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1，營銷部經理崗位職責

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一、銷售經理的標準 1、忠誠可靠、樂于奉獻，一切以酒店利益為出發點，忠于職守，不以權謀私。 2、敢于管理、善于管理、盡心盡力、盡職盡責。 3、管的公平、公正、一視同仁、心胸寬廣、寬容善待他人、任人為賢。要有一桿公平秤。 4、積極熱情、充滿活力。用自己的熱情去感染你的下屬，關心他們的工作和生活。 5、良好的業務能力。培訓業務人員、幫助業務員開單并解答客戶的疑難問題。 6、具有獨特的人格魅力。

管理

營銷部經理崗位職責

2，如何做好一個部門經理營銷部經理

一、崗位名稱：營銷部經理二、直接上級：營銷總經理三、直接下屬：經理助理、兩廣經理、業務經理、銷售計劃員、業務主管、物流主管、外貿主管、廣告主管、片區主管、營銷文員四、部門職能1、協助營銷總經理執行公司制定的營銷決策、方針、制度、并跟進營銷目標計劃的達成； 2、管理協調營銷部的日常工作； 3、監控及督導下屬的目標執行情況； 4、掌握市場動態，及進行應對準備策略； 5、監控各類營銷業務項目的開展； 6、定時檢討營銷部運作狀態，提交相應合理化建設意見； 7、協助營銷副總處理好營銷雜務，并做好營銷策略參謀； 8、協助營銷副總做好對外公關工作；五、崗位職權1、根據上級指示，對本部門運作有決策指揮權； 2、按國家和公司有關規定，有權對下屬進行獎懲、調動、任免； 3、在規定的范圍內，有權自主使用各種資金、人員和物資； 4、有權拒絕非本部門的任何組織或個人對本部門的人、財、物的不合理攤派； 5、根據公司發展方針和上級指示精神，有權制訂、修訂部門規章制度，并享有相關政策發布權和解釋權； 6、對公司的決策知情權，對本部門政策有決議權及抗辯權； 7、有權享有公司規定的有關福利待遇； 8、其它職權；六、崗位職責1、計劃管理 1．1、負責制訂年度、月度營銷目標計劃，并呈報營銷副總； 1．2、負責跟進目標計劃的實施； 1．3、負責營銷實績的管理，并督導所屬文員進行統計、歸類并存檔； 1．4、負責監督所屬部門的對于營銷目標的執行情況，并制訂月度營銷實績報告； 1．5、負責日常車輛使用的審批； 1．6、合理編排公司出貨計劃，安排車次，以降低運輸成本； 1．7、負責組織成品出貨，報營銷副總簽字放行； 2、信息與情報管理 2、1、負責市場調查及預測工作的實施，制訂應對準備策略； 2、2、負責制訂交易往來客戶名簿的登記管理制度，并指導實施； 2、3、負責制訂競爭對手調查名簿的登記管理制度，并指導實施； 2、4、負責依據市場狀況和公司發展宗旨，對本行業市場信息及營銷進行整合； 3、績效管理 3．1、根據營銷目標計劃，制訂月度考核計劃，并配合行政部進行考核的實施； 3．2、負責制訂本部門的崗位責任制，輔助提升全體營銷人員的業務素質水平； 3．3、負責按計劃完成每月貨款回籠； 3．4、負責收集新產品信息和樣品，及時提供給工程部進行研發，負責不定期征求客戶對品質質量要求和其他質量信息，并反饋給公司質檢部； 3．5、負責監控營銷項目的實施，督導下屬工作的高效達成； 3．6、負責在本部門推行目標管理模式，以推動公司經營的發展； 3．7、負責研究效率最高的事務處理法，并經常予以檢討； 4、對外、公關管理 4．1、負責制訂營銷外務公關的管理制度，并推行； 4．2、負責根據市場狀況，整合市場信息，并提出相關措施； 4．3、負責加強完善經銷商合同，經銷商鋪底合理比例，監控各類合約的簽訂、建檔工作； 4．4、負責對大中型客戶的溝通與監控，做好服務跟蹤； 5、其他管理 5．1、參與或主持相關的工作會議； 5．2、負責在本部門推行企業文化管理體制； 5．3、負責處理營銷雜務，并做好營銷策略參謀； 5．4、負責所屬人員的考核考評工作的實施； 5．5、負責完成上級下達的臨時工作任務； 5．6、其他未盡述的工作事宜

如何做好一個部門經理營銷部經理

3，營銷部經理的工作職責

1.對外溝通、演講2.配合技術人員進行售前技術咨詢3.制訂實施計劃建議書4.監督售后技術支持服務5.對銷售部門進行管理6.進行商務談判

1、部門結構圖可以給你發過去。2. 部門職責完成公司制定的營銷指標。營銷策略、計劃的擬定、實施和改進。營銷經費的預算和控制。營銷管理制度的擬定、實施和改善。負責市場調研、市場分析工作，制定業務推進計劃。負責如實向顧客介紹產品、投標、與顧客洽談合同和簽訂合同，確保所簽合同規范、有效和可行；負責常規合同評審，組織有特殊要求合同的評審。了解客戶的基本情況及與本企業有關的數據資料，建立和運用客戶資料庫。負責合同、評審記錄的及時傳遞和保存。負責貨款回收的管理。協助質管部對顧客滿意程度的調查。參與組織對顧客技術培訓。為公司研發項目決策提供市場動態的信息。負責本部門的行政管理和績效考評工作。 3.營銷部職務說明書 3.1 營銷部主任直接上級：分管副總直接下級：營銷部副主任、營銷部主任助理工作概述負責公司整個營銷體系的管理，指導營銷部所有員工的工作,承擔部門考核指標。崗位職責同工程部、開發部、生產計劃部、質管部、財務部密切配合，確保公司以市場為龍頭的經營方針。構架、管理、培養營銷部團隊。協調營銷部各個片區工作，確保工作高速、有效進行。負責公司全國營銷計劃的設計。監督全國營銷計劃的實施。協同財務部做好營銷部的營銷費用預算。控制下屬片區的營銷費用。批準常規投標書和常規合同的評審結果；組織有特殊要求合同的評審，批準僅在交貨期上有特殊要求合同的評審結果。負責對片區的工作及負責人進行監督、考核及決定獎懲，并報公司分管副總批準。有義務向分管副總推薦片區負責人及其他人才的引進。對現有員工進行不定期的培訓、保證員工工作能力不斷提高。代表公司參與對外業務相關的合作、討論、會議等。負責協同人力資源相關部門對本部門員工進行績效考評。負責接洽所有電力行業的項目。 3.2 營銷部副主任直接上級：營銷部主任直接下級：營銷部各片區經理工作概述協助營銷部主任的管理工作，對營銷部各片區經理工作進行管理。崗位職責同工程部、開發部、生產計劃部、質管部、財務部密切配合，確保合同順利執行和產品及時交付。協助營銷部經理構架、管理、培養營銷部團隊。協助營銷部經理工作，確保部門工作高速、有效進行。營銷管理制度的擬定、實施和改善。對市場信息進行收集、整理、分析。協助營銷部經理對營銷部人員工作進行監督、考核。有義務向營銷部經理推薦片區負責人及其他人才的引進。對現有員工不定期的組織培訓、保證員工工作能力不斷提高。負責協同人力資源相關部門對本部門員工進行績效考評。協同營銷部經理做好營銷部的營銷費用預算和費用控制。組織合同回款的催收工作。負責部門的行政管理。負責合同、評審記錄的及時傳遞和保存。配合技術支持部做好廣告、宣傳、推廣等事宜。 3.3 營銷部主任助理直接上級：營銷部主任直接下級：支持工程師、商務助理工作概述協助營銷部主任的管理工作，對營銷部各片區經理工作進行管理。崗位職責 3.4 大區經理直接上級：營銷部經理和副經理直接下級：（無）工作概述完成片區營銷任務。崗位職責完成個人營銷指標。安排并實施客戶訪問活動，推銷公司產品。報告詳細的推銷活動計劃和營銷活動。與用戶洽談并簽定營銷合同。收集用戶意見和建議并反饋給上級。負責合同的回款。時間和費用的良好支配。負責工程設計的審核會簽。確保顧客的安裝和服務要求能準確及時傳遞到工程部。組織設計聯絡會。負責辦理顧客財產的入庫。參與編制質量計劃。參與組織對顧客技術培訓。 3.5 支持工程師直接上級：營銷部經理和營銷部主任助理直接下級：（無）工作概述提供技術支持，協助大區經理完成銷售任務。崗位職責負責用戶技術疑問的解答。負責對用戶和營銷人員的技術培訓。負責標書技術方案和技術協議內容的審查。負責培訓資料的整編。負責向大區經理收集產品運行信息，提供給研發部門作為參考依據。 3.6 商務助理直接上級：營銷部經理和副經理直接下級：（無）工作概述協助部門經理完成與其他部門的溝通，匯總資料并編制營銷報表。崗位職責合同書歸檔。根據合同信息給生產部傳遞生產任務書并及時歸檔。根據客戶要求給生產部及時傳遞服務任務書。根據合同交貨期，通知生產部發貨。根據現場返回故障信息，給生產部及時傳遞質量處理聯絡單。根據每月發貨、工程托運、合同簽訂、匯款情況，編制當月營銷報表。

營銷部經理的工作職責