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1，天津sew庫管工資

1500左右吧，6個月試用期后有工效獎金700＋ 3月底發(fā)雙薪和年終獎一年漲一次錢

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2，天津外企倉庫管理人員待遇 如何

你的職業(yè)規(guī)劃有點亂。大學學的是計算機，去干倉庫管理，卻又考會計證。你首先得搞明白你究竟想從事什么職業(yè)。關于外企的倉管人員，普通職員2000~4000元，主管級別5000以上。

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3，在天津外企倉庫管理人員待遇如何

倉庫管理在企業(yè)不是一個高薪的崗位，但是可以鍛煉一個人。你可以去倉庫社區(qū)看下，有這方面做過的調查，百度一下，倉庫社區(qū)，第一個就是的。希望可以幫到你！

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4，天津三星庫管具體干什么待遇怎么樣

不明白啊 = =！

庫管是專科，本科很少，操作工都是中專生。而且外地的中專技校生較多，工作8小時，雙休都是說的，到時候就得因工作需要加班了，保險，工作餐是有的，獎金是一個季度一評的，不同等級獎金不一樣，基本工資+獎金+福利獎金（類似全勤獎，以前是200，不知道現在漲了沒有）本科新入一般職員二千4、 5 左右吧，也許會根據不同的情況不一樣，也許現在漲了也不一定的 1 我在附件的一個SANXING2 包括出入庫管理，不良品管理，系統(tǒng)操作，盤點等等3 現在不太清楚，應該不會超過2600，工資，能力獎金，福利獎金，夏天有防暑降溫費，冬天有暖氣費，如果你是天津戶口，有五險一金，不是，只有五險如果是和你一個級別的職員，剛去和工作一兩年的工資沒有太大的區(qū)別，年限工資很少的，就幾十塊錢

5，物流倉庫管理工資多少

我們這兒的物流倉庫管理工資在3000左右呀，一個地方一個標準的。可以去倉管之家看一下,倉管之家是最大的倉庫管理人員交流平臺,百度一下,第一個就是的。想要對自己的工資做更多了解，這個倉庫管理類網站，都有這方面的資訊的。

首先是安全問題。包括貨物安全和人員安全。貨物擺放要有規(guī)律和規(guī)定要科學合理比如大不壓小重不壓輕，不要擺放過高等等。還有不同性質類型的貨物存放的安全，比如要防潮的，易碎的，等等不同要求的貨物存放方式各異。其次是貨物找尋問題。作為倉庫要做到能夠在最短時間找到貨物并且可以再最短時間將貨物搬運至倉庫外。減少在倉庫停留時間降低取貨等待時間。再次要做好倉庫內部數據統(tǒng)計提高利用效率。要做好進庫出庫在庫以及存放位置的統(tǒng)計，要做好一段時間內要進多少貨要出多少貨的統(tǒng)籌規(guī)劃，事情到了再想著事倍功半，還不一定完成任務。最后要做好倉庫的清理清潔。這個不光是好看的問題。清潔的環(huán)境有利于貨物的存放安全，在工作時減少空氣污染減少對身體傷害。同時可以減少工傷的發(fā)生。可以加快貨物進出的運轉速度等等好處，不只是面子工程是貼心到人的好舉動。

6，在物流公司做庫管一般都什么待遇

職業(yè)通路：操作人員→中層管理人員→高級管理人才對于操作人員來說，擁有相關的證書，有相關從業(yè)經驗，英語達到國家四級以上的，薪資會比較高，上升空間也較大。同一職位，大型物流公司要比小型公司月薪高出1000到2000元左右，而有大型公司工作經驗的，跳槽到小公司的話，職位和薪水也能得到一定的提升。中層管理人員：部門主管或者經理，包括業(yè)務經理、生產經理、操作主管等。一般要求是大專以上學歷，有三年以上的從業(yè)經驗，對于本部門的操作流程非常熟悉，具有大型物流公司工作經驗會非常吃香。高級管理人才：企業(yè)執(zhí)行總監(jiān)、公司副總、高級行政管理人員等，這些是站在物流行業(yè)金字塔塔尖的人才，屬于高價難求的稀缺資源。對于這類人才，除了要求基本素質高，具備碩士以上學歷以外，還要有豐富的行業(yè)經驗、出色的策劃組織能力、好的溝通能力等。薪資從10萬元到150萬元不等。根據公司的性質和規(guī)模而定，一般來說，中外合資的物流企業(yè)待遇最高，年薪能夠達到百萬元以上，除了薪資收入以外，部分企業(yè)還會提供一部分股份給這些高層管理人員，年底可以獲得分紅。從業(yè)方向分析就就業(yè)方向來說，物流職位主要分布在企業(yè)內部物流和第三方專業(yè)物流公司，前者關注的是企業(yè)內部的采購、倉庫管理、物料的保障與協調。后者則關注的是貨物的外部，流動過程。企業(yè)內部物流職位：物流專業(yè)的畢業(yè)生去的最多的要數零售連鎖企業(yè)，如沃爾瑪、家樂福、國美電器等。他們的競爭優(yōu)勢在于物流成本低：集中采購、高效的物流系統(tǒng)…… 專業(yè)的物流崗位工作職責應該包括采購、生產、儲運、銷售甚至上游供應商和客戶服務等內容，也就是供應鏈管理。但實際上目前大部分企業(yè)將物流崗位的工作職責鎖定在儲運上。采購職位：零售企業(yè)的采購部門在招聘助理時，新人一般都能有機會，他們看重的主要是溝通能力和應變能力。蘇寧電器一位人力資源主管在接受采訪時說，“在計算機方面，WORD和EXCLE的使用一定要熟練。”因為做數據分析和報告撰寫以及商業(yè)信函往來，都必須使用到這些工具。如果你想去的是諸如沃爾瑪等外資企業(yè)，則良好的英語素養(yǎng)是必不可少的。沃爾瑪的強大的物流系統(tǒng)基于全球采購系統(tǒng)，如果你連英文標簽都讀不來，你將很難得到他們的工作。特別提醒，學會利用一樣統(tǒng)計學、經濟學市場分析工具軟件（方法），例如SPSS，這對得到零售企業(yè)人力資源部門的青睞很有幫助。儲運職位：這是進入門檻比較低的職位。充分利用我們的專業(yè)優(yōu)勢和理論基礎，比別人做的更專業(yè)能讓我們具備強勢競爭力。所謂“專業(yè)”，具體到儲運來說，首先，最基本的，你要全面掌握從倉庫選址、倉儲原則、庫存控制、運輸線路優(yōu)化原則以及訂單處理等等理論知識，這些都是在學校學習時必須完成的任務。然后，分析你的目標企業(yè)。例如，你想進入蘇寧電器，那家公司的物流配送中心主要有倉儲和配送兩個方面的職位，他們的主要庫存商品就是電器。那你就要想辦法弄清楚電器的倉儲、運輸等注意事項，甚至對于電器的各種包裝的質地都可以提前熟悉——哪類包裝最大承重是多少，對倉儲有無特別的要求……總之，“工夫不負有心人”這話雖然土點，但確實是真理。掌握一定的成本會計知識。物流最直接的定義就是“在顧客滿意的前提下，最大程度的控制成本。”因此，公司一般都會要求員工具備良好的成本意識，甚至會讓你參與到成本的分析與控制環(huán)節(jié)中去。推薦考證：微軟Office XP—MAC 專業(yè)物流公司快遞和其他第三方物流公司。主要崗位有包括報關員、貨運操作、海運操作、采購、倉管、單證員、客服、銷售人員等等。在此筆者強烈建議同學們學好英語，以便在畢業(yè)后即進入外資物流公司。在那里，你將能得到完善、系統(tǒng)的培訓，更快的積累最優(yōu)質的經驗。四大國際快遞公司都非常重視對新進員工的培訓：中外運敦豪的新員工在上崗之前，都會依次進入所有部門進行輪崗實習，以確保在正式上崗前對公司的所有業(yè)務環(huán)節(jié)都有直接的體驗，對所有專業(yè)知識都有了解；UPS對第一線的操作人員如運輸車司機的培訓，會細致到指導他們應該用哪一個手指拿車鑰匙，才能既安全又快捷；而聯邦快遞則是通過一次50個小時的培訓，使新員工在短時間內了解公司的發(fā)展歷史、遠景規(guī)劃和企業(yè)文化，理解他們所在崗位的職責。以后每個員工每年還會接受不少于50個小時的課程培訓。這樣的職業(yè)發(fā)展環(huán)境，對想在物流行業(yè)成為傳說中的“金領”的同學來說，無疑是再好不過的了。學生時代就參加實習，既可以熟悉工作環(huán)境，更可以為你在今后的求職中增加砝碼。一般在實習過程中，同學們會接觸到倉儲、運輸、訂單處理等終端的操作，可千萬別認為這是“打雜”而不認真做事。其實，對想成為高級物流策劃、管理人才的你來說，正是對這些基本操作、流程的十分熟悉，才有可能讓你在以后的大型物流方案的策劃或營運上得心應手。可以想象，如果你連運輸線路、交通規(guī)則甚至堆碼方式都不熟悉，你怎么可能去合理分配你的儲運資源？物流營銷：對公司、行業(yè)物流運作系統(tǒng)非常熟悉，能有效解答客戶對解決方案的種種疑問。這類職位還要求具備一定的市場營銷專業(yè)基礎，因此，建議同學們找一些這方面的資料來閱讀，另外，還可以找一些物流方面的行業(yè)雜志看看，上邊的實踐方案對你理解課本上枯燥的理論不無益處。推薦認證：外銷員資格、營銷員等。物流操作：主要有報關員、跟單員、倉管員等職務。畢業(yè)生進入物流行業(yè)后，最先接觸的一般也是這類工作。推薦認證：報關員、跟單員等。物流管理、策劃：中高級管理人員，主要負責物流系統(tǒng)的運營。在進入管理崗位以前，新人一般都需要2-5年的時間在基層崗位積累經驗，熟悉物流操作職位的流程和運作原理。物流策劃方面的職位主要是負責物流運作系統(tǒng)的設計、策劃。推薦認證：ILT、物流職業(yè)經理認證、物流職業(yè)資格認證。