負責評價人才的是地方官員或德才兼備的人,九品中正制下選拔人才有兩個標準，第一是才能，第二是出身(即家世),曹操唯才是為他的霸業招賢納士,只有唯才用人才能維持企業的長期可持續發展,唯才是:或者唯才是，只要你有才華，就會被提拔或者推薦,曹操用人唯才，孫權用人唯情，劉備用人唯德。
曹操唯才是為他的霸業招賢納士。曹操用人唯才，孫權用人唯情，劉備用人唯德。后來魏朝建立了用人制度，稱為九品中正制。九等根據人才的才能將人才評定為九等。負責評價人才的是地方官員或德才兼備的人。九品中正制下選拔人才有兩個標準，第一是才能，第二是出身(即家世)。其實就九級中正制來說是非常合理的，只是后來的發展偏離了初衷。原因是貴族家庭控制了政治權力。因為他們的權力是世襲的，他們不愿意放棄自己的權力。所以各國在選拔官員時，往往只看重門第而不看重才能，這樣才能在世家大族的影響下繼續享受權力。
任人唯賢:德:賢能之人。它指的是只選擇那些品德高尚、有才能的人。唯才是:或者唯才是，只要你有才華，就會被提拔或者推薦。充分發揮自己的才能:每個人都能充分發揮自己的才能。人才招聘:量:量，量；就業:包容和任命。根據人才的大小安排一定的工作。利用自己的優勢:利用自己的專長。避免使用一個人時的缺點，不要讓他做他不擅長的事，而要讓他做他擅長的事。說說主要的智者或者領導的用人方法。
現代企業管理越來越復雜，對各類人才的要求也越來越高。只有唯才用人才能維持企業的長期可持續發展。多年前，一位管理權威指出，現代企業要靠共同的價值觀來維持。請注意，他從來沒有說過要靠親情來維系。如果企業連這一點都達不到，那就離現代管理太遠了。當然，小企業的任何一個角落都容易看到，老板也容易全面掌控；企業規模大了，沒有科學的系統管理就會失控。
{3。
