活中，求職都要用到簡歷，很多人因為做不好簡歷而煩惱，今天就來教大家如何用Word制作個人簡歷，方法非常簡單，跟著下面的步驟操作，你也能輕松學會。一、制作個人簡歷 1.制作框架首先我們在電腦上新建一個Word文檔，打開后點擊【插入】-【表格】，選擇【2x1】的表格；然后將表格拉至第一頁底部，再把中間的分隔線，拖到左邊三分之一處。 2.填寫標題將左邊表格填充為淡藍色，點擊【插入】-【文本框】-【簡單文本框】，在里面輸入“個人簡歷”；選中文本，將字號改為【一號】，字體改為【隸書】。接著按下【Ctrl+E】將文本居中，然后雙擊文本框邊緣，將形狀填充改為【無填充】，形狀輪廓改為【無輪廓】，這樣個人簡歷的標題就做好了。插入照片在“個人簡歷”的文本下方，點擊【插入】-【圖片】，從文件中找到照片，雙擊添加進來，按下【Ctrl+E】將圖片居中，拖動圖片的一個角，將照片縮小。想要給證件照更換背景，雙擊圖片點擊【刪除背景】，拖動選區覆蓋照片，點擊【標記要保留的區域】，將身體部分標記，再點擊【保留更改】，最后填充為其他顏色即可。 4.個人信息在照片的下方，繼續插入一個文本框，填寫個人信息的內容，將“基本資料”和“個人技能”加粗，接著全選文本按下【Ctrl+5】，把段落設置為1.5倍行間距。 5.制作欄目在右邊表格中，點擊【插入】-【形狀】，選擇圓角矩形圖標，然后在右邊畫出矩形，將主題樣式改為藍色輪廓；按住【Ctrl】鍵拖動復制一個，縮短長度并填充為藍色。下面將短的矩形覆蓋長的矩形，然后點擊【插入】-【藝術字】，任意選擇一種字體，輸入文本“個人介紹”，將字號改為【三號】，字體不變，調整一下位置。再次按住【Ctrl】鍵，依次選中文本框、短矩形、長矩形，向下復制兩個，調整合適的間距，并修改文本內容，這樣內容介紹的欄目就制作好了。 6.填充內容最后在每個欄目下方填充內容，插入一個文本框，將內容填寫好后，去除邊框輪廓，下面兩個也是如此，為了不耽誤大家時間，這里我直接復制填充了。最終效果：二、簡歷模板大全如果大家覺得Word制作簡歷太燒腦了，那么就去辦公資源網，這里有大量簡歷模板，進入后在里面搜“個人簡歷”，然后在分類中選擇【Word模板】。成百上千套簡歷模板任你選擇，喜歡哪套直接點擊預覽，需要的話在右邊點擊【立即下載】就可以了，打開Word個人簡歷模板后，可以直接修改套用。好了，以上就是用Word制作個人簡歷的方法了，如果你想走捷徑的話，還是選模板最快。

5，怎么寫個人簡歷如何制作一份簡歷

給你一個個人簡歷表格，你直接填寫，如果不會填，把資料發來我幫幫你填寫：個人求職簡歷姓名性別二寸免冠半身彩色照片年齡出生日期所在城市從事行業學歷民族婚姻狀況身份證籍貫戶口所在地畢業學校計算機能力家庭成員姓名成員關系職務工作單位工作經歷工作時間公司名稱職位名稱所屬部門教育情況時間學校學歷培訓經歷培訓時間培訓機構培訓內容備注項目經驗項目 1、 2、開發 3、 4、 5、 6、 7、注：其它項目 8 、 9、 10、職業技能語言能力語言水平普通話英語個人榮譽自我評價相關證書注：聯系方式手機電子郵箱個人主頁 qq號碼聯系地址備注寫得好，不如說得好，說得好，不如做得好，干得好，不如干得巧高質量＋好的方法＋正確的心態是我的追求!

原發布者:ddachenjiajian個人簡歷應該怎么寫個人簡歷基本情況：姓名：XXX 性別：女出生年月：19XX年XX月年齡：XX專業：XXXXXX聯系地址：XXXXX#信箱郵編：XXXXXXE-mail：XXXX@XXX.COM 聯系電話：XXXXX社會實踐：2006.9—2007.1在XX大學臺球協會擔任干事2007.1—2007.12升任XX大學臺球協會外聯部主任2007.7—2007.8在XX市《XX報》報社見習技能：英語水平：四級普通話水平：二甲榮譽獎勵：2006—2007年度最佳干事自我評價：本人性格開朗，積極向上，樂于與人溝通，喜接新的挑戰，并且有良好的團隊合作精神，有較強的組織溝通能力和扎實的專業基礎，相信“是金子總會發光的”。看到我已經沒有什么語言了。聯系到現在正是高校畢業的高峰期，很多朋友準備走出校門，踏上人生新的征途；把我對簡歷寫作方面的一些個人意見、建議跟大家一起分享，希望對畢業準備工作或者準備跳槽的朋友們一些參考。一、簡歷的文件格式簡歷一般分為兩種，紙質的和e的（也就是網上發的）。如果是e的，應該針對招聘崗位要求適當調整。比如：1、用人單位要求在人才網上直接發送的。應該在簡歷的標題標明自己的情況和應聘的崗位，以節省HR的時間精力，提高關注度。例： XXX，26歲，中文碩士，2年工作經驗，應聘行政辦主任或：XXX應聘貴公司行政辦主任2、用人單位要求發送純文本簡歷到公司郵箱的。應該在郵件標題寫明個人情況和應聘的崗位，方法同上。3、用人單位要求以doc附件形式發送簡歷

6，如何制作個人簡歷

即將面臨就業，對每個畢業生而言，最當務之急的事情恐怕就是制做一份個人簡歷了。那么，怎樣制做個人簡歷呢?下面是我為大家整理的關于如何制作個人簡歷，希望對你有所幫助，如果喜歡可以分享給身邊的朋友喔! 如何制作個人簡歷 1、封面。最上面是學校名稱，往往還會附上一張學校某處景觀的照片，多半會是主教學樓。圖片下面是自己的一些簡單信息，如姓名、專業等等，最下面可能還會有句格言警句。對于格言警句，我們很少關注，我認為很多可能是畢業生臨時翻出來的，不一定真是自己平時一貫記在心里的座右銘。寫上可以，至少會讓封面看起來不那么空，但是一定要記住，格言警句要找些讓人聽起來舒服的。我曾經收到過一份簡歷，上面的格言是：“走自己的路，讓別人去說吧!”這樣的就不太恰當，這個畢業生很可能是想告訴我們他很有個性，可是這樣的刺頭員工你敢招過來嗎? 2、求職信。多充滿了溢美之辭和自己的雄心壯志，當然自己的優點也是不可少的。 3、簡歷正文。包括自己的個人基本情況(包括自己的聯系方式)，求職意向、學習經歷、工作經歷或社會實踐、科研成果、獎勵、課程、外語和計算機能力、特長等。應該比較全面了。 4、英文求職信。這個就不多說了，應該是從中文求職信主要內容中翻譯過來的。 5、英文簡歷。這個也不多說了。 6、學校推薦信(如果有)、成績單。 7、各種證書復印件。包括四六級證、獎學金證、各種榮譽稱號證書，我還見過駕照復印件。簡歷需要彩色打印嗎之所以要先說這個問題，是我在招聘中常會收到彩色打印的簡歷，厚厚的一本，裝幀精美，里面往往還會附上照片。一看就知道，求職者對自己的簡歷非常用心。用不著多想，這份簡歷成本一定不匪。每次看完這些簡歷，順手把它扔到我們的垃圾筒中，總是有點舍不得，太浪費了，所以，先和大家說說這個問題。求職者為什么要用彩打簡歷?無非是想向我們傳遞這樣一個信號：我對你們公司很感興趣。其實求職者向我們傳遞這種信號的方式很多，比如說在招聘會上多和招聘人員聊天套套近乎。最簡單的方法就是把簡歷投到我們這里，我們在收到求職者簡歷的時候，心里總是有著一個潛在的假設：求職者對我們公司有著濃厚的興趣。用彩打簡歷，另一個原因恐怕就是想把自己的簡歷弄的與眾不同，讓看你簡歷的人眼前一亮，使自己被選中的機會大些。事實真的如此嗎?我只能很遺憾的告訴你，是否彩打，對你的簡歷能否過關的作用并不如你想象中那樣大。很少有公司會注意到你的簡歷到底是彩打的，還是黑白的。我們在招聘的時候就很少注意到這一點，不會因為你的簡歷是彩打的就多看一眼，放在一邊慢慢欣賞;也不會因為你的簡歷是黑白的，就少看一眼，或是直接扔掉。我們是來選人的，不是來收藏求職者簡歷的，我們注重的是簡歷中的內容，會用專業的職業判斷力通過你的簡歷內容對你本人做出判斷，決定你是不是我們需要的那個人，而不會憑借簡歷是否精美來決定是不是需要把你變成我們的工作伙伴。一份彩打的簡歷能給你帶來多大的關注度，這個很難說。我在篩選簡歷的過程中常有這樣的感覺，簡歷篩選完畢，才注意到被淘汰的簡歷中有很多彩打的，而且在篩選的過程中好像突然色盲了一樣，對這些彩色竟沒什么印象。在這里，我很坦率地告訴你，無論你是否會被錄用，最終你的簡歷都會被保留在垃圾筒中，我們不會花費一分人力物力財力去保管各位的簡歷。別相信諸如"雖然你沒有被錄用,但是我們會把你的簡歷放到我們人才庫中"這樣的鬼話,所謂的人才庫都是給內部員工準備的,外部人員的人才庫,就是垃圾筒. 每當看到那么多花花綠綠的簡歷被扔掉，心中總是有著幾分不忍。怎么說呢?我也是從學生時代過來的，知道當學生的不易，知道學生的父母更不易。一個畢業生弄一份彩打簡歷，得狠幾回心跺幾回腳省幾口糧啊，卻被我們這樣輕易的扔掉。可是沒辦法，雖然很可惜，但是被淘汰了得扔，沒被淘汰的也得扔。有時候想把那些精美的簡歷返回去，讓它繼續發揮作用，不過也只是想想而已啊，不可能去做。現在彩打簡歷見多了，更是麻木的沒那感覺。我的建議是，簡歷最好別彩打，省兩銀子，給父母買點年貨。再說個題外話，在招聘過程中，見過許多畢業生都會準備兩樣簡歷，一種是彩打的，一種是黑白的。不用問，彩打的恐怕是為那些大公司準備的，黑白的就是為我們這樣被求職者認為的雞肋公司準備的。這樣的做法可以理解，但是在投簡歷的時候，你一定要事先拿出想投的簡歷。我在招聘過程中就見過很多這樣的同學，一投簡歷，呼拉一下拿出一堆，彩色的黑白的，整個家底都翻出來了，然后把那份黑白的遞給我們。其實你不知道，我們是多么希望你把彩色的遞給我們啊!對于我這樣小心眼的招聘者，看到這樣的情況會怎樣想呢?只能是平常心了。所以建議大家，投簡歷時，一定要事先把簡歷分好，別總拿精美的簡歷勾引我們。關于求職信每個畢業生的簡歷首頁大概都會是一封求職信。如果說對求職者的簡歷正文我們只是浮光掠影看上幾眼的話，那么對求職信，簡直連浮光掠影都稱不上。說實話，我在看求職者簡歷的時候一般會把這一頁翻過去，很少去看。為什么呢?用沒時間來回答這個問題，似乎有些敷衍。但是的確是這樣的，說的不好聽一點兒，就是沒心情去看。其實這也不能怪我們，每個求職者應該好好問一下自己，你的那封求職信到底是怎么寫出來的? 我讀過的求職信，內容大抵如此：先是問好，注意，這里連個公司名頭都沒有，很難讓人相信，這封信是專門給我們的。然后把自己對“貴公司”(很是客氣)的敬仰之情大說一通，時不時地還會小拍一下“貴公司”的馬屁。接著說的是自己的個人情況，這個經歷、那個經歷，這個優點、那個特長。最后就是期望，期望加入“貴公司”，諸如什么給我一個機會還你一份驚喜，與貴公司共同發展等等。“問好”就不用了，時間緊迫，用不著那么多的客套，更何況你在這里問好我也聽不見，聽見了也不會感動，有這份心意還是留在面試時候用吧。對“貴公司”的敬仰有如那啥啥啥連綿不絕，我要問上一句，如何制作個人簡歷相關文章： ★ 怎樣在word中制作個人簡歷表 ★ 用word制作個人簡歷表格的方法步驟 ★ 如何制作個人簡歷封面 ★ word如何應用模板制作個人簡歷 ★ 如何利用word制作個人簡歷 ★ 如何制作個人簡歷表格 ★ 個人簡歷制作方法 ★ 如何制作個人簡歷 ★ 如何用word制作求職簡歷

7，簡歷怎么制作

個人簡歷主要包括以下內容： 1、基本情況姓名、地址、郵政編碼、電話號碼，這些一定要填寫正確、清楚，以備準確無誤地聯絡，有照片更好。 2、求職目標簡述你目前的求職目標。如果面臨多種機會的選擇，最好將它們定為一個概括性的目標，這樣就為自己創造了一個廣闊的擇業機會。 3、資格簡述承擔你意中職位的資格，寫有成績的經歷不要吝嗇。描述時，不要公開自己的壞消息或劣勢，而要擇優選用，但不是說假話。 4、成就將自己的主要成就列成一覽表。具體辦法是將自己的成就列成幾個小條目，每個條目后附上幾個例子。在描繪成就時，可以用以下表現能力的有一定分量的詞，如：開發、研制、創造、完成、組織、設計、策劃、協調、管理、訓練、節省、有效等。 5、就業經歷首先列出最后一份工作，然后依次向前追溯。所列內容包括：每次就業的日期（寫出季節、月份即可）、頭銜、公司名稱和工作地點、所從事的工作。對多數大學生來講，就業經歷大多是業余時間打短工或假期勤工儉學的經歷。 6、有關課程列出你所學過的用人單位或雇主可能感興趣的各種課程，并把它們編組、排序；不一定要將所有課程全部列出；在編組時把最能體現你所選職位的課程列出，然后按與此相關程度的大小依次排列。 7、附件包括履歷表、學歷證書、培訓證書、獲獎證書、其他證明材料。如果再附上一些能反映個人特長的近期照片，效果就會更好。在求職信的最后，應列出一份附件的清單，以引起招聘人員的對附件的注意。 8、寫簡歷特別要注意: 定位明確-----要找什么工作. 突出重點-----有什么能力,有哪方面經驗.可以用以下表現能力的有一定分量的詞，如：開發、研制、創造、完成、組織、設計、策劃、協調、管理、訓練、節省、有效等。 9、如果還是把握不好，給你推薦兩個寫簡歷的專業指導網地址，那里也有很多簡歷范本，希望對你有所幫助。 http://resume.guolairen.com/http://www.gerenjianli.com/

現在的簡歷一般是電子版、你的特長等;10，工作經驗占5/、簡歷的架構最好是分3個部分（個人基本情況，工作或實踐經驗，特長及求職意向）。5、加大字來突出。2、一般來說1、簡歷不需要文字太多，突出幾個重點就行了，比如你之前的工作成績，在簡歷上用加粗，腦殘的招聘主管才會看4;10，特長等占2/10，按整個篇幅為10來分的話，個人情況占3/，只要你不是應聘IT或者策劃類型的工作的話，顏色不要太花哨，給人一種莊重的感覺很重要，公司在招聘時都有職位要求，你可以根據職位的要求來寫你的特點或者以前工作經歷，這樣CALL你的幾率大很多3、自薦信完全是沒有用的

8，怎么做簡歷

簡歷就是簡單的介紹自己的人生經歷。一介紹你的學歷，二介紹你的能力，三介紹你的優點，。。。連介紹自己都不會，讓別人認識自己，那么簡單的一份簡歷都不會。你如何人別人對你的工作能力建立信心？別找借口說你以前沒有做過類似的東西，所以不會。走到社會以后，有什么東西不是你獨立的面對。那么簡單的東西，還需要問人。就不能自己找個方法去處理？辦事能力很低哦！！

我覺得我有資格來回答這個問題, 本人多年做HR 經理并深耕公司相關業務，對很多行業都很擅長。最早是做了英語老師。現在是獵頭資深專家。簡歷非常非常重要，對于面試官而言，沒有看到你本人或者沒有和你溝通過的時候，他對你的評價只能通過一份簡歷，如果簡歷優秀的話，你有更大的機會被HR/獵頭邀請參加面試。簡單的說寫簡歷就要靠四個角度去突出，第一就是全面性，第二就是邏輯性，第三就是專業性，第四就是清晰明了最好呢讓人閱讀者不要超過1分鐘..（大家時間都很寶貴，別浪費大家的時間哈）不過很多的外面寫簡歷有兩個問題，第一價格特別貴，動輒上千（中英文的簡歷）尤其是工作10年以上的。第二很多寫簡歷的人本身對技術不夠熟悉，比如說制造業的質量和采購。他們根本不知道質量里面一些關于6 simga, CPK, SPC, MSA 等等。第二就是面試這塊，面試也是非常重要，面試的維度基本上都是情商問題，邏輯問題，技能問題，項目管理經驗問題。這也是同樣的邏輯，面試的每一個問題都是要注意這幾點第一就是全面性，第二就是邏輯性，第三就是專業性，第四就是清晰明了最好不要太展開太啰嗦不要超過2分鐘第三就是外語能力，坦白說很多企業尤其是國際化的企業，對候選人的英語要求都很高，一般來說英語好的基本上要比英語差的要有更多的求職機會以及更高的收入薪酬。所以英語的學習切記不要掉以輕心一般優秀的候選人一定是簡歷制作大咖和面霸！！但是很多候選人其實能力不錯，但是就是栽在簡歷和面試。。參考如下老師講的視頻還是特別不錯的網頁鏈接

你可以在網上找幾個模板，自己照著做，也可以找一些同學的簡歷參考一下，結合自己的實際情況稍加修改就行。

簡歷的寫作要點與原則1）盡可能濃縮在一兩頁內，最好不超過1000字。2）嘗試不同標題和排版方式，保持最強可讀性。3）組織材料要兼顧目的，去掉不重要的細節。4）打印前讓別人幫你讀一遍。5）找準長處和特色，做到真實、準確。6）主要內容：個人情況、職業目標、教育背景、社會實踐、獲獎情況、語言及計算機水平、職業技能與特長、自我評價等。7、如果你覺得麻煩，告訴你一個技巧，其實也可以在網上找人代做的，我之前有很多同學找過叫優易做的團隊做過，我覺得做出來效果非常好。。

9，怎樣制作個人簡歷

一、簡歷的文件格式簡歷一般分為兩種，紙質的和e的（也就是網上發的）。如果是e的，應該針對招聘崗位要求適當調整。比如：1、用人單位要求在人才網上直接發送的。應該在簡歷的標題標明自己的情況和應聘的崗位，以節省HR的時間精力，提高關注度。例： XXX，26歲，中文碩士，2年工作經驗，應聘行政辦主任或： XXX應聘貴公司行政辦主任2、用人單位要求發送純文本簡歷到公司郵箱的。應該在郵件標題寫明個人情況和應聘的崗位，方法同上。3、用人單位要求以doc附件形式發送簡歷到公司郵箱的。郵件標題同上，附件的doc文檔文件名也應改成：XXX應聘行政辦主任簡歷。而不要用《簡歷》、《個人簡歷》之類的標題，以免HR下載附件的時候跟其他人的簡歷重復。二、簡歷的基本內容無非是標題，個人基本情況，自我評價，工作經歷，教育情況，職業技能和特長，以及職業目標。1、標題最好不用《個人簡歷》，建議用《XXX的個人簡歷》。字體別弄太大~個人簡歷就是向HR表現自己的第一個舞臺，標題太大了占的位置多，無形中減小了你表現的舞臺。用上自己的名字也有原因：簡歷最重要的作用就是為了給HR留下最深刻的印象，這樣HR在把所有簡歷看完后想把覺得合適的人挑出來的時候，會更容易找到你。2、個人基本情況建議簡單突出重點，就不多說了。3、自我評價最好突出自己最大的優點和最適合該崗位的地方，其他無關的可寫可不寫。如：熟悉各類行政人事、方案、標書等公文寫作，學習了管理學和經濟學等管理課程。能熟練使用計算機，英語聽說能力強。個性活潑開朗，能承受高強度的工作壓力。4、工作經歷。（沒有工作經驗的寫實踐實習經歷可以參考此條）對有工作經驗的朋友來說，或者對要求有工作經驗的崗位來說，這是相當重要的一部分。這是HR直觀的了解你是不是適合工作崗位的重要信息，切忌泛泛空談。我的建議是在工作經歷中簡單描述自己所在的公司情況和崗位職責、業績等。其中業績最好有數據或者對比來強化。比如：2005/03 – 2008/02 XX科技開發股份有限公司渠道營銷經理湖南省高科技企業100強工作職責和業績：負責招聘、培訓、考核渠道營銷人員；制定渠道營銷策略；聯系經銷商和大客戶，培養和維護營銷渠道等。通過三年努力，我負責的地區渠道銷售額平均每年上升36%。 5、職業技能特長。簡單，跟應聘崗位適合的可以適當多寫點。比如：職業技能與特長：1）出色的組織能力和團隊凝聚力。2）多次成功的培訓、談判、項目運作經驗。4）出色的公文寫作功底。5）熟練使用計算機，上網、編程、數據庫、辦公軟件、多媒體等。 6、職業目標。這個部分別大叫口號就行。以前見過“你給我一個機會，我給你我的全部！”還有“給我一個杠桿，我將撬起整個地球！”之類的，你說看了嚇人不嚇人。。。三、簡歷中需要注意的其他問題上面簡單的對簡歷寫作提出了一些我的建議，下面還總結了下以前當HR看簡歷時候的一些看法 1、簡歷簡歷，首先就是一個“簡”字。據說有的人的簡歷有200多頁，500多頁，我沒有見過~不過10~30多頁的確實有不少。在現在這樣一個競爭激烈的社會，如果公司要招人，HR那收到的簡歷是以公斤為單位來計算的，誰有那么多時間來看你那么長的簡歷啊？我覺得簡歷搞個一兩頁夠了，最好不要超過三頁。如果不是記者、設計師等職位的特殊要求，不建議附上個人作品和獲獎證書復印件，只要在簡歷里提到就行。如果面試后公司對你確實有興趣，再提供不遲。 2、突出重點。HR看你的簡歷，最在乎的就是----你是不是適合這個崗位。所以簡歷的重點應該跟你所應聘的職位掛鉤，其他的簡單帶過就行。比如應聘的是少兒讀物插畫，你以前做過快速消費品營銷和打乒乓球獲得學校的名次就不要多寫了。 3、大方踏實，不卑不亢。一般來說，求職者處于從動地位，不建議腔調過高。什么“我堅信，加盟后能一改過去公司工作效率低下的情況。。。”之類的，明顯損低過去的工作，會讓HR或者管理者感到不快。而“我也希望在公司能學到更多知識，不斷提高自己”也不合適，除非特殊情況，公司都希望你來了能迅速投入工作，而不是像學校一樣培養你的。如果寫“為了搞好工作，我準備做到以下三點：1）多向前輩學習，提早做好準備工作，做到有的放矢以不斷提高工作效率；2）工作中多和領導、同事溝通協作，工作之余多學習業務知識，提高業務能力；3）工作完成后做好工作總結，不斷改正缺點不斷進步”就顯得對工作有更明確的目標，自然更能得到HR的青睞。 4、如果準備投幾個公司的不同職位，強烈建議多準備幾份簡歷，這樣才能有針對性，更容易得到面試的機會。甚至不同公司的同種職位，也可以參考公司具體情況和企業文化多準備簡歷。

10，怎么制作個人簡歷啊

簡歷的長度以一張A4紙為限；簡歷越長，被認真閱讀的可能性越小提供本人的基本信息、教育背景、聯系方式.工作經歷,求職意向以及所接受的培訓。在應聘歐美企業時，一般不要包括年齡、性別、種族、宗教、婚姻狀況或健康狀況等個人信息。求職目標的描述與申請的職位有關。求職目標的措辭，少說為佳，開頭的求職目標要盡可能精練。簡單些，把自己最突出的地方寫在前面。不用把一些很虛的東西一一點到，但要把很實際的東西展示出來，不能冗長，點到為止用人單位對所謂的很多證書并不感興趣。關鍵在于他關心什么你就給他什么。用人單位最缺乏最想要的方面寫成自己的優勢方面并真具有實力。首先，決定你將在哪個研發領域就業；然后，他要項目經驗，在簡歷里寫上一兩個在這個領域中真實的項目案例；最后盡量少地描述你學過什么，有什么證書，參加什么社會活動之類。短時間的培訓讓自己具備了“經驗”，內容格式比較清楚、各個段落比較分明，主題要明確一些，能讓讀到它的人感覺清楚明了，不復雜不麻煩。簡歷排版時需要綜合考慮字體大小、行和段的間距、重點內容的突出等因素。簡歷上提供的信息是否符合職位要求將起決定性作用。不要拿一份簡歷投所有的職位，要依據不同的職位要求和企業特色進行修改和調整。認真地分析崗位的要求,所列相關經歷和專業背景符合應聘職位的要求，你可以針對不同的“求職目標”寫不同的簡歷，但不要告訴招聘人“如果好一點的工作得不到，低一層的工作我也愿意做”。簡歷最好能針對應聘崗位條件來表達自己的能力是不是符合公司的要求，把能夠表達自己能力的重點寫得突出一些。具體來說，像技術性的職位，應聘者能列出自己的技術特點，比如像“我熟悉JAVA編程語言”等，也就是說要能夠注明自己的優勢。如果A公司要求你具備相關行業經驗和良好的銷售業績，你在簡歷中清楚地陳述了有關的經歷和事實并且把它們放在比較突出的位置，這就是針對性；如果B公司要求你具備良好的英語口語能力，你在簡歷中描述了自己做過業余涉外商務翻譯的經歷，這就是針對性；如果C公司明確要求應聘者具備某市城區戶口，你在簡歷中說明自己是某市城區居民，這就是針對性。一些簡歷有著各種各樣的華麗的開頭語，而求職目標卻深藏在其中，比如“具有挑戰性的職位”、“有繼續向前發展的余地”、“有機會發展”等等。我們應該抓住重要的來寫，把這些沒用的話刪掉，因為他們沒有具體的意思。“我是個工作嚴謹而且認真負責的人，在學習之余的工作經歷中，我有著十分出色的工作表現”。這都是不太客觀的表述。表述要客觀實在，要讓招聘者一眼就能探索到關鍵詞。不要面面俱到、記流水賬，要重點突出，注重相關性,不要長篇大論，要精煉概括，最多不超過兩頁紙。在所學課程的表述上，一些看似冠冕堂皇的學科名稱簡單羅列，遠遠不如寫明你到底學了哪些知識、掌握了哪些技能的效果好，突出“我會什么”往往比較討巧。不要羅列一大堆學習成績和從事的所謂實習（因為很多畢業生也曾經到我這里來兜一圈，參觀一下，蓋個章名曰“實習”），挑選一件特別的事情，要點式地說明過程和結果，讓我知道你是怎樣做事的。在簡歷中，講到自己做過一些什么樣的工作時，最好不要只說明做過什么工作，而要強調自己是怎么樣做到的，(用具體事例突出要求有一定的社會活動能力、交往能力和較強的適應能力，并要有端正的態度和高度的責任心，尤其是團隊協作精神和個人服從整體的觀念。多聽少說，辦事迅捷且有目的性，培養自己的使命感，熱愛工作)業績如何。總之，主題明確一點的簡歷比較容易通過。盤點HR拒絕看的簡歷1、求職簡歷里有很長的求職信。 HR時間有限，通常要在很短的時間里看很多的求職簡歷，如果求職信過長，甚至重點不突出，重復表述同一個特質或能力，HR會感到你能提出來的就這有這些了，其他就不必要看了。2、求職簡歷不完整。工作經驗在招聘當中是很被HR看中的。有的人寫自己的工作經歷時，不是前邊丟掉幾年就是近一兩年的工作經歷空白，讓人對他頓生懷疑，也對他的求職態度和做事態度產生疑慮，再看下去的想法也沒有了。3、求職簡歷表述過于簡略。有一些人的求職簡歷相當的簡單，工作經歷只寫到年，工作情況只寫崗位名稱，教育情況只寫大專或大本，讓人看到后了解的信息實在有限，那么也不會再進一步考慮了。4、求職簡歷出現明顯錯誤。尤其是一些時間上的錯誤，比方說上十幾年的大專，普通本科上五年或三年，還有兩年和一年的，或者教育經歷與工作經歷完全重疊，或者算下來從11歲就開始工作經歷的等等，這樣的簡歷會馬上被拋棄掉的。5、求職簡歷的附件形式或標題不明確的。有的人提交求職簡歷時只寫是應聘或個人簡歷，簡歷采用附件形式發送，這樣的情況下如果簡歷很多，HR會把這樣的求職簡歷放在最后，有時間才會瀏覽一下，時間緊就根本不會去理會了。6、用很怪異的郵箱名字發送求職簡歷。例如司機投遞簡歷時名字是“沒油了”或“迷路了”，年輕人投求職簡歷用什么“徹夜跳舞、狂歡”這類的文字，或者帶臟字，等等，這樣的標題和名字讓人一看即不會想再去打開簡歷看看了。

去百度搜一下，有很多個人簡歷下載的

簡歷其實很簡單，不知道你需要做的是電子簡歷，還是紙張簡歷。電子簡歷：我建議兩頁，第一頁是自己的自薦信，第二頁是簡歷表格，一般用表格比較好，清晰明了，看起來舒服，只要注意好邏輯性，比如說教育經歷和工作經歷的時間。紙質簡歷：我建議三頁，第一頁封面，自己可以制作一個封面，第一給人看起來舒服點，給人的第一印象好點，（封面用彩打）。第二頁是自薦信，第三頁是簡歷表格，就按照電子簡歷那些東西打印出來就可以了。然后后面就是畢業證書，以及自己考的資格證書的復印件。然后就釘在一起，釘整齊一點。我相信這樣子做，可以讓你在面試的第一感覺，勝人一步。呵呵……加油哦~!

百度搜索簡歷，然后自己制作。一張A4就可以了，不要太長，簡單明了就行！

姓名、出生年月、名族、籍貫、婚姻狀況、工作經歷、對于自己的認識以及對選擇工作的要求和對工作的信心，最好是有自己獨特的見解，這樣的簡歷才能吸引人。

1.在寫經歷的時候，盡量寫得具體，如果能有數字就更好，越具體越能打動HR。2.學生干部的虛名不重要，具體做過的事情才重要。3.簡歷表現個人風格，客氣話如果寫得特別自然，也可以有，如果照抄就不必了，不如在內容上下功夫，這只是我的一點小心得，我平時都會去喬布簡歷這樣的網站去汲取一些寫簡歷方面的知識，并且還可以在線制作簡歷，建議你也多看看，這樣你再寫簡歷就不會頭疼了，簡歷主要是靠多積累

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