天津市社保和公積金繳納辦法，社保和公積金的最低繳納比例各是多少

來源：整理時間：2023-01-27 07:34:39 編輯：天津生活手機版

1，社保和公積金的最低繳納比例各是多少

繳費比例社保公積金公司繳費比例為43.5%，社保公積金個人繳費比例為23%。根據《中華人民共和國勞動法》、《國務院關于建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》（國發[1997]26號）、《社會保險費征繳暫行條例》（國務院令第259號）、《河北省統一企業職工基本養老保險制度實施辦法》（冀政[1998]1號）等法律法規。分別為養老保險是單位和個人分別繳納個人工資的20%和8%；醫療保險單位和個人分別繳納約10%和2%；失業保險單位和個人分別繳納約2%和1%；生育保險單位繳納約0.8%，個人不繳費；工傷保險單位繳納約2%，個人不繳費。拓展資料五險一金是用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。單位和個人的繳納比例如下。養老保險：必須累計繳納養老保險15年以上，并達到法定退休年齡，可以享受養老保險待遇。養老保險由工作單位繳納20%，個人繳納8%；醫療保險：比較重要，規定是連續中斷三個月以上就失效，需重新辦理。醫療保險是單位繳10%，個人繳2%；

社保和公積金的最低繳納比例各是多少

2，社保公積金公司和個人繳納比例是什么

1、公積金繳存是由職工個人公積金繳存和職工所在單位為職工公積金繳存的公積金兩部分構成，屬于職工個人。2、個人公積金繳存的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工的公積金繳存比例位為職工繳存的公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位公積金繳存比例。3、一般指住房公積金的繳存比例，就是繳存人應繳公積金的系數與工資之比，例如繳存人的工資是100元，應繳公積金的系數是3%，那么繳存人應繳公積金的數額就是3元。它和繳存人的工資基數、應繳系數都有關系。工資額和系數的增加或減少，應繳公積金的數額都會有相應的變化。4、單位及個人的繳存比例可在5%~20%自行選擇，個人繳存比例應等于或高于單位繳存比例。5、另外，2010年1月1日后新參加工作的職工，從參加工作的第二個月開始繳存住房公積金，以其參加工作的第二個月工資總額作為繳存基數。2010年1月1日后新調入的職工，從調入當月開始繳存住房公積金，以其調入當月工資總額作為繳存基數。《住房公積金管理條例》第十三條住房公積金管理中心應當在受委托銀行設立住房公積金專戶。單位應當向住房公積金管理中心辦理住房公積金繳存登記，并為本單位職工辦理住房公積金賬戶設立手續。每個職工只能有一個住房公積金賬戶。住房公積金管理中心應當建立職工住房公積金明細賬，記載職工個人住房公積金的繳存、提取等情況。第十四條新設立的單位應當自設立之日起30日內向住房公積金管理中心辦理住房公積金繳存登記，并自登記之日起20日內，為本單位職工辦理住房公積金賬戶設立手續。單位合并、分立、撤銷、解散或者破產的，應當自發生上述情況之日起30日內由原單位或者清算組織向住房公積金管理中心辦理變更登記或者注銷登記，并自辦妥變更登記或者注銷登記之日起20日內，為本單位職工辦理住房公積金賬戶轉移或者封存手續。

社保公積金公司和個人繳納比例是什么

3，2022年天津社保繳費標準

2022年天津社保繳費標準如下：1、用人單位及其職工繳納職工基本養老、職工基本醫療、失業、工傷和職工生育保險費基數最低和最高標準分別為3930元和20331元；2、無雇工的個體工商戶和靈活就業人員繳納基本養老保險費可以在3930元至20331元之間選擇適當的繳費基數；3、無雇工個體工商戶和靈活就業人員繳納職工基本醫療保險費基數為3930元；4、托管中心中大齡靈活就業人員社會保險補貼的保險繳費基數為3930元；5、領取失業保險金人員參加職工基本醫療保險和職工生育保險繳費基數為3930元；6、相關部門代管一至六級殘疾軍人醫療保險和殘疾軍人醫療補助繳費基數為6777元。《中華人民共和國社會保險法》第二條國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。第三條社會保險制度堅持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續的方針，社會保險水平應當與經濟社會發展水平相適應。第四條中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。第五條縣級以上人民政府將社會保險事業納入國民經濟和社會發展規劃。國家多渠道籌集社會保險資金。縣級以上人民政府對社會保險事業給予必要的經費支持。國家通過稅收優惠政策支持社會保險事業。第六條國家對社會保險基金實行嚴格監管。國務院和省、自治區、直轄市人民政府建立健全社會保險基金監督管理制度，保障社會保險基金安全、有效運行。縣級以上人民政府采取措施，鼓勵和支持社會各方面參與社會保險基金的監督。 00:00 / 01:1070% 快捷鍵說明空格: 播放 / 暫停Esc: 退出全屏 ↑: 音量提高10% ↓: 音量降低10% →: 單次快進5秒 ←: 單次快退5秒按住此處可拖拽不再出現可在播放器設置中重新打開小窗播放快捷鍵說明

2022年天津社保繳費標準

4，我想問一下天津企業為員工繳納社保公積金流程詳細一些謝謝百度

　　天津單位住房公積金繳存登記業務指南：　　新設立單位應到注冊地或通訊地所屬區、縣分中心或管理部領取《天津市住房公積金單位繳存登記表》一式二份，填寫并確認后，連同以下資料辦理繳存登記：　　1.《營業執照（副本）》或《單位設立批準文件》；　　2.有組織機構代碼證的單位，提供《組織機構代碼證（副本）》；無組織機構代碼證的單位，提供上級單位《組織機構代碼證（副本）》原件或復印件、隸屬關系證明原件；單位為有組織機構代碼證的從屬單位統一繳存住房公積金的，還應提供各從屬單位《組織機構代碼證（副本）》原件或復印件。　　單位提供的申請資料齊全無誤的，分中心或管理部當時為單位辦理繳存登記。單位到建設銀行領取空白印鑒卡片，并于6個工作日后到分中心或管理部領取單位住房公積金繳存登記卡。　　　　注意事項：　　1.新設立單位應到注冊地或通訊地所屬區、縣分中心或管理部辦理住房公積金繳存登記。　　2.《天津市住房公積金單位繳存登記表》須填寫齊全并加蓋單位公章或財務章。　　3.《營業執照（副本）》應在有效期內且已辦理工商年檢登記，《組織機構代碼證（副本）》在有效期內且已辦理組織機構代碼證年檢登記。單位正在辦理《營業執照》或《組織機構代碼證》年檢、換證手續的，還應提供工商部門或質量技術監督局出具的證明文件。　　天津社保辦理流程：　　　　（一）凡是天津各區注冊企業、社會團體、屬天津各區管理的事業單位應自單位批準成立之日起三十日內，向社保天津各區分中心辦理社會保險登記。　　辦理社會保險登記的用人單位，需提供以下資料（復印件需用A4紙）　　1．用人單位《營業執照》副本原件及復印件；　　　　2．用人單位《組織機構代碼證》原件及復印件；　　3．屬于私營有限責任公司應提供《稅務登記證》（地稅）原件及復印件；　　4．《社會保險登記表》（登記1號表，社保天津各區分中心提供）；　　5．參保職工職工人事檔案存放地證明及勞動行政部門開據的職工錄用手續；　　6．在天津各區分中心參保的人員，如果在此之前繳納過社會保險費的，需持原繳納地社會保險　　機構開據的社會保險轉移單、個人帳戶記載表及《職工養老保險手冊》辦理參保手續；用人單位辦理完上述手續10日內由社保天津各區分中心核發《社會保險登記證》。　　如果還有其它疑問可以咨詢天津社保局，了解更多社保、公積金相關的知識，可以訪問養老信息網保險頻道或養老社區頻道。

5，2022天津五險一金繳納標準

繳費基數最低標準為3364元，最高標準為18969元。五類個人參保的醫療保險繳費基數標準：1.城鎮個體工商戶和靈活就業人員醫療保險繳費基數為2912元。2.靈活就業自謀職業人員享受社會保險補貼的，其醫療保險補貼基數為2912元。3.托管中心中大齡靈活就業人員享受社會保險補貼的，醫療保險繳費基數為2812元。4.正在領取失業保險金人員，參加城鎮職工基本醫療保險繳費基數為2812元。5.民政代管一至六級殘疾軍人醫療保險、殘疾軍人醫療補助繳費基數為4686元。退休人員醫療保險費籌資標準：民政管理退休人員和軍隊無軍籍退休人員，參加基本醫療保險費籌資標準為6575元(含醫療保險個人帳戶注資額)。公務員醫療補助標準：1.民政管理安置在本市的軍隊退休干部參加公務員醫療補助籌資標準為9315元，其中6575元納入職工基本醫療保險基金，2740元納入公務員醫療補助基金。2.中央、外地駐津單位職工、退休人員參加公務員醫療補助籌資標準分別為3756元和7387元。預留社會保險費標準：被依法宣告撤銷、解散、破產以及由于其他原因宣布終止的用人單位，預留已懷孕女職工生育保險費標準為20184元。繳納比例：1.最新天津公積金繳存比例全市單位和職工住房公積金統一繳存比例保持不變，仍為各11%。2018年1月16日移交至全市統一管理的天津經濟技術開發區外商投資企業，可按移交前的住房公積金繳存比例政策執行至2018年12月31日。2.最新天津社保繳費比例養老保險：個人8%，單位20%醫療保險：個人2%，單位10%失業保險：個人1%，單位1%工傷保險：個人不繳費，單位1%生育保險：個人不繳費，單位0.8%天津市五險一金繳納比例如下(僅供參考)：養老保險繳費比例：單位20%，個人8%;醫療保險繳費比例：單位11%，個人2%(大額門診單位繳納1%);失業保險繳費比例：單位1%，個人1%;工傷保險繳費比例：單位1%，個人不繳費;生育保險繳費比例：單位0.8%，個人不繳費;住房公積金繳存比例：單位11%，個人11%，符合條件的單位可申請提高、降低住房公積金繳存比例，最高比例為15%，最低比例為5%。住房公積金繳存比例：單位可根據自身經濟狀況，申請提高度住房公積金繳存比例。繳存比例最高為單位和職工各15%。全市機關單位住房公積金繳存最高比例，將按照國家和我市有關部門規定執行。企業上一年度虧損且職工月平均工資低于6060元，可申請降低度住房公積金繳存比例，單位和職工最低不得低于各5%。五險一金新政策如下：1、養老保險，基數是三千零八十二，個人繳費的比例是百分之八，企業繳納比例一般是百分之二十；2、對于醫療保險，基數是三千四百八十一，個人繳費比例是百分之二，企業是百分之七；3、對于失業保險，基數是三千四百八十一，個人是百分之零點三，企業是百分之零點七。一、五險一金的作用包括：1、購買了五險一金之后，無論是生病，失業，受傷還是退休都可以得到經濟上的補助；2、五險一金包括醫療保險，生育保險，失業保險，工傷保險，養老保險以及住房公積金；3、大部分都是由企業統一繳納的。如果生病的話可以使用醫療保險進行報銷，如果失業的話只有失業保險等等，極大地方便了生活。二、五險一金的辦理流程包括：1、社保、公積金開戶；2、增減員。單位每月都必須把企業新增的員工添加進單位的五險一金賬戶中，并把已經離職的員工從賬戶中刪除；3、確認繳費基數。單位每月需要為員工申報正確的五險一金繳費基數，以確保五險一金的正常繳納；4、五險一金繳費。如果企業、銀行、社保/公積金管理機構三方簽訂了銀行代繳協議，則五險一金費用將在每月固定時間從企業銀行賬戶中直接扣除。《中華人民共和國社會保險法》第六十條用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費征收機構繳納社會保險費。法律依據：《社會保險法》第十條職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。